Девочка в стартапе

2021-02-13 13:03:00 Регистрируйтесь и читайте подробности:
http://bit.ly/3jywNdL Открыть/Комментировать

2021-02-13 13:03:00 Про переход в новую отрасль, прокачку и СКОЛКОВО

После поста про карьерные тупики я получила кучу вопросов о переходе в зелёные отрасли и о практических инструментах туда попасть.

Тем, кто в самом начале карьеры, конечно, сильно проще: стажировок в ВИЭ, sustainability и зелёных финансах стало заметно больше. Как в Европе, где рынок просто удвоился, так и в России.

А вот в середине карьеры, когда уже разогнался, сделать резкий разворот всегда сложнее. Но тоже реально (мы с Вовой тому подтверждение). Начать стоит с прокачки себя, развития нетворка в интересующей сфере, поиска новых авторитетов и лидеров мнений. Действуем по принципу: окружи себя теми, на кого хочешь быть похожим. А там уже и идеи, и проекты, и возможности не заставят себя ждать.

Мы сами продолжаем регулярно прокачиваться, и вот вдвоём (семейным подрядом) пойдём на курс «Энергопереход 4.0» в СКОЛКОВО. Бизнес школа уже стала площадкой для самых горячих климатических дискуссий, а курс собрал ведущих экспертов в стране. Нетворк, авторитеты и знания в одном флаконе — все как мы просили.

Вот тут рассказали про курс подробнее.

В общем, рекомендуем.

И да, это, конечно, не реклама: мы очень рады поддержать обалдению команду СКОЛКОВО, которая конструктивно и системно двигает зелёную тему в России. Открыть/Комментировать

2021-02-12 15:16:17 Вы нам НЕ подходите

Давно не писала — у меня вдруг наметился небольшой кризис жанра, спровоцированный дикой загрузкой на работе, стартом лекций для UCLA и менторством по вопросам устойчивости для лондонского акселератора. Ну а последним дополнением стал туннельный синдром сразу на обеих руках!

Но тут как раз вышла моя статья на Rusbase о том, когда стоит подаваться вакансию, а когда — нет, поэтому поста не избежать.

Основная идея (которую я старалась донести и в гиде, и в статье):

Если вы соответствуете описанию вакансии меньше, чем на 60-70%, подаваться не стоит. Серьезно, не стоит.

Казалось бы, что плохого, попробовать свои шансы и закинуть резюме «на авось», даже если совсем не подходишь?

Я придерживаюсь мнения, что наши эмоциональные и ментальные ресурсы ограничены. Рассылать сотни резюме и получать сотни отказов — на мой взгляд, удовольствие сомнительное. Забирает время и силы, убивает мотивацию и любое желание продолжать поиск работы. А у многих — ещё и подрывает уверенность в себе и своих силах.

И совершенно необоснованно. Единственное, о чем говорят сотни отказов в таком случае, это о незнании своих конкурентных преимуществ на рынке труда.

Четко понимать свои сильные стороны и экспертизу — значит понимать, каким работодателям вы можете принести ценность. И, следовательно, правильно выбирать вакансии.

Если такое понимание пока не сформировалось, поштурмите над карьерной стратегией, вспомните свои достижения, подумайте о том, чем хотите и можете заниматься, и какие проблемы работодателей вы можете решить. Сразу станет понятно, на какие вакансии подаваться стоит. А дальше — уже дело техники.

А теперь признавайтесь, когда подаетесь на авось? Открыть/Комментировать

2021-02-09 16:05:30 ​Я, конечно, абсолютно согласна, что Амстердам — это идеальное место для жизни. Искренне не хватает мне здесь только одного: возвышенностей, обрамляющих пейзаж.

Что было бы, если бы город окружали горы? Пофантазировал мультимедийный художник Hessel Stuut: Открыть/Комментировать

2021-02-09 16:05:30 А вот и город мечты! Жаль, горы пока не завезли Открыть/Комментировать

2021-02-02 14:17:29 Открыть/Комментировать

2021-02-02 14:17:17 Гид по прокачке резюме

Подготовка этого гида заняла у меня почти год. Серьезно. Я начала его делать в апреле 2020, затем оставила эту идею и так бы не вернулась к ней, если бы хорошие друзья вовремя не пнули:

”Ты лишаешь своих подписчиков возможности реально прокачать своё резюме”

Манипуляция: 80 lvl. Но работает, черт возьми. Последним аргументом стало моё обещание самой себе регулярно пробовать что-то новое: заметила, что начала всего подряд бояться (ах, где мои 21, чемодан и билет в одну сторону в Шанхай), так что насильно вывожу себя из зоны комфорта.

В общем, решила идти навстречу своим страхам.

Мое эмоциональное путешествие за последний месяц:

Страх разочарования:
а вдруг это никому не нужно?



Страх недостатка ценности
а вдруг все это уже и так знают?



Страх не затащить
а вдруг я не успею все вовремя?



- - - Вы находитесь здесь - - -



Страх чего-то ещё, что я пока себе не придумала
Ждите в следующих сериях.

В общем, план по выходу из зоны комфорта выполняем, полёт нормальный!

И пара слов про Гид
Вложила в него всё, что знаю об успешных резюме: от формата и структуры, до карьерной стратегии и каналов поиска. Без воды, без лишних слов, в четкой структуре и формируя у вас понимание процесса отбора. Чтобы вы сами, понимая все аспекты, принимали решение о том, как улучшить резюме в каждой конкретной ситуации, а не следовали чьим-либо советам из интернета.

В общем, получился гид по прокачке вас, а резюме - всего лишь следствие.

А вот и ссылка на заказ.

Прокачиваемся! Открыть/Комментировать

2021-01-29 13:03:00 Мифы о резюме, убивающие ваши шансы на работу мечты

Большинство резюме – плохие. Значительная часть из них – очень, очень плохие. А все потому, что онлайн полно абсолютно неправильных, вредных советов и убеждений.
Вот главные из них:

Миф 1: резюме должно помещаться на одну страницу
Реальность: Я не знаю, кто и когда это придумал, но этот миф – обман тысячелетия. Одной страницы недостаточно, если у вас больше, чем 5-7 лет профессионального опыта. Попытки впихнуть все на одну страницу приводят к куче жутких нечитаемых резюме 8-ым шрифтом, не адаптированных под вакансию (ведь места для нужного количества ключевых слов просто нет!). В общем, 2 страницы – золотой стандарт.

Миф 2: красивый дизайн резюме помогает выделиться
Реальность: почти все «красивые» форматы не читаются ATS. Как подумаю, сколько карьерных возможностей загубила своим креативом, хватаюсь за голову. Не повторяйте моих ошибок: колонки, таблички, графики – все от лукавого. Увы и ах, в резюме выделяться нужно содержанием, а не форматом.

Миф 3: функциональное резюме помогает скрыть перерывы в работе
Реальность: ну, серьезно? К сожалению, этот совет встречается действительно часто. Функциональные резюме абсолютно бесполезны, так как не помогают понять ваш опыт, раздражают рекрутеров и сразу же (сразу же!) говорят им о том, что вы что-то прячете. Не надо так. Решать вопрос с большими промежутками в работе стоит совсем иначе.

Миф 4: резюме – это всего лишь список того, что я делал
Реальность: никому не интересно, что вы делали. Зато интересно, что вы можете предложить. Резюме – это ваш elevator pitch, который или доведет вас до интервью, или захлопнет перед вами дверь. Вам решать.

А о том, как сделать из своего резюме эффективный инструмент по «открытию дверей» в топовые компании, читайте в моем гиде. Со всеми, кто сделает предзаказ до релиза 1 февраля, проведу персональные карьерные консультации.

//UPD2: ребята, на карьерные консультации мест уже нет. Зато завтра пост про гид и официальный релиз! А самые быстрые уже получили гид и прокачивают свои резюме

Кстати, скольким из этих мифов вы до этого верили? Открыть/Комментировать

2021-01-27 13:03:00 Почему вам нужен ментор

Здесь я должна была бы рассказать крутую историю о своём менторе: как он помог на карьерном пути и уберёг от мощных факапов. Но, увы, меня от них никто не уберёг, ведь вопросом поиска ментора я до сих пор не озаботилась.

И очень зря.

По примерам своих друзей и коллег я вижу, как важно иметь в своей профессиональной жизни ментора. Он становится человеком, к которому можно придти с дурацким/детальным/стратегическим (нужное подчеркнуть) вопросом и услышать какой-то вразумительный ответ. Или обратный вопрос. И этот вопрос поможет разобраться в себе, в ситуации, в профессиональной стратегии или в тактике.

Одним словом, ментор — это круто. Вот почему лично мне ментор необходим:

Вдохновение
Звучит пафосно, но мы все бываем в ситуациях, когда очень не хватает смысла в работе, когда устал и приуныл, и лес не виден за деревьями. В такие моменты ментор с высоты своего опыта может что-то подсказать, приободрить или даже рассказать крутую историю о том, как пережил похожий этап в своей жизни. В общем, заново зажечь огонь.

Карьерная стратегия
В моменты карьерных тупиков и сомнений, особенно полезно положиться на чей-то профессиональный совет. И лучше, чтобы это был человек, который уже достиг всего того, о чем вы мечтаете. Ну или хотя бы чуть ближе к этой цели. Поэтому ментор — очень важный человек в построении сильной карьерной стратегии (а о том, зачем она и как ее писать, я подробно рассказываю в своём гиде).

Нетворк
Заводить ментора ради быстрого доступа к нетворку, конечно, не стоит. Отдача будет настолько медленной, что карьерные цели могут сто раз поменяться. Зато в долгосрочной перспективе ментор — это тот, кто будет рекомендовать вас в компании мечты и приглашать спикером на топовые конференции.

Доверенное лицо
Я, честно, не очень верю в формальные программы менторства (и не только я). Знаю только пару примеров, когда люди, формально поставленные друг другу, сошлись. Крепкие и долгосрочные отношения чаще создаются органически и требуют времени. Нужно «кликнуть» с человеком, найти общие интересы и просто друг другу понравиться. И тогда с ментором можно поделиться карьерными страхами, получить честную обратную связь и профессиональный совет. Короче, это как друг, который старше, опытнее, и уже сделал все ошибки за вас.

Самое главное, у попытки завести ментора реально нет минусов. Поэтому если у вас его ещё нет, подумайте, где и как вы можете познакомиться с ним (с ней!), и начинайте процесс. Это не быстро. Но однозначно того стоит. Открыть/Комментировать

2021-01-22 14:36:20 Плюсы удаленки: позвали гостевым спикером в UCLA. Специально для этого вряд ли полетела бы в Калифорнию, а по зуму — самое оно.

У ребят на курсе кейс-проект, в котором они — руководители в ресурсной компании, у которой проблемы в sustainability в цепочке поставок. Буду рассказывать им про специфику индустрии и применение новых технологий, а потом оценивать проекты.

Кейс такой интересный, что ботан во мне даже захотел его проработать. Потом, правда, я вспомнила, что в реальной жизни парочку таких уже делаю

Круто, прямо жду! Открыть/Комментировать