Журнал "Главбух"

2023-04-21 15:35:03 ЕФС-1: кому сдавать и как заполнить

Подраздел 1.1 раздела 1 формы ЕФС-1 заполняют и сдают все работодатели, у которых есть наемные работники, в том числе совместители и дистанционные работники.

Также подраздел 1.1 раздела 1 заполняйте и сдавайте, если заключили или прекратили с исполнителями-физлицами договоры ГПХ, на вознаграждение по которым начисляете страховые взносы (п. 1 ст. 420 НК).
Форму ЕФС-1 сдавайте в территориальные отделения

Социального фонда (СФР) по месту учета организации или индивидуального предпринимателя. Если в организации есть обособленные подразделения, то подавайте форму ЕФС-1 отдельно по месту регистрации подразделения, если у подразделения открыт отдельный счет в банке и головная организация наделила полномочиями выплачивать зарплату работникам.

Смотрите на видео, как заполнить сведения о работодателе в ЕФС-1.

И ещё приятный бонус! Получите в подарок памятку с ответами на частые вопросы о ЕФС-1, оставив заявку на доступ к Системе Главбух.

Заказать бесплатный доступ к Системе >>

Скачать памятку вы сможете сразу, как закажете доступ, а потом менеджер откроет вам доступ к Системе, где есть подробная рекомендация по ЕФС-1 с примерами и образцами. Открыть/Комментировать

2023-04-21 13:15:04 Дайджест новостей за неделю

То, что вы могли упустить на нашем канале, мы собрали в одном посте:

Дедлайны для сдачи уведомлений по НДФЛ

Новые подробности про разовый налоговый сбор

Подсказки из первых рук для спорных ситуаций при заполнении нового аналога СЗВ-ТД

Три причины для опозданий, которые сотрудники считают уважительными

У предпринимателей еще есть время заявить о льготе по имуществу

А быть постоянно в курсе бухгалтерских новостей, последних изменений законодательства и получать практические советы вам поможет подписка на журнал «Главбух»!

Оформить подписку можно с помощью нашего бота » https://t.me/glvbkh_bot

#важное_за_неделю Открыть/Комментировать

2023-04-21 11:15:14 Закулисье со съемок! Масштабный процесс!

Присоединяйтесь » https://den.glavbukh.ru/

У нас Открыть/Комментировать

2023-04-21 10:52:59 Вас поздравляет руководитель объединенной редакции "Актион Бухгалтерия" Светлана Ковалевская! Открыть/Комментировать

2023-04-21 09:01:02 Ток-шоу скоро начнется! Успейте зарегистрироваться!

Сегодня в 10:00 в прямом эфире опытные эксперты разберут самые актуальные вопросы учета и отчетности на примере реальных историй от бухгалтеров под надзором 12 лучших бухгалтеров.

А еще мы подготовили для вас сюрприз! В конце ток-шоу будет «Калейдоскоп подарков» — разыграем больше 100 полезных и приятных подарков, а именно:

— кофемашина
— телевизор
— вертикальный пылесос
— умные колонки Яндекс Станция Мини
— отпариватели
— фены для волос
— соковыжималки
— чайники

И гарантированный БОНУС для каждого зрителя от редакции!

До начала трансляции остался всего час. Успейте зарегистрироваться » Открыть/Комментировать

2023-04-21 08:02:03 Наши подписчики тоже не остались в стороне!

Мы подготовили для вас плакаты с душевными поздравлениями от наших подписчиков-главбухов.

Вы тоже можете присоединиться и поздравить своих коллег под этим постом. Открыть/Комментировать

2023-04-21 08:01:03 Дорогие коллеги, поздравляем вас с Днем Главбуха!

Желаем вам уверенности и сил, бравых побед над цифрами и верных итогов в любых сводках. Пусть служебные успехи дополняются семейным счастьем и благополучием. Открыть/Комментировать

2023-04-20 18:15:05 Не хочу идти на повышение!

Новая должность — это иногда настоящий поворот судьбы, и потому мы далеко не готовы к таким изменениям. Даже повышение по службе порой пугает — новые обязанности, новые отношения с коллегами и руководством. Как правильно отнестись к предложению, которое и страшно, и заманчиво одновременно?

Ситуация следующая

«Меня вызвал директор и заявил: “Главбух увольняется, принимайте дела и занимайте эту должность”. Для многих это было бы радостным событием: зарплата получше, статус в коллективе повыше. А вот меня разговор с директором поверг в уныние. Ну не хочу я быть начальницей! Ведь главбух — это большая ответственность. Надо принимать решения за подчиненных, а я этого совсем не умею. И вообще я никогда никем не командовала. Опыт у меня хороший, но — страшно! И при этом я понимаю, что мой отказ от кресла главбуха нашего директора не устроит, отношения будут испорчены. А может, я должна себя пересилить и подниматься по карьерной лестнице, раз заслужила? Подскажите, как поступить: уходить из компании или постараться как-то настроиться на руководящую должность?»

Как бы вы поступили на месте нашей коллеги? И как считаете, какими качествами должен обладать настоящий главбух? Давайте порассуждаем . Открыть/Комментировать

2023-04-20 16:29:02 Бесплатный вебинар на тему «Программные интенсивы как инструмент получения ценных кадров и развития Employer-бренда».

На вебинаре вы узнаете:

— Программные интенсивы, их виды и польза для бизнеса
— Развитие Employer-бренда среди молодежи с помощь программных интенсивов
— Подробный разбор кейса. Проведение «Акселератора-Снабжения», совместного проекта Актион Студенты и ООО «Газпром-нефть Снабжения»

Зарегистрироваться можно здесь >> Открыть/Комментировать

2023-04-20 15:29:02 Суд встал на сторону работодателя

Победный аргумент компании: плохое самочувствие сотрудница не подтвердила документами. Суды обратили внимание, что об опоздании она предупредила после начала рабочего дня. А тот факт, что накануне ее госпитализировали, уважительной причиной не служит, так как сотрудница отказалась от больничного (апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 09.06.2019 по делу № 33-12602/2019).

Читайте в новой статье журнала «Главбух», как сотрудники мотивируют свои опоздания, в каких случаях речь идет об уважительной причине и когда за задержку можно наказать.

А какие необычные и спорные причины опоздания встречали вы? Открыть/Комментировать