IT recruiting | Светлана Петровичева

2022-02-27 09:55:08 Почему сильный HR-бренд не построить без маркетинга? Зачем рассказывать о внутренних достижениях HR-службы компании на широком рынке? Почему exit-интервью не менее важны, чем собеседование при приёме на работу?

Спросите – расскажет эксперт.

3 марта 2022 в 16:00 МСК директор по маркетингу Yva.ai и эксперт с 20-летним опытом формирования репутаций брендов Эдуард Колесников поделится секретным кунфу маркетинга в HR.

Приходите, если вам интересно разобраться:

зачем нужен HR-бренд и причём здесь маркетинг,
в чём измеряется сила/слабость HR-бренда и как это оцифровать,
как научиться формировать и менять мнение людей о компании как работодателе,
какую выгоду из всего этого извлекают организации и сами HR-ы в их карьерном развитии?

Помимо ценного опыта и разборов реальных кейсов, в подарок за участие – два руководства. Подарки получат только участники живой встречи.
Узнайте подробности участия и регистрируйтесь – по ссылке Открыть/Комментировать

2022-02-23 15:39:53 Как отпраздновать надвигающиеся даты 23 февраля и 8 марта?

Хороший вопрос, учитывая, что удаленка диктует свои условия относительно корпоративов. Универсальным вариантом станет праздничный обед с блюдами из ресторана, которые сотрудники смогут заказать из Яндекс.Еды или Яндекс Go за счет работодателя.

Для этого компании нужно только зарегистрировать Личный кабинет Яндекс Go для бизнеса. После этого работник сможет заказать блюда с доставкой на дом или в офис на определенную сумму, а деньги спишут с расчетного счета организации или баланса в личном кабинете. Пользоваться такой штукой, кстати, можно и без праздников, например, для традиционной пятничной пиццы или для мини-корпоратива по случаю сданного проекта.

А ещё если компания работает с НДС, она сможет вернуть 20%. Открыть/Комментировать

2022-02-22 19:01:33 Как бороться с конкурентами в IT-подборе в условиях дефицита и «зарплатного ралли» рассказываем в статье на VC

Раньше достаточно было написать вакансию: «Нужен разработчик на С++, офис там, зарплата такая» и всё. Главная задача рекрутера было понять, как оценить и как говорить с IT-специалистом. Уже достаточно давно зарплаты в IT растут так быстро, что многие акции с фондовой биржи могут позавидовать, и рекрутер должен заинтересовать кандидата, а не наоборот. Конкуренция за кадры бешеная: не смог заинтересовать и твой оффер перебили — «До свидания!» Как рекрутерам не остаться последними в этой гонке, об этом и поговорим Открыть/Комментировать

2022-02-22 09:46:55 Все сидят дома, выгорают и быстро увольняются. Приходится все время искать новых, а те, что работают, работают не пойми как! Как вовлечь удаленных сотрудников? Что делать с текучкой кадров?

Знакомая ситуация?

Пандемия и удаленная работа именили ситуацию на рынке труда. Работать с персоналом стало сложнее - уровень вовлеченности снижается от квартала к кварталу, особенно в компаниях, где сотрдуники работают на “удаленке”. В то же время, сотрудники, понимая, что теперь, не выходя из дома, можно работать в любой компании мира, чаще уходят.

2 марта в 11:00 МСК эксперты по персоналу с многолетним опытом расскажут, как они справляются с ситуацией. Какие инструменты они используют, и каких результатов удалось достичь.

Регистрируйтесь на бесплатный вебинар Открыть/Комментировать

2022-02-21 20:57:55 head.z знакомит IT-рекрутеров с крупными и продуктовыми компаниями

Вам интересно получать персональные подборки вакансий и анонимно мониторить рынок?

Заведите профиль на платформе и просматривайте подходящие предложения.
Ставьте лайки и открывайте контакты лучшим компаниям!

Gett
100K - 200K руб/мес
Москва или удаленно

Getexperience
120K - 200K руб/мес
Москва или удаленно

МТТ
80K - 100K руб/мес
Удаленно

и другие компании уже размещают вакансии на head.z. Создать анонимный профиль Открыть/Комментировать

2022-02-17 10:15:26 Универсальный подарок для коллег на 23 февраля и 8 марта

Да, это сертификат Яндекс.Еды. Это идеальная возможность подарить выбор – получатель самостоятельно сможет заказать блюда из ресторанов или продукты на свой вкус.

Номинал от 500 до 5000 рублей поможет оформить подарок на разный бюджет, а сам сертификат придет на электронную почту. Открыть/Комментировать

2022-02-17 09:12:17 Оплачиваемая стажировка в IT-рекрутменте от «Лаборатории Касперского». Лучших возьмут в штат.

«Лаборатория Касперского» набирает на стажировку студентов и молодых специалистов, которые мечтают начать карьеру рекрутера в международной IT-компании.
Кто может подать заявку?
Начинающие IT-рекрутеры из Москвы и Московской области. Если ты студент, то профиль вуза не важен.
Какие условия?
4 месяца стажировки: гибкий график, компенсация питания, бесплатный спортзал, доступ к мероприятиям компании.
Как попасть на стажировку?
-Заполни анкету.
-Запиши видеоинтервью.
-Приходи на личную встречу с командой.
Пройди тренинг и сдай экзамен.

Не бойся, если у тебя мало опыта, — у нас есть программа обучения. Стажировка подойдет даже кандидатам с минимальным опытом в рекрутменте.
Что в итоге?
Ты узнаешь, что помогает находить соискателей, как правильно общаться с кандидатами и в чем состоит особенность подхода компании к рекрутменту.
Остались вопросы? Переходи по ссылке, узнавай о стажировке больше и подавай заявку Открыть/Комментировать

2022-02-14 16:40:24 Грустите 14 февраля?
Купидон не принес вам принятый оффер? Не беда

Больше не нужно сидеть в Тиндере и хантить разработчиков. head.z подберет идеальную «пару» для вашей вакансии! (само собой)))

Все просто: указываете стек, зарплату и форму занятости. Платформа собирает подборку подходящих кандидатов и присылает вам.

Ставьте лайки и отправляйте приглашения на интервью, чтобы встретить своего Валентина

Только 14 февраля сделаем выгодное предложение в рамках вашего подбора. Вперед! https://headz.io/val-day

P.S. Смотрите с компьютера, без моб версии) Открыть/Комментировать

2022-02-10 11:48:52 Приглашаем на конференцию
«БИТВА ЗА IT»
Российские и международные эксперты-практики в функциях HR и TeamLead поделятся своим опытом и экспертизой, как привлекать, удерживать и развивать ИТ-специалистов. Расскажем как создавать эффективные ИТ-команды и управлять ими, для достижения выдающихся результатов.

7 апреля 2022 | HR IT DAY
8 апреля 2022 | TEAM LEAD DAY
Подробнее на сайте Открыть/Комментировать

2022-02-08 13:56:20 Наши клиенты отмечают, что head.z присылает кандидатов, которых еще нет в их базах. Мы считаем — это успех

По этому случаю делимся новой подборкой

PHP Developer
Казань, удаленка
Стек: Laravel, Oracle, Mysql, postgresql, YII, Symfony, memcache, nginx
Опыт: 10 лет, последнее место работы- it компания
Ожидания по зп 230 тыс.

Frontend Developer
Санкт-Петербург, удаленка
Стек:react, redux, redux-thunk, typescript
Опыт: 4 года, последнее место работы- аутсорс компания
Ожидания по зп 250 тыс.

Java Developer
Нижний Новгород, удаленка
Стек: Java, Zookeeper, Kafka, Hibernate, Spring
Опыт: 13лет, последнее место работы- банк
Ожидания по зп 330 тыс.

С++ Developer
Владивосток, удаленка
Стек: C++ STL, Boost, OpenSSL, FFMpeg
Опыт: 8 лет, последнее место работы- аутсор компания
Ожидания по зп 200 тыс.

Go Developer
Москва, удаленка
Стек: Apache kafka, Go, Kubernetes, PostgreSQL
Опыт: 10 лет, последнее место работы- разработчик соц сети
Ожидания по зп 300 тыс.

Оставьте заявку и начните получать персональные подборки подходящих кандидатов Открыть/Комментировать