Карьерный Цех

2021-04-30 10:07:57 Итак, наш первый конкурс для аналитиков стартовал!

Переходите в личный кабинет и знакомьтесь с заданием.

Обычно мы начинаем в понедельник и даем на задания две недели, но этот понедельник - выходной, так что дарим вам дополнительные три дня

Задание необходимо сдать до 23:59 воскресенья 16 мая

Если вы еще не зарегистрировались, то обязательно это сделайте - регистрация возможна до окончания приема заданий, но чем дольше вы ждете, тем меньше времени остается на решения.

Удачи вам и удовольствия от решения задач Открыть/Комментировать

2021-04-27 22:07:28 Вы наверное думаете, где разбор групповых заданий для продактов? Ведь обещали!

Дело в том, что разбор хотелось сделать классным и по-настоящему полезным.
А раз наше групповое задание было про анализ рынка психологии, то на разбор мы пригласили Ольгу Китаину - CEO сервиса Alter.

Разбор состоится 18 мая в 19:00 по Москве.

Добавляйте в календари.

Ссылка на трансляцию ->

(будет запись) Открыть/Комментировать

2021-04-21 01:31:08 Карьерный Цех pinned «Когда мы придумывали Карьерный Цех, то для начала провели его для продуктовых менеджеров. Так как сами являемся в этом экспертами и нам нужно было как можно быстрее проверить основные гипотезы. Но было понятно, что история может иметь продолжение и в других…» Открыть/Комментировать

2021-04-20 16:16:44 Когда мы придумывали Карьерный Цех, то для начала провели его для продуктовых менеджеров. Так как сами являемся в этом экспертами и нам нужно было как можно быстрее проверить основные гипотезы.

Но было понятно, что история может иметь продолжение и в других профессиях. И мы до этого дозрели

Встречайте, Карьерный Цех для аналитиков.

Конкурс запускается в партнерстве с крутейшими ребятами из Матемаркетинга.

Вас ждут жизненные задания, направленные на поиск инсайтов в метриках, p2p оценка и итоговый рейтинг самых лучших, участием в котором можно украсить любое портфолио.

По датам - хотели отложить на осень, а то ведь праздники и так далее. Но подумали, а почему бы и не провести конкурс прямо сейчас. И запустили

Так что регистрация уже началась! А начало выполнения работ 30 апреля.

Будет чем заняться на майских праздниках

Поделитесь новостью с друзьями-аналитиками, им может быть интересно. Открыть/Комментировать

2021-04-19 17:50:09 Конкурс закончился, но мы на этом не заканчиваем. Есть еще несколько вариантов нанесения радиальной пользы.

1. Откликайтесь на вакансии нашем "тиндере". Отличие от HH в том, что работодателю будут видны ваши результаты и до найма потребуется меньше собеседований — как вам, так и работодателю. Все вакансии актуализированы и если они висят, значит компании смотрят по ним кандидатов. После отклика у работодателя появится возможность посмотреть ваши контакты, CV, работу и пригласить вас на собеседование. Кстати, вот немного статистики с прошлого потока (8 человек вышли на работу по итогам прошлого конкурса). Откликаться лучше в ближайшие дни (и затем на новые появляющиеся вакансии) — сейчас пойдет самый активный найм.

2. В продакт менеджменте все равно важен опыт (даже если у вас уже хорошие харды), а опыт обладает двумя свойствами: а) его оценивают по CV, б) он воспринимается в контексте компании которая нанимает (какой-то опыт может быть важен, а какой-то нет). Мы запускаем экспериментальную активность и некоторым из вас предложим бесплатную карьерную консультацию от Елены Садыковой (это потенциальный win-win и для вас и для нас, т.к. мы зарабываем с найма и успешного прохождения испытательного срока).

Елена про себя:
HR директор, приложение Кошелёк.
В IT рекрутменте больше 10 лет. Опыт работы и с IT гигантами, и со стартапами. Хорошо понимаю про требования и практику отбора на разные позиции.
Верю, что в каждом человеке есть свои сильные стороны. Я помогаю их увидеть, а потом придумать, что с ними лучше сделать. Говорю открыто и честно, время дорого.

3. Готовим комьюнити и другие активности, которые помогут повысить скорость и результативность карьерного развития, но об этом позже Открыть/Комментировать

2021-04-18 17:45:14 Ура! Наконец-то произошло то, чего все так долго ждали.

Выложен рейтинг весеннего потока Карьерного Цеха для продактов 2021 года!

Огромное спасибо участникам - вы отлично поработали. Кто-то занял высокое место и может гордо писать об этом в соцсетях. Кто-то получил новый опыт, сравнил себя с другими и теперь знает, как можно было бы улучшить работу.

Ждем вас на следующих конкурсах.

Отдельно хочу выразить респект участникам группового потока.
Решения - огонь! Видно, насколько сильно вложились в них участники. Надеюсь, что подготовка заданий и анализ чужих решений дали вам что-то полезное.

Разбор групповых заданий мы еще сделаем в видеоформате, следите за обновлениями.

PS Мы начинаем работать с работодателями по выпускникам текущего потока. Не забывайте заглядывать на страничку личного кабинета с вакансиями. Открыть/Комментировать

2021-04-06 16:23:53 Завтра мы с Глебом в 19 часов по Москве разберем и оценим на трансляции 6 работ. Вы можете с ними ознакомиться заранее, чтобы лучше понять разбор:

Первое задание: работа 1, работа 2, работа 3
Второе задание: работа 1, работа 2, работа 3

UPD: прикладываем шаблон, который можно использовать для оценки (первые два задания). Открыть/Комментировать

2021-04-06 12:39:25 Важное объявление по оценке. Поступила информация, что в именах файлов некоторых заданий попадаются личные данные. Пожалуйста, оценивайте такие работы наравне со всеми (не вносите их в конец списка). Это необходимо для того, чтобы объективно оценить качество работ.
При этом по итогу мы выдадим таким работам штрафные баллы за нарушение правил конкурса. Открыть/Комментировать

2021-04-06 12:22:18 Всем привет. Наконец мы подобрались к финальному этапу - оценке работ! Эта возможность уже доступна в личном кабинете конкурса.

Правила оценки

Каждый участник конкурса должен оценить 29 заданий: по 10 первых и вторых заданий личного тура, 9 заданий группового тура. Для этого нужно расставить их в порядке по убыванию качества.

Качество оценки влияет на итоговый балл. Сильно меньше, чем качество выполнения задания, но влияет. Поэтому не оценивайте случайным образом. Отсутствие оценки влияет так же, как и случайная оценка.

Оценка заканчивается 11 апреля в 23:59 - в воскресенье.

Завтра мы с Пашей в 19 часов по Москве проведем трансляцию и оценим несколько работ в прямом эфире, чтобы у вас создалось понимание, как именно это делать.

Будет запись. Открыть/Комментировать

2021-04-05 10:32:06 Ура, завершился командный тур. А значит на этой неделе стартует оценка работ!

Тайминг:
1) Саму оценку запустим сегодня ближе к вечеру, либо завтра.
2) В среду-четверг будет наш с Пашей разбор заданий, где мы прокомментируем критерии оценки. Возьмем по паре заданий их каждого этапа.
3) Оценка будет проходить до 23:59 11 апреля (воскресенье)

Изначальный план состоял в том, что участники только командного этапа не будут оценивать работы. Но мы пересмотрели это решение. При этом команды разные по размеру, поэтому для оценок от участников команд мы приготовили улучшение алгоритма оценки, который позволит исключить влияние данного фактора.

Кто и как будет оценивать:

Участники личного зачета оценивают и личные и командные работы. То же самое касается тех, кто принял участие и в личном и в командном туре.

Участники командного зачета оценивают только командные работы. Открыть/Комментировать