«Ты плохо работаешь» Согласитесь, не самый лучший пример обрат | Glebova911

«Ты плохо работаешь»
Согласитесь, не самый лучший пример обратной связи?!

Как же давать конструктивную обратную связь коллегам, подчиненным и руководителям?

Обратную связь можно давать несколькими способами.

Первый — описание. Это перечисление наблюдаемых фактов — «что я вижу».
Второй — интерпретация, «что я думаю о том, что вижу».
Третий — оценка, «что я чувствую к тому, что вижу».

Вы каким способом чаще пользуетесь?