2022-06-24 19:03:06
Как работать с миллениумами?У миллениумов постоянная демонстрация позитива и яркости:
В поведении – от своего окружения, от людей на улице, от руководителя и от руководства компании, от обычных сотрудников.
В покупках – от продуктов и сервисов.
В пространстве – от квартир, офисов, магазинов, улиц, городов, стран.
Позитивное состояние, яркость связываются с успехом и счастьем.Как это выражается в жизни?
Миллениумы требовательны к себе и другим с точки зрения позитива. Если у них, человека, компании, продукта, лидера нет позитива, то это критично для них.
Улыбка - важная часть позитива.
Покупки с позитивом. Покупаешь товар и эмоции.
Позитив в сервисе – когда тебе улыбнулись.
Позитивные эмоции важнее, чем сама покупка. Ты еще не заплатил, а сколько уже всего дали.
Идеальный офис: большие окна, яркие стены, образы успешных людей, супергерои, слоганы, мудрые фразы, разнообразные пространства, книги в открытом доступе, обязательный Wi-fi, объединение нескольких дел.
Визуальная культура.
Постоянные изменения.
Хотят слышать, что вы в них верите!
Чтобы они работали у вас, им нужна интересная позитивная работа, где есть суперзадачи и возможности расти, осваивать новое. Миллениумы выбирают содержание, а не просто крутую тусовку.
Телефон – вся жизнь в телефоне. «Правильный телефон» - это iPhone.
Наушники – это возможность постоянно быть на связи.
Чехлы, стикеры, значки – паспорт поколения.
Стаканчики и кружки. Это классная вещь, рекомендация бренда.
Экосумки, холщовые – экономия и помощь планете в экологии.
Стильная одежда и бренды.
Часы – это не для времени. Это аксессуар.
Пишу этот пост, и сразу всплывают люди, лица и их особенности.
Интересное поколение мы вырастили. А главное, перспективное! И когда я слышу «дурная молодежь», меня это прям бесит! Отличная, прогрессивная! Именно они изменят наш мир
486 views16:03
G
