Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Без aspera

Адрес канала: @bezaspera
Категории: Карьера
Язык: Русский
Страна: Россия
Количество подписчиков: 56.86K
Описание канала:

Меня зовут Арина Хромова, я карьерный эксперт и сооснователь @careerspace. Помогли найти работу 3.000 клиентам
Реклама https://clc.to/ads_info
Без цензуры о бизнесе пишу тут @aakhromova

Рейтинги и Отзывы

3.00

3 отзыва

Оценить канал bezaspera и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

1

3 звезд

1

2 звезд

1

1 звезд

0


Последние сообщения 71

2021-02-01 19:17:18 О том, как начать международную карьеру и изменить мир к лучшему

С каждым днем мир становится осознанней – люди все чаще задумываются об экологии, говорят о правах человека, становятся волонтерами и помогают нуждающимся. А есть еще и те, кто выбрали некоммерческий сектор для профессиональной деятельности. Правда, в России до сих пор гуляет миф, что, работая в нонпрофите не прокормить семью, считается, что такие работники зарабатывают копейки или вообще работают бесплатно.

На деле зарплата в международном нонпрофите может быть очень даже высокой, а волонтеры часто получают щедрую стипендию на жизнь и другие плюшки. Например, добровольцы ООН получают 1500-3500$ в зависимости от страны. В телеграме есть лишь один канал по теме - @jobs4good. В нем можно найти свежие вакансии, дельные советы, рекомендации курсов и новости сектора. Кстати, основательница @jobs4good сама сотрудничает с ООН и только что уехала в миссию на Кубу, так что информация из самых первых рук. А до этого она работала и волонтерила в Испании, Италии, Таиланде и даже Мьянме.

По словам Тани, возраст кандидатов абсолютно не важен, да и специальность может быть практически любой, ведь в нон-профите нужны медики, проджект-менеджеры, архитекторы, юристы, бухгалтеры, пиарщики, логисты, переводчики, инженеры, программисты… И этот список почти что бесконечный

Подписывайтесь, чтобы разобраться, как попасть в некоммерческие сектор и навсегда изменить свою жизнь
@jobs4good

#партнерство
5.1K viewsedited  16:17
Открыть/Комментировать
2021-02-01 17:03:16 ​​О ГОРАХ (КАРЬЕРНЫХ И НЕ ТОЛЬКО)

Всю прошлую неделю постов не было, потому что в Сочи была хорошая погода для сноубординга. И пока я осваивала новый экстремальный для своего копчика вид спорта, кувыркаясь по синим и красным трассам, я вот о чем подумала.

У сноуборда есть два канта — передний и задний. Когда человек едет на сноуборде, он перекантовывается, то есть меняет передний кант на задний и наоборот. Таким образом, получается ездить елочкой по склонам и одновременно притормаживать.

Если человек будет ехать исключительно на базе (скользящей поверхности), то скорость будет расти очень быстро. Чем выше скорость, тем тяжелее управлять бордом. И тем выше вероятность упасть очень-очень больно.

С карьерой история похожая: если не притормаживать на поворотах, можно улететь и больно стукнуться. Особенно это касается молодых и амбициозных спецов. Приведу пример.

Молодой и классный бизнес-аналитик быстро растет вверх по лестнице и так же быстро меняет компании, увеличивая доход. Больше, чем на год, в компаниях не задерживается. В одной начальник дебил, в другой коллектив токсичный, в третьей задачи скучные. Первый, второй, третий раз это работает, и новый работодатель вопросов не задает. Но вот раз на четвертый-пятый начинаются вопросы.

У меня в практике было 3-4 таких ярких кейса молодых звезд, которые быстро меняли работу, стремительно росли по деньгам, а потом встревали в какой-нибудь типикал рашн кампани, переходя за очередным повышением в зп. Русский бизнес в консервативных отраслях имеет привычку отрыгивать людей. И вот если натолкнуться на такой бизнес в поисках бОльших денег, вас тоже может отрыгнуть.

Скоро весна — активный период хантинга и найма. Если вы классный кандидат, вам будут приходить предложения. Не бегите за деньгами, занесет на повороте. Бегите за задачами, а еще важнее — за людьми.

#поискработы #деньги
17.0K views14:03
Открыть/Комментировать
2021-01-23 14:25:21 В чате консультантов как раз обсуждается, а норм это типа или не норм.

С одной стороны, очевидно, зачем кусать руку, которая кормит? Все наслышаны про количество проектов Макков в public sector и heavy industry.

С другой, мне просто интересно, реально никто не знал, что какой-нибудь ассош или аналитик это заскринит, выложит и это подхватят СМИ? Это пиар такой черный? Ну, хоть бы лично подошли сказали, а то просто массовая рассылка с именами части сотрудников.

Пусть еще раз мне кто-нибудь из консультантов про NDA что-то скажет. Не могу раскрывать цифры проектов, строго конфиденциальная инфа. Ха ха.

#новости
21.2K views11:25
Открыть/Комментировать
2021-01-23 14:24:36
19.6K views11:24
Открыть/Комментировать
2021-01-21 18:32:01 ​​О ПРОДАКТ-МЕНЕДЖЕРАХ И ЛЕГКИХ НАРКОТИКАХ

Больше всего я люблю фильмы, где главный герой оказывается главным злодеем. Мне такие фильмы нравится не столько смотреть, сколько пересматривать. Когда ты знаешь, кто главный злодей, ты смотришь на все его действия под другим углом, все мотивы и цели кажутся такими прозрачными.

Штука вот в чем: каждый третий, приходящий ко мне на карьерный консалтинг, хочет быть продактом. Причин несколько: а) модно б) много денег в) «да в этом ничего сложного» г) такое безопасное предпринимательство под прикрытием больших бюджетов корпораций

Но если вглядеться в работу продакта чуть вкрадчивей, то можно заметить, как у любого супергероя, альтер-эго и темную сторону.

Любой продукт, которым мы постоянно пользуемся — инстаграм, фб, тикток, телеграм — работает на топливе в виде дофамина. Дофамин — это нейромедиатор, отвечающий у нас в организме за так называемую систему вознаграждения. Оно создает сильное ощущение предвкушения от результата (например, перед оргазмом или перед поглощением тортика).

Дофамин бывает дешёвым, то есть быстрым, и дорогим, то есть медленным. Когда мы читаем сложную книгу и потом нас осеняет, мы получаем дорогой дофамин. Когда мы листаем ленту фейсбука или инстаграма, мы получаем быстрый и дешевый дофамин.

Дофамин по своему свойству работы — легкий наркотик, то есть на него можно «присесть». Читать книгу — это сложно, а наш мозг не любит напрягаться. А вот бесконечно смотреть картинки с котиками — это легко. Мозгу нравится приятное ощущение, что без особых усилий он получит приятный результат. Поэтому во всех соцсетях есть бесконечная лента и постоянно прилетающие уведомления.

И как после любого наркотика, после отказа от легкого дофамина у принимающего случается ломка. И ломка эта сопровождается выбросом другого вещества — кортизола. Это гормон, отвечающий за стресс и тревогу. Вы выключаете соцсети, но тревожитесь, вдруг что-то супер мега важное там произойдёт без вас. В результате срываетесь и заходите.

В общем, я веду к тому, что работа хорошего продакт-менеджера мало чем отличается от работы драгдиллера. Основная задача продакта — сделать так, чтобы пользователь возвращался снова и снова, бесконечно, принося свой самый ценный ресурс — внимание.

Это мои размышления, вызванные просмотром Социальной дилеммы. В какой-то момент стало реально стрёмно.

Однако в свете очень странных законов и поправок, принимаемых нашей Госдумой, на всякий случай напишу, что данный пост НЕ является пропагандой наркотических средств. Наркотики — зло, не употребляйте их.

P.S. Кстати, IT и наркоотрасль — единственные индустрии на планете, где клиента называют user.

#индустрия #IT #продакты
21.0K views15:32
Открыть/Комментировать
2021-01-20 20:36:51 НОВОСТИ С ПОЛЕЙ

Моя корпоративная карьера началась и почти 5 лет продолжалась в executive search — поиске и развитии руководителей (ну, в общем-то я не раз об этом писала). И несмотря на то, что сейчас я по уши в стартаперской тусовке, я слежу за новостями с бывшего поля деятельности и плотно общаюсь с бывшими коллегами.

И вот одна из самых ярких и неожиданных новостей, пожалуй, за последние несколько лет. Компания RosExpert после 15 лет альянса с глобальной Korn Ferry заявила, что выходит из альянса. В релизе RosExpert говорит про новую стратегию гибких платформ, но на рынке говорят, что они вышли из партнёрства, потому что на горизонте появился другой, более интересный партнёр, с которым уже идут переговоры в активной стадии.

Не знаю, кто именно этот партнер, но понаблюдать за развитием событий будет интересно. На российском рынке executive search компаний раз-два и обчёлся. Все приличные проекты (а для топов — это, соответственно, карьерные возможности) делят штук 5-6 приличных компаний.

Мне кажется, грядет еще пара интересных новостей из ES мира, понаблюдаем.

P.S. Вообще мир executive searh настолько прекрасен любопытными кейсами, что сюжет потянет на целую серию историй. Или мини-сериал)

#рынок #новости
15.1K viewsedited  17:36
Открыть/Комментировать
2021-01-15 17:55:32 ТОП ВАКАНСИЙ

Мы в careerspace.app собираем лучшие вакансии по всему рунету. Благодаря нам ответственные компании находят мотивированных сотрудников.

Хочу в этом году завести традицию делать подборки самых крутых вакансий за неделю. Вот подборка за прошедшую:

1. Change Manager / Райффайзенбанк

2. Стажер инвестиционный аналитик / Carissa Capital

3. Account Manager / incommon

4. IT-recruiter / IPONWEB

5. Посол бренда виски / William Grant & Sons

Самые интересные вакансии мы размещаем в нашем телеграм канале @careerspace. А все-все-все вакансии вы можете найти и сохранить себе, зарегистрировавшись на careerspace.app

Кстати, мы там сделали фильтры! Теперь искать вакансии намного удобнее) И еще мы готовим настоящую бомбу, чтобы искать работу стало еще проще. Надеюсь, скоро расскажу.
22.0K views14:55
Открыть/Комментировать
2021-01-12 15:52:48 ​​О КАРЬЕРЕ КАК О ПРОИЗВОДНОЙ ОТ СУТИ БИЗНЕСА

Январские праздники — отличное время для белого воротничка порефлексировать на тему своих карьерных планов на жизнь. А для меня это отличное время, чтобы подумать о карьерных темах, которые мне хочется раскрыть в своих постах, лонгридах и исследованиях в 2021-м.

Одна из самых важных и глубоких тем, на которую я думу думала последние полгода, звучит так: перспективность вашего карьерного трека — это всегда производная от сути бизнеса, в котором вы работаете.

Возьмем, например, маркетинг как функциональную область. Базово существует два типа бизнеса: с b2b моделью и с b2c моделью. B2b продает компаниям, b2c пользователям. В b2b маркетинга почти нет или он отсталый, в b2c маркетинг, особенно диджитал маркетинг — основа привлечения пользователей.

Почему так? В b2b маленькое количество операций. Возьмите любой корпоративный банк и сравните его с розничным. В корпоративном банке всех клиентов можно держать в excel табличке, потому что их тупо пара сотен. В розничном — миллионы пользователей и миллиарды операций.

Соответственно, привлек ты больших клиентов ручками в корпоративный банк и сидишь на них. Это не маркетинг, это аккаунт менеджмент, ключевая ценность для бизнеса — продажи, не маркетинг. А теперь посмотрите, сколько в диджитале привлекает какой-нибудь Тинькофф Банк, сколько утп они придумывают, создают воронки, делают таргет.

Или другой пример. Есть у нас какой-нибудь элитный застройщик, пусть будет Баркли. Жилые помещения кто покупает? Люди, не корпорации. То есть, вроде b2c бизнес. А сколько у нас людей в России могут позволить себе покупку недвижимости за 80-100 млн рублей? Сотни, максимум пара тысяч. Получается, что по количеству пользователей бизнес больше похож на b2b. Соответственно, каналами привлечения пользователей будут закрытые ивенты со звездами, фуршеты и сарафанное радио, но точно не диджитал маркетинг.

Логика работает для всей luxury индустрии — машины, одежда, ювелирка, часы, так как ЦА одна и та же. На то оно и лухари, чтобы быть не для всех, а для избранных. И поэтому каналы привлечения тоже избранные.

Обратно работает и логика с b2b. Есть, например, Slack, который продает услуги корп.мессенджера компаниям и командам, а не отдельным людям. Но средний чек невысокий, а команды могут быть из 2-х человек. Получается, что номинально — это модель b2b, но фактически — b2c.

Возвращаясь к маркетингу, получаем, что сильные практики в маркетинге там, где а) превалируют модели продвижения из b2c б) невысокий чек покупки в) много людей — широкая ЦА

В целом, вы можете разложить любую функцию бизнеса по этому принципу и проанализировать, является ли ваша функция сильной в вашей отрасли. И если понимаете, что результаты не очень, может, стоит настроиться на смену индустрии или функции.

Подготовлю на эту тему большой лонгрид, так что это затравка. Кстати, я писала про индустрии и функции еще вот здесь.

#индустрия #карьерныйтрек
22.0K views12:52
Открыть/Комментировать
2020-12-31 16:55:44 КАКИМ БЫЛ 2020-й

Лайков набралось нормально, поэтому кратко итоги напишу (хотя нынче модно наоборот итоги не подводить).

Не знаю, для меня подведение итогов — это какая-то веха. Каждый год их подвожу и каждый год ставлю новые цели. Это помогает отслеживать прогресс. А отслеживать прогресс важно, чтобы себя хвалить. А хвалить себя мне очень советует мой психотерапевт, с похвалой у меня есть проблемы. Мне всегда кажется, что другие делают больше и лучше. В общем, чем запомнился 2020-й:

Развитие careerspace.app

- Нас сейчас 7 человек и за год существования компании мы вышли не только на самоокупаемость, но и в неплохую прибыль. Инвестиции не поднимали, всё на свои. Отдельное спасибо всем, кто покупал наш курс — все средства от него шли и идут на развитие команды и продукта
- Мы выкатили текущую версию сайта всего 10 мес. назад (и это был мощный пивот).
- Сделали главную, ленту, личный кабинет, админку, лайки, и ФИЛЬТРЫ. Да, теперь, наконец, есть фильтры, и они классные.
- Мы с нуля за 8 недель сделали новый продукт в нашей экосистеме — карьерные карты. Продукт, которым пользуется один из лучших вузов страны — Вышка. Продукт, который кастомизируется для лучших компаний страны. Но об этом уже в следующем году.
- Мы сделали профильные каналы и увеличили количество публикуемых вакансий в день на сайте до 30-40 шт.
- За 10 мес. наши вакансии набрали 1 млн 50 тыс. просмотров (!) — МИЛЛИОН
- К нам приходят размещаться Dodo Brands, La Moda, Яндекс.Маркет, Wrike, М.видео, Ozon, ВСК Страхование и десятки других крупных компаний и лучших стартапов рынка.
- Телеграм-канал с лучшими вакансиями рынка @careerspace вырос на 7 тыс. человек почти без вливания денег, на органике
- Этот канал (@bezaspera) вырос на 16 тыс.
- Мы переработали свой карьерный курс и сделали его в онлайне.
- Запустили подкаст Неслучайная вакансия с Марсом и контент-бюро Продано. Первый сезон набрал больше 40 тыс. прослушиваний.

Личное
- Сделали ремонт и переехали) На этом список можно было бы закончить
- Пришла в карьерный центр Вышки на парт-тайм. Одно из лучших событий за этот год однозначно! Спасибо тем, кто позвал
- Похудела! На 9 кг!

Это был классный год, очень яркий, хотя и очень сложный (как всегда). Спасибо вам, что вы читаете, следите, помогаете. С наступающим и пусть в 2021-м будет много неожиданностей. Но только приятных!

Автор уходит на небольшие каникулы, которых у нее не было года два точно) Не теряйте!
21.2K viewsedited  13:55
Открыть/Комментировать
2020-12-28 19:27:27 ТОП-10 ПОСТОВ И СТАТЕЙ ЗА 2020-Й

Пока все нарезают салатики и делают генеральную уборку, решила сделать подборку из самых популярных (по вашему же мнению и активности) статей и постов на канале за 2020-й год.

Сами итоги года будут позже: составляю список и диву даюсь, сколько всего мы сделали за этот год.

А пока вот ловите:

1. Как найти работу и не впасть в отчаяние — одна из самых первый статей в этом блоге, которую в этом году мы переработали и сделали еще структурнее и детальнее.

2. Главные принципы долгосрочного построения карьеры — спойлер: принцип песочных часов. Гипотеза, которую я когда-нибудь положу в основу научного труда.

3. Как рассказывать про свой опыт на собеседовании — моя любимая STAR модель.

4. Как выбрать индустрию, в которую стоит пойти — комбинация компании, индустрии и функции.

5. Как составить резюме и не облажаться в процессе — самая детальная статья с примерами во всем рунете.

6. Как написать сопроводительное, которое прочтут — абсолютный (!) рекордсмен по пересылкам.

7. О совмещении своего проекта с основной работой — мой личный опыт и опыт моих крутых знакомых-предпринимателей, которые когда-то совмещали работу с бизнесом.

8. Уйти из бизнеса в найм — пост, который стал особо актуален весной, когда все мы были, мягко говоря, на панике.

9. Как собирать информацию о работодателе — когда-нибудь мы сделаем отдельный сервис по этой теме, настолько она больная.

10. Зарплатное исследование careerspace — и конечно, наше исследование, которое приводили в пример суперджобу на просторах фейсбука)) нам это, конечно, очень польстило

Приз зрительских симпатий: отдельную любовь аудитории завоевали два поста — про то, как не искалечить карьеру собственных детей и про то, чем полезна психотерапия.

P.S. Кстати, на счет итогов года. Пока писала пост подумала, а нужны ли они? Если хотите, чтобы я написала детальный пост с итогами (и личными, и бизнесовыми), кликните по плюсику.

#топ
21.0K viewsedited  16:27
Открыть/Комментировать