Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Карьерный Цех

Логотип телеграм канала @careerfactory — Карьерный Цех К
Логотип телеграм канала @careerfactory — Карьерный Цех
Адрес канала: @careerfactory
Категории: Карьера
Язык: Русский
Количество подписчиков: 5.65K
Описание канала:

Конкурсы для IT-специалистов. Помогаем понять ваши навыки относительно рынка, найти работу. Отбираем лучших.
https://careerfactory.ru
Правила. Нельзя:
а) переходить на личности
б) спамить и флудить.
По вакансиям писать @stasiyshechka

Рейтинги и Отзывы

3.00

3 отзыва

Оценить канал careerfactory и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

1

4 звезд

0

3 звезд

1

2 звезд

0

1 звезд

1


Последние сообщения 8

2021-05-19 18:16:02
906 views15:16
Открыть/Комментировать
2021-05-19 18:15:23 Мы анонсируем изменение, которое даст кандидатам больше откликов, а компаниям больше кандидатов — кроме размещения вакансий у нас появляется опция доступа к базе аналитиков и продактов (при согласии кандидатов, разумеется).

А нам это даст возможность больше зарабатывать и радовать вас новыми конкурсами, заданиями и разборами от экспертов.

Контекст:
С одной стороны, мы видим, что многие компании пишут кандидатам из рейтинга по открытым контактам (но там у многих либо нет CV, либо закрыты контакты).
С другой стороны, мы видим больший интерес у компаний в доступе к базе, чем в размещении вакансий.
С третьей стороны, кандидатам чаще проще получать отклики от компаний сразу в телеграм, чем раз в неделю заходить в Карьерный Цех, читать вакансии и откликаться. Проще прочитать вакансию, если сама компания заинтересовалась.

Решение:
Поэтому мы решили закрыть контакты в публичном рейтинге и сделать опцию доступа к базе платной (но оставить имя и решение тествого). Для покупки или получения анонимизированного семпла оставляйте заявку на https://careerfactory.ru/hr/.

Кандидаты же теперь могут выбрать, открывать ли свои контакты и CV работодателям-партнёрам Карьерного Цеха.

Если вы участвовали или участвуете в одном из наших рейтингов, то вы можете указать, показывать ли контакты компаниям, в разделе Резюме и приватность (по умолчанию они открыты для компаний-партнеров).

Мы начнем предоставлять доступ к базе продактов с вечера 20 мая, а к базе аналитиков с 3-6 июня (после окончания проверки и составления рейтинга).
946 views15:15
Открыть/Комментировать
2021-05-17 11:08:23 Хотим напомнить, что завтра, 18 мая в 19 часов по Мск состоится совместная трансляция-разбор группового этапа конкурса продактов.

Участники анализировали рынок психотерапии и представили очень сильные работы. Приходите, в формате лайва разберем работы и ответим на ваши вопросы.

Вести разбор будем совместно с CEO сервиса Alter - Ольгой Китаиной.



956 viewsedited  08:08
Открыть/Комментировать
2021-05-17 11:04:56 Итак, личные задания сданы! Поздравляем вас с этим замечательным моментом Следующая неделя будет посвящена групповым работам.

Групповое задание уже доступно в ваших личных кабинетах. На его выполнение дается одна неделя. Дедлайн - полночь с воскресенья на понедельник 23 мая по Мск.

Если вы еще не собрали команду - это не страшно, важно быть в команде на момент сдачи групповых работ, на что у вас будет еще неделя.

Личный и групповой зачет не влияют друг на друга и являются независимыми конкурсами. Можно участвовать в групповом зачете, не участвовав в личном и наоборот.
964 viewsedited  08:04
Открыть/Комментировать
2021-05-14 18:16:47
935 views15:16
Открыть/Комментировать
2021-05-14 18:16:28 На финишной прямой подготовка работ, поэтому настала пора рассказать вам о том, что будет дальше.

А далее будет неделя группового этапа и неделя, в течение которой вы должны будете оценивать друг друга!

Для группового этапа мы подготовили более сложное задание, которое можно будет разбить на куски и делать параллельно, а обсуждать и брейнштормить вместе. Для участия в групповом этапе вам нужно собрать команду и пригласить в нее друзей. Создать ее можно в личном кабинете, а собирать друзей в соцсетях, чатах ваших компаний (и сделать, например, команду от вашей компании), а также в нашем чате Карьерного Цеха.

Что касается оценки вами других работ, то она является крайне важной для ваших собственных результатов. Ваш балл будет выше или ниже в зависимости от того, насколько качественно вы оцените других.
Если вы не оцените никого или оцените плохо (например, случайным образом), ваш балл существенно понизится, несмотря на высокое качество вашей работы.

Почему так и как это работает вы можете узнать, прочитав статью о механике оценки на конкурсе.

Но это все будущее, а сейчас есть еще один вечер и двое выходных, чтобы (до|с)делать задание личного этапа, удачи и сил вам!
963 views15:16
Открыть/Комментировать
2021-05-12 13:38:36
688 views10:38
Открыть/Комментировать
2021-05-12 13:38:25 Пока вы решаете задание (или собираетесь наконец приступить), мы поделимся с вами тем, зачем обычно люди участвуют в Карьерном Цехе:

1. Оценить себя и научиться новому. Вы увидите как минимум 10, а если захотите, то больше чужих работ. Один из основных инсайтов от участников — что при оценке и просмотре чужих работ они открывали для себя новые способы решения задач. А поскольку кейсы у нас сугубо практические, то это можно переносить в работу.

2. Войти в профессию. На продактах у нас был такой часто повторяющийся кейс: с одной стороны есть компании/стартапы с еще небольшими бюджетами, которые не могут платить продактам столько же, сколько большие компании, торгующиеся на бирже. Но зато они готовы брать людей в продакты, у которых еще нет формального продуктового/аналитического опыта. Значительная часть наймов, которые были сделаны с первого потока, были сделаны таким образом.

3. Попасть в топовую компанию. Это второй повторяющийся кейс. Если у кандидата уже есть опыт в 1-3 года, умение работать в бизнесе, но он/она хочет поработать в компании следующего уровня. CV, соцсети, прокачанность на конференциях при этом могут выглядеть по-разному. Такие люди обычно говорят, что не ищут работу, но действительно вкусное предложение готовы рассмотреть. Для них Цех, кроме оценки себя, это еще и способ легко получать входящие запросы на познакомиться с компаниями, некоторые из которых могут всерьез заинтересовать. Такие наймы у нас тоже были.

4. Найти друзей, нетворк и поддержку. Про комьюнити Цеха говорили, что ценно, что есть люди, вместе прошедшие некоторый путь, от этого появляется больше доверия и связи. Это помогает выйти за пределы своего filter bubble, понять как иначе устроена жизнь в других компаниях и захотеть туда (или, наоборот, перестать хотеть и порадоваться за себя). Также у нас появляются более узкие группы по интересам как хаотично, так и организуемые Цехом — по прокачке CV, по тестовым собеседованиям, по тому, чтобы в итоге устроиться на новое место. И еще мы котовим к запуску новое комьюнити. Лучшее, чем тележка, в котором будет собрано и организовано знание по тредам и можно будет, например, попросить оценить CV и будет видно, насколько этот человек экспертен по рейтингу.


И еще не все знают, поэтому напомним:
В любой момент вы можете выбрать остаться анонимным (даже после сдачи или оценки работ). Просто выбираете в личном кабинете настройку "не показывать мое имя в рейтинге" - и ваш результат будет анонимным. Причем это можно поменять в любой момент.
729 viewsedited  10:38
Открыть/Комментировать
2021-05-07 10:44:32 Привет. Мы планируем расширяться к осени
Ищем на сдельную работу UX проектировщика или того, кто хотел бы им выступить для проектирования сценариев нового сайта.

Это ваша возможность поработать с нами плечом к плечу и повлиять на то, каким Цех будет выглядеть в будущем.

Интересно? Пишите в форму.

Приоритет финалистам предыдущих конкурсов.
385 views07:44
Открыть/Комментировать
2021-05-05 14:51:52 Объявление для продактов - участников первого и второго потоков.

Обратите внимание!
В личном кабинете вас ждут вакансии компаний-партнеров. Продакт-менеджеров ищут:

Яндекс
СКБ Контур
CoinKeeper
Cindicator
Keto Diet App
Vox
AMMA

И другие.

Для аналитиков тоже есть новости

Спешим сообщить, что в работе уже более 50 компаний-партнеров, которые бы хотели нанять победителей конкурса. И среди них много всем известных имен.
Так что есть за что побороться и продуктивно потратить время, отпущенное на выполнение заданий
892 viewsedited  11:51
Открыть/Комментировать