Glebova911

2022-06-14 20:44:54 4 лучших агента.
4 разных истории.
4 крутых результата.

Интересно узнать, за счет чего эти люди стали лучшими в компании Аякс?

Если да, ставьте «+»

P.S. А собирались мы сегодня, чтобы разработать концепцию проведения мастер-классов для агентов. Кто сможет сделать это лучше, чем сильные практики Открыть/Комментировать

2022-06-14 17:13:20 «Одно слово может изменить твое решение. Одно чувство может изменить твою жизнь. Один человек может изменить тебя».
/ Конфуций.

Слышали, что одно слово может изменить ваши чувства по отношению к действию?Представляете, один человек что-то скажет и развернёт жизнь другого на 180 градусов?! Одно или максимум пара слов способны изменить настроение коллег, а смысл сказанного может увеличить или уменьшить мотивацию сотрудника или клиента.

Ловите пример, который покажет, как при помощи всего лишь пары слов , удается добиться максимального числа положительных откликов:

«Можно ли взять вашу ручку?» — только 50% ответили положительно.
«Можно ли взять вашу ручку, так как у меня очень мало времени?» — 95% ответили положительно.
«Можно ли взять вашу ручку, так как мне нужно подписать всего лишь пару страниц?» — 92% ответили положительно.

Вроде, ничего во фразе не изменилось, а результат почти в 2 раза выше

Выбрала для вас 10 слов, которые обладают наибольшим влиянием [как утверждают маркетологи]: объявляем, представляем, улучшаем, требуется, сравните, спешите, быстро, чудесный, магический, предложение.

А мне кажется, что самые первые слова и самые эффективные ты должен сказать самому себе!
Ты сможешь!
Все получится!
Ты сильный!
Иди вперед!
Верь в себя!
Твой талант поможет тебе!
Рядом с тобой солнце и развитие.
Все, к чему ты прикасаешься, приносит тебе успех.
Ты - герой своей жизни!

Вот моя интерпретация мотивирующих слов, которые дают движение. Что скажете?

#глебованаучит
#методглебовой Открыть/Комментировать

2022-06-14 10:51:07
Это я после того, как проверила своё расписание на неделю.

Вторник. Работаю в офисе, успеваю сделать триллион дел. Ночью уезжаю в Москву, прибуду после обеда 15.06.

Среда. Размещаюсь в гостинице и сразу еду на фотосессию. Вечером - спа.

Четверг. Весь день работаю в Московском офисе.

Пятница. Конференция «Базовые стратегии 2022», вечером - вечеринка с участниками.

Суббота. Дорога домой.

Воскресенье. Дома - баня, бассейн, восстановление.

Вот вам и неделька! А вы что запланировали? Открыть/Комментировать

2022-06-14 08:30:46 Самая большая ошибка в том, что мы быстро сдаёмся.

Иногда, чтобы получить желаемое, надо просто попробовать ещё один раз.

Всем продуктивного вторника! Открыть/Комментировать

2022-06-13 17:06:07 Безопаснее всего давать обратную связь на уровне описания.

Например: «В отчете, который ты прислал, не хватает двух разделов». Избегайте давать оценку — она субъективна и всегда вызывает обратную реакцию.

Качественная обратная связь отвечает нескольким критериям.
Во-первых, она своевременна.
Во-вторых, она должна быть описательной, то есть содержать конкретные примеры.
В-третьих, обратная связь должна быть направлена в будущее. Дайте человеку понять, как ему исправиться и что делать дальше.

А как у вас с обратной связью?
Умеете и грамотно давать фидбек, и правильно получать рекомендации от коллег и руководителей? Открыть/Комментировать

2022-06-13 15:09:49 «Ты плохо работаешь»
Согласитесь, не самый лучший пример обратной связи?!

Как же давать конструктивную обратную связь коллегам, подчиненным и руководителям?

Обратную связь можно давать несколькими способами.

Первый — описание. Это перечисление наблюдаемых фактов — «что я вижу».
Второй — интерпретация, «что я думаю о том, что вижу».
Третий — оценка, «что я чувствую к тому, что вижу».

Вы каким способом чаще пользуетесь? Открыть/Комментировать

2022-06-13 09:31:28 Открыть/Комментировать

2022-06-10 15:11:06 Я в ахере!
Часть следующая.

Про сотрудников, которые ждут пока их «научат», отправят на тренинг, купят курс [который они никогда не пройдут ]. Они никогда по своей воле не прочитают книгу, не посмотрят вебинар и не придут на бесплатный прямой эфир.

Так и хочется спросить:
А в чем тогда ваша экспертность? А в чем тогда развитие? А в чем горизонтальный рост?

И вообще!
Какого черта ты занимаешь эту позицию

С такими специалистами вы точно встречались, да? Открыть/Комментировать

2022-06-10 12:54:12 Вчера провели встречу земельного комитета компании.

Что решили?
Продажи земли - это тренд.
Чтобы продавать землю, ты должен принять решение, что ты точно хочешь этим заниматься.
Чтобы этим заниматься, нужны углубленные знания.
Когда ты знаешь алгоритмы работы с землей, ты должен набрать объекты в свой сегмент.

Вывод: будем учиться и продавать земельные участки! У нас есть план.

А у вас? Открыть/Комментировать

2022-06-10 10:18:11 Мы с тобой одной крови!

У каждого человека в его жизни есть определяющие люди. Вот в моей жизни - это Маша Дубровина. Моя помощница, менеджер проектов компании.

В компанию Маша пришла офис-менеджером, дальше попробовала работу клиент-менеджером - стала лучшей. Дальше - больше! Работает в моей команде и создает идеальные условия для творчества и эффективной работы, сейчас новая ступень – проект-менеджер компании. Все получится!

Дорогая Машенька! Хочу поздравить тебя с Днем рождения

За каждым достижением всегда стоят люди. Вот за многими моими достижениями и победами компании стоит твой труд, твоя работа, твоя энергия и твои инициативы!

Если бы не твоя настойчивость и причастность, то ничего бы не было!

Хочу пожелать тебе оставаться такой же бесподобной, заряжающей, креативной
Всегда верь в любовь - настоящая еще впереди, слушай свое сердце и наслаждайся каждым днем своей жизни!

Будь здорова и счастлива Поздравляю! Мы с тобой одной крови и одной энергии, нас ждут великие дела, потому что мы сами этого хотим!

Обожаю тебя! Люблю,целую Твоя Глебова! Открыть/Комментировать