Адвокат Дьявола | Блог о жизни юриста.

2022-02-04 10:07:00 ​Банкротство граждан

Нормативная база банкротства физических лиц определена в главе 10 Федерального закона от 26 октября 2002 года №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»

Обязанность по обращению в арбитражный суд с заявлением о признании банкротом возникает у человека в случае, если общий объем долга перед кредиторами составляет не менее чем пятьсот тысяч рублей и при этом указанные требования не исполнены в течение трех месяцев с даты, когда они должны быть исполнены
Гражданин также вправе подать в арбитражный суд заявление о признании его банкротом при наличии обстоятельств, очевидно свидетельствующих о том, что он не в состоянии исполнить обязанность по уплате обязательных платежей в установленный срок, при этом гражданин отвечает признакам неплатежеспособности и (или) признакам недостаточности имущества.

Если суд признал аргументированность поданного заявления и ввел процедуру банкротства, сумма долга замораживается. Пени за просрочку и проценты по кредиту платить в это время не нужно. Меняется форма диалога с кредиторами: вести все переговоры будет финансовый управляющий. При решении вопросов реализации имущества, включая жилье, учитываются все обстоятельства вашей ситуации. Для уплаты долгов могут быть проданы только предметы роскоши и другие излишки. Единственную квартиру никто у вас не отнимет. То есть, во время процедуры банкротства вы защищены от неправомерных действий со стороны кредиторов, снижается финансовая и психологическая нагрузка.
Пока идет судебная процедура, могут быть наложены ограничения на зарубежные поездки. После ее окончания в течение пяти лет гражданин обязан при обращении за новым кредитом или займом уведомлять банки о том, что он был признан банкротом. На три года придется забыть о возможности претендовать на руководящие должности. Сведения о банкротстве публикуются в открытом доступе в Едином федеральном реестре.

Несмотря на существующие минусы, подача заявления на банкротство — решение, которое в большей степени избавляет от проблем, а не создает их. Открыть/Комментировать

2022-02-02 10:07:00 ​В России самые низкие налоги?

Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) составляет 13%, и это один из самых низких показателей в мире. И об этом налоге постоянно говорят, поэтому многие действительно считают, что у нас самые низкие налоги.
НО есть налоги, которые платит напрямую работодатель и их не показывают в расчетках, а также скрытые налоги (например НДС и различные акцизы)

Самые очевидные налоги, кроме НДФЛ:
Взносы в пенсионный фонд – 22% (в виде пенсии обратно вы полностью их точно не получите)
Взносы в фонд медицинского страхования – 5,1 % (так что медицина у нас далеко не бесплатная, хотя качество как у таковой)
Взносы в фонд социального страхования – 3,1 % (из этого фонда оплачиваются больничные)

Скрытые налоги:
Налог на добавленную стоимость (НДС) – 20% включается в стоимость товара и мы его платим при покупке
Различные акцизы на регулируемые товары – также включаются в стоимость и их оплачивает покупатель

Особо можно отметить акцизы в топливе – они составляют более 60% его стоимости:
22% - акциз.
20% - НДС
19% - НДПИ - налог на добычу полезных ископаемых
5% - еще несколько мелких налогов в цене бензина.

Ну и не забываем транспортный налог, налог на недвижимое имущество и землю, различные госпошлины, взнос на капитальный ремонт.
Теперь посчитаем самый низкий в мире налог:
43,2% - с нас сразу вычитают из зарплаты;
15% - НДС (усредненное значение, поскольку есть и 10% на некоторые товары);
Примерно 8% - скрытые налоги, акцизы, налоги на бензин и т.д.
Около 5% - остальные налоги.

Итого реальный налог в России более 70% ! Открыть/Комментировать

2022-01-31 10:07:00 ​Вправе ли работодатель уведомить беременную работницу о сокращении, если дата увольнения приходится на период после окончания беременности?

Право определять численность и штат работников организации принадлежит работодателю

В соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 Кодекса трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации. При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников должны соблюдаться гарантии, предусмотренные статьями 81, 82, 179, 180 и 373 Кодекса.
Порядок проведения мероприятий по сокращению численности или штата предусматривает предупреждение работника о предстоящем сокращении персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Кроме того, работнику должна быть предложена другая работа в порядке, предусмотренном частью 3 статьи 81 Кодекса.

Кандидатуры работников, подлежащих высвобождению при проведении мероприятий по сокращению численности или штата, определяются работодателем. Каждая кандидатура рассматривается отдельно с учетом тех прав, гарантий и преимуществ работников, которые установлены для случая сокращения численности или штата Кодексом, иными федеральными законами или коллективным договором.

В частности, статьей 261 Кодекса установлены гарантии для беременных женщин, а также женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов - до 18 лет), других лиц, воспитывающих указанных детей без матери, при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Таким образом, при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работодатель изначально не должен рассматривать в качестве кандидатов на высвобождение такие категории работников, как беременные женщины, женщины, имеющие ребенка в возрасте до трех лет, одинокие матери, имеющие ребенка в возрасте до 14 лет, поскольку они все равно не могут быть уволены по соответствующему основанию. (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 марта 2018 г. № 14-2/В-149) Открыть/Комментировать

2022-01-28 10:05:00 ​Документы, вступающие в силу с 01 февраля 2022

148-ФЗ от 26 мая 2021 г., который вносит изменения в закон о регистрации недвижимости. Теперь в кадастре недвижимости должны указываться сведения о том, что жилое помещение расположено в многоквартирном доме, признанном аварийным и подлежащим сносу или реконструкции, или о признании жилого помещения, расположенного в многоквартирном доме, непригодным для проживания.
Органы власти и местного самоуправления должны до 01.07.2022 направить в Росреестр принятые ими решения о признании жилья аварийным.

Начинают действовать изменения в ст. 446 ГПК и закон «Об исполнительном производстве». Теперь гражданин вправе обратиться в подразделение судебных приставов, в котором ведется исполнительное производство, с заявлением о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума.
Ограничения размера удержаний не применяется к исполнительным документам о взыскании алиментов, о возмещении вреда, причиненного здоровью, о возмещении вреда в связи со смертью кормильца, о возмещении ущерба, причиненного преступлением

В коап добавилась статья 8.51. Нарушение законодательства в области охраны окружающей среды
За невыполнение требований по оснащению стационарных источников выбросов загрязняющих веществ системами автоматического контроля - предусмотрен штраф
на должностных лиц: 20000-40000
на юридических лиц: 100-200 т.р. Открыть/Комментировать

2022-01-27 10:07:00 Как продать недвижимость несовершеннолетнего?

В таких ситуациях обязательно участие органов опеки и попечительства.

Четких критериев нет, но основное условие – не должны быть ущемлены имущественные права ребенка:

- ребенку должна быть выделена другая недвижимость взамен: такой же доли/площади или больше
- если недвижимость в разных населенных пунктах – могут потребовать оценку ее стоимости
- возможен вариант открытия счета на ребенка, но с этим, как правило, сложнее.

После получения согласия и регистрации сделок в Рос реестре, копию документа о выделении ребенку другой недвижимости необходимо предоставить в орган опеки и попечительства. Открыть/Комментировать

2022-01-26 10:05:01 ​Командировка при работе по совместительству

Работодатель решил направить работника-совместителя в командировку. Но у работника в тот же день запланирована командировка по основному месту работы. Правомерно ли направить работника, занятого по внешнему совместительству, в командировку, а при отказе от нее - привлечь работника к дисциплинарной ответственности?

Труд лиц, работающих по совместительству, имеет свои особенности, регулирование которых осуществляется главой 44 Трудового кодекса Российской Федерации. Особенности регулирования труда - это нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила.

При направлении работника в командировку по основному месту работы исполнение обязанностей по другому трудовому договору на условиях совместительства становится невозможным.

Поэтому, при заключении трудового договора по совместительству в случае, если основная работа предполагает командировки, стороны должны урегулировать вопросы, которые могут возникнуть при направлении работника в командировку по основному месту работы.

Согласно пункту 9 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 г. № 749, работнику, работающему по совместительству, при командировании сохраняется средний заработок у того работодателя, который направил его в командировку.

Соответственно, другим работодателем это время не оплачивается.

В случае если работника направляют в командировку по основному месту работы, то на работе по совместительству работник может написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Открыть/Комментировать

2022-01-25 18:15:00 По данным Федресурса, количество случаев банкротства за последний год выросло в 87 раз - а именно, банкротами стали 193 тыс. граждан и более 10 тыс. компаний. А количество специалистов по банкротным делам не изменилось.

Банкротство - законный способ избавиться от долгов и начать жизнь с чистого листа.

И вы можете освоить арбитражное право и стать специалистом по банкротству физических и юридических лиц. Это идеально подходит для тех, кто работает в сфере права, бухгалтерии и налогов. Тогда освоить это направление вы сможете достаточно легко и быстро.

Действующий арбитражный управляющий и банкротный юрист со стажем 15 лет Евгения Марченко проводит открытый вебинар, где подробно расскажет, как вы можете освоить это направление и начать зарабатывать хорошие деньги.

Вебинар пройдет в этот четверг (27 января) в 19:00 мск, регистрируйтесь на него по ссылке - https://kursibankrotstva.ru Открыть/Комментировать

2022-01-24 10:35:00 ​Документы, представляемые для совершения регистрационных действий в ГИБДД

Перечень установлен ст. 15 ФЗ-283 от 03.08.2018.
Должностное лицо регистрационного подразделения вправе потребовать от обратившегося следующих документов:
заявление
документ, удостоверяющий личность
документы, идентифицирующие транспортное средство (ПТС, СТС). Представление указанных документов не требуется в случае оформления этих документов взамен утраченных;
полис ОСАГО (при постановке на учет или смены владельца)
документы, устанавливающие основания для постановки транспортного средства на государственный учет, внесения изменений в регистрационные данные транспортного средства, прекращения государственного учета транспортного средства или снятия транспортного средства с государственного учета;
документ об уплате государственной пошлины за осуществление юридически значимых действий, связанных с государственной регистрацией транспортных средств;
диагностическая карта (для ТС старше 4 лет)

Документами, устанавливающими основания для постановки транспортного средства на государственный учет и для внесения изменений в регистрационные данные транспортного средства в связи со сменой владельца транспортного средства, являются документы, удостоверяющие право собственности на транспортное средство (например, договор купли-продажи)
Документами, устанавливающими основания для внесения изменений в регистрационные данные транспортного средства в связи с изменением конструкции транспортного средства, являются документы о соответствии транспортного средства с внесенными в его конструкцию изменениями требованиям безопасности.

Представление указанных документов на бумажном носителе не требуется, если их представление осуществляется в электронной форме (через Госуслуги) Открыть/Комментировать

2022-01-21 10:22:00 Государственный технический осмотр транспортных средств

30 декабря 2021 года был подписан 494-ФЗ, который внес изменения в ст. 15 закона о техническом осмотре (170-ФЗ от 01.07.2011)

Теперь легковые автомобили и мототранспортные средства, принадлежащие на праве собственности физическим лицам не подлежат техническому осмотру, за исключением:

- использования в качестве такси
- использования в служебных целях
- в случаях, предусмотренных законодательством РФ

Последний пункт касается регистрации транспортных средств, порядок которой также изменяется данным законом (внесены изменения в закон о регистрации транспортных средств: 283-ФЗ от 03.08.2018)

Теперь при совершении регистрационных действий в ГИБДД с транспортным средством старше 4 лет нужно будет предъявить диагностическую карту в случаях:
постановки на государственный учет транспортного средства
смены владельца
изменения конструкции или замены основного компонента транспортного средства Открыть/Комментировать

2022-01-19 10:05:01 Должна ли оплачиваться работа как сверхурочная, если вы задержались дольше по собственной инициативе.

Как писал в прошлом посте, работа за пределами рабочего времени, установленного в организации, является сверхурочной и оплачивается в повышенном размере (если не установлен ненормированный рабочий день).

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (ст. 91 ТК).

Основанием для привлечения к сверхурочной работе является распоряжение работодателя. Если соответствующий приказ не издавался, но установлено, что устное распоряжение кого-либо из руководителей имелось, работу также следует считать сверхурочной.

В случае если работник остается после работы по своей инициативе, то такая работа, выполняемая по инициативе самого работника, сверхурочной не признается (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 марта 2018 г. № 14-2/В-149). Открыть/Комментировать