Хомич

2021-12-30 18:40:00 Зачем люди бегают

Главная причина - это лучший способ поговорить с собой. Просто потому, что больше заняться нечем:)

Серьезно - это самый важный аргумент. Со временем он побеждает даже другой мощнейший повод, который называется «пробежка - это простейший способ гордиться собой».

И даже если в ушах будет интервью или музыка, все равно от разговора с собой не уйти.

Со временем изменятся и темы: от «ну когда же это кончится» до бизнес-идей, самокопания и прочей философии.

Поэтому в следующем году очень рекомендую попробовать. Хотя бы - начать с 2022 метров 1го января) Открыть/Комментировать

2021-12-29 18:40:00 О мелочах

Я всегда удивлялся людям, которые, например, переживают за цвет шнурков на пробежке.
Или думают о соответствии шапки и перчаток и других таких мелочей.

А вчера мне объяснили: один из главных потребителей энергии на беге - это… мозг!
В идеале во время важного забега лучше вообще ни о чем не думать.
И меньше всего хочется, чтобы мысли о каких-то шнурках потратили энергию, которой на марафоне и так в обрез.

И этот подход верен во всем, я стараюсь так начинать любую работу.
Лучше сначала настроить все фильтры в почте, цвет фона и окон, места, где подключены провода зарядки, комбинации горячих клавиш, подставку для кружки с кофе и еще 1000 бог знает каких странных мелочей, чем потом отвлекаться на них во время серьезной работы. Открыть/Комментировать

2021-12-28 18:40:00 Про бесполезную мотивацию или эксперимент Демин(г)а
⠀
Профессор Деминг, один из основателей японской системы менеджмента качества, проводил встречи с лидерами – управленцами самого верхнего уровня. И просил их перечислить все системы мотивации, которые они знают, для достижения успеха. Записывал их все на большой лист бумаги.
⠀
А потом вызывал из зала добровольца, завязывал ему глаза, и ставил перед ним большую чашку, где вперемешку было много белых и красных шариков. И давал ему задание – выбрать ТОЛЬКО 10 белых шариков и ни одного красного.
⠀
Естественно, доброволец не справлялся с задачей. Он же ничего не видел!
⠀
Тогда Деминг начинал перечислять все записанные им виды мотивации:
⠀
Положительная – если ты выберешь 10 белых шариков, я дам тебе 1000 рублей
Отрицательную – если ты выберешь хоть один красный шарик, я заберу у тебя 1000 рублей
Эмоциональная – какой ты крутой, ты обязательно выберешь 10 белых шариков, я в тебя верю
Мотивация карьерой – если ты выберешь 10 белых шариков и ни одного красного, я повышу тебя в должности
Мотивация свободой – если ты справишься с заданием, я дам тебе дополнительную неделю отпуска
⠀
И так до конца по списку.
Естественно, ничего не работало! Ну глупость же, невозможно из кучи выбрать только 10 нужного цвета.
⠀
Тогда Деминг объяснял участникам тренинга, что никакая мотивация не будет работать, если у человека нет технологии, позволяющей ему получать стабильный результат. Перед тем как мотивировать человека что-то сделать, надо дать ему хотя бы какой-то инструмент!
⠀
Иногда не спасет никакая мотивация, сколько бы сил, нервов и денег вы в нее ни вложили!
Короче, нет смысла орать, мотивировать, что-то придумывать, пока у людей нет хоть какого-то инструмента.
И как бы банально это ни звучало, я бы про этот эксперимент рассказывал вообще всем, кто начинает хоть чем-то руководить:) Открыть/Комментировать

2021-12-27 18:40:00 Про восприятие ошибок

Есть мощное правило публичных вступлений - к ошибкам отнесутся так же, как ты сам.
Я много раз это проходил.

Например, если ты смешно оговорился, покраснел и скорее проскочил это место, то это заметят и посмеются.

А если ты сам повторишь эту оговорку и ещё пошутишь над собой - никто и не запомнит.

Ну и это не только про публичные выступления, конечно:) Открыть/Комментировать

2021-12-26 18:40:00 Что общего у чиновников, предпринимателей и таксистов

Позавчера в Удмуртии чествовали многих достойных людей.
Я, понятно, особенно радовался за предпринимателей (и шахматистов).

А дальше мы разговорились с невероятным предпринимателем из Сарапула про «неблагодарные работы». Типа, кому хуже;)

Я давно считаю, что отзывы на чиновников чем-то похожи на отзывы о таксистах. И о тех, и о других в соцсетях можно прочитать только(!) отрицательные отзывы.
Та же беда и у предпринимателей, хотя (и об этом и был наш спор) про них чаще пишут хорошее.
И ведь очевидно, что эти три профессии не собрали всех исчадий ада. Значит, дело в другом...

Как говорил один мой друг на радио: если собака укусила человека, это не новость; а вот если человек собаку...
Та же логика и тут.

Как давно вы читали что-то типа «сегодня у меня была качественная поездка, четкая, по расписанию»?
Я - никогда. Потому что это скучно и никому не интересно.
Думаю, такое напишут, если таксист открыл дверь, подарил подарок, сделал комплимент и выглядел хотя бы как Джордж Клуни.

Зато я регулярно вижу безумные посты в стиле «сейчас я вам расскажу невероятную историю, как Гетт или Яндекс испортили мне поездку, вечер и жизнь». И пусть таких неудачных поездок 0,1% (у таксиста-то рейтинг высокий), но напишут только о них!

Поэтому я считаю, что лучшее спасибо и для чиновника, и для предпринимателя, и для таксиста - это рассказ о хорошей работе или о качестве товара. И дело тут даже не в похвале, хотя, конечно, это тоже приятно.
Дело в том, что такие посты помогут и предпринимателям (будет больше клиентов), и чиновникам (больше людей узнают о мерах поддержки, попробуют выйти на экспорт, а, может, и вообще рискнут открыть бизнес).

Ясно, что положительные отзывы не перевесят. Но их станет чуть больше, и мир станет добрее:)
Чего я всем нам в следующем году и желаю! Открыть/Комментировать

2021-12-25 18:40:00 Канал Иванова

Есть несколько людей, за которыми я стараюсь следить. Один из них - Сергей Иванов, основатель Эфко.

Что делает компания - так сразу и не скажу:) От беспилотного такси до искусственного мяса. Ну и разных технологий в еде. Настоящий foodtech и футурология, которая уже завтра будет вокруг нас.

А ещё Сергей интересно пишет обо всем этом, а ещё о мотивации и управлении.
В общем рекомендую!

https://t.me/sergei_ivanov_efko Открыть/Комментировать

2021-12-24 18:40:00 Как успокоиться

Когда что-то идет не так (забыл слова на сцене, растерялся на совещании, страшно опоздал, уронил еду), надо помнить очень простую вещь.

Все остальные либо не обратят на это внимание, либо забудут через 5 минут.
Реже через час, а если выкинуть что-то невероятное, через день.
Всем по большому счету все равно.

Наши переживания живут долго только(!) в нашей голове.
Как только это понимаешь, сразу становится проще жить. Открыть/Комментировать

2021-12-23 18:40:00 Про приметы и удачу

Сегодня с другом обменялись подарками и разговорились про сувениры и сувениры, которые приносят удачу.
В этой связи - моя любимая цитата по теме.

«Никакая подкова не принесет удачу, пока не прибьешь ее к копыту и не начнешь пахать, как лошадь» Открыть/Комментировать

2021-12-22 18:40:00 Книга косяков. Сразу в календарь!

Я регулярно пишу про свои ошибки.
Сегодня - про одну из самых регулярных, хотя вроде становится реже.

Золотое правило: как только ты договорился о встрече, сразу же поставь ее в календарь.

Казалось бы, чего проще?!
Но когда под конец год встреч реально много, мозг почему-то иногда говорит: «да ты не забудешь, да потом поставишь, не торопись, ответь пока на звонок и напиши письмо».

А потом все забывается, и встреча как бы исчезает.
А вспоминаешь о ней, только когда тебе звонит крайне недовольная вторая сторона.
Так вышло и сегодня.

Слава богу человек, который уже выехал ко мне в офис, уточнил, «все ли в силе»?
(Кстати, это еще одно важное правило - не забывать перепроверять).
Дальше было очень стыдно, много извинений, хорошо хоть без драм.
И вроде как ничего страшного, но такие, казалось бы, мелочи могут стоить дорого репутации.

99 раз проскочишь, а потом один раз забудешь и будет очень стыдно.
В общем, нет в календаре = нет в жизни. Это просто деловая гигиена. Открыть/Комментировать

2021-12-21 18:40:00 ​​В чем секрет успеха

Очень люблю эту диаграмму.
Если вкратце - разные группы людей спросили, в чем секрет успеха.

Если доход был низкий - то ответ был «связи, хитрость, наличие стартового капитала».
Если средний - «связи, образование, упорный труд»
У богатых версия такая: « упорный труд, образование, смелость»

Думаю, тут каждый может сделать свои выводы.

Для начала, неплохо бы уточнять страну и выборку!
Но в любом случае ясно, что богатые преувеличивают свою роль.
Но пугает, что у люди с низким достатком вообще не выбирают «образование».

А еще интересно, что никто не выбирает талант и везение как причины.
Но в целом результаты очень колоритны. Открыть/Комментировать