2023-02-13 09:10:14
Здоровая рабочая обстановка в компании - главное, чего хочет маркетолог. Больше даже, чем достойной зарплаты. Это - один из результатов исследования 2023 Career and Salary Survey, проведенного Marketing Week (и в целом очень впечатляющего).
Целиком
топ-5 пожеланий маркетологов к компаниям выглядят так:
1. Здоровая рабочая обстановка;
2. Достойное финансовое вознаграждение;
3. Шансы карьерного роста;
4. Гибкий или смешанный рабочий график;
5. Уверенность в завтрашнем дне (job security).
Мне кажется, этот список, - вернее, этот
чеклист, - прямой ответ на вопрос "
как удержать маркетолога в компании", и он, как всегда, говорит нам, что "
денег мало", - одними деньгами тут не обойдешься. Человек, видимо, должен чувствовать, что он
работает в безопасности (п.п. 1 и 5), что ему
доверяют, в него верят и его ценят (п.п. 2, 3, 4) и что у него
есть будущее в команде (п.п. 3 и 5). Иными словами, - деньги - это очень важно, но
человек должен чувствовать себя значимой частью компании. Без этого никуда.
Более того, - мне представляется, что этот список можно
использовать как чеклист еще одним способом, хоть бы и во время интервью. Конечно, у каждого маркетолога свой баланс интересов, но
если человеку безразличны все пункты, кроме п. 2, скорее всего, с ним, как мне кажется, опасно иметь дело. Например, на мой взгляд, п.п. 3 и 5, например, свидетельствуют, среди прочего, о заинтересованности в выстраивании долгих отношений с компанией; без них любой конкурент, который даст больше денег, маркетолога у нас перекупит, - и так далее.
Словом, эти 5 пожеланий маркетологов к компаниям кажутся мне, - по моему опыту составления маркетинговых команд и наблюдения маркетинговых команд, больших и маленьких, -
очень здоровыми. Я лично постараюсь принять их к сведению.
5.5K views06:10
T
