Суд встал на сторону работодателя Победный аргумент компани | Журнал "Главбух"

Суд встал на сторону работодателя

Победный аргумент компании: плохое самочувствие сотрудница не подтвердила документами. Суды обратили внимание, что об опоздании она предупредила после начала рабочего дня. А тот факт, что накануне ее госпитализировали, уважительной причиной не служит, так как сотрудница отказалась от больничного (апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 09.06.2019 по делу № 33-12602/2019).

Читайте в новой статье журнала «Главбух», как сотрудники мотивируют свои опоздания, в каких случаях речь идет об уважительной причине и когда за задержку можно наказать.

А какие необычные и спорные причины опоздания встречали вы?