2021-04-05 18:38:27
Жизнь никогда не будет прежней у работников Mail.ru Group. Все они навечно переходят на гибридный график работы.
Mail.ru Group объявила о запуске новой концепции работы — MRG: Make Really Good. Она предполагает полное переосмысление подхода к работе, в том числе изменение режимов работы и офисных пространств.
«Мы приняли решение полностью перейти на гибридный режим работы с новой философией — MRG: Make Really Good. Мы возвращаемся в принципиально новое пространство: оно построено так, чтобы коллеги могли думать над проектами вместе — там, где им лучше всего работается в данный момент», — сказал Дмитрий Смыслов, вице-президент по персоналу и образовательным проектам Mail.ru Group.
В концепции четыре основных направления:
1. Новые офисные пространства
Из места для ежедневной работы офис превратится в пространство для генерации идей и взаимодействия в командах, большинство зон в компании будет перестроено для совместной работы, сообщили в Mail.ru Group.
2. Новые режимы работы
Каждое подразделение компании сможет выбрать для себя один из трех режимов: классический (работа в офисе 5 дней в неделю), полностью дистанционный (можно постоянно работать удаленно) и гибридный (сотрудник работает из дома, но в оговоренные с руководителем дни посещает офис, распределение может быть разным: 3/2, 1/4 и так далее).
В дальнейшем по обоюдному согласию режим работы команды может меняться.
3. Новые технологические решения для распределенных команд
В компании рассказали, что, в соответствии с новой концепцией, в каждой рабочей группе кто-то может ходить в офис регулярно, а кто-то — работать только на расстоянии. Для удобства работы смешанных команд появятся специальные системы, добавили в компании.
4. Новые подходы к управлению командами
В соответствии с изменениями форматов работы, в компании намерены переосмыслить и принципы привлечения, развития и удержания талантов.
Например, появятся новые программы обучения — для руководителей и участников распределенных команд.
Также будут разработаны рекомендации для проектного управления, креативного взаимодействия и принятия коллективных решений.
https://incrussia.ru/news/mail-ru-gibridnyj-format/
103 views15:38