2021-02-23 17:50:27
О БУМЕРАХ И ЗУМЕРАХ
Краткий экскурс в теорию поколений и прости господи мемологию. Есть такое понятие "бумер". Мне, как дитю поздних 90-х, на ум приходит фильм Петра Буслова о "четких пацанах", решающих вопросики. Но есть и другое понятие. Бумерами в американской социологии называли людей, родившихся в 1945-1961 годах, то есть в период послевоенного бэби-бума, отсюда — baby boomer или просто boomer.
Молодежь расширила это понятие, и теперь, кто угодно 30+, кто обобщает, поучает и не готов слушать мнение других, рискует прослыть бумером. Мемы про бумеров стали популярны в конце 2019-го. Как раз набрал обороты тикток и понеслась вереница коротких видосов, где молодые девушки и парни под нравоучительные речи взрослых мужчин и женщин пишут на бумаге "ok, boomer".
Так вот, неделю назад у меня был пост про писать и звонить. Почитав комментарии, я поняла, что затронула гораздо более чувствительную тему, чем коммуникация с коллегами, семьей и незнакомыми людьми.
Мне каззалось, что молодые (до 30-35) и юные будут поголовно топить за "написать", а постарше — за "позвонить". Но оказалось, что среди комментирующих были молодые ребята, которые писали "лол, вот еще буду я писать человеку, не перегнется, от дел оторвется". Были, напротив, люди явно опытные, которые писали "конечно, сначала напишу, а потом позвоню".
И суть даже не в том, что именно они писали, а
как эти две группы друг к другу обращались.
Почти вся группа звонящих писала комментарии "не хочешь говорить — не бери трубку", "пф, чо такие нежные все стали", "я ceo, когда хочу, тогда и звоню", "лол, этим миллениалам и хипстерам теперь и позвонить нельзя, что за бред". Мне, как человеку привыкшему к токсичности даже на уровне своей малюсенькой известности, и то было некомфортно. А комментарии там были и пожестче.
Я задала вежливый вопрос, мол ребят, мне реально интересно, объясните, пожалуйста, что вы делаете, если собеседник трубку не взял раз, два, три. Какие ваши действия дальше? Из всех звонящих только один человек мне ответил аргументированно и вежливо. Остальные просто брызнули ядом и исчезли.
Пишущая группа (опять же в большинстве, но не все) вела себя дружелюбнее, выражалась вежливее, в полемику вступала осторожнее.
И вот тут до меня дошло,
что бумер — это не про возраст, это про внутреннее состояние. Про состояние а ля "да я без вас всё знаю и в других точках зрения не нуждаюсь". Про позицию "мы вот без всяких психологов росли и выросли нормальными". Про воспитание детей в стиле "я за тебя плачу везде, будешь делать, что я сказал".
И все эти замечательные принципы из школьного воспитания (или его отсутствия), семьи, круга общения люди несут на работу, в коллектив. Раньше мне казалось, что это советское хамство. Сейчас понимаю, что культурный феномен рапростерся далеко за временные рамки СССР.
И самое удивительное (!) я видела десятки вот таких ментальных бумеров, которые жаловались, что их не берут в эти дурацкие яндексы и мейлру. А ведь они (соискатели) продвинутые, любят учиться, готовы слушать других и вникать в новое. Как же работодатель этого не видит?
Дело не в возрасте, дело в мышлении и отношении к миру, и наиграть это отношение очень сложно. Кейсы 50 и 60-летних сотрудников в классных компаниях типа Яндекса, Сибура, Северстали, TELE2 только в очередной раз доказывают, что дело не в возрасте.
Звонить или писать — это паттерн коммуникации и, как следствие, часть корпоративной культуры. И в одной корп.культуре вы фит, а другой не фит. Перестав звонить и начав писать, вы фитом не станете. Несоответствие вылезет в чем-то другом)
#корпоративнаякультура
17.0K views14:50
Б
