Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

HR Андрей Сорокин

Логотип телеграм канала @hrsorokin — HR Андрей Сорокин H
Логотип телеграм канала @hrsorokin — HR Андрей Сорокин
Адрес канала: @hrsorokin
Категории: Карьера
Язык: Русский
Количество подписчиков: 3.67K
Описание канала:

Авторский канал про российскую эйчар действительность. Профессиональный юмор и полезные советы про карьеру.

Рейтинги и Отзывы

1.33

3 отзыва

Оценить канал hrsorokin и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

0

3 звезд

0

2 звезд

1

1 звезд

2


Последние сообщения 9

2022-05-12 07:25:43 У нас состоялся HR клуб в Новосибирске совместно со страховой компанией Согласие. Ребята поделились практикой и кейсами работы с вовлечённостью персонала.

915 views04:25
Открыть/Комментировать
2022-05-11 11:25:04
Онлайн-университет корпоративного обучения Skypro дарит всем HR курс «Ситуационное лидерство»

В это сложное для всех время хотим поддержать вас и бесплатно открываем доступ к курсу, который поможет подобрать ключ к каждому сотруднику, мотивировать команду на достижения и прокачать навык лидерства.

Ситуационное лидерство: как найти подход к сотрудникам

В курсе вас ждут:
— 6 уроков по 5-10 минут с выжимкой полезной информации
— промежуточные тесты для измерения прогресса
— практические задания для закрепления материала
— доступ к контенту навсегда

Темы уроков:
• Модель ситуационного лидерства
• Диагностируем ситуацию
• Гибкие стили руководства
• Адаптация и партнёрство
• Тест-урок по курсу

Курс находится внутри Corp Study — мобильного приложения для микрообучения от Skypro.

Забрать подарок можно по ссылке: https://go.sky.pro/leader
964 views08:25
Открыть/Комментировать
2022-05-10 17:58:18
Яндекс Практикум проводит бесплатный митап для IT-рекрутеров и тех, кто хотел бы работать в этой сфере.

→ 13 мая в 15:00 
«Задачи IT-рекрутера: как превратить кандидата в сотрудника»

Спикеры
Павел Шлюпкин, Senior IT-рекрутер в компании EPAM
Юлия Лифенцова, Рекрутер-партнёр в Яндекс Практикуме

Расскажем, почему важно проводить исследование рынка под каждую новую вакансию
Поделимся лайфхаком, как снять заявку, если у заказчика на это нет времени
Поговорим о трендах проведения собеседований и их зависимости от каждой вакансии
Приведём примеры офферов, от которых кандидаты не могут отказаться

Наберитесь опыта у экспертов.

→ Зарегистрироваться на митап
1.1K views14:58
Открыть/Комментировать
2022-05-09 09:18:26 Банк заблокировал мою карту за подозрительную активность:
Суббота, 3 часа ночи, оплачиваю доступ к базе резюме на хедхантере.
Уважаемый банк, даже если ты научишься читать мысли рекрутера ты все равно ничего не поймёшь
1.2K views06:18
Открыть/Комментировать
2022-05-08 11:19:43
Вакансии с душком

Многие обращали внимание на круглогодично висящие вакансии на хедхантере. Вот, в очередной раз, вы собрались менять работу и вновь видите вакансию, которую видели три года назад и даже откликались на неё и не получили ответа. А потом через пару тройку лет мониторите рынок и снова эти же компании с теми же вакансиями. Возникает вопрос: Почему? Либо бешенная текучка, либо в постоянный резерв. И если с первым вариантом хотябы логически понятно, то со вторым нет. Все нормальные кандидаты её сто раз видели и сделали выводы, что это протухшие вакансии и делать там нечего. А те, кто видит ее первый раз - откликается. Без ответа конечно. И через такие вакансии, за которые платят деньги жобсайту происходит какой-то безграничный накопитель резюме.
То есть они собирают резюме и не применяют их. Прям какое-то цундоку получается
1.4K viewsedited  08:19
Открыть/Комментировать
2022-05-07 12:00:26 HR по-японски

"На тренинге, где я упомянул "Страх и трепет", подошла HRушка, которая работала в японской компании. Сказала: а знаете, СанСаныч, как HR по японски?
Я не знал, и вы тоже. Теперь узнаете.
HR - англоязычная аббревиатура. Японцы и китайцы в таких случаях делают хитро: подбирают иероглифы, похожие по звучанию. То же и с именами.
Смысл - другое дело. Если кто нравится, - будет красиво. Если нет - наоборот. Например, когда в 90-х наш министр ВД тов. Бакатин посетил японию, его фамилию перевели как "Бака Тян" (маленький дурачок).
Так вот, по-японски HR передают иероглифами "Ичи Ару". エッチある.
Что в переводе: МНОГО СЕКСА! Вообще-то правда. Вся жизнь HR - то нанять, то уволить, то инспекция...

Автор Александр Крымов
1.5K viewsedited  09:00
Открыть/Комментировать
2022-05-06 16:47:41 Есть тема в области HR, которая остается вТОП-5 по всему миру уже более 3 лет – это well-being.
Многие уже внедрили программы WB у себя в компаниях еще больше планируют. На просторах интернета и телеграмма сейчас уйма информации по данной теме, к сожалению, в большинстве случаев бесполезной и сложно применимой, но есть ребята, которые занимаются профессионально проблематикой корпоративного well-being уже более 5 лет и даже выпускают специализированный HR-Журнал по данной теме «Льготы и Бенефиты» (https://perkbenefits.ru/) с кейсами и практиками коллег из разных отраслей.
Так вот, ребята запустили свой телеграмм канал где регулярно делятся своим опытом и опытом коллег, размещают результаты исследований, новости, свои мысли по теме и актуальные события, которые стоит посетить.
Если вам нужно быть в курсе событий в области корпоративных программ well-being то вам точно сюда - https://t.me/perkbenefits
1.4K views13:47
Открыть/Комментировать
2022-05-06 07:48:35 Главное в жизни - найти работу себе по душе
«Таджик Алифхан работает грузчиком на стройке и получает 30 тыc. Ему не хватает этих денег, что неудивительно, и он думает, вот хорошо строителю Коле, который кладет кирпичи и получает "нормальную" зарплату в 60 тыc. И все потому, что Коля - гражданин РФ!
Строитель Коля кладет кирпичи и думает, как он задрался делать эту тяжелую физически работу, получая какие-то 60 тыc. и не имея возможности на эти деньги ни квартиру купить новую, ни машину, а вынужден вкалывать как ломовая лошадь. Еще и кредиты брать. Вот экскаваторщик Дима сидит в будке, дергает за рыгачи и домой приносит "нормальные" 100 тыс., которых уж точно хватает человеку.
Экскаватарщик Дима задолбался вдвойне. Он должен в эту ужасную погоду в этом старом экскаваторе месить грязь, пока бездельники рабочие стоят и курят. Работает целый день, руки болят, спина ноет, а деньги - разве может семья прожить на 100 тыс. в Москве, да он и на море-то слетать ни разу не собрался. Вот прорабу Игорю Ивановичу - лафа, он что делает - катается на машине и орет на всех. Считай вообще не работа, а одно развлечение. И ему при этом "нормальные" 150 тыс. платят. Он-то и в Турции отдыхал и в Египте.
Прораб Игорь Иванович был зол как собака. С этими придурками Димой, Колей и им подобными все сроки уже сорвал нахрен, директор орет, премии лишает. А он каждый день и в зной и в холод по Московским пробкам должен по стройкам мотаться, где люди ничего не хотят делать и не за что отвечать. Им то что, терять нечего, если проект в срок не сдан. На фоне нервяков у него уже все волосы повыпадал, хотя ему даже 40 еще нет. Нахрен так жить? Вот директор их строительной компании Геннадий Альбертович он сидит в кабинете, да указания всем пишет и молодую секретаршу имеет во всех позах. И денег получает нормально , не меньше 300 тыс. С такими деньгами вообще можно ни в чем себе не отказывать.
Геннадий Альбертович тем временем был у своего адвоката и сидел там с трясущимися руками. Жена узнала про любовницу и требует теперь половину имущества, которое он собирал потом и кровью много лет, и в которое она не вложила ни копейки. Любовница требовала отпуск на Мальдивах, где она наснимает фоточек на свой новый айфон 13, который он ей подарил на день рождения. И вместе с тем, ведь беды не приходят поодиночке, нагрянула аудиторская проверка, а у него бухгалтер-идиот и теперь им светят миллионный штраф. А трудовая инспекция уже приглашает в гости "договариваться" о трудоустройстве Алифхана и его соотечественников. И думает Геннадий Альбертович: зашибись моему сисадмину Олегу, который сидит целыми днями в серверной и играет в игры и ничего не беспокоит его, ни деньги, ни проверки, ни жена.
Сисадмин Олег сидел в маленькой серверной, где стоял шум от кулеров, но Олег шума не слышал, ибо был в наушниках. Олег играл в "Танки" и, похоже, тащил в этот день не по-детски! Только что он прикончил свой 5-й фраг, и в чате ему писали, что он красавчик. И ему действительно было зашибись... Не то, что этим строителям, прорабам, директорам и таджикам... Ведь главное в жизни - найти работу себе по душе».
П.С. Автора не знаю
1.5K viewsedited  04:48
Открыть/Комментировать
2022-05-05 14:59:50
15 мая в 13:00 МСК будем ждать Вас на БЕСПЛАТНОМ уроке topcareer, где разберём вопросы
Total Rewards 3.0.: что работает сегодня?
— Какие элементы совокупного вознаграждения нужно взять фокус в 2022?
— Какие есть топ 5 принципов для построения прозрачной и понятной системы total rewards?
7 метрик эффективности системы совокупного вознаграждения
Присоединяйтесь, чтобы повысить свой профессиональный уровень, узнать новые практики в формировании системы Total Rewards.
Регистрация обязательна по ссылке https://clck.ru/gmEp3
510 viewsedited  11:59
Открыть/Комментировать
2022-05-04 09:42:07
Задачи, поставленные в коридорах, обычно не исполняются
Бывает такое, что есть вопрос к руководителю, который нужно обсудить. Не уточнение по проекту, а именно серьезный вопрос, требующий серьезный, взвешенный ответ. Но вы или руководитель пока загружен другими делами.
И вот случайно вы пересекаетесь в коридоре. Отличная возможность обсудить вопрос. И тут большая ошибка!
Серьезные решения не принимаются по пути в столовую, а ответственные поручения не даются при случайной встрече. Качество обмена информацией зависит от обстановки и настроя. Правильные выводы не делаются на лету
Лучший вариант - это решать рабочие вопросы на рабочей встрече в переговорке или на рабочих местах, в рабочей атмосфере. Так вы подготовитесь сами и дадите возможность подготовиться руководителю.
509 views06:42
Открыть/Комментировать