Ленивый продюсер. Блог.

2021-09-07 10:38:28 30 дней распиздяйства. Итоги отпуска, которые обещал написать
Одно из самых удивительных что я встречал за свой отпуск – это реакция людей, которые говорили мне «Вот это да, целый месяц вообще без работы? Круто.» Я знал, что месячный отпуск – это классно, но реакция людей меня удивила. При чем люди которую зарабатывают в 3-5 раз больше меня больше всего удивлялись.

Я понял больше кто я есть, чего хочу и кто на самом деле. Это можно сделать только в тишине, спокойствии. Когда нет суеты, дедлайнов и постоянно пожаров в бизнесе. Я начал лучше чувствовать себя, свои желания, свои проблемы. И благодаря тому понял, куда я хочу пойти дальше. Как это сделать в рабочем режиме – я не знаю, да и не уверен, что возможно.

Под конец отпуска я сделал стратегию жизни. Подвел итоги за полгода, как мне работать без бизнес-партнеров, как вырос доход, как идут клиенты в личном консалтинге, как идет моя работа с телом: спорт, питание. Я смог подняться над суетой и посмотреть на жизнь сверху и скорректировать свое движение. Для меня это одно из самых больших проявления заботы о себе самом.

Удивительно, но у меня было мало суеты. С утра подорваться с мыслями, надо делать, что-то полезное. Иначе, хуле, я тут бесполезно провожу время. Первое время я, в основном, просто лежал, читал и смотрел сериалы. И только через неделю мне захотелось вообще куда-то выбираться. Так выходила накопившаяся усталость. И это при том, что я не заебываю себя работой, делами, полезными вещами и саморазвитием. И даже ее оказалось очень много.

В отпуске понял, что я хочу жить как в отпуске. То есть чтобы жизнь была – я отдыхаю и иногда работаю, а не работаю и иногда отдыхаю. Полноценное изменение в жизни. Пока что для меня непонятно, как это сделать. Но и раньше я не могу представить свою жизнь без постоянной работы, нервов. А сейчас я так живу.

Понял, что такой отпуск надо делать минимум 2-3 раза в год. Чтобы постоянно прочищать мозги и корректировать свои действия. Такое можно сделать только с командой. Я благодарен своим руководителям, что они поддерживали процессы внутри компании и это позволило мне отключиться. Спасибо им большое.

Вам было полезно? Писать о таком еще? Что было больше всего интересно? Открыть/Комментировать

2021-09-06 12:30:30 Новости про интенсив о трафик отделе для онлайн-школы
На этой неделе стартует окно продаж. Интенсив будет от меня и еще 4 приглашенных спикера, каждый профи в своем источнике трафика. В интенсиве будет много инструкций, схем, примеров. В общем если вам западло все это писать самому для сотрудников, можно будет взять с интенсива или сделать по подобию.

Интенсив будет про то, как системно управлять и вести холодный трафик. Как работать с автоворонками, чтобы трафик окупался. Какая нужна команда. В общем про нормальное управление, а не «Найди таргетолога и жизнь будет классной». Это работает плохо.

Если есть вопросы – пишите в комментарии. А если хотите попасть на самые дешевые цены, то регистрируйтесь:
www.t.me/lptrafic Открыть/Комментировать

2021-09-04 10:50:27 Можно не страдать на запусках
Можно даже запуски не вести. Можно не вести продающие вебинары. Можно не объяснять сто раз одно и тоже сотрудникам. Можно вообще работать с умными людьми. Можно не делать много действий и ничего не рухнет. Можно иногда забить и спокойно отдохнуть. Можно. Можно даже отдыхать, когда другие работают и при этом не испытывать чувство вины.

Можно лежать в кровати без навязчивых мыслей в голове, что пора сделать что-то полезное. Можно как в дестве играть с друзьями в настольные игры и травить шутки для восьмиклассников. Можно радоваться жизни и без миллионов на счету. Самые большие радости в жизни – бесплатные. Можно не пытаться решать все проблемы самому, а прийти к специалистам, ведь так проще. Можно жить проще и счастливее. Можно просто посмотреть в глаза, обнять близкого и сказать спасибо, просто так. Ведь можно же? Конечно, бл*ть, можно

Пойду допивать чай, гулять и завтракать с видом на горы. А какие у вас планы на выходной? Открыть/Комментировать

2021-09-01 11:45:36 Почему даже самый крутой таргетолог бывает бесполезен?
Когда онлайн-школы нанимают известные агентства или крупных таргетологов на трафик, они обычно представляют себе это так: «Ну вот сейчас эти классные ребята нагонят офигенную аудиторию, у нас все скупят и настанет легкая жизнь с кучей денег».

Но почему-то она все никак не настает. Трафик висит в районе окупаемости либо вообще не работает. Ну или ситуация чуть-чуть улучшается, что по деньгам не особо заметно. А чаще всего начинают сыпаться косяки, и что со всем этим делать – непонятно.

Истории о том, как пришел п*здец, откуда не ждали
Другой пример. Таргетологи у знакомых ребят не успевают отлить трафик. И в договоре все прописано, и KPI озвучен, и обещания «успеем-успеем, не переживайте». А по факту – «ну не шмогли мы, не шмогли». И бюджет распределен по разным кабинетам, деньги быстро не перебросишь. В итоге ощутимое количество участников не присоединилось, выручка меньше. Остается только закрыть на это глаза.

Одному знакомому сначала повезло – пришел в агентство, звезды сложились: «Боже, это лучшая команда по трафику!». Поработал с ними в хороший плюс, а со следующим проектом его перекинули к другой команде. И пошло все хуже и хуже. Он типа «какого х**?». На что ответ: «Не нравится – уходи». Вот и сказочке конец. У них входящий поток большой, одним больше – одним меньше, подумаешь.

Суровая правда, почему так происходит

Многие продолжают искать самых крутых и уникальных таргетологов, потому что очень надеются, что таргетологи и агенства позаботятся об их деньгах и результатах. А по большому счету им на ваш бизнес все равно.

Это просто фрилансеры и часто не самые ответственные. Которые взяли на себя до фига проектов и на каждый у них есть час-полтора в день в лучшем случае. А если от заказчика нет никакой обратной связи, показателей, созвонов и нормального управления, то как думаете, он будет париться, что трафика не долил? Может, ему важнее в этот день выйти с ребенком погулять, потому что жене обещал и она его пилит. А ваши 20 тысяч он получит в следующем месяце, ничего страшного.

Что делать с таргетологами, пока вы не доконали друг друга?

Из-за косяков не будет болеть голова, если внутри школы есть нормальное управление трафиком.

Под управлением я имею в виду выстроенные процессы, контроль подрядчиков, предложение решений, поиск новых вариантов с регулярными цифрами, фактами и показателями, пониманием как управлять рекламой. Ни крутое агентство, ни великий таргетолог этим заниматься не хотят и не будут. То есть кто-то на стороне школы должен сидеть и постоянно выполнять эти функции, чтобы на их основе вы могли принимать взвешенные решения. Тогда вы в любой момент будете понимать, что происходит, какие есть риски и что с ними делать.

В следующих постах разберем процессы управления подробнее. А пока расскажите, может, у вас тоже были веселые истории с таргетологами?

Зарегистрируйтесь в предварительный список на интенсив по трафику для онлайн-школ. Там будут самые дешевле цены и ранний старт продаж:
узнать о самых дешёвых ценах Открыть/Комментировать

2021-08-26 12:48:39 Кто виноват в том что воронка не окупается?
Подрядчики по трафику потому что плохо ищут ца и пишут объявления ? Или руководитель школы потому что сделал слабую воронку?

Что вы думаете напишите своё мнение в комментарии. Или свою историю. Я уже написал. Открыть/Комментировать

2021-08-23 18:55:07 Якорь мне в бухту или третий этап развития трафика. Полковник.

Читать про новобранца ни про лейтенанта в трафике.

Ооо это самый вкусный этап. Давай смотреть что на нем есть. Это как капитан корабля с командой. Команда, которая знает что делать, когда делать. У нее есть план по которому она движется, знает когда запускать новую воронку, когда отключать объявления, а когда тестировать новые креативы.

Есть руководитель
На этом этапе есть руководитель отдела, который берет на себя управление трафиком, подрядчиками, аналитикой и ключевыми процессами. Ключевые процессы – это то что приносит деньги, и даёт безопасность. То есть если отвалится подрядчик, ничего страшного у нас есть система постоянного тестирования и поиска новых подрядчиков. Владелец или директор могут отлучиться по делам, стратегическим задачам и быть спокойными, что деньги будут.

В школе на этом этапе есть инструкции, которые позволяют менять персонал и не тратить много времени на обучение новых стажеров, таргетологов. Обучение происходит в разы быстрее. Все понимают что за продукт они продают, для какой аудитории и почему аудитория покупают именно у них.

Стабильный доход
Появляется стабилизация дохода. Уходят денежные качели и появляется стабильность. Переходим от запусков заебывания, к автоворонкам и прогнозируемым результатам. Каждый день приходит трафик, каждый день проверяют его качество, каждый день докручивают, чтобы были результаты выше. Ни раз в неделю на 40 минут созвониться с подрядчиком, а постоянный анализ.

Читать отчет и понимать в чем проблема
Становится понятно куда смотреть в маркетинговых отчетах. Да это такие здоровые таблицы в которых до фига данных, а когда смотришь на них и не понимаешь что с этим делать. Ведь нельзя взять и сравнить 30 показателей и понять в чем проблема. А на этом этапе становится понятно. Ой как понятно, так, что все отмазки таргетологов/подрядчиков становятся белым шумом. Просто смотришь и сразу понятно: плохой креатив, умерла воронка или плохая настройка.

Так же, становится понятно, как работать с запусками и воронками. И как подружить их между собой. Вместо того, чтобы слышать: «Да у вас спикер не очень или проблема в вебинаре. Я трафик хороший пригнал.»

Как-то все идеально. Не верится в это.
Проблемы на этом этапе существуют, всегда что-то идет не так. Но на этом этапе становится понятно, где проблема, что с ней делать и как с ней работать. От этого на душе становится спокойно, что нет ахтунга, что нет непонимания, все в плане, все понятно как решать. Сотрудники не обманут, по подрядчику сразу становится понятно стоит ли с ним работать или нет. На интенсиве я буду об этом рассказывать как к этому прийти.

Зарегистрируйтесь в предварительный список на интенсив. Там будут самые дешевле цены и ранний старт продаж:
=> узнать о самых дешёвых ценах Открыть/Комментировать

2021-08-18 12:27:22 Как я вижу большинство продюсеров, экспертов, маркетологов.

Начал производить свои мемы. Открыть/Комментировать

2021-08-17 11:01:01 3 этапа развития. Лейтенант. Этап №2
Если вы не читали прошлый пост, то советую начать с него.

Тут есть уже деньги, трафик и кусочек управленческого оргазма. Кусочек потому что деньги идут, и это радует. На этом этапе часто есть один, два подрядчика, которые льют трафик. Но это очень скользкий этап. Потому что: подрядчики если узнают, что ты зарабатываешь много, то просят добавить денег к зарплате.

Поднятие зарплаты в 9 раз
У меня так у клиенток пришли подрядчики и сказали давай больше денег и предложили поднять оплату себе в 9 раз. В 9 раз. Это просто абуеть как много. И самое ужасное знаете, что? Если они перестанут лить трафик, то потери будут большие. По сути, это шантаж.

Еще опасность этого этапа в том, что система слишком нестабильна: мало подрядчиков, как ими управлять непонятно, как им удаётся пригонять хороший трафик тоже непонятно. В итоге мы очень зависимы от них и это опасность.

Если уходит крутое агенство
У меня однажды отвалилось очень крутое агенство трафика, которые приносило около 1 млн рублей в месяц. Просто перестал окупаться трафик и они сказали, мы ничего не может сделать и пойдём возьмём новых клиентов. Чисто бизнес, а мне пришлось разбираться в чем дело и я разобрался.

Комфорт опасен
Ужасно если на этом этапе вам становится комфортно. Есть знакомый, у которого школа приносит 4 млн в месяц и он работает только с одним таргетологом, которому платит всего 30к рублей в месяц. И вроде бы вот оно счастье – мало платишь и нормально зарабатываешь. Но это кошмар. Если она просто заболеет, выгорит, то результаты школы полетят к херам. И будет очень жестко трясти. А некоторые коллеги говорят ему: «Вот ты красава!». А я считаю, что он в большой опасности.

На этом этапе часто внутри школы нет регламентов, инструкций для отдела трафика. И поэтому таргетологи делают плохие креативы, приводят не ту аудиторию, которая не приносит деньги. А когда начинаешь смотреть на креативы, то все становится понятно. Иногда думаешь, ну как так можно косячить. Можно. За ваши деньги, можно как угодно, если вы это не контролируете.

Не маструбируйте на цену подписчика
Многие на этом этапе думают, что самый важный показатель в рекламе – это цена подписчика. И хорошие подрядчики пригоняют дешевых подписчиков и много. А плохие мало и дорогие. Мне однажды подрядчики пригнали аудиторию с порносайтов. Пришло 1700 лидов и ни одной заявки.

Самое страшное на этом этапе иметь одну воронку и один источник трафика, который конвертит. Потому что это как сидеть на пороховой бочке с фитилем, который уже горит и по-тихоньку к вам подбирается. Пока все не взлетит на воздух.

На этом этапе понимаешь, что надо просто так остаться на милость таргетологов и агенств – это путь небезопасный и редко масштабируемый шаг. И тогда приходишь к тому, что внутри школы должна быть система трафика.

Как вам этот этап? Какие проблемы этого этапа я забыл озвучить? Согласны или нет? Напишите в комментариях. Открыть/Комментировать

2021-08-16 18:35:22 3 Этапа развития трафика
Системный трафик для онлайн-школ или как перестать дрочить не кейсы таргетологов и начать зарабатывать. В общем трафик – деньги. Много трафика – много денег или полный крах. Но если правильно его приготовить. Давайте я расскажу о этапах развития управления трафиком.

Новобранец. Этап №1
На этом этапе кажется, что у тебя есть крутой курс, который нужен всем. Например, эмоциональный интеллект. Который будет приносить много денег и единственное что надо – это просто таргетолог, который разберётся в теме и пригонит много качественного трафика. И тогда жизнь станет прекрасной.

Но нормального таргетолога нет, деньги занеси каждому на тест на 50 тыщ и то без гарантий результата. Если выстрелит, то будут с тобой работать. И в этот момент понимаешь, что у рекламных агенств и таргетологов входящих клиентов дофига. Пришло десять клиентов, один выстрелил оформил кейс. И пришло еще десять клиентов на тесты. И дальше все по новой. Так и живут. И многие зарабатывают только на тестах. Мдаа… неприятненько.

Еще на этом этапе часто думаешь, что я могу сам разобраться в рекламе: настрою и пошли все рекламщики на хвост. И не дай бог вам действительно разобраться в рекламе и чтобы у вас получилось. Все о росте в дальнейшем можете просто забыть. Потому что все что тут делает продюсер – настраивает оч круто рекламу. Ведь настройка рекламы не входит в самые самые важные функции в бизнесе (многие такие, да ну нахееер).

Страх потерять деньги в рекламе – не даёт масштабироваться. В трафике всегда так, сначала мы теряем деньги, а потом понимаем что приносит их и тогда к нам приходит еще больше денег. Если вы не умеете тут управлять страхом или боитесь потери денег, можете застрять тут навсегда.

Если как-то вам удалось пройти все эти адовые истории. То вы становитесь Лейтенантом.

Интересно? Продолжать? Пост уже написан, но какой-то он большой получился не знаю выкладывать дальше или нет. Открыть/Комментировать

2021-08-12 16:53:34 Маркетолог в команду, который делает запуски
Ищу маркетолога в команду в своей проект. Перешлите, пожалуйста, если вдруг знаете такого человека.

Что за работа?
Онлайн-школа «Счастливый сценарий» посвящен психологии отношений для женщин. Мы делаем курсы по: сексу, отношениям, мужской психологии. Целевая аудитория – женщины, у которые не складывается в отношениях.

Поэтому желательно, чтобы маркетолог разбирался в аудитории.

Что надо делать? 
Делать запуски: собирать аудиторию, проектировать смыслы, ставить задачи копирайтерам, проверять что технически все работает. Придумывать офер, который аудитория захочет купить, вести планы. Работать с командой совместно над запуском. Считать цифры запуска и что надо докрутить, чтобы денег стало больше.

Кто есть в команде?
Руководитель отдела продаж, руководитель по трафику, маркетолог по автоворонкам, копирайтеры технические специалиасты.

Как строится работа?
Работа удаленная. Загрузка на полный день, совмещать с другими проектами не получиться. Оплата в районе 100к, если покажите хорошие результаты, то зарплата будет больше. Много роста и развития внутри команды.

Куда писать и что? 
Пишите в телеграмм моему hr менеджеру @irina_hr_manager. Что хотите работать со мной. Она пообщается с вами и предложит сделать тестовое задание. Чтобы мы поняли будет ли вам комфортно работать с нами или нет. Открыть/Комментировать