2022-05-23 18:03:14
“За меня говорят мои результаты, они описаны в резюме”, “Это неправильно - говорить о своих успехах, когда за ними стоит работа всей команды”, “Мои результаты невозможно оцифровать, я просто хорошо выполняю свою работу”...
Знакомо?
С детства нам говорили, что хвастаться некрасиво, НЕПРИЛИЧНО. И мы верили. И ждали, пока руководитель оценит и повысит зарплату, пока коллеги заметят и восторженно спросят, в чем секрет. И еще боялись заявить о себе и ждали момента, когда уже точно терпеть нет сил, и только тогда сдували пыль с резюме, вспоминали хронологию своего развития и при удачном стечении обстоятельств меняли работу.
В итоге - синдром самозванца и ощущение, что вот-вот тебя раскроют, что выведут на чистую воду и докажут, что прошлые результаты ничего не стоят. Сплошной стресс.
Рассказываем, как это прожить.Для начала несколько аксиом, выработанных нами за 10 000 часов консультирования:
У КАЖДОГО есть сильные стороны, знания и что-то, что отличает от других
Рассказ о себе МОЖЕТ быть построен на правдивой информации без вымысла, лжи и фикции
У вас есть ТОЛЬКО 30 секунд, чтобы получить +1 час внимания к вашей персоне
Топ-5 советов, чтобы 100% испортить впечатление о себе:
Заходите издалека, используйте как можно больше вводных слов: “Говоря о своем опыте, мне бы в первую очередь хотелось отметить следующие аспекты своего профессионализма..”
Рассказывайте сразу обо всем, что знаете: “У меня есть опыт в маркетинге, финансах, операционном управлении, а еще я немного играю на трубе…”
Сперва расскажите об опыте давно минувших дней: “Самым значимым для меня был проект 2008 года, тогда мы показали сверхрезультаты..”
Постарайтесь держать лицо: не жестикулируйте, не меняйте мимику, говорите одним тоном и как можно тише, так вас лучше запомнят, для эффекта горящих глаз используйте маски и эффекты для ретуши
Обязательно попробуйте сбить с толку вашего партнера: говорите о разном масштабе задач, стирайте границу между вашим вкладом и остальной команды, обязательно расскажите в одном предложении как вы строили стратегию и сами решали задачи, так вы создадите интригу
А если серьезно?
Убедите в своей ценности сначала себя: выберите те примеры, которыми вы по настоящему гордитесь и по которым есть позитивный отклик от других (руководителя, коллег, клиентов), заранее проговорите несколько вариантов самопозиционирования
Используйте информацию, имеющую отношение именно к той индустрии или функции, на которую вы претендуете. Не смешивайте весь свой опыт в единый поток
Соберите как можно больше инсайдов о компании и позиции, на которую откликаетесь, чтобы представить только тот опыт и знания, которые помогают решить самые актуальные проблемы бизнеса
Включайте на полную мощность АЖП - активную жизненную позицию, говорите с интересом и вдохновением не только о новом работодателе, но и прошлых задачах, создайте эмоциональный контакт и поддерживайте его всю встречу .
В интервью, как в кино, помните про основной сюжет и держитесь его до последнего. Какой я герой? Кого и от чего я спасаю? Чем я могу это подтвердить? Зная ответы на эти вопросы, вы легко выдержите этот этап
Интервью и самопрезентация — это непростой, трудозатратный процесс. Но к нему можно подготовиться!
Для тех, кому предстоит смена деятельности, мы проводим тренировки интервью, где учим чувствовать себя уверенно, отвечая даже на самые хитрые вопросы рекрутера.
Запишитесь, если вы хотите устойчивых результатов и готовы держать карьеру в своих руках.
@careerlaboratory
4.8K views15:03
Л
