2022-06-22 07:56:29
Как заполнять блок About в LinkedIn? ЛайфхакПериодически люди обращаются ко мне с просьбой помочь с «прокачкой» их профиля на FaceBook и Linkedin, и, как правило, я прошу их составить краткое представление - описание своего опыта.
И тут внезапно! практически у каждого случается «творческий кризис», ибо описать свой опыт и донести главную мысль под силу не каждому.
Сегодня я поделюсь шаблоном-подсказкой для тех, кто не знает с чего начать и что писать.
За пример возьмём должность Директора по персоналу.
«Я специалист в области управления персоналом с более чем х-летним опытом руководства централизованными и региональными отделами кадров (департаментами по управлению персоналом) в компаниях, которые являются лидерами отрасли в своих секторах.
Последние … лет я работал (а) в качестве Директора по персоналу в компании …, управляя (российским) подразделением...
Моя зона ответственности охватывала регионы России от … до …, включая …, общей численностью более … человек.
Я руководил(а) командой из … менеджеров по персоналу/кадровиков и более чем … рекрутеров.
Мой опыт сосредоточен на кадровой стратегии, разработке и реализации глобальных проектов, а также на технических компетенциях, таких как компенсации и льготы, системы грейдирования и автоматизация кадрового администрирования и подбора персонала.
В компаниях … и … мне удалось провести организационные и культурные изменения, а также привлечь лучших в своем классе таланты из разных отраслей и регионов страны, опираясь на мои глубокие знания в области управления персоналом и юридической практики.
Я обладаю разносторонним профилем в HR, поскольку имею опыт работы в различных секторах экономики, таких как …, … и ...
На протяжении всей моей карьеры я всегда брал на себя роли с повышенным уровнем ответственности и влияния, которые служат свидетельством моей трудовой этики и качества моего вклада.
Различный опыт, который мне посчастливилось накопить за эти годы, позволил мне стимулировать изменения и создавать ценность для организаций, в которых я работал, практически во всех областях управления персоналом.
Что еще более важно, я считаю, что заслужил уважение и признательность своих коллег и руководителей, будучи надежным, этичным и стратегическим партнером по вопросам управления персоналом на всех уровнях организации.
Кроме того, я смог сделать это в компаниях, которые соответствовали моим личным ценностям.»
Естественно, предложенный шаблон приблизительный, но взяв его за основу можно трансформировать его в любую другую специализацию.
Кстати, предложенный шаблон также можно будет с помощью любой программы перевести на английский язык (для англоязычных профилей).
Какие должности еще были бы вам интересны?
705 viewsАндрей Сорокин HR, 04:56
H
