HR Лайфхак

2021-03-03 11:10:55 ​​4 марта WebPromoExperts проводит уже двенадцатую онлайн-конференции SMM DAY
Спикеры по крупинкам разберут все возможности и сложности продвижения в разных соцсетях, чтобы все незнакомое и новое стало понятным. 

14 спикеров из ТОП украинских компаний поделятся своими знаниями, лайфхаками и личным опытом продвижения в популярных соцсетях.

Слушателей ждут 8 насыщенных часов нетворкинга, свежих кейсов и фишек от лучших специалистов из EVA, INTERTOP Ukraine, Watsons Ukraine, The Coca-Cola Company, Yakaboo, Kyivstar, SendPulse и других. Спикеры на реальных примерах покажут, как собрать аудиторию, активизировать ее и получить все преимущества продвижения в соцсетях, оставаясь в рамках бюджета.
 
Зарегистрироваться Открыть/Комментировать

2021-03-02 14:00:10 ​​Нестандартное применение пирамиды Маслоу на практике

Все специалисты в сфере hr, конечно же хорошо помнят пирамиду Маслоу,которая представляет собой особую диаграмму, в которой в иерархическом порядке представлены все потребности человека.

Многие HR специалисты, психологи, специалисты по адаптации персонала, и карьерные коучи, говорят и пишут, что пирамида не работает, что существуют равнозначные типы потребностей в каждом сотруднике, и не видят практического смысла её применения.

Однако, карьерные консультанты, решили опробовать её практическое применение. Вот, что у них получилось. Открыть/Комментировать

2021-03-02 10:00:50 «Если вы смогли что-то продать, вы получили клиента на один день, но если вы искренне кому-то помогли, вы приобрели клиента на всю жизнь», - Брайан Кремер 

Как научить сотрудников отдела продаж говорить с покупателями на их языке, строить доверительные отношения – даже со сложными клиентами? Для решения этой задачи Ростелеком в сегменте B2O (клиенты – операторы связи) провел масштабный проект, который обучал сотрудников отдела продаж human-to-human подходу. 

Чтобы научить человечности в продажах, нужно и само обучение строить искреннее. В проекте использовали инструменты геймификации, удобную обратную связь, задания на базе реальных кейсов, максимально неформальное общение в чате и на вебинарах. В обучении приняли участие около 200 человек. Коллеги отметили рост выручки и количества сделок. Яркий пример того, как обучение влияет на бизнес-результаты. 

Если вы еще не слышали про human-to-human подход, читайте подробнее о нем и об успешном опыте его внедрения
#sponsoredpost Открыть/Комментировать

2021-03-01 18:00:37 ​​О пользе лени: 3 причины бездельничать

Ничего не делать — это одна из самых полезных вещей, которые мы можем для себя сделать. Ученые доказали: лень укрепляет здоровье и делает нас более продуктивными. Вот неоспоримых аргумента на этот счет:

Лень защищает ваш организм. Во-первых, лень может быть защитной реакцией организма или психики. Если вы ленитесь постоянно, вам скорее всего не нравится ваша работа. Ну или зарплата, которую вам платят на этой работе. Представьте, что вы влюблены, и вам надо ехать на другой конец города в час ночи, чтобы встретить свою избранницу или избранника. Поедете? Вот так и с работой. Если любовь к работе (или зарплате) настоящая, вам ничего не лень.

Лень помогает мыслить креативно. «Я всегда выберу ленивого человека делать трудную работу, потому что он найдет легкий путь ее выполнения», — сказал Билл Гейтс. То, что лень может разбудить в человеке творческое начало, даже доказали ученые! Нейрофизиологи объясняют этот феномен тем, что наш мозг тратит очень много энергии на постоянное планирование и принятие решение. Поэтому решительные и действующие люди устают гораздо быстрее, даже ничего не делая. Ленивым же проще решить поставленную задачу, так как они сэкономили кучу ресурсов.

Лень сохраняет ваши ресурсы. Исследования в очередной раз подтверждают – лень бережет ресурсы нашего организма. Американские кардиологи считают, что люди, которые позволяют себе вздремнуть в течение дня, не страдают от высокого давления и легче переносят любые стрессы. 
Ученые из университета Македонии доказали, что у людей, у которых весь день расписан по минутам выше IQ. Однако, у тех, кто больше ленится, чем учится, выше EQ. Открыть/Комментировать

2021-02-26 14:01:02 ​​Подборка бесплатных вебинаров на март 2021! Проведите время с пользой

4 марта: «Геймификация – лучший друг HR: зачем сотрудникам играть»
Геймификация – отличный метод для нематериальной мотивации сотрудников с использованием приемов и инструментов, аналогичных в компьютерных играх. Геймификация в HR– сфере помогает разбавить рутинную рабочую атмосферу интерактивами, тем самым повысить вовлеченность и эффективность сотрудников. Как это сделать правильно, расскажем на вебинаре.

Регистрация - https://bit.ly/3kgSP56

11 марта: «Ветер HR-перемен – система слепого найма»
Это новый тренд, который даст работодателям уверенность в том, что ничьи предубеждения не повлияют на процесс подбора. Слепой наем позволяет отстраниться во время интервью от таких факторов как пол кандидата и его возраст, предоставляя возможность сфокусироваться только на профессиональных компетенциях. О всех его тонкостях узнаете на вебинаре!

Регистрация - https://bit.ly/3b4WY8h

18 марта: «Международный рекрутмент»
Хотите узнать все и даже больше про международный рекрутинг и поиск кандидатов на мировом уровне? Тогда приходите на вебинар, который проведет HR-профессионал с 15-летним опытом.

Регистрация - http://bit.ly/3dGTR9j

25 марта: «Автоматизация неизбежна: как Hurma решает проблемы рекрутеров»
На реальных примерах и кейсах расскажем всю прелесть автоматизации рекрутинга в Hurma.  

 Регистрация - http://bit.ly/3kC91y2 Открыть/Комментировать

2021-02-25 14:01:10 ​​Зона комфорта: чем опасна для HR и как в ней не задерживаться надолго?

"Кораблю безопасней в порту, но он не для этого строился", — так сказала Грейс Хоппер, контр-адмирал флота США. Думаем, что она отлично знает о чем говорит

Если вам не близка тема кораблей, то вот еще один пример с лягушкой
Говорят, если лягушку поместить в кастрюлю с водой и воду постепенно нагревать, то лягушка начинает приспосабливаться и в итоге все заканчивается для нее плачевно. А вот если ее сразу бросить в горячую воду, она тут же выпрыгнет из нее. Потому что оставаться в такой среде для неё очень дискомфортно и сил достаточно для прыжка

Чем же так опасна зона комфорта для HR и как в ней не задерживаться надолго? Открыть/Комментировать

2021-02-25 10:01:05 ​​Безопасный офис: заклинания, заговоры, амулеты или умные системы обеззараживания воздуха? 

Во время пандемии каждый HR-специалист овладел в совершенстве такими оккультными техниками как: разметка из скотча, маски-обереги, перчатки всевластия, зелье на основе антисептика и силы воли и т.п.

Но мы нашли то, чего еще не было в вашем арсенале борца за здоровье коллег, это интеллектуальная система обеззараживания воздуха, сделанная специально для офисов, а не больниц, школ или других социальных объектов 

Что умеет система Zdorof:
Монтируется прямо под столом и незаметна в интерьере
Убивает 99% вирусов и бактерий с помощью ультрафиолета
Обеззараживает переговорную или кабинет за 30 минут
Имеет систему датчиков для контроля качества воздуха
Запускается автоматически, интегрирована в календарь бронирования
Подбирается индивидуально под размер переговорной комнаты или кабинета

Ребята проводят бесплатный аудит офиса и выдают целый список рекомендаций, оставить заявку и узнать подробнее о системе

#sponsoredpost Открыть/Комментировать

2021-02-24 14:00:11 ​​Эффективный email как суперсила рекрутера и HR

История про рекрутера Машу, которая была была опытным и смелым рекрутером, и закрывала за месяц около 4-5 вакансий уровня Middle/Senior.

Кандидаты любили общение с Машей за ее искренность, честность, ответственность и персональный подход профессионала. А Маше, в свою очередь, нравилось общаться с людьми, помогать им и ежедневно узнавать что-то новое. 

Почему же так все классно у Маши? Переходите по ссылке и узнаете Открыть/Комментировать

2021-02-23 14:00:31 ​​HR Zero: как технологии позволяют «обнулить» HR-отдел

В какой-то период сотрудники HR-департаментов практически отрезали менеджеров от процессов работы с кадрами. Но теперь, благодаря развитию HR Tech, положение дел снова меняется, и руководители получают возможность самостоятельно, «напрямую» работать со своими сотрудниками. А в каких-то случаях технологии вообще минимизируют участие людей в кадровых процессах.

Тенденция получила название HR Zero
О том, как технологии меняют процесс работы с персоналом, и как работают компании без HR-менеджера, читайте тут

#hr #hrlifehack #hrzero Открыть/Комментировать

2021-02-22 14:00:24 Что нужно делать, чтобы оставаться в рабочем состоянии, не раскисать, не терять мотивации

На фоне общей "ковидной" обстановки тревожность повышается, актуализируются личные и рабочие проблемы.

Психологи советуют:
уделять больше внимание информационной гигиене. Старайтесь не читать новости, которые могут пробить вас на негативные эмоции.
соблюдать режим дня и питания. Это банальные вещи, но это помогает приходить в себя.
делайте то, что доставляет вам удовольствие и помогает «очистить» голову.
важно помнить, что плакать — это нормально. И раздражаться, и злиться, и уставать от общества близких — тоже нормально. Позволяйте себе побыть наедине с собой: это ослабляет негативный фон.
тревога и страх владеют нами, потому что мы позволяем себе фантазировать. Первое, проанализируйте подробно, что самое страшное может произойти и подробно продумайте план действий. Это поможет успокоиться и снизить тревогу.

#hr #стресс #психология #IT источник Открыть/Комментировать