Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Без aspera

Адрес канала: @bezaspera
Категории: Карьера
Язык: Русский
Страна: Россия
Количество подписчиков: 56.85K
Описание канала:

Меня зовут Арина Хромова, я карьерный эксперт и сооснователь @careerspace. Помогли найти работу 3.000 клиентам
Реклама https://clc.to/ads_info
Без цензуры о бизнесе пишу тут @aakhromova

Рейтинги и Отзывы

3.00

3 отзыва

Оценить канал bezaspera и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

1

3 звезд

1

2 звезд

1

1 звезд

0


Последние сообщения 73

2021-01-23 14:25:21 В чате консультантов как раз обсуждается, а норм это типа или не норм.

С одной стороны, очевидно, зачем кусать руку, которая кормит? Все наслышаны про количество проектов Макков в public sector и heavy industry.

С другой, мне просто интересно, реально никто не знал, что какой-нибудь ассош или аналитик это заскринит, выложит и это подхватят СМИ? Это пиар такой черный? Ну, хоть бы лично подошли сказали, а то просто массовая рассылка с именами части сотрудников.

Пусть еще раз мне кто-нибудь из консультантов про NDA что-то скажет. Не могу раскрывать цифры проектов, строго конфиденциальная инфа. Ха ха.

#новости
21.2K views11:25
Открыть/Комментировать
2021-01-23 14:24:36
19.6K views11:24
Открыть/Комментировать
2021-01-21 18:32:01 ​​О ПРОДАКТ-МЕНЕДЖЕРАХ И ЛЕГКИХ НАРКОТИКАХ

Больше всего я люблю фильмы, где главный герой оказывается главным злодеем. Мне такие фильмы нравится не столько смотреть, сколько пересматривать. Когда ты знаешь, кто главный злодей, ты смотришь на все его действия под другим углом, все мотивы и цели кажутся такими прозрачными.

Штука вот в чем: каждый третий, приходящий ко мне на карьерный консалтинг, хочет быть продактом. Причин несколько: а) модно б) много денег в) «да в этом ничего сложного» г) такое безопасное предпринимательство под прикрытием больших бюджетов корпораций

Но если вглядеться в работу продакта чуть вкрадчивей, то можно заметить, как у любого супергероя, альтер-эго и темную сторону.

Любой продукт, которым мы постоянно пользуемся — инстаграм, фб, тикток, телеграм — работает на топливе в виде дофамина. Дофамин — это нейромедиатор, отвечающий у нас в организме за так называемую систему вознаграждения. Оно создает сильное ощущение предвкушения от результата (например, перед оргазмом или перед поглощением тортика).

Дофамин бывает дешёвым, то есть быстрым, и дорогим, то есть медленным. Когда мы читаем сложную книгу и потом нас осеняет, мы получаем дорогой дофамин. Когда мы листаем ленту фейсбука или инстаграма, мы получаем быстрый и дешевый дофамин.

Дофамин по своему свойству работы — легкий наркотик, то есть на него можно «присесть». Читать книгу — это сложно, а наш мозг не любит напрягаться. А вот бесконечно смотреть картинки с котиками — это легко. Мозгу нравится приятное ощущение, что без особых усилий он получит приятный результат. Поэтому во всех соцсетях есть бесконечная лента и постоянно прилетающие уведомления.

И как после любого наркотика, после отказа от легкого дофамина у принимающего случается ломка. И ломка эта сопровождается выбросом другого вещества — кортизола. Это гормон, отвечающий за стресс и тревогу. Вы выключаете соцсети, но тревожитесь, вдруг что-то супер мега важное там произойдёт без вас. В результате срываетесь и заходите.

В общем, я веду к тому, что работа хорошего продакт-менеджера мало чем отличается от работы драгдиллера. Основная задача продакта — сделать так, чтобы пользователь возвращался снова и снова, бесконечно, принося свой самый ценный ресурс — внимание.

Это мои размышления, вызванные просмотром Социальной дилеммы. В какой-то момент стало реально стрёмно.

Однако в свете очень странных законов и поправок, принимаемых нашей Госдумой, на всякий случай напишу, что данный пост НЕ является пропагандой наркотических средств. Наркотики — зло, не употребляйте их.

P.S. Кстати, IT и наркоотрасль — единственные индустрии на планете, где клиента называют user.

#индустрия #IT #продакты
21.0K views15:32
Открыть/Комментировать
2021-01-20 20:36:51 НОВОСТИ С ПОЛЕЙ

Моя корпоративная карьера началась и почти 5 лет продолжалась в executive search — поиске и развитии руководителей (ну, в общем-то я не раз об этом писала). И несмотря на то, что сейчас я по уши в стартаперской тусовке, я слежу за новостями с бывшего поля деятельности и плотно общаюсь с бывшими коллегами.

И вот одна из самых ярких и неожиданных новостей, пожалуй, за последние несколько лет. Компания RosExpert после 15 лет альянса с глобальной Korn Ferry заявила, что выходит из альянса. В релизе RosExpert говорит про новую стратегию гибких платформ, но на рынке говорят, что они вышли из партнёрства, потому что на горизонте появился другой, более интересный партнёр, с которым уже идут переговоры в активной стадии.

Не знаю, кто именно этот партнер, но понаблюдать за развитием событий будет интересно. На российском рынке executive search компаний раз-два и обчёлся. Все приличные проекты (а для топов — это, соответственно, карьерные возможности) делят штук 5-6 приличных компаний.

Мне кажется, грядет еще пара интересных новостей из ES мира, понаблюдаем.

P.S. Вообще мир executive searh настолько прекрасен любопытными кейсами, что сюжет потянет на целую серию историй. Или мини-сериал)

#рынок #новости
15.1K viewsedited  17:36
Открыть/Комментировать
2021-01-15 17:55:32 ТОП ВАКАНСИЙ

Мы в careerspace.app собираем лучшие вакансии по всему рунету. Благодаря нам ответственные компании находят мотивированных сотрудников.

Хочу в этом году завести традицию делать подборки самых крутых вакансий за неделю. Вот подборка за прошедшую:

1. Change Manager / Райффайзенбанк

2. Стажер инвестиционный аналитик / Carissa Capital

3. Account Manager / incommon

4. IT-recruiter / IPONWEB

5. Посол бренда виски / William Grant & Sons

Самые интересные вакансии мы размещаем в нашем телеграм канале @careerspace. А все-все-все вакансии вы можете найти и сохранить себе, зарегистрировавшись на careerspace.app

Кстати, мы там сделали фильтры! Теперь искать вакансии намного удобнее) И еще мы готовим настоящую бомбу, чтобы искать работу стало еще проще. Надеюсь, скоро расскажу.
22.0K views14:55
Открыть/Комментировать
2021-01-12 15:52:48 ​​О КАРЬЕРЕ КАК О ПРОИЗВОДНОЙ ОТ СУТИ БИЗНЕСА

Январские праздники — отличное время для белого воротничка порефлексировать на тему своих карьерных планов на жизнь. А для меня это отличное время, чтобы подумать о карьерных темах, которые мне хочется раскрыть в своих постах, лонгридах и исследованиях в 2021-м.

Одна из самых важных и глубоких тем, на которую я думу думала последние полгода, звучит так: перспективность вашего карьерного трека — это всегда производная от сути бизнеса, в котором вы работаете.

Возьмем, например, маркетинг как функциональную область. Базово существует два типа бизнеса: с b2b моделью и с b2c моделью. B2b продает компаниям, b2c пользователям. В b2b маркетинга почти нет или он отсталый, в b2c маркетинг, особенно диджитал маркетинг — основа привлечения пользователей.

Почему так? В b2b маленькое количество операций. Возьмите любой корпоративный банк и сравните его с розничным. В корпоративном банке всех клиентов можно держать в excel табличке, потому что их тупо пара сотен. В розничном — миллионы пользователей и миллиарды операций.

Соответственно, привлек ты больших клиентов ручками в корпоративный банк и сидишь на них. Это не маркетинг, это аккаунт менеджмент, ключевая ценность для бизнеса — продажи, не маркетинг. А теперь посмотрите, сколько в диджитале привлекает какой-нибудь Тинькофф Банк, сколько утп они придумывают, создают воронки, делают таргет.

Или другой пример. Есть у нас какой-нибудь элитный застройщик, пусть будет Баркли. Жилые помещения кто покупает? Люди, не корпорации. То есть, вроде b2c бизнес. А сколько у нас людей в России могут позволить себе покупку недвижимости за 80-100 млн рублей? Сотни, максимум пара тысяч. Получается, что по количеству пользователей бизнес больше похож на b2b. Соответственно, каналами привлечения пользователей будут закрытые ивенты со звездами, фуршеты и сарафанное радио, но точно не диджитал маркетинг.

Логика работает для всей luxury индустрии — машины, одежда, ювелирка, часы, так как ЦА одна и та же. На то оно и лухари, чтобы быть не для всех, а для избранных. И поэтому каналы привлечения тоже избранные.

Обратно работает и логика с b2b. Есть, например, Slack, который продает услуги корп.мессенджера компаниям и командам, а не отдельным людям. Но средний чек невысокий, а команды могут быть из 2-х человек. Получается, что номинально — это модель b2b, но фактически — b2c.

Возвращаясь к маркетингу, получаем, что сильные практики в маркетинге там, где а) превалируют модели продвижения из b2c б) невысокий чек покупки в) много людей — широкая ЦА

В целом, вы можете разложить любую функцию бизнеса по этому принципу и проанализировать, является ли ваша функция сильной в вашей отрасли. И если понимаете, что результаты не очень, может, стоит настроиться на смену индустрии или функции.

Подготовлю на эту тему большой лонгрид, так что это затравка. Кстати, я писала про индустрии и функции еще вот здесь.

#индустрия #карьерныйтрек
22.0K views12:52
Открыть/Комментировать
2020-12-31 16:55:44 КАКИМ БЫЛ 2020-й

Лайков набралось нормально, поэтому кратко итоги напишу (хотя нынче модно наоборот итоги не подводить).

Не знаю, для меня подведение итогов — это какая-то веха. Каждый год их подвожу и каждый год ставлю новые цели. Это помогает отслеживать прогресс. А отслеживать прогресс важно, чтобы себя хвалить. А хвалить себя мне очень советует мой психотерапевт, с похвалой у меня есть проблемы. Мне всегда кажется, что другие делают больше и лучше. В общем, чем запомнился 2020-й:

Развитие careerspace.app

- Нас сейчас 7 человек и за год существования компании мы вышли не только на самоокупаемость, но и в неплохую прибыль. Инвестиции не поднимали, всё на свои. Отдельное спасибо всем, кто покупал наш курс — все средства от него шли и идут на развитие команды и продукта
- Мы выкатили текущую версию сайта всего 10 мес. назад (и это был мощный пивот).
- Сделали главную, ленту, личный кабинет, админку, лайки, и ФИЛЬТРЫ. Да, теперь, наконец, есть фильтры, и они классные.
- Мы с нуля за 8 недель сделали новый продукт в нашей экосистеме — карьерные карты. Продукт, которым пользуется один из лучших вузов страны — Вышка. Продукт, который кастомизируется для лучших компаний страны. Но об этом уже в следующем году.
- Мы сделали профильные каналы и увеличили количество публикуемых вакансий в день на сайте до 30-40 шт.
- За 10 мес. наши вакансии набрали 1 млн 50 тыс. просмотров (!) — МИЛЛИОН
- К нам приходят размещаться Dodo Brands, La Moda, Яндекс.Маркет, Wrike, М.видео, Ozon, ВСК Страхование и десятки других крупных компаний и лучших стартапов рынка.
- Телеграм-канал с лучшими вакансиями рынка @careerspace вырос на 7 тыс. человек почти без вливания денег, на органике
- Этот канал (@bezaspera) вырос на 16 тыс.
- Мы переработали свой карьерный курс и сделали его в онлайне.
- Запустили подкаст Неслучайная вакансия с Марсом и контент-бюро Продано. Первый сезон набрал больше 40 тыс. прослушиваний.

Личное
- Сделали ремонт и переехали) На этом список можно было бы закончить
- Пришла в карьерный центр Вышки на парт-тайм. Одно из лучших событий за этот год однозначно! Спасибо тем, кто позвал
- Похудела! На 9 кг!

Это был классный год, очень яркий, хотя и очень сложный (как всегда). Спасибо вам, что вы читаете, следите, помогаете. С наступающим и пусть в 2021-м будет много неожиданностей. Но только приятных!

Автор уходит на небольшие каникулы, которых у нее не было года два точно) Не теряйте!
21.2K viewsedited  13:55
Открыть/Комментировать
2020-12-28 19:27:27 ТОП-10 ПОСТОВ И СТАТЕЙ ЗА 2020-Й

Пока все нарезают салатики и делают генеральную уборку, решила сделать подборку из самых популярных (по вашему же мнению и активности) статей и постов на канале за 2020-й год.

Сами итоги года будут позже: составляю список и диву даюсь, сколько всего мы сделали за этот год.

А пока вот ловите:

1. Как найти работу и не впасть в отчаяние — одна из самых первый статей в этом блоге, которую в этом году мы переработали и сделали еще структурнее и детальнее.

2. Главные принципы долгосрочного построения карьеры — спойлер: принцип песочных часов. Гипотеза, которую я когда-нибудь положу в основу научного труда.

3. Как рассказывать про свой опыт на собеседовании — моя любимая STAR модель.

4. Как выбрать индустрию, в которую стоит пойти — комбинация компании, индустрии и функции.

5. Как составить резюме и не облажаться в процессе — самая детальная статья с примерами во всем рунете.

6. Как написать сопроводительное, которое прочтут — абсолютный (!) рекордсмен по пересылкам.

7. О совмещении своего проекта с основной работой — мой личный опыт и опыт моих крутых знакомых-предпринимателей, которые когда-то совмещали работу с бизнесом.

8. Уйти из бизнеса в найм — пост, который стал особо актуален весной, когда все мы были, мягко говоря, на панике.

9. Как собирать информацию о работодателе — когда-нибудь мы сделаем отдельный сервис по этой теме, настолько она больная.

10. Зарплатное исследование careerspace — и конечно, наше исследование, которое приводили в пример суперджобу на просторах фейсбука)) нам это, конечно, очень польстило

Приз зрительских симпатий: отдельную любовь аудитории завоевали два поста — про то, как не искалечить карьеру собственных детей и про то, чем полезна психотерапия.

P.S. Кстати, на счет итогов года. Пока писала пост подумала, а нужны ли они? Если хотите, чтобы я написала детальный пост с итогами (и личными, и бизнесовыми), кликните по плюсику.

#топ
21.0K viewsedited  16:27
Открыть/Комментировать
2020-12-21 20:08:24 ​​ИССЛЕДОВАНИЕ

Мы нашей командой careerspace делаем разные исследования для соискателей, а сейчас решили провести исследование рынка рекрутмента со стороны работодателей.

Хотим понять, от чего вас, как нанимающую сторону по-настоящему бомбит! Можете излить всё, что у вас наболело, всё анонимно.

Если вы рекрутер или просто много нанимаете людей, заполните эту короткую анкету.

Опрос анонимный, займет не больше 3-4 минут. В конце мы запрашиваем почту по желанию. Всем, кто её оставит, мы подарим одно бесплатное размещение вакансии на @careerspace

Итогами исследования, как всегда, обязательно поделимся в красивом отчете.

Анкета вот тут по ссылке
18.9K viewsedited  17:08
Открыть/Комментировать
2020-12-21 18:34:00 ​​ОБ АНГЛИЦИЗМАХ

Если помните из школьного курса истории, было два таких общественно-политических течения в первой половине 19-го века: западники и славянофилы. Первые топили за европеизацию России, вторые — за ее особый путь развития (2 века почти прошло, а повестка не поменялась, кек).

В общем, иногда мне кажется, что среди белых воротничков тоже разворачиваются такие баталии. Первых бомбит от пропоузала, гэпов, скиллов. Вторые не понимают, почему бомбит первых.

Мне кажется, что везде должен преобладать здравый смысл. Ну, извините, ну нет нормального, краткого синонима слову саммари. Точнее есть (но не нормальный и не краткий) — сжатое описание профессионального опыта. Или аутсорсинг — использование ресурсов внешних подрядчиков. Или эйчары — специалисты отдела кадров.

Отсюда, кстати, возникают проблемы формулирования своих должностных обязанностей и достижений в резюме. То, что на английском пишется в одну строчку и выглядит складно, на русском занимает три строчки и читается с трудом.

Мне кажется, что использование англицизмов и англоязычных терминов оправдано тремя вещами:

1. В отдельных сферах — это маркер свой/чужой. Например, в IB все понимают, что такое клифф, шортить, спред, вестинг. В консалтинге — пропоузал, кикофф, бриф. В IT — прод, фича, баг. И так далее и тому подобное.

2. Вы сами оперируете кучей англицизмов и заимствований, которые ныне кажутся чуть ли не исконно русскими. Ваучер, серфинг, плеер, клип, баррель, компьютер и мобильник в конце концов! Лет цать назад все эти слова наверняка воспринимались с таким же хейтом (простите) ненавистью, как ныне хайп, бранч и хамбл.

3. Некоторые термины искаженно переводятся на русский, меняют свой изначальный смысл. Причина этому культурная и экономическая среда, в которой эти термины родились. Английский язык — язык бизнеса. Русский — язык художественных произведений, искусства, чего-то высокого, красивого, а еще очень длинного и расплывчатого. До сих пор перед глазами полстраничные предложения Паустовского и Толстого.

В общем, я не разделяю ненависти к англицизмам, мне с ними комфортно. И если по какой-то причине собеседника напрягает мой слэнг, могу говорить вообще без них. Но мне кажется, что беситься от англицизмов все равно, что беситься от того, что сейчас все ездят на машинах, а не на гужевых повозках — как-то олдфэшн и не фэнси.

#англицизмы #наболело
15.9K viewsedited  15:34
Открыть/Комментировать