Trud_pravo_demko

2022-09-01 13:15:20 У нас сегодня особенный день, Максим пошёл в первый класс и мы семьей дружно его проводили. Несколько сториз из нельзяграмм оставлю здесь.

Ну а я хочу вас поздравить с началом учебного года, мы все так или иначе причастны к этому дню. У кого-то учатся дети, ну а кто-то сам работает в системе образования. Желаю всем нам легкого года, достижений и успехов, здоровья и мирного неба над головой Открыть/Комментировать

2022-09-01 12:50:42 С началом учебного года!!! Сегодня расскажу о возможностях использования материнского капитала на образование детей.
⠀
На что можно использовать:
В детском саду:
присмотр и уход за ребёнком,
образовательные услуги.

В школе:
продлёнка,
образовательные услуги.

В вузе или техникуме:
обучение,
проживание в общежитии образовательного учреждения.

Кружки или секции: танцы, музыка, спорт.

Организация должна находиться в России и иметь право на оказание соответствующих образовательных услуг.

С 15 августа можно распорядится материнским капиталом на оплату услуг детских садов и школ, открытых индивидуальными предпринимателями.

Например, можно:
оплатить обучение детей у частных преподавателей;
распорядиться средствами на услуги по присмотру и уходу, которые оказывают агентства и няни, работающие как ИП. Раньше такие услуги можно было оплатить только если они предоставлялись юрлицами.

Физлицо должно иметь статус ИП (регистрации в качестве самозанятого не достаточно) и лицензию на образовательную деятельность.

Родители должны предоставить в ПФР заявление и заключённый с ИП договор на оказание услуг с расчетом стоимости (оригинал).

Использовали бы МК на образование ребёнка? Открыть/Комментировать

2022-08-25 16:06:30 У нас тут случился первый дождь, явление летом очень редкое, смотрите как ему радуются дети!!!

Давайте без негатива комментировать новости, не оскорбляя друг друга (это я о предыдущем посте). Открыть/Комментировать

2022-08-24 18:17:16 Неожиданно, но…

Президент РФ Владимир Путин поручил единовременно выплатить 10 тысяч рублей одному из родителей школьников от 6 до 18 лет, проживающих в ДНР, ЛНР, Запорожской, Харьковской и Херсонской областях.

Единовременная выплата распространяется на родителей детей в возрасте от 6 до 18 лет (при условии достижения ребенком возраста 6 лет не позднее 1 сентября 2022 года).

Поручение президента должно быть выполнено до 1 октября 2022 года.

В этом году видимо российских школьников поддерживать не будут Открыть/Комментировать

2022-08-18 09:15:02 Вам говорят, что должность выведена за штат и просят написать заявление на увольнение…
⠀
Не пишите , читайте пост
⠀
Если вы работаете по трудовому договору, то ваша должность может быть только штатной. Убрать должность из штатного расписания нельзя, пока на ней числится работник!!!
⠀
Сокращение должности в штате влечёт за собой уведомление о предстоящем увольнении по сокращению численности или штата. И только после увольнения должность упраздняется.
⠀
Принять работника на работу по трудовому договору можно также только в штат.
⠀
Обоснование: Трудовая функция - это обязательное условие трудового договора, под которой, согласно ст. ст. 15, 57 ТК РФ, понимается работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы.
⠀
Должность в трудовом договоре должна соответствовать указанной в штатном расписании (Письмо Роструд от 21.01.2014 N ПГ/13229-6-1).
⠀
Кто такие внештатные сотрудники?

Это сотрудники, которые привлекаются работодателем на основании договора ГПХ либо это работники, оформленные в штат одной организации, но предоставляющие услуги другой в соответствии с положениями аутстаффинга (предоставления персонала) или аутсорсинга.
⠀
Трудовое законодательство НЕ содержит понятия внештатный работник. При этом,
заключение работодателем гражданско-правового договора на выполнение работ или оказание услуг, которые входят в должностные обязанности штатных сотрудников возможно (Определение ВС РФ от 21 мая 2020 N 309-ЭС20-5101).

Слышали про внештатных работников? Открыть/Комментировать

2022-08-12 16:02:26 Обращаясь в ПФР, мы обычно не знаем, что необходимо выяснить, чтобы понять правильно ли рассчитана ваша пенсия. Давайте разберёмся, что влияет на размер пенсии, а соответственно, какую информацию у ПФР нужно запросить
⠀
Узнаём продолжительность стажа до 2002 года, какие периоды учтены, а какие нет и почему.
⠀
Стаж до 2002 года называется общий трудовой стаж и его продолжительность влияет на размер пенсии. Чем больше стажа, тем выше будет размер пенсии.
⠀
Если какие-то периоды исключены ПФР из стажа, то важно понять причину, чтобы попробовать включить их в стаж. Например, ПФР может исключить период из стажа, если неправильно внесена запись в трудовую книжку, не проставлена печать организации и прочее. Поэтому, вопросом стажа до 2002 года лучше озаботиться заранее до назначения пенсии.
⠀
Узнаём какое соотношение заработных плат у вас при конвертации до 2002 года.
⠀
Максимальное соотношение заработной платы пенсионера к среднемесячному заработку по стране за тот же период - 1,2. Коэффициент может быть выше у работников северных регионов.
⠀
Обычно соотношение определяется за период 2000 - 2001 годы или за любые пять лет до 2002 года. В выписке с ИЛС вы увидите за какой период определяется соотношение у вас.
⠀
Если коэффициент ниже 1,2, то можно попробовать запросить архивные документы по заработной плате за иной период до 2002, чтобы поднять соотношение.
⠀
Я при проверке расчета пенсии часто сталкиваюсь с тем, что соотношение очень высокое, но ПФР урезает его до 1,2. С этим ничего не поделать, это максимум.
⠀
Узнаём за какие периоды после 2002 года отчислялись страховые взносы работодателем.
⠀
После 2002 года стаж не важен, на размер пенсии влияют взносы. Иногда в трудовой книжке стаж есть, а взносы за этот период работодатель не платил. Следовательно, в стаж он не войдёт. Лучше также выяснить заранее, чтобы иметь возможность исправить ситуацию.
⠀
Какие вопросы ещё задали бы ПФР? Открыть/Комментировать

2022-08-08 12:54:05 В августе скорректированы отдельные социальные выплаты
⠀
Страховые пенсии работающим пенсионерам увеличены с учетом страховых взносов, которые работодатель отчислял за них в ПФР в 2021 году.
Увеличение осуществляется индивидуально, исходя из количества сформированных за 2021 год пенсионных баллов. НО, максимально можно увеличить пенсию исходя из 3 пенсионных баллов.
Стоимость балла - 118,09 руб. Максимальный размер доплаты к пенсии в результате перерасчёта - 354,27 руб.
Заявление на перерасчет подавать не нужно.

Фиксированная выплата к пенсии увеличена вдвое тем пенсионерам, которым в августе исполнится 80 лет.
Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии - 7 220,74 руб.
С 80 лет - 14 441,48 руб.
Для лиц, проработавших в РКС и МКС требуемый стаж, устанавливается повышенная фиксированная выплата.
⠀
Накопительные пенсии или срочные пенсионные выплаты корректируются индивидуально исходя из:
результатов инвестирования средств пенсионных накоплений гражданина;
суммы поступлений, которые не были учтены при назначении срочной пенсионной выплаты или накопительной пенсии или предыдущей корректировке.
⠀
Перерасчет страховой пенсии по случаю потери кормильца производится разово в августе года, следующего за годом, в котором была назначена пенсия по СПК.

Вот вроде бы не мало корректировок, но ведь реально поднять уровень благосостояния пенсионеров они не не могут. Какова их цель тогда


⠀ Открыть/Комментировать

2022-08-03 15:41:55 На прошлой неделе Минфин предложил увеличить налоговую нагрузку для лиц, уехавших заграницу и работающих дистанционно на российского работодателя

Зарплата такого дистанционного работника СЕЙЧАС считается доходом от источника за пределами РФ, так как человек работает заграницей.

Пока работник остается налоговым резидентом РФ, то он обязан платить с заработной платы НДФЛ в размере 13%, когда перестает быть налоговым резидентом (для этого нужно пробыть за рубежом более 183 дней в году), обязательство уплачивать российский НДФЛ пропадает.

Минфин предложил заработную плату, получаемую дистанционным работником зарубежом сделать доходом от источников РФ.

В этом случае дистанционные работники зарубежом должны будут платить НДФЛ по ставке 13%, пока они остаются налоговыми резидентами РФ, и 30% - после того как стали нерезидентами. Налоговые вычеты к доходам, облагаемым по ставке 30%, не применяются.

Минфин также предложил отнести к доходам от источников РФ - вознаграждение за выполненные работы (оказанные услуги, переданные права на использование результатов интеллектуальной деятельности), если такое выполнение осуществляется за рубежом, но с использованием российских доменных имен и сетевых адресов или технических средств, размещенных в России.

Поправки планируют принять с 1 января 2023 года.

Как вам подобные предложения? Открыть/Комментировать

2022-08-01 09:26:38 Друзья, приглашаю вас на бесплатный вебинар «КАК ПРОЙТИ ПО МИННОМУ ПОЛЮ ТРУДОВЫХ КОНФЛИКТОВ БЕЗ СУДА?», который мы проведём совместно с Мадиной Сюняевой https://t.me/madinalegal
⠀
На вебинаре мы поговорим о досудебном этапе урегулирования трудового конфликта.
Сторонам очень важно на этом этапе недопустить возникновение трудового спора!
⠀
Ключевым звеном конфликта очень часто выступают кадровые работники. Именно они получают от работодателя задание избавится от «конфликтного», «ленивого», «не нужного» работника и именно через них работники, чьи права нарушены, пытаются контактировать с работодателем. Не зная норм ТК работники кадров допускают ошибки как в оформлении документов, так и в переговорах с работниками, что часто приводит только к усугублению конфликта и вынужденному обращению работника в ГИТ или в суд.

В результате проигрывают все. У работодателя возникают риски проверок и штрафов со стороны ГИТ в случае выявления нарушений, либо риски, связанные с разрешением спора в суде. А у работника риски принуждения к увольнению, необходимость защиты своих прав в суде.
⠀
Юристы необоснованно не уделяют этому этапу должного внимания, сразу переводя работника в стадию обжалования или оспаривания действий работодателя, тем самым допуская ошибку.
⠀
На вебинаре мы будем говорить о способах разрешения трудового конфликта, о том как правильно запрашивать документы у работодателя, вести переговоры, вести аудиозапись разговоров, чтобы можно было использовать ее в суде и о многом другом, а также я поделюсь своим супер положительным опытом работы в комиссии по трудовым спорам. Данный орган не воспринимают серьезно, вместе с тем правильно организовав его работу можно снять огромное количество проблем с работодателя и помочь работникам разрешать спорные ситуации не прибегая к обращению в ГИТ или в суд.
⠀
Регистрируйтесь на вебинар и забирайте практические рекомендации по составлению соглашения о прекращении трудового договора с учетом судебной практики + шаблон соглашения.
⠀
Регистрируйтесь по ссылке, узнавайте подробности и дате и времени проведения и приходите

https://bit.ly/3zb4nPr Открыть/Комментировать

2022-07-31 22:57:41 Сегодняшние сториз в нельзяграм, поделюсь с теми, кто не может смотреть там. Пусть побудут здесь денёчек, потом уберу Открыть/Комментировать