Корпоративная культура&HR

2022-02-08 10:06:38 Бесплатный онлайн-митап «Как составить тестовое задание, которое кандидаты захотят выполнить»

Люди не любят делать тестовые задания. Из двух равноценных работодателей кандидат предпочтет того, к которому можно попасть без дополнительных усилий. Но в некоторых случаях без тестовых заданий не обойтись.

Мы пригласили экспертов из компаний Хантфлоу и OZON, чтобы они рассказали, как составить идеальное тестовое задание, какой формат выбрать и что написать, чтобы не спугнуть кандидатов.

Старт 10 февраля в 11:00 (мск), регистрация: https://clck.ru/arMgy Открыть/Комментировать

2022-02-08 07:47:23 В преддверии Дня безопасного интернета «Диалог» и Meta подготовили для вас памятку «Как защитить свои соцсети и мессенджеры». В ней — простые шаги, которые помогут уберечь ваши аккаунты от взлома и внимания подозрительных лиц.

Не откладывайте и прямо сейчас проверьте настройки ваших соцсетей и мессенджеров!

Где это сделать?

Facebook: facebook.com/privacy/checkup/

Instagram: instagram.com/accounts/privacy_and_security/

WhatsApp: whatsapp.com/safety Открыть/Комментировать

2022-02-07 13:52:32 Что важно знать вам и вашим сотрудникам о новом вирусе Covid-19, иммунитете и профилактике?

Новый штамм коронавирусной инфекции Омикрон - настоящая тема дня, которая собрала вокруг себя большое количество дискуссий.
Как защитить себя и сотрудников? Какие меры предпринять, чтобы снизить заболеваемость среди персонала?

Чтобы разобраться с основными вопросами в данной теме, Агентство здоровых решений "Health Pulse" проведет бесплатный вебинар с медицинским экспертом для руководителей компаний, HR и wellbeing-менеджеров.

Дата вебинара: 08 февраля в 14:00
Регистрация и подробности по ссылке: https://bit.ly/3J6I9S7 Открыть/Комментировать

2022-02-05 11:59:30 Открыть/Комментировать

2022-02-03 12:00:17 ​ Оценка сотрудников в начале года и планирование их развития – открытый вебинар

10 февраля в 14.00 МСК

Регистрация и подробности по ссылке: https://clck.ru/ariDD

Спикер: Марина Аржникова - технический консультант по продуктам "ТопФактор:Управление талантами", "ТопФактор:Управление подбором персонала", "Топфактор:Кафетерий льгот и магазин бенефитов".

Наш вебинар будет полезен:
собственникам бизнеса, которые хотят принимать взвешенные управленческие решения, связанные с оценкой, удержанием и развитием персонала;
руководителям отделов с высокой текучестью и риском увольнения ключевых сотрудников;
HR директорам и отделам персонала, которые постоянно нанимают представителей IТ и экспертов в распределенные команды;
специалистам, которые активно строят карьеру и хотят повысить свои компетенции.
На вебинаре поговорим о том, что именно бизнес теряет без регулярной оценки персонала, как минимизировать риски увольнения/длительной болезни ключевых сотрудников с помощью кадрового резерва и покажем разработанный нашей командой программный продукт: «ТопФактор:Управление талантами» на базе 1С. Открыть/Комментировать

2022-02-03 05:17:45 Региональный общественный центр интернет-технологий (РОЦИТ) представил данные об отношении россиян к закону «о приземлении».

Напомним, что регуляторное нововведение для иностранных ИТ-гигантов вступило в силу с 1 января этого года; всего в списке Роскомнадзора 13 компаний. Шесть из них — Apple, Viber, Likee, Spotify, Twitter и TikTok — уже начали «приземление». Остальные — Google, Meta, Telegram, Zoom, Discord, Pinterest и Twitch — пока игнорируют требования регулятора.

Что должны сделать компании?

Разместить на своем сайте электронную форму обратной связи с российскими пользователями;

зарегистрировать личный кабинет на сайте Роскомнадзора;

открыть представительства в РФ;

установить счетчик посещаемости. Открыть/Комментировать

2022-02-01 11:45:40 Большая часть компаний снова перешли на тотальную удалёнку.
За два года мы научились жить и работать в условиях пандемии. Вовремя отключать камеру и звук на созвонах, свободно дышать в маске и задвигать тосты на онлайн корпоративах.

Но вот схеме лечения коронавируса нельзя научиться один раз и навсегда. Штаммы мутируют, учёные изучают вирус, а доктора совершенствуют протоколы лечения.
Поделитесь с вашими сотрудникам обновлённой схемой с рекомендациями от Минздрава и берегите здоровье

Полный текст памятки читайте здесь Открыть/Комментировать

2022-01-31 19:44:35 Есть задача повысить командный дух сотрудников?

Хотите собрать отличную команду, которая даже в условиях удаленки и минимального общения сможет работать в "едином порыве" и делать по-настоящему крутые проекты?

Мы нашли нетривиальное решение - командные турниры от staffchallenger.ru

Ребята - первые кто организует киберспортивные турниры для сотрудников - с профессиональными комментаторами, трансляциями, турнирными сетками, кубками и самое главное - невероятными командными эмоциями.

Подружите продажников с маркетологами, а айтишников с бухгалтерией или клиентским саппортом. Думаете игры не для всех? Тогда приготовьтесь удивляться (и удивлять).

Но сначала заполняйте форму на staffchallenger.ru
Либо обращайтесь лично @fedorfedor23 Открыть/Комментировать

2022-01-27 16:47:41 Минздрав России по поручению Михаила Мишустина подготовил памятку для граждан о действиях в случае бессимптомного или легкого течения коронавирусной инфекции и острой респираторной вирусной инфекции.

Сохраняйте памятку и берегите свое здоровье. Открыть/Комментировать

2022-01-26 10:19:54 ​Научитесь видеть за действиями сотрудников психологические механизмы и управляйте гибко!

Приглашаем на программу Факультета психологии Среды обучения «‎Организационная психология: управление человеческими ресурсами»‎, созданную специально для HR-специалистов и руководителей.

Обучение длится 1,5 года, проходит в комфортном дистанционном формате 3-4 раза в неделю вечером. По окончании вы получите диплом о профессиональной переподготовке установленного государством образца.

Преимущества программы:

адаптация под ваши прикладные задачи
работа над собственным проектом
преподаватели — представители академического мира и опытные HR-менеджеры, HR-консультанты.

В результате обучения вы будете эффективно справляться с любой ситуацией в управлении персоналом: уметь ее оценивать, классифицировать и подбирать необходимые инструменты для решения.

Вводный модуль доступен с первого дня поступления и оплаты обучения.

Узнайте подробности, посмотрите интервью с руководителем программы и задайте вопросы специалистам Приемной комиссии: https://is.gd/uiLaZs Открыть/Комментировать