Поток

2022-08-11 18:50:20 Цифровая трансформация, глобальные перемены на рынке труда и кризисные ситуации заставляют руководителей принимать непростые решения: переобучать уже нанятых сотрудников или искать новых?

Что выгоднее для бизнеса? Разбираемся сегодня вместе с Марией Масловой, директором по методологии и консалтингу HCM-платформы TalentTech. Открыть/Комментировать

2022-06-23 20:56:23 Должен ли бизнес заботиться о сотрудниках при увольнении? Речь не о тех, кто не делает свою работу, а о тех, с кем вынужденно приходится прощаться в кризис и при сокращениях. Как расставаться с людьми на позитивной ноте и почему это выгодно самой компании?

Чтобы поговорить об экологичном увольнении, приглашаем вас на вебинар 28 июня в 11:00. Зарегистрироваться можно по ссылке, участие бесплатное: events.talenttech.ru Открыть/Комментировать

2022-06-20 18:13:30 Вакансии, которые заслуживают вашего внимания В этой подборке мы собрали открытые позиции в том числе для тех, кто интересуется искусством и крипторынком:

Карьерный трекер в «Нетологию» (возможна удалёнка)
Рекрутер в Sketchar (Удалёнка)
Менеджер по персоналу на «Винзавод» (Москва)
Менеджер по адаптации в VK (Москва)
Главный специалист по обучению и развитию персонала в «Газпром нефть» (Санкт-Петербург)
HR BP в компанию «Воркутауголь» (Воркута, релокация)
Менеджер по персоналу в компанию «Нева-Металл» (Санкт-Петербург)
Руководитель проектов по организационному развитию в «Северсталь» (Москва)
Младший HR Brand Manager в Superdao (Удалёнка или офис)
Менеджер по развитию корпоративной культуры в «Делимобиль» (возможен гибридный график)

Описание и ссылки смотрите в нашем блоге: изучить вакансии Открыть/Комментировать

2022-06-19 18:29:48 Сегодня хотим похвастаться нашим проектом с «ВкусВилл»


Дано
Компания открыла новые склад-магазины (дарксторы), и увеличилась потребность в сотрудниках. Главная сложность была в том, что требования к одной и той же вакансии различались в зависимости от даркстора.

Задача
Автоматизировать процессы подбора, найма и соотношения данных о кандидате с описанием вакансии в конкретном склад-магазине для предложения наиболее подходящего варианта.

Решение
Мы адаптировали Potok под потребности и задачи «ВкусВилл»:
Каждый специалист мог ранжировать вакансии по районам и сразу предлагать подходящий склад-магазин.
В Potok была интегрирована интерактивная карта с горящими позициями, чтобы специалист мог назначить собеседование прямо во время звонка.
Рекрутеры могли ввести адрес кандидата и увидеть все актуальные вакансии рядом и их описание.

Результат
Компания «ВкусВилл» наняла более 1600 кассиров для новых дарксторов с ATS Potok Благодарим коллег за доверие!

Подробности в журнале Retail&Loyalty Открыть/Комментировать

2022-06-15 21:26:26 Что происходит? Самые громкие новости из сферы управления персоналом — в этом вечернем выпуске новостей

Новый владелец экс-«Макдоналдса» Александр Говоров обязался сохранить штат, не меняя условия труда как минимум в ближайшие два года.
Сотрудники Coinbase теперь могут оценивать друг друга в приложении. «Лайки» и «дизлайки» ставят после встреч, созвонов и других рабочих коммуникаций.
В ОАЭ обнаружили неожиданный эффект от четырехдневной рабочей недели: в освободившееся время жители страны стали совершать больше покупок, тратя деньги на внутреннем рынке.
Маск запретил сотрудникам Tesla работать на удалёнке. Те, кто против, — могут покинуть компанию.
На этом новости про Илона не заканчиваются, он также анонсировал сокращение до 10% штата Tesla. Возможностью сразу воспользовались рекрутеры из IT-компаний и опубликовали посты с призывом перейти к ним. Правда потом их быстро удалили.
Журналисты Vice выяснили, что Amazon поминутно следит за работниками на складе и увольняет, если они ничего не делали больше двух часов в день.
«Работа вышибалой в VR-вселенной — самая отвратительная работа в мире». На VC опубликовали перевод колонки про особенности работы модераторов в метавселенной. Оказалось, что она вызывает стресс и подрывает психическое здоровье.

Все источники и подробности тут Открыть/Комментировать

2022-06-15 21:26:22 Открыть/Комментировать

2022-06-10 17:39:08 Бесплатные сервисы или всё-таки платформа для опросов?

Мы взвесили все за и против и подсветили, в каких ситуациях можно обойтись Google Forms, и когда использование бесплатных сервисов может негативно сказаться на мотивации сотрудников проходить опрос.

Но успешность опроса во многом зависит и от внутренней PR-кампании. Подробнее о том, как убедить сотрудников в важности исследования для развития команды, опубликовали на VC. Открыть/Комментировать

2022-06-07 20:23:43 Весна 2022 года оказалась временем критических потрясений для российских работодателей. Мы решили провести исследование «HR-шторм — 2022», чтобы выяснить, как они отреагировали на кризис.

Представители 280 компаний малого, среднего и крупного бизнеса поделились с нами:
какие HR-задачи теперь стали приоритетными;
что происходит с подбором новых сотрудников;
насколько критичным оказался отток IT-специалистов;
сколько компаний провели индексацию зарплат;
как ещё работодатели поддерживают и удерживают команды;
чему теперь будут учить линейных сотрудников и руководителей;
и как обстоят дела с сокращениями персонала.

Полная версия исследования в нашем блоге: talenttech.ru/blog/hr-research Открыть/Комментировать

2022-06-02 19:56:11 По традиции собрали для вас подборку самых интересных встреч июня

Зарегестрироваться на все эти бесплатные мероприятия можно по ссылке в нашем блоге: talenttech.ru/blog Открыть/Комментировать

2022-05-31 21:26:37 Мы запустили новый видеокурс «Обучение персонала без купюр»

В своих лекциях Мария Маслова, руководитель отдела методологии и контента HCM-платформы TalentTech, делится проверенными советами, как развивать персонал максимально быстро и с минимумом затрат.

После этого курса вы сможете объяснить топ-менеджменту, почему стоит вкладываться в развитие коллег и как правильно оценить полученный результат.

Получить бесплатный доступ к курсу можно в нашем блоге: talenttech.ru/blog Открыть/Комментировать