Поток

2022-09-01 12:34:57 Мы тут немножко пофантазировали, какие школьные уроки пригодились бы нам сейчас. А вы как считаете, полезная программа получилась?

Пишите ваши варианты в комментарии. С первым днём осени Открыть/Комментировать

2022-08-31 16:56:20 HR-афиша сентября. Какие мероприятия можно посетить в следующем месяце бесплатно, кроме Первого звонка? Рассказываем!

2 сентября «Постановка целей: как все успевать и добиваться результата»
6 сентября «Личностный рост, саморазвитие и мотивация»
8 сентября «Как решить проблемы команды и бизнеса с помощью креатива»
9 сентября «Нейропсихология стресса»
13 сентября «Как построить карьерный и личный путь и не сойти с него»
14 сентября «Адаптация к изменениям: как поддержать сотрудника в условиях неопределенности»
16 сентября «Отдых во время рабочего дня: почему это необходимость, а не прокрастинация»
20 сентября «Развиваем бизнес и формируем комьюнити с помощью личного бренда»
22 сентября «Найм IT-персонала: что изменилось и что ждать»
26 сентября «Что изменилось в HR в 2022 году: вызовы, ожидания и новая реальность»

Выбрать мероприятие по душе и зарегистрироваться можно в нашем блоге: talenttech.ru/tt/afisha-09-2022 Открыть/Комментировать

2022-08-25 12:13:58 Производственные компании в России постоянно сталкиваются с новыми вызовами. Работодателей одолевают проблемы из-за старения персонала, низкой привлекательности отрасли для молодых специалистов и в принципе глобальной нехватки квалифицированных кадров.

Чтобы вы могли по-новому взглянуть на HR-процессы на производстве, мы подготовили гайд по эффективной работе с «синими воротничками». В нём вы найдёте:
разбор ключевых проблем, с которыми сталкиваются производственные компании;
подборку из 12 кейсов по совершенствованию процессов найма, адаптации и удержания сотрудников на производстве;
обзор мировых трендов и современных подходов к управлению персоналом;
список из 10 проверенных HR-инструментов, которые помогут улучшить опыт сотрудников и кандидатов;
и доступ к HR-копилке с полезными инструкциями по управлению персоналом на разных этапах Employee Journey Map.

Забирайте тут: talenttech.ru/blog/hr-howto Открыть/Комментировать

2022-08-23 12:22:22 Теперь в ATS Potok доступна интеграция с платформой Авито Работа

Мы добавили в ATS Potok возможность разместить вакансию на платформе, получить отклик от кандидата или ответить на его сообщение прямо внутри системы.

Подробнее о том, как это работает, рассказали в статье: talenttech.ru/blog/potok-avito-rabota/ Открыть/Комментировать

2022-08-22 13:44:37 Согласно недавнему исследованию среди топ-менеджеров директорами по персоналу становятся в среднем за 8-9 лет. Однако, если знать, куда прикладывать усилия, пройти по карьерной лестнице можно быстрее и эффективнее.

Разбираем, с чего нужно начать выстраивать карьеру и как действовать в зависимости от выбранного направления роста, вместе со Светланой Смольниковой — основателем школы topcareer.

У Светланы есть свой telegram-канал, в котором она делится советами для построения эффективной карьеры, самыми актуальными новостями и исследованиями из мира HR, а так же проводит прямые эфиры с важными людьми в HR-сфере. Подписывайтесь, точно будет полезно.

ПОДПИСАТЬСЯ на канал Светланы Смольниковой Открыть/Комментировать

2022-08-20 19:27:22 Мы проводим исследование «Релокация — 2022».

В рамках опроса мы хотим поговорить о внутренней релокации, то есть о переезде сотрудника из региона в регион по России. Помогите нам понять, как обстоят дела с релокейтом в вашей компании.

Всем участникам пришлют результаты на почту лично
Дарим доступ к базе из 40+ материалов
Заполнение опроса занимает пару минут

Принять участие можно по ссылке: talenttech.ru/hr-poll-relocation-2022 Открыть/Комментировать

2022-08-19 17:46:45 «Хуже, чем любовник-динамо». Как молчание может испортить ваш HR-бренд

Мы пообщались с соискателями, которых работодатели одарили молчанием, и составили список рекомендаций, которые помогут вашей компании избежать гневных отзывов. Возьмите их на вооружение, чтобы ваш HR-бренд не пострадал: talenttech.ru/blog Открыть/Комментировать

2022-08-16 17:26:30 Новости из сферы управления персоналом

«АвтоВАЗ» предложил сотрудникам завода «Лада Ижевск», выпускающего Lada Vesta, несколько окладов, дополнительную материальную поддержку и помощь в трудоустройстве при добровольном увольнении.
«Яндекс» отменил действовавшие с конца февраля ограничения на подбор новых сотрудников и открыл вакансии в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Новосибирске и в офисах за рубежом.
Помимо людей, «Яндекс» продолжает привлекать к работе и роботов. В арсенале компании появились две новинки. Они должны упростить работу на складах: инвентаризацию товаров и их перемещение.
Всероссийский центр изучения общественного мнения провел опрос среди россиян и выяснил, что 31% респондентов испытывают упадок сил ежедневно. Интересно, что среди «молодых душой» уставших в 3,4 раза меньше, чем в группе тех, кто относит себя сам к пожилым.
Модераторы TikTok из Марокко пожаловались. Аутсорсинговая компания предлагает им штатных велнес-консультантов, но их недостаточно, чтобы помочь сотрудникам справиться с нагрузкой от ежедневного просмотра роликов со сценами насилия и жестокости.
«Медуза» нашла несколько бывших и нынешних работников складов Wildberries, которые поделились, что зарплата складывается из каждого сканирования товара. Из минусов — неуважение со стороны «старших», несправедливые штрафы, из-за которых можно уйти чуть ли не в минус.

Подробнее обо всём этом можно почитать в нашем блоге: talenttech.ru/blog Открыть/Комментировать

2022-08-16 17:26:27 Открыть/Комментировать

2022-08-12 18:07:11 STOP WORKING, IT’S FRIDAY

Выключайте комп и выбирайте пятничный режим по душе!

И что бы вы ни выбрали, главное восстановить силы, ведь целую неделю вы заботились о других, теперь ваша очередь подумать о себе. До понедельника Открыть/Комментировать