Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Maliktrip

Логотип телеграм канала @maliktrip — Maliktrip M
Логотип телеграм канала @maliktrip — Maliktrip
Адрес канала: @maliktrip
Категории: Бизнес и стартапы
Язык: Русский
Страна: Россия
Количество подписчиков: 42
Описание канала:

Изучаем технологии ведения бизнеса в самых эффективных организациях - youtube.com/maliktrip
Канал ведет Руслан Гафаров - @ruslangafarov
Спикер, автор книг, автор статей, приглашённый эксперт в ведущих СМИ

Рейтинги и Отзывы

3.00

2 отзыва

Оценить канал maliktrip и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

1

4 звезд

0

3 звезд

0

2 звезд

0

1 звезд

1


Последние сообщения 9

2021-08-19 19:33:34 Мы в эфире. Подключайтесь!
296 views16:33
Открыть/Комментировать
2021-08-19 16:30:06 ​​Рост сотрудников = рост бизнеса? Что дает компании развивающее лидерство?

В Компании Google карьерный рост сотрудника — один из KPI руководителя. Даже если при этом сотрудник переходит в другую команду.

— Что дает такой подход бизнесу?
— Как быть, если лидер небольшого бизнеса хочет развивать команду, но не может предложить новые должности и быстрый карьерный рост?
— Всегда ли развивающее лидерство подходит для решения задач компании?
— Как построить культуру, в которой рост сотрудников влияет на рост бизнеса?

Эти и другие вопросы обсудим сегодня в 19:00 МСК с экспертом — Юлией Чухно, которая в течение 15 лет помогает российским и международным компаниям строить культуру развивающего лидерства.

Для того, чтобы настроить напоминание на YouTube, жмите на кнопку ниже
423 views13:30
Открыть/Комментировать
2021-08-18 19:00:53 Илон Маск никогда не проводит исследования рынка

Крупные компании, занимающиеся исследованиями потребностей клиентов, знают то, что может удивить многих: потребитель не всегда прав.

Да, это важно — понимать для кого вы создаете продукт, предоставляете услуги, и что хотят от вас клиенты. Но иногда желания потребителей ведут компанию по ложному пути.

Например, на технической конференции ВВС США (за две недели до презентации Tesla Cybertruck) Илон Маск сказал, что никогда не проводит исследования рынка, потому что «люди часто пытаются создавать продукты, которые по их мнению понравятся другим, но им самим не нравятся… Но если вы создадите продукт, который вы бы хотели приобрести сами, люди захотят купить его тоже».

В каких же ситуациях можно довериться своей интуиции и не проводить исследования рынка?

1. Когда потребитель не может сформулировать свои желания или потребности

Многие считают, что Генри Форд сказал: «Если бы я спросил людей, чего они хотят, они бы попросили более быструю лошадь». Некоторые отрицают, что он когда-либо говорил это; однако, в этих словах есть доля правды.

Иногда потребитель не понимает, чего он хочет или что ему нужно. И в таких ситуациях проведение исследования не всегда лучший способ узнать об их потребностях. Часто лучше представить сразу свою идею клиентам и посмотреть, к чему это приведет.

Поэтому, если потребители еще не сказали, что ваша идея - это то, чего не хватало в их жизни, это не значит, что вы ошибаетесь.

2. Когда время имеет значение

Исследование потребностей может отложить выход продукта на месяцы и годы. Частая ситуация: компания выпускает рекламный ролик о выпуске нового продукта для фокус-группы, принимает к сведению то, что сказал один потребитель, все переделывает, еще раз тестирует рекламу, а потом уже возращается к чертежной доске.

Между тем, ленивый конкурент запускает аналогичный продукт с достаточно хорошей рекламой и крадет долю рынка. Поэтому иногда срочность важнее.

3. Когда у вас есть группа экспертов

Специалисты вашей компании часто знают продукт лучше, чем потребители, особенно те, которые еще не были выпущены. В вашей компании, вероятно, есть специалисты, которым можно доверять.

4. Когда цена провала не высока

Иногда проще и вернее вывести продукт или услугу на рынок и посмотреть, что произойдет. Даже если это всего лишь тестовый рынок.

Или, еще лучше, используйте «ведущий рынок» - запустите свой продукт или услугу на одном рынке, не предлагая его широкой публике.

Делайте ошибки быстро. Делайте ошибки дешево
314 views16:00
Открыть/Комментировать
2021-08-13 19:08:23 HR-процессы в компании, как инструмент развития бизнеса

Вчера на нашем YouTube-канале прошел полуторачасовой эфир с Мариной Громовой и Лилией Валеевой.

Марина разрабатывает и реализует системы развития сотрудников в крупнейших компаниях России в отрасли технологии/медиа/телеком. Это компании Ростелеком, Рамблер Групп и др.

Лилия — ex-директор по персоналу группы компании Тинькофф, ex-HR BP General Electric.

Во время эфира поговорили о том, почему в СНГ принято считать, что с людьми должен работать только HR, как это происходит в компаниях Кремниевой долины, на что должен обращать внимание руководитель компании при выборе HR-специалиста.

А также Лилия поделилась рекомендациями, которые могут быть полезны руководителям компаний, собственникам бизнеса и HR-проффесионалам.

Подробнее о темах эфира в тайм-кодах ниже.

Приятного просмотра!

ТАЙМ-КОДЫ

00:00 Начало: представление спикеров
01:18 Зачем мы начали проводить серию эфиров с Мариной Громовой?
07:50 Какие вопросы поднимаются на эфире?
10:35 Почему в СНГ считают, что с людьми должен работать только HR-отдел?
15:18 Какая ответственность сейчас лежит на HR-профессионалах в России?
19:36 Понимают ли CEO компаний работу своего HR?
21:05 Как померить руководителю компании эффективность HR?
22:10 Как руководителю четко донести свои ожидания до HR?
28:25 Что должен делать HR-специалист, чтобы бизнес ему больше доверял?
35:35 Какие вопросы задать HR, чтобы понять, подходит ли он принципам компании?
53:15 Кейс от Станислава Куртышев, владельца сети пекарен
1:08:50 Почему KPI отживает свое?
1:20:40 Важный вопрос, на который должен ответить собственник своим сотрудникам?
1:22:20 Как проходит найм сейчас? Рекомендации
1:28:55 Обращают ли сейчас внимание на ФОТ выручку?
1:29:55 Как подерживать вовлеченность персонала в условиях удаленной работы?
1:35:30 КОНКУРС
308 views16:08
Открыть/Комментировать
2021-08-12 17:46:29 ​​HR-процессы в компании, как инструмент развития бизнеса

Всем привет! Сегодня пройдёт очередной вебинар со мной и Мариной Громовой на YouTube.

Приглашённый гость эфира — Лилия Валеева, ex-директор по персоналу группы компании Тинькофф, ex-HR BP General Electric.

ЧТО ОБСУДИМ

— Почему передовые инструменты управления в компаниях РФ часто приходят через HR?
— Что ждёт компании, чьи собственники и руководители не вовлекаются в процессы, связанные с людьми?
— Как HR выстраивать диалог с бизнесом и вовлекать топ-менеджмент на примере кейсов: найм, адаптация, KPI

КОГДА

Сегодня, 12 августа, в 19.00 по МСК

До встречи на вебинаре!
372 views14:46
Открыть/Комментировать
2021-08-11 20:03:58
Выиграйте книгу «Культура организаций Кремниевой долины»!

Полчаса назад в Instagram завершился мой прямой эфир с Натальей Перфиловой — сооснователем ювелирной компании SENAT и участницей наших онлайн-программ.

Наташа поделилась тем, как она наладила работу 300 людей в команде, открыла новые представительства, стабильно выполняет и перевыполняет планы по продажам.

В завершение эфира мы решили провести конкурс на 3 книги «Культура организаций Кремниевой долины».

Что нужно для участия в розыгрыше?

— Перейти в мой Instagram-аккаунт
— В комментариях под последним эфиром написать, что для вас значит принцип «Сам себе босс»

Через пару дней я отберу 3 лучших комментария и отправлю выигравшим по книге.

За результатами следите в моем Instagram-аккаунте. Ссылку прикрепляю ниже.
370 views17:03
Открыть/Комментировать
2021-08-11 19:09:42
Прямой эфир «Как эффективно выстроить коммуникацию внутри команды?»

Всем привет! Прямо сейчас у меня в Instagram проходит эфир с Натальей Перфиловой, сооснователем ювелирной компании «SENAT».

На эфире разбираем:

— инструменты Кремниевой долины,
— сложности, которые возникают при внедрении этих инструментов,
— результаты, к которым пришла компания со штатом 200+ сотрудников.

Наталья — лидер с большой буквы, все участники наших экскурсий и прямых эфиров всегда остаются в восторге от нее.

Подлючайтесь, пока эфир не закончился!
385 views16:09
Открыть/Комментировать
2021-08-06 17:41:42 Друзья, миссия нашей команды — «Делать мир осознанным»

Каждую нашу активность мы осуществляем для ее реализации.

В ближайшее время мы планируем провести серию встреч с экспертами, HR-руководителями, лидерами компаний РФ, СНГ и Кремниевой долины

Для того, чтобы делиться с вами действительно полезной информацией, мы хотим узнать больше о том, чем вы занимаетесь, и в решении каких задач мы можем вам помочь.

Уделите, пожалуйста, 5-7 минут времени и расскажите подробнее, в каких задачах мы можем быть вам полезны.

Нажмите на кнопку ниже, чтобы пройти опрос
283 viewsedited  14:41
Открыть/Комментировать
2021-08-04 19:01:45
Как перестать контролировать?

Всем доброго вечера!

Сейчас в Instagram-аккаунте Руслана проходит прямой эфир на тему «Как перестать контролировать» с генеральным директором самоуправляемой архитектурной компании и производителем мужской одежды. Оба спикера прошли нашу Digital-стажировку.

Залетайте на эфир, здесь интересно
242 viewsedited  16:01
Открыть/Комментировать
2021-08-03 20:05:12 ​​Индивидуальные Zoom-экскурсии по самым современным бизнес-инструментам

Всем привет!

Прямо сейчас наша команда активно проводит индивидуальные Zoom-экскурсии по самым современным бизнес-процессам, которые используют топовые корпорации Кремниевой долины.

Это и Agile, и система постановки целей OKR, и такие командные встречи, как Retrospective, All-Hands Meeting, Demo Day, 1:1 Meeting, Planning Session и многие другие инструменты.

Если Вы давно хотели посмотреть, как работают такие мировые компании, как Apple, Google, Facebook и другие изнутри, изучить их внутреннюю кухню, то регистрируйтесь по ссылке ниже.

На примере нашей компании Malikspace мы покажем Вам более 30 инструментов и сервисов.

Благодаря им наши клиенты:

— увеличивают выручку,
— масштабируют свой бизнес,
— выходят из операционного управления.

Переходите по ссылке, чтобы получить описание экскурсии и бесплатно скачать методичку с инструментами из Кремниевой долины.
391 views17:05
Открыть/Комментировать