Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Digital Learning (канал)

Логотип телеграм канала @ielearning — Digital Learning (канал) D
Логотип телеграм канала @ielearning — Digital Learning (канал)
Адрес канала: @ielearning
Категории: Маркетинг, PR, реклама
Язык: Русский
Количество подписчиков: 12.32K
Описание канала:

Это канал сообщества Digital Learning - самое уютное и продуктивное сообщество про современное обучение!
Наш чат: @npsonline
Лидер/партнёрство: @PavelBezyaev
Сайт: https://digital-learning.ru
Экосистема: https://t.me/addlist/sD9wmQsvCFI2NmU6

Рейтинги и Отзывы

1.33

3 отзыва

Оценить канал ielearning и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

0

3 звезд

0

2 звезд

1

1 звезд

2


Последние сообщения 11

2022-05-12 08:00:00
#дляновичков

В четверг у нас традиционный день для начинающих. Сегодня советами делятся наши друзья из Webinar Group:

Чем больше компания, тем сложнее сделать обучение проще и эффективнее.

Компания «АСКОН» рассказала, как правильный выбор платформы помог им наладить эффективное обучение и коммуникацию с сотрудниками и клиентами.

Команда сообщества Digital Learning
1.3K viewsPavel Bezyaev, 05:00
Открыть/Комментировать
2022-05-11 13:00:00
Неформальная встреча сообщества Digital Learning на площадке EdTech Club

Друзья!

18 мая в 19:00 мы планируем новый уникальный формат мероприятия - неформальную встречу сообщества Digital Learning, организованную совместно с EdTech Club. Мероприятие пройдёт в одном из винных баров Москвы.

Можно рассматривать эту встречу, как «after party» к нашей конференции 23 марта и отличную возможность для продолжения личного общения. Мероприятие будет проходить в закрытом формате – на встречу мы приглашаем активных участников сообщества. НО несколько мест мы оставили для свободной регистрации.

Программа события включает винную дегустацию и легкий ужин:
19:00-19:30 Сбор гостей, welcome drink
19:30-20:30 Обсуждение. Дефицит профессий – запрос бизнеса и потенциальный ответ эдтехов.
После 20:30 – винная дегустация, нетворкинг.

Подробности программы и предварительная регистрация: https://digital-learning.timepad.ru/event/2026961/

Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
1.3K viewsPavel Bezyaev, edited  10:00
Открыть/Комментировать
2022-05-05 08:02:09 Выбор платформы для обучения

В этот четверг поговорим о вопросе, который волнует и тех, кто только планирует организовать своё первое онлайн-обучение и тех, кто ищет совершенство и в очередной раз задумался о смене платформы (LMS).

В наше сообщество регулярно заходят с запросами на рейтинг LMS и за рекомендациями по выбору «идеальной» платформы для обучения. Вопрос такой возникал и будет возникать постоянно, а вот с объективным ответом всё не так однозначно.

Недавно мы анонсировали небольшое исследование в рамках подготовки «Академии Digital Learning» и там как раз был вопрос про платформу. Ещё раз хочется поблагодарить всех, кто откликнулся на нашу просьбу и принял участие в интервью. Мы ещё обрабатываем результаты, но сегодня поделюсь интересным результатом относительно учебных платформ.

Напомню, что мы исследовали как учатся и развиваются руководители функций обучения и L&D в компаниях. Так вот, для этой целевой аудитории платформа совершено НЕ важна с точки зрения выбора курса. Значение имеет только удобство самого процесса обучения. Если кто-то сделает удобно, используя самописную страницу, чат в Telegram и Webinar, то такое решение не будет для пользователя хуже, чем курс на Coursera или GetCourse. Справедливо и обратное утверждение – у вас может быть самая крутая и дорогая корпоративная LMS, но если учиться в ней не очень удобно, то вся ваша автоматизация и PR - «идут лесом».

Удобство процесса обучения влияет и на доходимость и на повторные продажи. Но ещё раз – речь именно про удобство и простоту, а не про «навороченный» функционал и бренд.

Конечно, это не отменяет того, что у LMS, чаще всего могут быть и другие пользователи – администраторы, преподаватели, кураторы, руководители. И тогда вам важно удобство и функциональность для этих категорий, но это уже другая история. Если у вас есть задача «бутикового» обучения, когда у вас небольшая команда и обучать вам надо несколько десятков человек, то именно удобство обучающихся для вас должно выходить на первый план. По мере возрастания масштаба значение удобства и функциональности для других ролей возрастает.

#дляновичков

Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
845 viewsPavel Bezyaev, edited  05:02
Открыть/Комментировать
2022-05-04 18:01:36 Как российскому разработчику HR-решений найти заказчика: карта HR-импортозамещения

EdTech кластер Сколково совместно с акселератором Ed2 объявляют о начале работ по созданию единой карты импортозамещения HR-продуктов.

В состав Карты будут включены отечественные поставщики по десяти направлениям:
1. Автоматизация HR-процессов
2. Благополучие сотрудников
3. Вовлеченность и мотивация сотрудников
4. Дополнительное профессиональное образование
5. Обучение сотрудников и инструменты обучения
6. Онбординг и адаптация сотрудников
7. Коммуникации и взаимодействие в корпорации
8. Привлечение талантов
9. Оценка сотрудников и соискателей
10. Управление работой и эффективностью.
Если вы представляете отечественного поставщика по любому из перечисленных направлений, то мы ждем ваших заявок на сайте https://ed2.tech/edtechmap#popup:hr.
Если вы заинтересованы получить Карту Импортозамещения в готовом виде – мы ждем ваших заявок здесь https://ed2.tech/edtechmap#popup:client

По вопросам информационного сотрудничества обращайтесь, пожалуйста, к участнику нашего сообщества - Наталье Царевской-Дякиной NTsarevskaya@sk.ru

Команда сообщества Digital Learning
327 viewsPavel Bezyaev, 15:01
Открыть/Комментировать
2022-05-04 13:01:29
#обменпостами

В Telegram наконец-то появился стоящий канал о технологиях со всего мира

• Новинки и обзоры гаджетов
• Самые необычные изобретения
• Где в России можно встретить робота
• Демонстрации современных изобретений
• Физико-химические процессы простым языком в видео

Подписывайся, чтобы не отстать от жизни и быть в курсе всех новостей!
690 viewsPavel Bezyaev, 10:01
Открыть/Комментировать
2022-05-04 11:25:47 Друзья, сегодня День рождения празднует участник нашего сообщества, эксперт в области игрового обучения, преподаватель, технический директор компании Лабмедиа, изобретатель платформы BoxBattle, автор подкаста "Обучение между делом", заядлый походник, горник, покоривший Эльбрус, лидер группы Nasmorque и просто отличный парень, друг и семьянин! Имя ему - Александр Рябинин. Поздравления приветствуются!
726 viewsPavel Bezyaev, 08:25
Открыть/Комментировать
2022-05-04 08:05:34 Секреты использования сократического диалога в обучении (часть 3/3)

«Кто хочет сдвинуть мир, пусть сдвинет себя»
Многие элементы сократического диалога мы уже неосознанно используем в разработке обучающих курсов и программ. Пора перевести это на осознанный уровень. Ведь всё новое – это хорошо забытое старое, и задействовать багаж, накопленный тысячелетиями – намного эффективнее, чем изобретать новые методы и концепции.

Возможно, вы уже используете сократический метод в обучении? Поделитесь в комментариях, как? Также задавайте любые вопросы по тексту выше – буду рада ответить

Ксения Митько @ksumitko и Команда сообщества Digital Learning
386 viewsPavel Bezyaev, 05:05
Открыть/Комментировать
2022-05-04 08:02:44 Секреты использования сократического диалога в обучении (часть 2/3)

Пример 1.
Спросим у слушателя вначале: как не попасться на удочку в фишинговом письме? Он скорее всего ответит, что фишинговое письмо должно содержать какие-то конкретные признаки – и их конечное число. Нам же нужно донести до него, что главное здесь – критический взгляд на любую входящую информацию и отсутствие импульсивных поступков. Что нужно сделать паузу, вдох и выдох, прежде чем совершать какие-либо действия с эти письмом.

Далее мы даем упражнение, одно, другое, в котором слушатель может ошибиться и ему ничего за это не будет. Мы даем содержательную обратную связь по итогам этих заданий, таким образом информация лучше усваивается. Можно сделать упражнение, в котором слушатель сам сконструирует письмо от хакеров. И это будет не 100 слайдов с пассивной информацией, а много упражнений, в результате которых наш Иван Петров сам придет к выводу, что все не так просто, угроза может быть везде, сформирует критическое мышление и способность подвергать сомнению любую непроверенную информацию.

Пример 2.
В курсе по продажам можно учить слушателя задавать правильные вопросы, обращать внимание на важные детали. Здесь и пригодится метод индукции-дедукции: например, по каким признакам можно понять, что покупатель не знает, чего хочет. И как потом с этим работать, чтобы он все-таки совершил продажу.

Это опять же будут упражнения с развернутой обратной связью, но без подачи информации «в лоб» как в скриптах. Активирующие, тренировочные, на усвоение. В которых будет не страшно совершить ошибку. Проделав их, наша Аня Сидорова скажет: «я поняла, на что обращать внимание, как говорить и что спрашивать у покупателя».
382 viewsPavel Bezyaev, 05:02
Открыть/Комментировать
2022-05-04 08:00:00 Секреты использования сократического диалога в обучении (часть 1/3)

Почему Сократ?
Это самая загадочная фигура древнегреческой философии. Сократ не оставил после себя ни строчки. Его наследие записали ученики.

Что такое «метод Сократа»?

Философ предпочитал беседу, в ходе которой, задавая «вопросы на засыпку», приводил ученика сначала к противоречию, а затем, уже с помощью уточняющих вопросов – к логичным выводам. В этом суть сократического диалога или метода Сократа.

«Учись разумно использовать собственный ум»

Через поиск, решение проблемы каждый человек может прийти к истине и знаниям. И сможет обучиться каким угодно наукам.
В любом обучении есть 2 стороны: кто учит и кто учится. Между ними и происходит «химия», в результате которой учащийся овладевает знаниями, умениями и навыками. Сократ считал, что только в диалоге («разговорах» с греческого) ученик приходит к истинному знанию, все остальные способы обучения ведут лишь к мнимой мудрости и многознайству.

Как мы учим многознайству

Пример 1. Мы создаем объемный содержательный курс по информационной безопасности: 100 слайдов «картинка-текст», закрытая навигация и тест из 20 вопросов в конце. Сотрудник Иван Петров прошел его до конца и очень много энергии потратил на усваивание информации. Зададимся вопросом: насколько он готов теперь к атакам хакеров?.. Он завершил курс и вздохнул свободно. А на следующий день в состоянии стресса и перегрузок Иван, не раздумывая, нажимает на зловредную ссылку из письма, которое он не идентифицирует как фишинговое. И ведь он ответил правильно на все вопросы теста!.. 100 слайдов курса по ИБ формируют многознайство.

Пример 2. Курс-тренажер по продажам. Продавец Аня Сидорова вызубрит все скрипты до автоматизма, потренируется на тренажерах. НО! Оказавшись в нестандартной ситуации, получив вопрос от покупателя, которого не было в скрипте, Аня почувствует себя лишь зубрилкой, а отнюдь не ассом продаж.

В чем основное преимущество сократического диалога?
Диалог сродни лаборатории, где проводятся опыты, это всегда развилка, поиск нового пути, отказ от шаблонов. В процессе диалога не только создаются новые нейронные связи в мозгу ученика – они делаются прочнее, поскольку ученик добывает знание активно, можно сказать, сам себя обучает. Сократический диалог живой, его нельзя запрограммировать. В этом его кардинальное отличие от искусственного интеллекта. Ведь те же самые голосовые помощники при всей своей обученности, могут «сломаться», если им задать неожиданный вопрос, не по скрипту.

Какая конструкция у диалога?
Сократический диалог базируется на 3 основных инструментах:
1) Сначала включается ирония – мнимое незнание и согласие с собеседником в начале беседы. Насмешка над всезнайками. Обнаружение противоречий в суждениях.
2) Затем, с помощью индукции – от частных фактов мы приходим к некоторой гипотезе.
3) Сам стиль ведения диалога – майевтика: раскрытие истины путем последовательных вопросов через «испытание».

Какой алгоритм у диалога?
Диалог состоит из 5 шагов:
1. Вопрос ученику от учителя.
2. Идея ученика – гипотеза, как ответ на вопрос учителя.
3. Эта гипотеза ставится учителем под сомнение. Учитель приводит контрпримеры и задает дополнительные вопросы.
4. Ученик с помощью доказательств старается подтвердить или опровергнуть свою теорию.
5. Обсуждение итогов беседы.

Чем нам может быт полезен метод Сократа?
Несмотря на то, что онлайн курсы, асинхронные или даже синхронные не предполагают живого общения, у нас есть что взять и использовать в проектировании наших курсов и программ. Чтобы достичь нашей учебной цели, нужно больше включать мозг слушателей, побуждать их к активности, приглашать к диалогу.
Прежде всего задействовать в большем количестве активирующих, наводящих вопросов, при отсутствии подсказок. Больше давать свободы слушателям, не все «класть им в рот» готовым.
Метод, в котором истина рождается в общении между двумя людьми, никто из которых не знает верных ответов заранее, мы можем трансформировать. Мы «как будто» не знаем, а слушатели знают, но это неверное знание! Они «сами» открывает истину.
351 viewsPavel Bezyaev, 05:00
Открыть/Комментировать
2022-05-03 12:59:59
iSpring Suite теперь может работать без PowerPoint

Компания Microsoft с 4 марта прекратила продажи в России, но клиентам iSpring, у которых закончилась подписка на Microsoft Office не стоит беспокоиться. Компания выпустили версию конструктора iSpring Suite, которая работает без PowerPoint, чтобы вы могли спокойно создавать материалы для онлайн-обучения независимо от внешних обстоятельств.

С новым дополнением вы сможете создавать в iSpring Suite Max тесты, интерактивности и диалоговые тренажёры, монтировать видео, превращать документы в электронные книги и пользоваться библиотекой контента, даже если на компьютере нет PowerPoint или закончилась подписка Microsoft Office.

Подробности в статье: https://www.ispring.ru/elearning-insights/not-powerpoint

Команда сообщества Digital Learning
772 viewsPavel Bezyaev, 09:59
Открыть/Комментировать