Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Лаборатория Карьеры

Адрес канала: @careerlaboratory
Категории: Карьера
Язык: Русский
Количество подписчиков: 31.69K
Описание канала:

Канал о том, как быстро найти работу, быть ценным сотрудником и расти в ролях и доходе в удовольствие.
Начните отсюда👇🏻
https://t.me/careerlaboratory/1401
Бесплатно ответим на вопрос → https://clck.ru/3BBFJZ
Реклама → @careeradvertising_bot

Рейтинги и Отзывы

3.67

3 отзыва

Оценить канал careerlaboratory и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

2

4 звезд

0

3 звезд

0

2 звезд

0

1 звезд

1


Последние сообщения 16

2023-03-21 19:15:57 Вчера в эфире старшие консультанты Лаборатории разбирали ваши вопросы. Внутри - специальные условия на программу Карьеру под контроль

00:15 Как быть с трудозатратными тестовыми?

06:30 Прошла этапы отбора и службу безопасности в известную экосистему. 2 дня отработала и меня уволили. Как себя вести?

12:15 Работаю в телеком компании 10 лет, опасаюсь, что задержусь надолго и не буду востребован. Есть ли риск?

15:07 Работаю в компании 8 лет, начинала с ассистента, теперь зам операционного директора. Компанию купили и возможно будет смена топ менеджмента. Стоит ли искать работу?

18:10 Работаю в fmcg маркетинге, сопровождала запуск новых продуктов, никакого digital и e-com, компания заканчивает свою деятельность на рынке РФ. В каких компаниях нужны мои навыки?

20:52 Меня сначала за спиной, а теперь и открыто унижают, саботируют сотрудники моей новой команды, но уволить я их не могу. Есть ли способы это решить?

26:35 Работала бренд хедом, ушла из компании и за три года были короткие промежутки работы. Как об этом говорить работодателю?

32:40 Как говорить о повышении, если увеличилось количество задач и ответственности?

37:20 Работаю в компании 5 лет, это моя первая работа, за это время удалось 4 раза получить продвижение. Становится скучно и не у кого учиться. Стоит ли уходить?

41:35 Какие люди становятся топ-менеджерами? Не могу продвинуться выше начальника отдела.

45:00 Как можно сменить профессию с помощью обучения?

49:40 Работаю в госкомпании, предупредили о сокращении и грозят проверкой если не уволимся сами. Как вести себя в такой ситуации?

55:03 Проработала в компании 3 месяца на топовой должности и решила уйти. Как говорить на интервью о коротком опыте?

56:44 В новой компании дают задачи, но как-будто легкие. Стоит ли проявлять инициативу?

01:03:20 Вышла на место ушедшего сотрудника, нахожусь в подчинении сразу у двух руководителей. Как себя вести?

Если вы не успели задать вопрос, вы всегда можете сделать это на сайте по ссылке: https://vladimirskaya.com/question
3.0K views16:15
Открыть/Комментировать
2023-03-17 19:32:01 Врываемся в ваш вечер пятницы с очередным дайджестом самых актуальных новостей

На гибридный формат работы переводит сотрудников Яндекс. Эпопея с удаленной работой наконец-то приобретает несколько формализованный характер. Большинство компаний, в том числе Яндекс, для того чтобы не отзывать формально людей с удаленки, переводят их на гибридный формат работы. Формально говоря, им и в России быть необязательно, но в офис два дня в неделю приходить нужно.

Meta*, которой принадлежат Facebook, Instagram и WhatsApp, уволит еще 10 000 сотрудников и отменит 5000 вакансий. Это не разовая акция, будьте готовы к тому, что так будет в течение нескольких лет, рынок будет пересобираться.
*запрещена в РФ и признана экстремистской организацией

1/4 россиян за 2022 год проходили обучение с целью повысить свой заработок, сообщают организаторы опроса Team Awards.
Мы не рекомендуем использовать повышение заработка, как мотивацию для обучения. Выбирать курсы только потому, что в этих профессиях платят больше, чем по рынку — не самая выигрышная стратегия. Старайтесь выбирать такое обучение, которое усилит вашу капитализацию уже сейчас, а не через 2 года, когда вы из джуна перейдете в мидла или синьора.

Следующие две новости — о том, как компании продолжают интегрировать центр экспертиз целиком, не выращивая долго внутри, а приобретая сразу готовый актив.

VK стала обладателем контрольного пакета (51%) в коммуникационном агентстве DIDENOK TEAM.

МТС купила 67% группы Buzzoola, которая специализируется на нативной рекламе в РФ и СНГ.

Следующие новости для маркетологов, не пропустите: повышается доля запуска собственных торговых марок у различных брендов!

У Пятёрочки доля СТМ в розничном товарообороте сети выросла с 22,4% в 2021 году до 24,1% по итогам 2022 года.

16 марта АШАН откроет первый магазин Мой АШАН с товарами собственной торговой марки.

Lady & Gentleman City запускает сеть магазинов с товарами собственной торговой марки под названием Just Clothes.

Детский мир стал обладателем доли 25% у производителя игрушек Zebra Toys.

У Азбуки вкуса доля собственных торговых марок доросла до 35%, а доля собственного производства до 30%.

Новости из мира бизнеса

Банк Silicon Valley Bank признали банкротом, он был одним из 16 крупнейших банков страны и специализировался на работе со стартапами. Если вы заходите в стартап, то вам важно исследовать все риски: где деньги, кто инвесторы, какие планы. Не стоит покупаться на идею классного продукта и работы на опционы. Период романтизации закончился, время считать деньги и оценивать риски. Поэтому критическое мышление — навык номер 1.

Swarovski заявила об уходе с российского рынка. Точных сроков генеральный директор не назвал.

Кадровые изменения

Смена акционеров в Альфа-банке. Михаил Фридман и Петр Авен, попавшие под санкции продадут свои доли Андрею Косогову. Это закономерные изменения акционерного состава для того чтобы компания могла и дальше функционировать на территории РФ.

В Qiwi изменения в совете директоров. В него вошел Лев Кроль.

Михаил Полубояринов, бывший гендиректор Аэрофлота, перешел на работу в Ростех, где сосредоточится на вопросах финансового обеспечения компаний и госкорпораций.

Последняя новость про кандидатов

20% россиян не успевают отдохнуть во время отпуска. И только 57% отдыхают в период отпускных дней. По версии опроса, проведенного страховыми компаниями «Росгосстрах Жизнь» и «Росгосстрах».

А как у вас обстоит дело с отдыхом и ворклайфбэланс? Расскажите, пожалуйста, в комментариях.
На этом мы с вами прощаемся до следующей недели, где снова придем с дайджестом самых актуальных новостей
2.7K viewsedited  16:32
Открыть/Комментировать
2023-03-15 11:02:06 Почему для карьерного роста недостаточно просто хорошо работать?

Вариант «я буду упорно трудиться и когда-нибудь получу повышение» сегодня не работает. Для продвижения по карьерной лестнице вам нужен план.

Карьерный план – это поэтапное руководство к действию, отображающее ваши шаги на пути к собственным профессиональным вершинам. Составить такой план бывает непросто, ведь надо учитывать:
общую экономическую ситуацию
особенности рынка
доступные вам инструменты карьерного роста
ваши профессиональные компетенции и личные качества
роли, в которых вы будете максимально эффективны

Но даже с учётом всех этих критериев план может не сработать, и придётся выстраивать его заново. А значит, важно понимать все нюансы составления карьерной стратегии, чтобы при необходимости скорректировать свой план или разработать новый. Научиться этому вы сможете на нашем новом курсе «Карьеру под контроль».

«Карьеру под контроль» — это:

инструменты для создания поэтапной стратегии карьерного роста на более высокие позиции

исследование ваших сильных сторон, среды и ролей, которые вам подходят.

умение выбирать компании для себя и избегать ловушек, с которыми мы часто сталкиваемся

проработка внутренних ограничений и установок, которые мешают развивать карьеру

эффективное взаимодействие: как выстраивать коммуникации, очерчивать границы, говорить «нет», при этом находить поддержку в коллективе.

Кураторы — карьерные консультанты нашей Лаборатории — помогут решить ваши запросы. А сильное сообщество курса, включающее опытных управленцев, не только даст мощный нетворк, но и позволит перенять ролевые модели состоявшихся руководителей.

На тарифах «Решительный» и «Стремительный» вас ждут индивидуальные карьерные консультации со специалистами нашей Лаборатории. На тарифе «Стремительный» — консультация с Алёной Владимирской, сессия с карьерным психологом, тестирование Hogan, а также закрытый VIP-чат.

Сегодня последний день, когда вы можете купить курс по текущей стоимости. Завтра цена вырастет! Оставьте заявку прямо сейчас, чтобы забронировать место на выгодных условиях

Оставить заявку
2.1K views08:02
Открыть/Комментировать
2023-03-13 14:24:06 Эфир с Аленой Владимирской от 13 марта

03:01 Пример карьерного кейса: Я хожу на собеседования, дохожу до финала, но дальше ничего происходит.
Какие инструменты прохождения интервью работают в текущих условиях.

13:30 Бизнес перестали быть нужны супергерои.
На что фокусироваться при подготовке самопрезентации и резюме.

17:30 Какие кандидаты сейчас нужны бизнесу.

21:00 Какое резюме актуально в текущих условиях и алгоритм написания под конкретную вакансию.

29:10 Анонс нового курса - Карьеру под контроль (старт 19 марта).

Это курс для тех, кто хочет выйти на новый уровень в карьере, перестать бояться попросить повышения. А также найти комфортное место и работать без сопротивления и каждодневного мучения. После него вы точно будете знать свою суперсилу и не бояться о ней рассказывать. Перестанете бояться говорить нет, брать на себя чересчур много и не винить при этом себя.
Забронировать место

31:35 Начинается пора стажировок и волонтерств.
Почему так важно еще в институте начинать проходить стажировки и волонтерства.

37:30 Ответы на вопросы.
Трудно ли найти позицию для HR из логистики в других отраслях?

42:15 Прохожу собеседования и очень хочу понимать алгоритм общения с нанимающим менеджером.

42:40 Актуально ли сейчас получать МВА?

46:45 Специальное предложение на программу Карьерный чекап. Чтобы получить скидку на программу - напишите на почту alyona@vladimirskaya.com. Особые условия действуют сутки с момента эфира.

На сайте можно задать ваш вопрос по карьере, это бесплатно. Опишите ваш запрос и прикрепите резюме по ссылке.

47:35 Вопрос: HR, прохожу собеседование с руководителем бизнеса по теме разработки HR бренда. Какие аргументы могут сработать в текущих условиях?

49:50 Выхожу на должность руководителя корпоративного университета, какие векторы для развития взять?

53:50 Как сейчас относятся к международным западным квалификациям (СIMA, ACCA и тд.)?

В следующем эфире Алена расскажет про поиск первой работы для молодых и о то, как искать стажировки и волонтерства.
2.2K views11:24
Открыть/Комментировать
2023-03-10 20:01:11 А вот и очередной дайджест самых актуальных новостей рынка труда

В феврале количество вакансий по версии HH повысилось до уровня прошлого года, а значит самое время использовать момент и выходить на рынок труда. По нашим прогнозам этот тренд продержится еще до конца апреля, поэтому если вы планировали менять место — действуйте.

Громкие уходы с рынка, и не только российского, кстати

Российская ГК Абрау Дюрсо в январе 2022 года продала местному виноделу свой французский шампанский дом Chateau d’Avize из-за сложностей работы в регионе.

Continental — производитель шин, резины и электрозапчастей из Германии продает свой российский бизнес и уходит с рынка.

Сеть Azimut сократит количество отелей, а затем прекратит бизнес в Европе.

Новости про ИИ, чат-боты и современные технологии

В несколько раз вырос спрос на специалистов по нейросетям и чат-ботам с ИИ. Например, в в августе прошлого года таких вакансий было 312, а в феврале стало 506.

Создание резюме с помощью ИИ повышает шансы на трудоустройство на 8% — если верить докладу Национального бюро экономических исследований США. Такой вывод сделали в результате полевого эксперимента в 2021 году на основе участия 500 тысяч кандидатов.

Теперь на ХХ кандидаты могут записывать видеовизитку о в резюме, такую опцию добавил сервис совсем недавно. Использование ИИ инструментов хорошо работает на этапе первого скрининга и видеоинтервью, но остальные шаги кандидату придется пройти самостоятельно. Впрочем видеовизитка — хороший инструмент, чтобы составить впечатление о кандидате до интервью.

Волна хайпа на использование нейросетей в разных сферах докатилась и до трудоустройства, ИИ может быть полезно для поиска работы.
Только имейте в виду, что это отлично сработает, если у вас стандартизированная роль, но может потребоваться помощь, если роль сложная и интегральная, что чаще всего бывает у топ-экспертов.

Громкие назначения и увольнения
Настало время закрытия отчетности прошлого года и миграции топ команд, и мы наблюдаем первые ласточки этих трансформаций. И в очередной раз напоминаем вам, что сейчас самое время искать работу.

Рейд Хоффман, основатель LinkedIn, покидает совет директоров OpenAI чтобы избежать конфликта интересов.

1 марта Сергей Пивень стал новым CFO Авито. Ранее он занимал топовые позиции в Марафон Групп.

Новым CEO сервиса доставки продуктов СберМаркет назначен Артур Саркисов.

Георгий Михайлов стал коммерческим директором Яндекс Лавки. Он займется работой с ассортиментом и с поставщиками, сосредоточится на разработке новых услуг и товарных категорией и развитии собственной торговой марки Лавки.

Йоханнес Толай стал руководителем российского подразделения Metro. Ранее он занимал должность генерального директора сети гипермаркетов «Ашан».

Основатель Додо пиццы Фёдор Овчинников спустя 9 месяцев «по личным причинам» покинул наблюдательный совет X5 Group.

Не ослабевает фокус российского бизнеса на восток

Яндекс Еда под брендом Yandex Eats вышла на рынок Узбекистана и уже заработала в Ташкенте.

Свой первый офис в Таиланде открыла Pony Express.

О том, как может повлиять негативная обратная связь от прошлого работодателя рассказала VC руководитель практики Лаборатории карьеры Анна Алфимова. А если вы хотите сделать так, чтобы негативныый фидек не влиял на вас в будущем — подписыввайтесь на канал рабочие переживания @Dontstressatwork

А мы с вами прощаемся, увидимся на следующей неделе с подборкой самых актуальных новостей
3.0K views17:01
Открыть/Комментировать
2023-03-10 16:31:05
Финансист – профессия будущего

Грамотные финансисты высоко ценятся на рынке труда. Это неудивительно, ведь главная задача любой организации – правильный расчет и увеличение своего капитала.
Сегодня финансисты занимаются множеством вещей, включая балансы и финансовые политики компаний, работу на мировых финансовых рынках, управление рисками и многое другое.

Хотите узнать, как стать успешным финансистом? Тогда мы приглашаем вас на бесплатный вебинар от Высшей школы экономики!

На вебинаре вы узнаете:
• что нужно знать современному финансисту
• какие финансовые модели используются сегодня
• как избежать распространенных ошибок
• как построить карьеру финансиста

Вебинар состоится 15 марта в 17:30

Зарегистрироваться
1.1K views13:31
Открыть/Комментировать
2023-03-10 12:31:19 Можно бояться новых технологий, а можно
использовать их для собственного развития.
Команда Лаборатории карьеры собрала для
вас топ-полезных сервисов на основе AI, которые упростят
процесс поиска работы и создадут для вас
конкурентное преимущество. Пользуйтесь сами и делитесь с теми, кому это важно

@careerlaboratory
2.0K viewsedited  09:31
Открыть/Комментировать
2023-03-09 11:30:54 Что делать, если «застрял» на одной должности?

По данным опроса в сентябре 2022 года, каждый пятый россиянин никогда не получал повышения. Только вдумайтесь в эту статистику.

Да, кто-то из этих людей на 100% доволен своей должностью. Но большинство опрошенных хотели бы продвинуться по карьерной лестнице. Они просто не знают, как этого добиться.

О том, что поможет вашему карьерному росту, вы узнаете уже сегодня, 9 марта в 19:30 МСК на бесплатном практикуме «7 инструментов для управления карьерой даже в периоды турбулентности». Наши консультанты расскажут вам:

как стать увереннее в профессиональной среде

какие инструменты помогут вам стабильно двигаться по карьерной лестнице

как стать востребованнее 80% коллег по рынку

Для участия регистрируйтесь по ссылке: https://link.vladimirskaya.com/ccAbDy

После регистрации вы попадёте в канал практикума, где уже выложены задания. Они помогут вам определить точки роста вашей карьеры.

Тем, кто зарегистрировался, но не смог посмотреть прямой эфир, после практикума пришлём запись.
2.4K views08:30
Открыть/Комментировать
2023-03-07 11:31:00 В этом выпуске Алена Владимирская вместе со старшим консультантом Лаборатории карьеры Ириной Гаревской говорит о тех страхах, которые тормозят нас в карьере.

Тот, кто дослушает эфир до конца, узнает про спецпредложение на программу Карьерный Check-up

05:20 Обсуждаем страх отклика на вакансии, страх прохождения собеседования, страх отказа в работе, позиции.
07:00 Обсуждаем причины страха и как с ними бороться с точки зрения HR
11:20 Обсуждаем как справляться со страхом с точки зрения психологии
14:30 В каком эмоциональном состоянии и как лучше проходить собеседование?
С точки зрения HR и психолога.
30:35 Как грамотно взаимодействовать с рекрутером и HR- ом.
32:24 Меня принуждают принять невыгодные условия при обсуждении позиции и зарплаты, как справляться.
47:00 Ответы на вопросы слушателей и анонс бесплатного канала “Рабочие переживания” https://t.me/Dontstressatwork
Вопрос - я знаю только два способа поиска и отклика на вакансии через джоборды и поиск контактов через LinkedIn и другие соцсети.
Какая стратегия более верна?
Сейчас важно использовать три метода поиска вакансий и возможностей - джобборды, поиск контактов через соцсети и LinkedIn, а также через нетворк, о котором мы рассказываем на тренинге по нетворку https://vladimirskaya.com/networking
51:16 Как отвечать на вопрос рекрутера про другие офферы?
52:55 Что я могу получить по итогу карьерной консультации в принципе? Важно получить алгоритм действия от консультанта.
Смотрите по рынку, где сейчас живет консультант, в какой стране, там где они эксперты.
59:00 Стоит ли откликаться на вакансию на полноценную позицию в качестве дополнительной, если у меня уже есть работа и уходить не планирую?
01:00:00 Кто принимает окончательное решение по позиции - HR или СЕО?
Какова роль HR-а в принятии решений по позициям.

@careerlaboratory
2.1K views08:31
Открыть/Комментировать
2023-03-06 19:38:35 «Трачу на работу столько времени и сил, но не расту». Что делать в такой ситуации?

Порой все усилия на работе не приводят к желаемому результату: вам не дают ни повышения, ни прибавки. Чтобы понять, почему так происходит, стоит обратить внимание на ваше поведение в стрессовой ситуации.

Стандартные реакции — «бей, беги или замри» — проявляются и на работе. Они включаются автоматически, и мало кто умеет управлять этим процессом. Работают привычные модели поведения, вы тратите огромное количество ресурсов, как следствие — не можете выйти из замкнутого круга и сделать рывок в карьере.

Подробно о том, как реакции «бей, беги или замри» проявляются на работе и ограничивают вас, читайте на канале «Рабочие переживания».
2.3K views16:38
Открыть/Комментировать