Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

The Эйчар. Мемы Рекрутеры Кадровики Работа Новости Кадры HR

Логотип телеграм канала @hrjobsnews — The Эйчар. Мемы Рекрутеры Кадровики Работа Новости Кадры HR T
Логотип телеграм канала @hrjobsnews — The Эйчар. Мемы Рекрутеры Кадровики Работа Новости Кадры HR
Адрес канала: @hrjobsnews
Категории: Карьера
Язык: Русский
Количество подписчиков: 2.55K
Описание канала:

Тут найдешь:
HR работа, мемы, новости, мероприятия, личные мысли, лучшие курсы, нетворкинг, будни рекрутера.
Реклама- @AnnaLeb123
https://annalebedeva-career.aqulas.me
#рекрутмент #вакансии #hrновости #подбор #кадры #работа #hrмемы
Чат- @hrjobchat

Рейтинги и Отзывы

2.00

3 отзыва

Оценить канал hrjobsnews и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

1

3 звезд

0

2 звезд

0

1 звезд

2


Последние сообщения 9

2022-05-30 16:44:08 ‍‍#hr_новости

Мигрантам объявлен добор!

Минтруд расширяет пилотный проект по ввозу рабочей силы из Узбекистана
141 views13:44
Открыть/Комментировать
2022-05-30 16:41:33 ‍#hr_новости

«Не надо ждать серьезного роста безработицы»
Президент SuperJob Алексей Захаров — о перспективах российского рынка труда
128 views13:41
Открыть/Комментировать
2022-05-30 16:39:24 Компания Dodo Brands в поисках специалиста по кадровому делопроизводству.
В задачи будет входить весь цикл кадрового делопроизводства по сотрудникам корпоративных пиццерий (участок 340 чел; 60% - иностранные граждане). Работаем в 1С: ЗУП;
Ожидаем:
— Знание трудового и миграционного законодательства;
— Опыт работы с иностранными гражданами и взаимодействие с МВД;
— Знание и понимание кадровой отчетности (СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВМ-СТАЖ, П4-НЗ и др.
— Знание ФЗ «О социальном страховании», «О страховых пенсиях»;
— Знание основ бухгалтерского учета (порядок начисления отпуска, больничного и т.п.)
Предлагаем:
— Официальное оформление по ТК РФ на декретную ставку;
— ДМС с 1 дня работы со стоматологией;
— Скидка 50% на психологические программы Alter;
— Скидка на уроки английского языка в Skyeng;
— Уютный офис с выходом на крышу и видом на Москва-реку (около м. Автозаводская).
Откликнуться можно в л/с или на почту: mariya.kalinina@dodobrands.io (Мария, Бизнес-рекрутер)
@MaryKalinina2911
128 views13:39
Открыть/Комментировать
2022-05-30 15:03:24 Добрый день! Меня зовут Екатерина, я представляю «Международный рекрутинговый центр». На данный момент нахожусь в поисках кандидатов в компанию наших партнеров.

Директор по персоналу (HRD)

Задачи:
- Управление всеми HR-процессами компании: подбор, адаптация, кадровое делопроизводство, развитие корпоративной культуры в соответствии с ценностями учреждения, оценка и развитие персонала;
- Администрирование изменений в области организационной структуры, кадровых перемещений, релокаций, смены уровней, категорий, грейдов;
- Определение ориентиров и целей в управлении персоналом, для достижения и реализации стратегических мыслей компании;
- Инициирующая роль в формировании и развитии корпоративной культуры;
- Разработка и реализация политики по персоналу, сопровождение управленческого цикла по всем его элементам, территориям присутствия и подразделениям;
- Внутреннее консультирование для руководителей и сотрудников: экспертиза в области HR, технологий наставничества и обучения;
- Контроль кадрового делопроизводства в полном объеме;
- HR-аналитика и отчетность.

Требования к кандидату:
- Опыт работы в смежных должностях – не менее 3-х лет;
- Практический и инструментальный опыт в аналитике и стратегическом анализе;
- Составление круга обязанностей, разработка мотивационной системы и должностной инструкции при введении новой позиции в штатное расписание. (Совместно с инициатором вакансии)
- Определение требований к кандидату, тестового задания и разработка воронки найма. (Совместно с инициатором вакансии)
- Устойчивый навык позитивной и развивающей обратной связи, наставничества, поддержки развития;
- Глубокие и практико-ориентированные знания в области психологии управления, мотивации и ее особенностей, типологии корпоративных культур;
- Успешный опыт разработки и внедрения управления по целям и по ценностям;
- Опыт работы в компаниях с численностью сотрудников от 100 человек, системный подход к организации управления персоналом;
- Опыт создания и развития устойчивых и успешных команд по направлениям: ИНЖЕНЕРИЯ, ЭКСПЛУАТАЦИЯ и СТРОИТЕЛЬСТВО;
- Знание разговорного английского языка будет преимуществом!

У нас:
- Официальная заработная плата: оклад (от 350 000 до 500 000 руб. на руки) + премии;
- Премиальная часть: KPI`s, 13-я зарплата + премия по итогам работы;
- Оформлении в полном соответствии с ТК РФ;
- Предоставление ДМС;
- Взаимодействие с персоналом ИНХАУС, не внешний рекрутинг;
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с финальным кандидатом!

Telegram / WhatsApp: 8 (968) 765-52-38
127 views12:03
Открыть/Комментировать
2022-05-28 18:27:49
#hr_мемы
123 views15:27
Открыть/Комментировать
2022-05-28 18:11:01 #hr_новости

Ассоциация рекрутинговых агентств Урала провела всероссийский конкурс "Лучший рекрутер 2022", который длился в течение февраля-марта 2022 года.

В списке заявок было 234 участника из более чем 20 городов России. Конкурс состоял из четырех этапов с заданиями разной сложности и направленности и финала, в который попала пятерка лучших.

Кроме того, во время конкурса организаторы провели 7 вебинаров для участников для прокачки навыков и изучения новых инструментов с такими спикерами, как Радислав Гандапас, Владимир Якуба, Гюзель Гараева, Ксения Проценко, Екатерина Воронина, Светлана Егунян.

Победители конкурса «Лучший рекрутер – 2022»:

1 место - Мещерякова Екатерина, Рекадро

2 место - Шурмина Татьяна, IBC Human Resources

3 место - Винокурова Александра, самозанятая

https://hrmag.ru/blog/806/
121 views15:11
Открыть/Комментировать
2022-05-24 09:02:21 Коллеги,
кто ещё не успел зарегистрироваться на полезный бесплатный урок

Как выстроить систему мотивации, которая повысит эффективность персонала?

Приходите на бесплатный урок в рамках курса «Управление эффективностью персонала» от лидера онлайн-образования для HR,школы topcareer

28 мая, 13:00 (мск)

Мария Матренинская, Head of C&B and Organizational Design, ОТЭКО

Разберем вопросы:
— Что значит управлять эффективностью сотрудников?
— Кто отвечает за эффективность сотрудников?
— Как выбрать мотивацию, которая повысит эффективность сотрудников: KPI или OKR?

Занимайте свои места по ссылке https://clck.ru/hGvLF
149 views06:02
Открыть/Комментировать
2022-05-23 14:44:18 #вакансия #hr #вакансия_hr

Коллеги, добрый день! Ищем в команду HR-менеджера. ТМ "Мотордеталь" - автозапчасти, b2b. Мы работаем по всей России, вакансия в Москве

Что мы предлагаем?
- Официальное оформление
- Команду профессионалов
- Офис на Электрозаводской
- График работы 5/2 (офис)
- заработная плата 80000 (60000 оклад / + kpi)
- Полностью белая заработная плата

Что нужно делать?
- Искать сотрудников офиса
Категорийные менеджеры/Аналитики/Менеджеры/Торговые представители
- Закрывать заявки на подбор в срок
- Вести кандидата от "звонка до оформления"
- Участвовать в адаптации сотрудников
- Участвовать в развитии HR бренда
- Вести внутреннюю отчётность

Что для нас важно?
- Опыт работы от 1 года
- Опыт ведения 5/10 вакансий
одновременно
- Отличные коммуникативные навыки
- Знание офисных программ
- Активная жизненная позиция


Жду вас в телеграмм @janny313 89151871831 Евгения
157 views11:44
Открыть/Комментировать
2022-05-23 14:41:32 Вакансия Москва. В крупную производственную мебельную компанию открыта вакансия Ведущего специалиста по развитию персонала в единственном лице.
В задачи входит 3 блока:
1. Обучение (сторонние компании по обучению персонала)
2. Подбор
3. Адаптация
Без КДП.
Задачи:
- Кадровая стратегия и политика. Развитие персонала – стратегические сессии, обучение, тренинги.
- Описание бизнес-процессов и постановка системы качественного подбора под задачу развития и масштабирования бизнеса.
- Разработка и внедрение программ адаптации и наставничества.
- Контроль за процессом прохождения адаптационного периода новыми сотрудниками
- Мониторинг состояния рынка труда, уровня заработной платы.
- Оценка и аттестация персонала.
- Организация корпоративных мероприятий.
-Разработка всей локально-нормативной документации (положений об отделах, регламентов и должностных инструкций).

Условия:
Оформление по ТК РФ,
Работа 5/2 в офисе м. Тульская
Уровень компенсации: 100 000 на руки.
Резюме на почту: mlebedeva1982@bk.ru
150 views11:41
Открыть/Комментировать
2022-05-23 13:02:53
#hr_мемы

Про мотивацию

hr-portal.ru
147 views10:02
Открыть/Комментировать