Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

The Эйчар. Мемы Рекрутеры Кадровики Работа Новости Кадры HR

Логотип телеграм канала @hrjobsnews — The Эйчар. Мемы Рекрутеры Кадровики Работа Новости Кадры HR T
Логотип телеграм канала @hrjobsnews — The Эйчар. Мемы Рекрутеры Кадровики Работа Новости Кадры HR
Адрес канала: @hrjobsnews
Категории: Карьера
Язык: Русский
Количество подписчиков: 2.55K
Описание канала:

Тут найдешь:
HR работа, мемы, новости, мероприятия, личные мысли, лучшие курсы, нетворкинг, будни рекрутера.
Реклама- @AnnaLeb123
https://annalebedeva-career.aqulas.me
#рекрутмент #вакансии #hrновости #подбор #кадры #работа #hrмемы
Чат- @hrjobchat

Рейтинги и Отзывы

2.00

3 отзыва

Оценить канал hrjobsnews и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

1

3 звезд

0

2 звезд

0

1 звезд

2


Последние сообщения 4

2022-06-19 15:35:55 Инфраструктурный холдинг Группа "ВИС", Строительный дивизион, приглашает на работу специалиста по кадровому делопроизводству с опытом работы в строительной компании
Заработная плата 115 000 к начислению
Главный специалист по кадровому делопроизводству
Группа "ВИС"
Город Москва, м. Парк Победы
Основные требования
• Наличие высшего образования
• Опыт самостоятельного ведения КДП на участке не менее 200 человек
• Уверенный пользователь 1С Зарплата и Кадры (версия от 8.3)
• Релевантный опыт работы не менее 2 лет
• Опыт работы с графиками сменности, вахтовым методом
• Уверенный пользователь MS Office
• Знание Трудового кодекса РФ.
Функционал
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, проверка табелей)
• Штатная численность 500 человек
• Консультация сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства
• Ведение документооборота
• Подготовка и отправка отчетов для ПФР.
Адрес электронной почты для резюме - m.careva@vis-group.ru
Контактное лицо - Мария Царева, специалист группы подбора
54 views12:35
Открыть/Комментировать
2022-06-19 15:35:35 Здравствуйте! Наша команда в поиске Рекрутеров!

Оферы: Skyeng, Вахта, Яндекс.Go, Яндекс.Еда, DeliveryClub, ВкусВилл, Ozon и др.

Условия:

- Выплаты на ваш счёт или карту;

- Сдельная оплата от 2500 до 10 000 рублей за одного привлечённого кандидата (в зависимости от города);

- Поддержка на всех этапах;

- Сотрудничество по договору ГПХ или СМЗ;

- Свободный график работы (главное результат).

- Бонусная программа «Приведи Друга»



Обязанности:

- Размещение вакансий в интернете, запуск рекламных кампаний (за свой счёт);

- Обработка входящего потока кандидатов (также можно и желательно использовать холодный поиск);

- Предоставляется доступ к базе резюме Работа.ру.

- Топ Рекрутерам бесплатное размещение вакансий на работных сайтах.

Собеседование и информация:
Telegram: @Frolov3015
WhatsApp: +7(938)421-72-11
79 views12:35
Открыть/Комментировать
2022-06-17 17:43:17 #ищу #Вакансия #HR#менеджер#Москва
Коллеги, привет!
Появилась отличная вакансия hr менеджера -сфера фарма)
Очень стабильная компания, хотя штаб-квартира в Германии.
По обязанностям:
30%-рекрутмент для всей компании (300чел), но вакансий не много (5-7 в мес)
70%- hr процессы по аналитики, адаптации, онборлингу, оценки должностей, написании инструкций, коммуникация.
Для этой должности важно иметь опыт в фарме, хотя бы в промежуточном опыте, года 3-4 назад.
По ЗП 170 000gross
Более подробно расскажу каждому в личке.
@Alena_hr20
74 views14:43
Открыть/Комментировать
2022-06-17 16:33:22 Вакансия: Руководитель по HR-аналитике
Компания: группа компаний Росатома
ЗП: от 300К
Город: Москва
Функционал: Большой блок работ посвящен HR данными, консолидации, визуализации, автоматизации сбора данных, подготовке всевозможных метрик, дашбордов и отчетов.

Ждём от кандидата:
• Любовь к цифрам;
• Участие в проектах по внедрению HR-аналитики;
• Владение учетными системами (1С/SAP/другие);
• Навыки подготовки презентаций MS office и умение кратко, ясно и четко излагать информацию по сформированным отчетам;
• Развитые коммуникативные навыки, аналитический склад ума, умение систематизировать и визуализировать результаты своей работы и работы подчиненных, умение видеть за цифрами причины и суть ситуаций, выделять главное, опыт работы с большими массивами данных;
• Отличное владение Excel (сложные формулы, массивы, макросы), как преимущество: другие инструментами анализа данных (Access, SQL и т.д.),опыт работы с BI системами (Power BI, Tableau)

Мы предлагаем:
• Работу в отрасли, которая не зависит от кризиса и пандемии. В 2020 году отрасли исполнилось 75 лет, за последний год не закрылось ни одного проекта, только добавились новые;
• Официальную заработную плату, стабильные ежемесячные выплаты;
• Уровень дохода обсуждаем, в зависимости от опыта и компетенций;
• Годовой бонус 10-25% от годового дохода и премии за индивидуальные результаты;
• Оплату больничного листа. Если больничный меньше 7 дней, то вы получаете полную зарплату;
• 31 день отпуска;
• ДМС со стоматологией через 3 месяца после трудоустройства;
• Корпоративную скидку в фитнес-клуб;
• Удалёнку или удалёнку+офис;
• Гибкий график. Компания работает с 9 до 18, но можно двигать рабочий день по договоренности с руководителем.

Контакты: Анастасия Сторонина, рекрутер, AIStoronina@greenatom.ru
@anastastor
67 views13:33
Открыть/Комментировать
2022-06-17 16:33:01 Всем доброго дня

Меня зовут Екатерина, руководитель по подбору и адаптации персонала.

Ищу бизнес-тренера в нашу классную команду, компания «Аскона»

Локация: г. Санкт-Петербург.
Доход: до 80 000 gross.

Мы ждём именно тебя, если ты:
Имеешь аналогичный опыт работы от 2-х лет;
Имеешь навыки технологии тренинга, знаешь цикл Колба;
Обладаешь активной жизненной позицией;
Умеешь выстраивать эффективные коммуникации с бизнесом.

Чем будешь заниматься:
Проводить обучающие тренинги и вебинары;
Назначать и контролировать аттестации на Учебном портале;
Разрабатывать программы обучения, обувающие пособия, презентации, тесты.

Высылайте своё резюме на почту: e.raguzina@beyosa.ru

Или пишите в телеграмм
50 views13:33
Открыть/Комментировать
2022-06-17 16:32:13
По статистике 86 % сотрудников изучают отзывы и рейтинг компании перед тем, как принять оффер, а 50 % не стали бы работать на предприятии с плохой репутацией даже ради денег.

Грамотно построенный имидж работодателя – возможность привлечь опытных специалистов, не участвуя в зарплатной гонке.

Бесплатная HR конференция «ИМИДЖ РАБОТОДАТЕЛЯ» стартует уже 22 июня в 17 мск.

Что вас ждет:
инструкция по выстраиванию HR-стратегии бренда и положительной репутации;
чек-лист по управлению репутацией;
ответы на ваши вопросы от спикеров;
презентации всех спикеров.

Где: ОНЛАЙН и ОФЛАЙН в Москве, Старт Хаб на Красном Октябре , Берсеневская наб. 6 стр3, зал Полусфера.

Количество билетов ограничено. Успейте зарегистрироваться!
https://clck.ru/rH5dy
84 views13:32
Открыть/Комментировать
2022-06-16 16:59:56
Как часто вы считаете метрики в управлении персоналом?
Какие? напишите в комменты плиз
Anonymous Poll
6%
Ежедневно
9%
Раз в неделю
3%
Раз в 2 недели
45%
Раз в мес
27%
Раз в квартал
15%
Раз в год
0%
Раз в 2-3 года
12%
Раз в 5 лет
33 voters59 views13:59
Открыть/Комментировать
2022-06-16 09:07:56 #hr_новости

Маск запретил сотрудникам Tesla работать на удалёнке

Илон Маск отправил сотрудникам Tesla письмо, в котором фактически запретил удалённый формат работы. Согласно посланию, все, кто хочет работать дистанционно, должны находиться в офисе «как минимум» 40 часов в неделю.

«Это меньше, чем мы требуем от рабочих на фабриках», — говорится в тексте. 
130 views06:07
Открыть/Комментировать
2022-06-16 08:50:21 #hr_новости

В ОАЭ обнаружили неожиданный эффект от четырехдневной рабочей недели

На Всемирном экономическом форуме в Давосе обсудили преимущества четырехдневной рабочей недели. Среди прочих выступили власти Объединенных Арабских Эмиратов. В начале 2022 года там сократили количество рабочих дней с 5 до 4 с половиной: в пятницу работа завершается в 12 часов. По данным министерства государственного развития и будущего ОАЭ, 70% сотрудников стали работать эффективнее, а количество прогулов сократилось на 55%. 

Изменения в рабочий распорядок внесли, чтобы улучшить благополучие сотрудников и предоставить им больше возможностей для общения с семьей и социализации. Вдобавок к этому возник неожиданный экономический эффект: в освободившееся время жители страны стали совершать больше покупок, тратя деньги на внутреннем рынке.

Ранее мы рассказывали, что сейчас проходит глобальный HR-эксперимент  под руководством некоммерческой организации 4 Day Week Global. Она поддерживает работодателей, которые хотят перейти на сокращённую рабочую неделю, сохранив при этом высокую производительность труда. В феврале к пилоту присоединились США и Ирландия, а с июня на четырёхдневку перешли по несколько десятков компаний в Великобритании, Австралии и Новой Зеландии.

https://talenttech.ru/
133 views05:50
Открыть/Комментировать
2022-06-15 16:23:36 Добрый день!
В связи с увеличением количества активных заявок в различных направлениях и оперативном закрытия, расширяем штат удаленных рекрутеров!

Нас интересует массовый подбор персонала для ресторанов быстрого питания, заправок, водителей и ряд строительных объектов!

Работаем с агентами и рекрутерами через платформу, чтобы всегда было удобно видеть сколько кандидатов и на какие вакансии требуется, а так же сколько вы за него получите!

Вознаграждение для рекрутера за приведённого и адаптированного кандидата (который отработал 5 дней и более) идет от 5000 до 16000 рублей в зависимости от потребности в данном сотруднике!

С рекрутером подписываем договор оказания услуг подбора, на основании самозанятости через банк Тинькофф или ИП на любой банк.
142 views13:23
Открыть/Комментировать