2022-06-08 12:17:06
Жара. Июнь. И мои мысли.
Июнь оказался жарким месяцем. Совсем некогда поделиться своими мыслями. А я чувствую, что вы заждались.
Что мы планировали в июне и что уже сделали? Ну, во-первых, мы провели планирование со всеми управленческими командами. Подвели итоги работы, выявили точки роста, посмотрели тенденции рынка и нашли, где искать дополнительные возможности.
В цифрах посмотрели за глобальными изменениями источников генерации клиентов, разобрали новые формы генерации и подвели промежуточные итоги работы с продавцами по коррекции цен.
24 встречи я провела в первую неделю июня. Но поверьте, это того стоит
Вывод: ручное управление рулит сегодня. От уровня власти ТОП-менеджера зависит результат офиса. Во-вторых, провели мотивационные встречи с наставниками офисов. Обсудили источники генерации соискателей, какие методики нам нужны для лучшей адаптации стажеров.
Вывод: личность наставника очень важна для получения результата. Амбициозные, любознательные, креативные, энергичные и позитивные люди притягивают к себе талантливых людей. Никто не хочет работать с нытиками и неразобравшимися в себе личностями, а еще эмоционально неустойчивыми.
В-третьих, провели встречу с амбассадорами компании, ответственными за продажи новостроек. Я рада, что команда очень сильно выросла ментально и прокачала продажи. Мы определили тренды продаж, выделили тех застройщиков, куда мы сделаем наибольший акцент, разобрали программы дешевых денег от государства, поделились опытом и выделили изюминки продаж.
Вывод: знание программ в новостройках, большое количество прозвонов клиентов для информирования о крутых продуктах, постоянные презентации, обмен опытом и вера - делают большие продажи. Чтобы что-то продать, нужно вначале купить. Выигрывает тот, кто не лишает своих клиентов возможности рассмотреть все предложения на рынке. Страхи блокируют все хорошее - большие деньги, будущее и веру в себя.
Что успели сделать за первую неделю июня? Поделитесь своими выводами?
840 views09:17
G
