IT recruiting | Светлана Петровичева

2022-02-03 16:50:53 Специалисты TalentTech собрали подборку проверенных временем советов, которые помогут выстроить эффективную работу с кандидатами и сотрудниками.

Среди материалов вы найдете:
must have для рекрутеров (с шаблонами писем!);
чек-листы по адаптации новичков и постановке целей сотрудникам;
бесплатный курс по проведению HR-опросов;
обзор передовых подходов к оценке и обучению сотрудников;
сборник из 35 идей по улучшению работы компании;
и список HR-инструментов, которые точно пригодятся вам в 2022 году.

Забирайте по ссылке: blog.talenttech.ru/hr-pack-2022-gift Открыть/Комментировать

2022-02-03 14:46:41 Провела прямой эфир на тему: Как закрывать вакансии на конкурентом рынке в 2022?

Ситуация на рынке.
Что изменилось?
Что делать рекрутеру? Стратегия закрытия вакансий в 2022.
Сервисы и решения, которые помогут рекрутеру стать более эффективным.

Ссылка на эфир Открыть/Комментировать

2022-02-02 18:23:38 Frontend developer
Новосибирск, удаленка
Стек: JavaScript · Vue.js · CSS · HTML · TypeScript · Webpack
Опыт: 4 года, последнее место работы- продуктовая компания
Ожидания по зп 250 тыс.

DevOps
Москва, удаленка или офис
Стек: Zabbix, Prometheus/Alertmanager, Grafana, Graylog, Ansible, Terraform, TeamCity, oVirt, Proxmox, OpenNebula
Опыт: 8 лет, последнее место работы- аутсорсинговая компания
Ожидания по зп 300 тыс.

Java developer
Москва, удаленка
Стек: Spring Boot, Java 11, Kotlin, Camunda BPM, Kafka, PostgreSQL
Опыт: 4 года, последнее место работы- продуктовая фудтех компания
Ожидания по зп 240 тыс.

Java developer
Москва, удаленка или офис
Стек: Java, Kotlin, Spring Boot, Kafka, Hibernate, Liquibase, Postgres, MySQL, Redis, Firebase, ClickHouse
Опыт: 7 лет, последнее место работы- крупнейшая компания разработчик
Ожидания по зп 250 тыс.

Senior Golang developer
Москва, удаленка или офис
Стек: Go, Uber Fx; Gorm (Postgres/MySQL); gRPC; Protobuf; Redis; RabbitMQ; Consul;
Опыт: 14 лет, последнее место работы- маркетплейс
Ожидания по зп 400 тыс.

Оставьте заявку на демо и начните получать подборки топовых кандидатов Открыть/Комментировать

2022-01-28 18:33:00 Подборка дизайнеров от headz.io, которые сейчас ищут работу

UX/UI designer
Москва, удаленка или офис
Стек: Jira, Adobe photoshop, Figma
Опыт: 3 года, последнее место работы - продуктовая компания
Ожидания по зп 180 тыс.

UX/UI designer
Москва, удаленка или офис
Стек: Sketch, Figma
Опыт: 4 лет, последнее место работы- интернет-магазин
Ожидания по зп 120 тыс.

UX/UI designer
Санкт-Петербург, удаленка
Стек: Adobe illustrator, Adobe photoshop, Figma
Опыт: 4 года, последнее место работы- крупный банк
Ожидания по зп 180 тыс.


UX/UI designer
Таганрог, удаленка
Стек: Graphical design, Figma
Опыт: 2 года, последнее место работы- информационный портал
Ожидания по зп 90 тыс.

UX/UI designer
Екатеринбург, удаленка
Стек: Agile, Figma, Product metrics, UI kit support.
Опыт: 7 лет, последнее место работы- банк
Ожидания по зп 190 тыс. Открыть/Комментировать

2022-01-27 13:17:45 [ Альбом ]
Выбор сопровождает нас в течении всей жизни.
Часто свой выбор мы не замечаем. Он происходит просто и естественно: что съесть на обед, выпить чай или кофе, поехать на работу на автобусе или пойти пешком.

Гораздо больше нашего внимания занимает выбор, который дается сложно, с трудом. Покупка дорогой вещи, поиск места работы или места жительства...
⠀
Представьте себя через 5 лет в будущем, какое оно и что нужно сделать сейчас, чтобы так было?
⠀
Выше скрин отзыва одной из наших учениц
Путь с 15 до 300 тысяч. Жизнь в свободе и в свое удовольствие. Работа, которая стала увлекательной и интересной игрой.
Мечта, которой позволили стать реальностью, сделав когда-то такой выбор.
⠀
Учитывая активность и спрос на годовой пакет курсов по IT-рекрутингу, мы продлили это предложение до конца января. Внеся некоторые изменения, а точнее - дополнили пакет пятым классным продуктом, мастер-класс "Оффер на 100%" .

5 в 1 за 101700 23900 руб. ПОДРОБНЕЕ Открыть/Комментировать

2022-01-20 19:48:24 Какие знания необходимы современному IT-рекрутеру? Отвечаем на популярный вопрос.

- Знание технической грамоты.
Надо уметь общаться с кандидатами на одном языке, для того чтобы четко определять его соответствие вакансии и проводить скрининг. Но это не значит что рекрутер должен уметь писать код. Для того чтобы быть хорошим IT-рекрутером не нужно быть хорошим программистом, надо просто отлично рекрутить.
- Знание современных плагинов, с помощью которых можно ускорить свою работу. К примеру, открывать контакты.
- Сорсинг и альтернативные источники поиска.
- Уметь общаться и устанавливать контакт как с заказчиком, так и с кандидатом. Без этих навыков общения, эффективная работа невозможна.

Надо быть очень любознательным человеком, постоянно интересоваться и узнавать что-то новое, следить за технологиями, изучать новые плагины, посещать профильные мероприятия.

Если вы недавно в профессии или только присматриваетесь, предлагаем начать свое погружение с изучения гайда "Словарь IT-рекрутера" Открыть/Комментировать

2022-01-18 20:12:23 Без знаний нет развития. Почему мы должны каждый день узнавать что-то новое?

Знания – это сила, это то, без чего невозможно существование. Наши предки сумели проделать длинный путь от примитивных шалашей до умных домов, только благодаря тому, что годами накапливали знания и опыт.

Информация – сила. Мы живём в информационном обществе. А главным ресурсом информационного общества, как ни странно, является … информация.
Пригодится для карьеры и новых знакомств. Прекрасно, когда область ваших познаний разнообразна, имея за спиной умственный багаж и, что самое важное, пополняя его каждый день, можно устроиться на прекрасную работу, например, IT-рекрутером
Новые открытия и увлечения. Узнавая что-то новое и интересуясь этой жизнью, можно наткнуться на нечто интересное, найти дело своей жизни, занятие по душе или увлечение.

Что нового можно узнать сегодня? Полистайте, к примеру, статьи в нашем блоге GetIT Blog Открыть/Комментировать

2021-12-31 23:36:43 Открыть/Комментировать

2021-12-30 18:44:29 Решительным везет! Пусть конец этого года станет большим началом.
Началом новой жизни, новой профессии, новых финансовых возможностей.

ПОЛУЧИТЕ МАКСИМАЛЬНУЮ РЕКРУТОРКУЮ СИЛУ ОТ GetIT
Покупайте 4 курса со скидкой 79%

На курсе "Полное погружение в IT-рекрутинг" изучите всю необходимую терминологию для того, чтобы успешно искать разработчиков, научитесь самым популярным инструментам сорсинга, оценке soft-skills. Поймете, как правильно выстроить работу с заказчиком и найти первые проекты.
На мастер-классе "Сорсинг в социальных сетях" научитесь использовать социальные сети для поиска талантов.
Курс "IT не для IT" погрузит вас в мир IT-технологий и покажет как стать успешным IT-рекрутером. Он рассказывает все о разработке от начала создания проекта до выхода в продакшн.
Курс "GEEK HUNTER" прокачает полученные сорсинговые и технические знания до следующего уровня

Подарите себе новые профессиональные возможности
До 31 декабря включительно, стоимость 4 курсов всего 19900 руб. https://clck.ru/ZRh7r Открыть/Комментировать