Корпоративная культура&HR

2022-05-18 12:42:31 Не устаем писать, что хороший HR — не только коммуникатор, продавец, психолог, коуч, а еще копирайтер и контент-менеджер

Хотите вершить своим контентом великие дела? Вдохновлять и объединять людей? Приходите на Открытый урок курса "Контент-менеджмент"

Эксперты-практики расскажут, как создать контент с высокой ценностью и почему контент-менеджеры жизненно необходимы для компаний.

Программа мероприятия:

Почему этот курс работает?
• Система внутренних коммуникаций и структура курса
• Наши эксперты и преподаватели
• Темы и кейсы
• Практические навыки
Маркетинг как универсальный инструмент
• Контент маркетинг в HR и внутренних коммуникациях
Ключевые тренды в контенте
• Виды и типы контента
• Где брать идеи для его создания
Контент для корпоративных СМИ
• Рубрики, жанры и другие приемы визуализации

Выступают:
Анна Несмеева — основатель Школы внутреннего коммуникатора, София Семенова — эксперт по корпоративной культуре и коммуникациям, другие внутрикомы международного уровня!

Ждем вас здесь Открыть/Комментировать

2022-05-17 10:05:54 Об этом вы больше нигде не узнаете

«12 главных вопросов про вовлеченность персонала в 2022»

Почему вовлеченность и лояльность это не одно и то же
Состав и структура пульс-опроса
Есть ли разница в исследованиях офисных и не офисных сотрудников
Как увидеть риски увольнения, выгорания и низкой продуктивности

На эти и другие вопросы в формате открытого диалога ответит Алексей Клочков - ведущий эксперт в области управленческого консалтинга России и руководитель HR-Tech компании Happy Inc.

19 мая 11:00

У вас будет возможность задать любой вопрос по теме вовлеченности, получить максимум практической информации, свежих бенчмарок и трендов сезона.

Регистрация здесь Открыть/Комментировать

2022-05-16 13:27:39 Конференция по HR-решениям в условиях новой реальности

24 мая, 10:00 (мск) онлайн бесплатно

Хотите узнать, как построить HR-стратегию в хаотичном мире и поддержать команду, сохранив фокус сотрудников на задачах?

Тогда посетите конференцию «HR-решения в условиях новой реальности».

Что вы узнаете:

Что повлияло на формирование HR-трендов в 2022 году
Как поддержать команду и сохранить фокус сотрудников на задачах
Какие рутинные обязанности HR-специалиста больше всего нуждаются в автоматизации
Какие популярные HR-задачи можно решить с помощью корпоративного портала
И многое другое

Не упустите возможность получить в подарок книгу для HR-специалиста!

Осталось 5 мест

Регистрация - https://clck.ru/h7Xhh Открыть/Комментировать

2022-05-14 10:55:37 ​ Вовлеченность и результативность команд - открытый вебинар

19.05 в 14.00 МСК

Спикер: Елизавета Виноградова – консультант-аналитик по целевому управлению

Регистрация и подробности по ссылке: https://clck.ru/h2Jpe

Наш вебинар будет полезен:
собственникам бизнеса, которые хотят принимать взвешенные управленческие решения, связанные со стратегией развития компании в условиях неопределенности рынка;
руководителям отделов с высокой текучестью, риском преждевременного выгорания квалифицированных сотрудников;
HR директорам и отделам персонала, которые постоянно нанимают представителей IТ и экспертов в распределенные команды;
специалистам, которые активно строят вертикальную карьеру и изучают вопросы мотивации и самодиагностики.

На мероприятии поговорим о том, что такое вовлеченность, зачем ее измерять и как ею управлять. Как перестать "бороться с выгоранием", высокой текучестью сотрудников и перейти к системному управлению вовлеченностью. Расскажем про актуальность проведения опросов вовлеченности персонала в периоды турбулентности и кризиса, обсудим аналитику и обратную связь для сотрудников и руководителей. Открыть/Комментировать

2022-05-13 13:45:00 Как ваш бренд видят потенциальные клиенты/сотрудники?

Холодные коммуникации в основном используют продавцы и рекрутеры. Безусловно важно сохранить это взаимодействие экологичным, ведь оно влияет на позиционирование работодателя.

В условиях повышенной напряженности люди закрыты и не идут на контакт. Важно адаптировать свои коммуникации, под текущие реалии, чтобы сохранить позитивное отношение к компании в целом.

17 мая повторно пройдет вебинар “Ошибки в холодных коммуникациях в период кризиса”.

Участники предыдущего мероприятия уже изменили свои письма и повысили конверсию своих заходов.

Мероприятие будет полезно рекрутерам,продавцам, и пиарщикам. То есть всем, кто взаимодействует в холодную.

Содержание:

Как изменился формат коммуникации за последние 3 месяца? Почему важно его адаптировать?

Онлайн-разбор писем, которые получают заказчики от сейлзов. Какие ошибки сейлзов в письмах приводят к тому, что заказчики их письма игнорят? Только практика, только хардкор!

16 примеров писем: разбор ошибок в них и как их можно улучшить

Почему сейчас УТП один из ключевых элементов вашего холодного захода? Или как продавцы стреляют себе в ногу?

Обратная связь от 8 клиентов, как именно поменялись их задачи, контекст и как это повлияло на их поведение?

Выводы: как изменились коммуникации?

Записаться на мероприятие и улучшить свои коммуникации прямо сейчас: https://r-gainullin.ru/error_crysis Открыть/Комментировать

2022-05-12 11:06:25 Школа Внутреннего Коммуникатора приглашает вас 17 мая на онлайн-мероприятие. Открытый урок курса «Менеджер по внутренним коммуникациям».
Участие бесплатно!

Готовы обсудить ключевые тренды внутрикома 2022 Переходите по ссылке https://clck.ru/gwGG7

Что вас ждет в программе мероприятия:

Корпоративная культура и внутриком
• Обратная связь как ключевой инструмент поддержания стабильной атмосферы в компании
• Корпоративная культура. Зачем мы сегодня занимаемся этим?

Ключевые тренды внутрикома: digital инструменты
• Цифровые коммуникации в новой реальности
• Геймификация в эпоху турбулентности

Ключевые тренды внутрикома: корпоративные мероприятия
• Как встроить мероприятия в коммуникационную стратегию компании?
• Креативная концепция при создании мероприятия

Выступать будут аж 10 экспертов-практиков!

Присоединяйтесь, будет интересно! https://clck.ru/gwGG7 Открыть/Комментировать

2022-05-11 12:57:07 Медиареальность-2022: новые рекомендации для органов власти по работе в соцсетях

Первый замгендиректора АНО «Диалог Регионы» Кирилл Истомин в интервью URA.RU рассказал об изменениях медиапотребления в России в связи с блокировкой ряда иностранных соцсетей, а также о новых требованиях к органам власти по работе в соцсетях.

Собрали для вас самые интересные моменты из интервью, полную версию читайте по ссылке.

Instagram* продолжает терять аудиторию

По данным Brand Analуtics, уже на конец апреля 56% пользователей снизили активность в Instagram*. Уменьшение контента в соцсети произошло на 31%. 

Рост ВК и Telegram; возрождение «Одноклассников»

Прирост у ВК — более 4 млн ежедневной аудитории, а доля активных авторов увеличилась на 22%. Telegram растет так же сильно: за март в российские телеграм-каналы суммарно добавились 40 млн новых подписчиков. Что касается «Одноклассников»: количество восстановленных старых аккаунтов выросло на треть, темп новых регистраций — в полтора раза.

Как дела у TikTok?

Несмотря на то, что фактически нового российского контента там нет, аудитория TikTok в апреле не падала. Скорее всего, TikTok вернется в страну после доработки своих алгоритмов под требования законодательства РФ и после этого начнет забирать в себя уходящую из Instagram* аудиторию.

Новые рекомендации органам власти по работе в соцсетях

Основной трафик с заблокированных соцсетей переходит в ВК и Telegram, поэтому сегодня мы рекомендуем органам власти в обязательном порядке использовать для работы эти две площадки.

Практически все этому следуют: мы видим, что более 70 губернаторов открыли страницы в «телеге» и ВК. Третья соцсеть — «Одноклассники» — рекомендована в факультативном порядке. Также органам власти в будущем придется работать с TikTok.

Как будет оцениваться успешность работы губернаторов, мэров в соцсетях?

По качеству ведения пабликов и личных страниц (например, есть рекомендация использовать больше видео и меньше текста), числу подписчиков и охвату публикаций (в отношении каждого региона при этом учитывается специфика, размер интернет-аудитории), по скорости и качеству ответов на обращения граждан.

Качественные информативные аккаунты — основа обратной связи. Например, еще в 2020 году мы фиксировали, что обращения граждан приходят со страниц органов власти только в 5% случаев. А сейчас таких обращений уже 40%.

* соцсеть признана экстремистской и запрещена в РФ Открыть/Комментировать

2022-05-06 10:34:04 Коллеги, новые каналы по нашим с вами темам

Красивая аналитика / HR @whrdata
Доступная HR-аналитика и принятие решений на основе hr-данных:
*hr-метрики
*взгляд из "бизнеса"
*визуализация данных
Структурированно, коротко и ясно)

HR Афиша @hrafisha
Ежедневные новости о мероприятиях для HR и всех, кому интересны вопросы управления талантами. Расширяйте круг общения, получайте новые знания и укрепляйтесь в HR-сообществе. Открыть/Комментировать

2022-05-04 14:59:12 TECH WEEK — самая масштабная конференция технологий для бизнеса в России и Восточной Европе. 250 спикеров и 100 экспонентов из компаний:«Эр-Телеком Холдинг», YouDo,
«Самокат»,Yandex Cloud, VK, Roistat, «Нетология», Cognitive Technologies и других поделятся кейсами для работы в новых условиях

В программе:
– Спецпроекты для развития бизнеса и личной эффективности:
«Карьерные консультации», «Менторские гостиные», «День
обучения для управленцев»;
– Возможности для нетворкинга: Speed Networking, Random
Coffee;
– Гала-закрытие конференции: вечеринка технократов с яркой
шоу-программой.
Организатор события — компания «Технократ».

Забронировать билет: https://clck.ru/gejHY
31 мая-2 июня
Технопарк «Сколково» (Москва, ул. Луговая, 4) Открыть/Комментировать

2022-04-28 15:15:37 HR-ам тоже нужно задуматься о работе?

Не всем. Но например, те, кто занимается массовым подбором, уже почувствовали перемены. Теперь надо уметь стрелять прицельно — по крутым и узким специалистам. Особенно в сфере IT.

Где их искать и как общаться, поможет разобраться Язиля Насибуллина.

С 2016 года она подбирает IT-специалистов в высокотехнологичные стартапы, «юникорны» с миллионными инвестициями, крупные и стабильные компании. Умеет находить специалистов от Junior-разработчиков до уровня CTO.

Сейчас Язиля ведет свой канал, где:
проводит сорсинговые стримы и показывает, как максимально точно находить нужных IT-специалистов, на примере запросов от подписчиков: https://t.me/fromYazi/561
дает полезные инструменты, например, синонимайзер вакансий, который облегчит поиск IT-рекрутеру: https://t.me/fromYazi/562
проводит прямые эфиры с другими экспертами. Из последнего — как выстраивать коммуникацию с заказчиком и кандидатом: https://t.me/fromYazi/573
рассказывает новости в HR и делится информацией про свои обучения: кому, зачем, какую проблему поможет решить.

А еще у Язили есть очень крутая шпаргалка для начинающих IT-рекрутеров — инструкция по Boolean-запросам, которая поможет отсечь с десяток нерелевантных результатов поиска и сэкономит вам время!

Подписывайтесь на канал и забирайте шпаргалку: https://t.me/fromYazi Открыть/Комментировать