2021-04-12 22:17:00
Однажды ко мне на собеседование пришёл целый отдел продаж от моих конкурентов.
«Возьмите нас к себе, вы лидеры рынка, мы давно хотим работать с Вами. Наш работодатель плохой, а вы хорошие и великие»
Это была победа! Представляете себе? Весь отдел продаж во главе с их руководителем! От прямого конкурента!
Конечно же я повелся на их сладкие речи и взял их в штат всей командой.
И пол года учил, адаптировал, тратил себя на них. Мне очень хотелось, чтобы у них получилось, и чтобы конкуренты кусали локти от обиды за потерю такого классного подразделения.
Но через пол года, они пришли ко мне тем же составом и сказали: «Вы нас простите, но мы поняли, что у Вас не так легко и просто, как нам хотелось бы. Требования у Вас жёстче , дисциплина строже, мы не готовы к такому больше. Мы уходим»
И так же, как они ко мне когда-то пришли, они всем составом ушли работать в какую-то другую компанию. Уже не к конкурентам, а совсем в другую отрасль.
Это был последний раз в жизни, когда я кого-то брал от своих конкурентов.
Сейчас мне это вообще кажется странным, когда человек работал в одной компании, защищал ее интересы, воевал против своих врагов-конкурентов, а потом его поманили зарплатой «на 10 тыщ больше» и он ловко перешёл на сторону своего бывшего врага. И теперь воюет против своего предыдущего работодателя.
Разве это не странно?
Для меня странно.
Именно поэтому, когда я вышел из компании в качестве уже публичного человека, ко мне набежали бывшие конкуренты, с предложением «провести консалтинг» или «поучить наших сотрудников», на что я им всем говорил: «Как Вы себе это представляете? Я хотел Вас убить 13,5 лет и теперь Вы хотите, чтобы я на Вас работал?»
В общем, я на конкурентов работать никогда не буду, да и от них больше никого из сотрудников себе не возьму.
А что Вы думаете на этот счёт?
860 views19:17
М
