2022-06-02 19:12:36
Токсичные коллеги: памятка по взаимодействию
Каждый из нас хоть раз в жизни сталкивался с коллегами, которые мешают рабочему процессу. Таких людей еще называют токсичными. Они активно нарушают цели организации, команды, подрывают авторитет руководителя и мешают работать остальным.
Такие сотрудники не всегда демонстрируют свое поведение явно и могут вполне справляться со своими обязанностями. Но их негатив может повлиять на других сотрудников, что приведет к большей непродуктивности.
Давайте познакомимся с этими «анти-героями» корпоративной культуры. Мы подготовили для вас специальные карточки, которые помогут их отличить
Что нужно сделать, чтобы нейтрализовать таких сотрудников:
Человек-нарцисс
Чтобы минимизировать деструктив, нужно подхваливать и одобрять “нарциссов”, естественно, когда оно того стоит.
Такие работники могут быть полезны там, где предполагаются недолгие контакты с людьми — в продажах, в работе с клиентами, где нужно быстро произвести эффект и не требуется командная работа.
Человек-манипулятор
Если такого работника нельзя уволить, то важно поменять свое восприятие и реакцию на присутствие: дистанцироваться, отслеживать и не допускать попыток манипуляций, уметь говорить нет, документировать, ставить в копии свидетелей, общаться через групповые чаты.
Человек-негодяй
Если человек-негодяй внезапно проявил себя — придумайте любой легальный способ избавиться от него как можно скорее. Например, сделать так, чтобы он сам захотел уйти.
Увольнение каждого из таких “анти-героев” может вызвать большие трудности.
Но мы знаем, как решить этот вопрос и готовы рассказать вам
4 июня в 13:00 мск пройдет открытый урок «Секреты эффективных переговоров об увольнении». Поговорим о том, как подготовиться к таким переговорам, какие есть стратегии и как лучше провести процесс с точки зрения ТК РФ.
Регистрируйтесь по ссылке https://clck.ru/pXdRD
А если вы захотите купить курс в школе topcareer , то вот мой промокод, который даст вам скидку 5% на любой курс
TOP1E1213EC
133 views16:12
T
