Конкурс закончился, но мы на этом не заканчиваем. Есть еще нес | Карьерный Цех

Конкурс закончился, но мы на этом не заканчиваем. Есть еще несколько вариантов нанесения радиальной пользы.

1. Откликайтесь на вакансии нашем "тиндере". Отличие от HH в том, что работодателю будут видны ваши результаты и до найма потребуется меньше собеседований — как вам, так и работодателю. Все вакансии актуализированы и если они висят, значит компании смотрят по ним кандидатов. После отклика у работодателя появится возможность посмотреть ваши контакты, CV, работу и пригласить вас на собеседование. Кстати, вот немного статистики с прошлого потока (8 человек вышли на работу по итогам прошлого конкурса). Откликаться лучше в ближайшие дни (и затем на новые появляющиеся вакансии) — сейчас пойдет самый активный найм.

2. В продакт менеджменте все равно важен опыт (даже если у вас уже хорошие харды), а опыт обладает двумя свойствами: а) его оценивают по CV, б) он воспринимается в контексте компании которая нанимает (какой-то опыт может быть важен, а какой-то нет). Мы запускаем экспериментальную активность и некоторым из вас предложим бесплатную карьерную консультацию от Елены Садыковой (это потенциальный win-win и для вас и для нас, т.к. мы зарабываем с найма и успешного прохождения испытательного срока).

Елена про себя:
HR директор, приложение Кошелёк.
В IT рекрутменте больше 10 лет. Опыт работы и с IT гигантами, и со стартапами. Хорошо понимаю про требования и практику отбора на разные позиции.
Верю, что в каждом человеке есть свои сильные стороны. Я помогаю их увидеть, а потом придумать, что с ними лучше сделать. Говорю открыто и честно, время дорого.

3. Готовим комьюнити и другие активности, которые помогут повысить скорость и результативность карьерного развития, но об этом позже