Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

The Эйчар. Мемы Рекрутеры Кадровики Работа Новости Кадры HR

Логотип телеграм канала @hrjobsnews — The Эйчар. Мемы Рекрутеры Кадровики Работа Новости Кадры HR T
Логотип телеграм канала @hrjobsnews — The Эйчар. Мемы Рекрутеры Кадровики Работа Новости Кадры HR
Адрес канала: @hrjobsnews
Категории: Карьера
Язык: Русский
Количество подписчиков: 2.55K
Описание канала:

Тут найдешь:
HR работа, мемы, новости, мероприятия, личные мысли, лучшие курсы, нетворкинг, будни рекрутера.
Реклама- @AnnaLeb123
https://annalebedeva-career.aqulas.me
#рекрутмент #вакансии #hrновости #подбор #кадры #работа #hrмемы
Чат- @hrjobchat

Рейтинги и Отзывы

2.00

3 отзыва

Оценить канал hrjobsnews и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

1

3 звезд

0

2 звезд

0

1 звезд

2


Последние сообщения 8

2022-06-02 08:01:36 Всем привет!

Ищу рекрутера на полную занятость г. Красноясрк в консалтинговую компанию

Рассматриваем кандидатов как с опытом, так и без опыта

Задачи:

- Ведение полного цикла подбора персонала
- Заполнение показателей
- Разработка профиля должности кандидата
- Написание вакансий
- Ведение базы кандидатов

Требования:

- Готовность работать на результат (есть метрики и дополнительные за выполнение плана по показателям)
- Умение планировать свой день
- Наличие высшего или среднеспециального образования (можно не отраслевого)
- Желание получить опыт в сфере HR
- Желание работать в команде (каждый из сотрудников отвечает за свой участок работы, тем самым влияя на общий результат)

Условия:

- У вас будет открытое руководство
- Молодой коллектив (средний возраст от 20 до 35 лет)
- Прозрачная система мотивации
- Возможность работы как в офисе, так и удаленно, в том числе релокация в другой город/страну
- Вы сможете работать с вакансиями из разных отраслей, а также изучить новые для себя рынки и направления

Пишите в личные сообщения @fla_ttery
149 views05:01
Открыть/Комментировать
2022-06-01 19:50:56 #вакансия #Москва #executive search

Рекрутер на международные проекты
Работа в офисе. М. Цветной бульвар
Возможна удаленная работа 1 раз в неделю.
З/п от 150К gross, ДМС после испытательного срока

Обязанности
- Прямой поиск топ-менеджмента для международных локаций компании (США, Великобритания, Бразилия, Латвия, Вьетнам, Турция и проч).
- Мониторинг и анализ международных рынков (travel, финтех).
- Ведение базы кандидатов.

Требования
- Опыт международного подбора C-level кандидатов – от 1 года
- Опыт поиска в Европе и/или Азии, США и Латинской Америке.
- Свободный английский язык
- Знание различных технологий поиска.
- Самостоятельность в принятии решений
- Опыт работы в условиях высокой неопределенности ))

Контакт: Людмила Тобултокб executive search recruiter, Dyninno Group
Email: l.tobultok@dyninno.com

О компании
Dyninno Group - группа компаний, предоставляющая услуги и продукты в сфере туризма, финансов, развлечений и технологий на 50 рынках. Компания основана в 2004 году в Сан-Франциско. Сегодня в Dyninno работает 3 500 человек по всему миру. Офисы компании расположены в США, Великобритании, Канаде, Колумбии, Латвии, Узбекистане, Молдове, Румынии, Египте, Индии и на Филиппинах. До конца года откроются офисы в Бразилии, Вьетнаме и Турции. www.dyninno.com
97 views16:50
Открыть/Комментировать
2022-06-01 19:48:46 #Вакансия #vacancy

Junior HR Brand Manager

Мы – Superdao, стартап из Кремниевой Долины с русскоязычными корнями. Наш CEO Юрий Лифшиц. На платформе Superdao каждый может запустить свою крипто-компанию в формате DAO (decentralized autonomous organization) за один клик, организовать каталог участников, управлять финансами, раздавать и оплачивать задачи, отправлять NFT и размещать секретный контент только для участников + делать еще больше с помощью приложений от внешних разработчиков.


Мы ожидаем, что ты:
— обладаешь грамотной устной и письменной речью
— владеешь английским на уровне С1+
— имеешь опыт работы в Notion
— мечтаешь развиваться в HR Brand направлении

Будет плюсом если:
— интересуешься Web3 и хочешь погрузиться в эту сферу
— опыт работы с разными объемами текста

Какие задачи предстоит решать?
— заниматься ресерчем: составлять пулл YouTube каналов, искать референсы лучших карьерных страниц
— заниматься поиском event-мероприятий для наших спикеров
— помогать с поиском подрядчиков, спикеров и партнёров
— самостоятельно составлять тексты, а также переписывать большие объемы материалов
— работать с внутренними файлами Notion: базами данных, таблицами и документами
— помогать с контент-планом для Telegram и YouTube
— помогать с постоянными процессами: согласовывать тексты, внешний вид таблиц и т.д.
— вести коммуникацию с другими отделами, а также с нашими партнёрами


Что мы предлагаем?
— работу в молодой и энергичной команде
— уровень з/п выше рынка, обсуждается индивидуально с каждым кандидатом
— удаленка или офис в центре Москвы, Санкт-Петербурга или Тбилиси
— свободный график работы
— помощь в релокейте
— занятия английским языком за наш счет :)

Откликнуться: @superdao_jobs
90 views16:48
Открыть/Комментировать
2022-05-31 20:12:22
#hr_мемы
59 views17:12
Открыть/Комментировать
2022-05-31 16:22:19 #хотите_конкурс?

Подарю подписку на Литрес тому, кто напишет свое мнение - ответ на вопрос: "Какова основная задача HR-а" под данным постом именно то, как Вы это видите
94 views13:22
Открыть/Комментировать
2022-05-31 13:07:23
#опрос
Что для вас сейчас важно в работе?
(анонимный опрос, несколько ответов, статистика видна проголосовавшим)
Anonymous Poll
33%
Гибкий график, частичная занятость, work-life balance
23%
Полный день 9-18.00, 5/2, стабильность, зарплата. Работа - большая часть меня, важно быть в тонусе
51%
Главное хороший стабильный доход, график не важен
12%
Хочу/ищу пассивный доход, устала(л) рабатать
43 voters113 views10:07
Открыть/Комментировать
2022-05-31 11:38:01
#hr_мемы

Просто пирамида Маслоу для кого-то уже трансформировалась под современные реалии
121 views08:38
Открыть/Комментировать
2022-05-31 11:26:19
#hr_мемы
116 views08:26
Открыть/Комментировать
2022-05-31 11:25:57 #личные_мысли

Что за мода на "ЭМПАТИЮ" ?

Друзья, всем привет!
Давно не постила свои мысли, так вот сегодня тема прям сама назрела для того, чтобы ее обсудить.

В последнее время все чаще стало МОДНО указывать в вакансиях, в требованиях к кандидатам такое качество как "ЭМПАТИЯ".

Это качество встречается практически в каждой 3 вакансии. Но почему именно "ЭМПАТИЯ"? Что имеется в виду?

Давайте посмотрим в словарь. К примеру в Википедию, чтоб далеко не ходить.

Эмпáтия[1] (греч. ἐν — «в» + греч. πάθος — «страсть», «страдание», «чувство», «сочувствие») — осознанное сопереживание текущему эмоциональному состоянию другого человека без потери ощущения происхождения этого переживания. Соответственно эмпа́т — это человек с развитой способностью к эмпатии.

Вопрос, этого ли хочет работодатель на самом деле? Зачем ему сострадающий всему и вся сотрудник, даже, если он знает происхождение этой эмоции?

Может, все-таки, имеется в виду "ГИБКОСТЬ", то есть умение подстраиваться под эмоциональное состояние людей:

не быть навязчивым и быть уместным, когда нужно;
иметь способность подстраиваться под разные психотипы руководителей или коллег, клиентов.

Я бы лучше заменила "ЭМПАТИЮ" в требованиях наличием таких качеств как гибкости + эмоционального интеллекта .

А что думаете вы?
111 views08:25
Открыть/Комментировать
2022-05-30 16:47:54
#hr_мемы
141 views13:47
Открыть/Комментировать