Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Эй, HR!

Логотип телеграм канала @hey_hr — Эй, HR! Э
Логотип телеграм канала @hey_hr — Эй, HR!
Адрес канала: @hey_hr
Категории: Карьера
Язык: Русский
Страна: Россия
Количество подписчиков: 10.55K
Описание канала:

Авторский канал Антона Платонова. (Реклама / вакансии—@GrettaGretta)
Рассказываю простыми словами о сложном и наболевшем в HR: карьера, автоматизация, разговоры с начальством, диджитал (куда теперь без него!).

Рейтинги и Отзывы

4.67

3 отзыва

Оценить канал hey_hr и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

2

4 звезд

1

3 звезд

0

2 звезд

0

1 звезд

0


Последние сообщения 4

2022-02-17 11:01:48
От партнёров

Личный кабинет сотрудника: электронный кадровый документооборот, организация и контроль рабочего времени.

открытый вебинар

25 февраля в 14:00 МСК.

Регистрация по ссылке: https://clck.ru/b2sUQ
Спикер Александр Белов - директор компании «ТопФактор», консультант-методолог по целевому управлению с практическим опытом управления бизнесом более 20 лет.

На вебинаре поговорим о преимуществах электронного кадрового документооборота и цифрового рабочего места сотрудника. Покажем, как поддерживать ключевые HR-процессы на одной платформе: подбор, адаптация и развитие талантов, а также KPI-управление и кафетерий льгот для персонала. Покажем программный продукт «ТопФактор:Личный кабинет сотрудника», разработанный нами на платформе 1С.

Наш вебинар будет полезен:
собственникам бизнеса, которые хотят уйти от микроменеджмента и принимать взвешенные управленческие решения;
руководителям отделов, находящимся в постоянном «перегрузе»;
HR директорам и специалистам по КДП.
2.3K views08:01
Открыть/Комментировать
2022-02-15 19:07:17
От партнеров

Что подарить сотрудникам на праздники?

По данным исследований 65% сотрудников хотят получить от работодателя — подарочный сертификат, чтобы самим выбрать нужный подарок.

Мультикарта Дигифт — универсальная подарочная карта, в которой собраны 100 000+ товаров и услуг по всей стране: Рив Гош, Азбука Вкуса, Буквоед, Перекресток, Детский Мир, Спортмастер, СПА-салоны, тиры, обучение и многое другое.

До 5 марта скидка 10% на корпоративный заказ по промокоду "ЭЙ,HR"

Заказ по ссылке https://clck.ru/bQ2To (Промокод действует по кнопке корпоративным покупателям)

Ответы на вопросы @digift_service

Отсутствие доставки Мультикарта приходит в виде ссылки на email или sms в любой город.
Автоматизация Можно выбрать любой день и час.
Оформление Добавьте текст, фото, ваш брендинг.
Персональный аккаунт-менеджер

Потратьте время на важное, а не на рассылку подарков!
2.3K views16:07
Открыть/Комментировать
2022-02-12 15:49:28
От партнеров

16 февраля | 19:00 - 20:00, МСК

ВЕБИНАР от ProdustStar
«Инвестиции в сотрудников: как связать обучение с бизнес-метриками компании?»

На вебинаре обсудим:
почему важно уделять внимание аналитике обучения
как связать учебные метрики с бизнес-метриками
как проанализировать эффективность обучения для бизнеса

На примерах разберем аналитику корпоративного обучения

Каждый участник получит полезные бонусы

Эксперт
Марина Михеева
Team Lead Product Analyst в Didi

Выстроила продуктовую аналитику в ЦИАН.Новостройки.
Сделала сегментацию всех клиентов на Авито, что позволило кратно вырастить выручку.
Ведет канал о том, как стать продуктовым аналитиком


ex-Product Analyst, Aliexpress
ex-Lead Product Analyst, ЦИАН
ex-Business Analyst, Авито

Увидимся 16 февраля
Регистрируйтесь здесь https://go.productstar.ru/wvQ8yG
843 viewsedited  12:49
Открыть/Комментировать
2022-02-10 18:05:12
От партнеров

Оплачиваемая стажировка для начинающих IT-рекрутеров в международной компании — «Лаборатория Касперского» ведет набор в Академию рекрутмента

Компания ищет молодых специалистов или студентов любого профиля, которые хотят начать карьеру в рекрутменте. Если ты из Москвы и Московской области, то подавай заявку на 4-месячную стажировку и стартуй вместе с нами!
Ты узнаешь, что помогает находить соискателей и собирать аналитику по рынку, как правильно общаться с кандидатами и в чем особенность подхода «Лаборатории Касперского» к рекрутменту. Из бонусов: гибкий график, компенсация питания, бесплатный спортзал и доступ к открытым мероприятиям компании.
Лучшие получат оффер в штат по итогам стажировки.
Чтобы попасть в Академию рекрутмента расскажи о себе в анкете на сайте и пройди несколько этапов отбора. Узнать подробнее и подать заявку можно по ссылке.
894 viewsedited  15:05
Открыть/Комментировать
2022-02-08 17:01:34
От партнеров

Согласно исследованию SalesForce «Тенденции в автоматизации рабочих процессов», опыт сотрудника влияет на прибыль даже существеннее, чем опыт клиента.

У Friday есть решения для автоматизации каждого этапа Employee Experience :

1. Автоматизация процесса пре- и онбординга
2. Автоматизация кросс-функционального взаимодействия (Random Coffee)
3. Единая точка входа в HR-сервисы
4. Поддержка обучающих курсов и программ HiPo/HiPro
5. Курсы для развития навыков

Соберите своего HR-ассистента под задачи компании — оставьте заявку на демо!
1.0K viewsedited  14:01
Открыть/Комментировать
2022-02-03 16:10:24
От партнеров

Бесплатный онлайн-митап «Как составить тестовое задание, которое кандидаты захотят выполнить»

Люди не любят делать тестовые задания. Из двух равноценных работодателей кандидат предпочтет того, к которому можно попасть без дополнительных усилий. Но в некоторых случаях без тестовых заданий не обойтись.

Нанимающие менеджеры из OZON и Хантфлоу в прямом эфире расскажут:

как составлять тестовые задания для разработчиков, дизайнеров и редакторов;
как правильно оценить кандидата с помощью тестового задания;
нужно ли оплачивать задание.

Старт 10 февраля в 11:00 (мск), регистрация по ссылке: https://clck.ru/arMKs
1.0K views13:10
Открыть/Комментировать
2022-01-31 19:21:01
FJM

Работая в HR-автоматизации, я сталкиваюсь с ошибками: запустили систему, менеджер неправильно заполнил поля, разработчик сделал авторизацию не по той базе, люди, управляющие инфраструктурой что-то не договорили про блокировки IP во внутренней сети, и в итоге все получили не тот результат, который ожидали.

Да, система должна быть устойчива, должен быть тестировщик, должен быть ответственный, у которого должен быть свой руководитель, а температура за окном должна быть 24 градуса и всегда должно светить солнце. Реальность такова, что так бывает не всегда, и автоматизацией HR со стороны заказчика часто занимается человек, который при этом не связан с автоматизацией IT-процессов напрямую.

Чтобы минимизировать риски ошибок, я формирую модификацию CJM (customer journey map), для себя я ее назвал FJM (fuck up journey map). В ней с участниками процесса можно моделировать ситуации и ошибки, превращая их в чек-лист.
Пример карты и чек-листа
2.8K viewsedited  16:21
Открыть/Комментировать
2022-01-19 17:02:14
От партнеров

Как внедрить тестирование при подборе и не потерять кандидатов?

Расскажем на вебинаре 27 января в 16:00 по МСК.

Что будем обсуждать:

– Тесты при подборе: за и против.
– Как выбрать правильный тип тестирования.
– Как избежать снижения количества кандидатов в воронке.
– Разбор кейса о внедрении тестов при подборе.

Эксперт: Роман Щербилин, руководитель FriendWork консалтинг.

Регистрируйтесь, чтобы не пропустить: https://bit.ly/359kAJL
1.1K views14:02
Открыть/Комментировать
2022-01-15 10:55:50
От партнеров

Управление результативностью сотрудников в новых условиях. Автоматизация OKR и KPI-управления - открытый вебинар ТопФактор 20 января в 12:00 МСК

На вебинаре поговорим про задачи контроля и оценки эффективности работы персонала, про различия методологий OKR/KPI и про то, как правильно ставить задачи подчиненным и давать обратную связь.

Наш вебинар будет полезен:
собственникам бизнеса, которые хотят уйти от микроменеджмента и принимать взвешенные управленческие решения;
руководителям отделов, находящимся в постоянном «перегрузе», чтобы правильно делегировать ответственность и задачи для эффективной командной работы;
HR директорам и специалистам, команда которых постоянно нанимает представителей IТ и экспертов в распределенные команды;
специалистам, которые устали вести учет KPI в Excel, терять данные и согласовывать премии сотрудников больше недели.

Регистрация и подробности по ссылке: https://clck.ru/ajJB6

Спикер: Екатерина Павлова, эксперт по проектам Performance Management.
717 views07:55
Открыть/Комментировать