ROSLOVETS

2021-01-25 18:01:03 Друзья, видео по ссылке



Открыть/Комментировать

2021-01-25 17:23:09 Какие профессии получают больше всего в айти?

Пока мы анализировали данные из 77 тысяч вакансий с HeadHunter, ко мне пришло много разных инсайтов. Хочу поделиться одним из самых главных.

Я часто по роду своей деятельности анализировала вакансии, чтобы понять рынок. Делали мы это вручную.

Вывод получался простым: много вакансий, направление перспективное. Мало - нет.

После анализа зарплат и количества вакансий я пришла к гипотезе, что состояние области (профессии) лучше всего анализировать не только по количеству вакансий, но и по зарплате. Причем не по ее высоте, а по вилке.

Вилка, в моем понимание, - это разброс (разрыв) между условными уровнями специалиста.

По этим параметрам можно понять стабильна ли область, растущая ли она или стагнирующая.

Вот выводы, что сделала я

1.Стагнирующая: мало вакансий и маленькая вилка. Например, информационная безопасность. Удивительно, но по цифрам именно так. Я всегда думала, что специалисты ИБ ценны, как айтишные "дворцы". Из всех IT вакансий, размещено всего 1 процент по направлению ИБ. Медианная вилка по зарплате 40 - 75 тр.

40-75 тысяч рублей... По простому, это показатель потенциального роста специалиста в ИБ. Если он стартовал условно в небольшом городе с 30 тр, то дорасти он может до 80 и все.... Это мало по сравнению со всеми остальными.

2. Стабильная: много вакансий, средняя вилка.
В данном случае даже количество вакансий не сильный показатель, сколько разрыв между начинающим специалистом и специалиста с опытом. Например, к ним я отнесла проджект менеджеров и системных администраторов. Стартовать можно с 40тр, вырасти до 80тр и развиваться дальше до 120тр и более.

3. Растущая, перспективная. Мало вакансий и хорошие широкие вилки.

Можно привести пример системных администраторов (стабильная область) и девопс (растущая).

Вакансий по девопс почти в 3 раза меньше, чем системных администраторов. По крайней мере у нас так получилось.
Но вилки кардинально разные. У девопс вилка от 80 до 245 тр, где 80тр компании предлагают начинающему специалисту. Также напомню, что это медианная цифра, значит есть и больше и меньше.

Если вилка широкая, значит эти люди нужны компаниям и они готовы платить.

Я подготовила для вас медиа карту, где пока что добавлены немного городов с областями в айти и их медианными зарплатами. Я планирую ее пополнять в свободное время. Если нужно добавить какой-то город, то пишите его название - добавим.

Медианные зарплаты по России в целом, смотрите сегодня на канале в 18.00 :) Открыть/Комментировать

2021-01-24 00:26:13 У кого день рождения?;)
У меня!

Всем спасибо, друзья, за поддержку моего канала. Мне безумно приятно создавать что-то интересное для вас;) иногда мне кажется, что 24 января я родилась именно для того, чтобы созидать.

https://www.instagram.com/p/CKZvMfhsbpU/?igshid=k5ffxnj5b21d Открыть/Комментировать

2021-01-23 11:17:05 В системе управления есть такие понятия, как входное воздействие и переходной процесс.

Переходный процесс - это изменения системы во времени до некоторого установившегося состояния.

Он может долгим и коротким (ему нужно время), может затухать, а иногда систему может разнести в зависимости от внешних факторов.

В сложившейся политической ситуации много внешних факторов таких, что исход работы системы не спрогнозируешь со 100 процентной вероятностью и самое главное время переходного процесса НЕ посчитаешь. Значит, что мы перемены можем не увидеть при нашей жизни и это нормально. (На Украине после Майдана перемены кто-то почувствовал? )

В России научены опытом Беларуси и в России также присутствует мощный силовой блок.

Сегодня действительно исторический момент, потому что руководство нашей страны понимает сколько молодежи собралось на протест. Молодежь не боится задержаний, некоторые из них несовершеннолетние и, что потом с ними делать - не понятно. Исторический еще и потому, что Навальный бросил вызов Путину своим фильмом, разрушив его образ.

Есть еще экономическое давление. Вчера полетел вниз рынок.

Также я заметила, люди идут на митинг, считая что пенсия должна позволять путешествовать, используя пиратский софт, будучи уверенными, что "ну вот пусть воруют, главное делают. Ну кто бы не воровал? Просто делай для людей, а что ты наворуешь - уже не важно".

Понимаете о чем я? О менталитете. Это тоже фактор, который еще и имеет свой собственный переходной процесс.

Все это смешалось в моей голове.

Если ты не идешь - ты миришься с системой и игнорируешь проблему. Если идешь, то за что? Ради чего? Чтобы быть удобрением будущему поколению?

Я не определилась, стоит ли мне тратить субботу, традиционно мой рабочий день, на митинг или на работу над системой со своей стороны.

Мне также как и большинству думающих людей не нужна великая Россия, мне нужна Россия, где все для людей - хорошие качественные "удочки" и инфраструктура для "ловли". (If you know what I mean)

Нужно понимать, что внезапных перемен не будет. Все это долгоиграющая история. Это не значит, что это бессмысленно, просто переходной процесс может быть долгим. Он может провоцировать выбросы несправедливости, систему может вообще разнести к херам. Но когда-то, она наверно подуспокоится.

К чему это все?

Мой мыслительный процесс говорит о том, что на падении рынка можно подзаработать.

Да прибудет с вами сила.

*все написанное, исключительно мое мнение Открыть/Комментировать

2021-01-18 21:35:52 Открыть/Комментировать

2021-01-18 11:10:47 Говорят, что знания должны быть бесплатными. А некоторые ИТ блогеры считают, что за курсы смысла денег отдавать нет.

Не согласиться сложно, так как есть большой пул бесплатных и даже качественных курсов.

Но честно ли это?

Если курс бесплатный, как правило, подразумевается не сложная запись, не сложный монтаж, емкая информация.

А чтобы создать такой "несложный" курс необходимо:

1.Разработать план курса и уроков, структурировать весь балаган в голове.
Почему балаган? Одно время все ругали ВУЗы за то, что преподают там теоретики, все хотели практиков. Теперь у практиков есть возможность делать курсы и передавать уникальный опыт, но им нужно сильно потрудиться и выйти из зоны комфорта уже на первом шаге - составить элементарный план того, чему они будут учить. Делать им это сложно. Информации много, что отсечь? В какой последовательности дать? Как сделать так, чтобы не превратить все в кашу?

Это самая трудоемкая часть, которая корректируется в течении создания курса и после его запуска.

2. Следующий вопрос, как предоставить информацию?

Презентации? Лайфкодинг и демонстрации?

Разработка презентаций. Визуализировать информацию, чтобы она была понятной. Я даже не говорю о красоте.

Лайфкодинг и практические демонстрации. Нужно подготовить все, что будете показывать заранее в соответствии с тем, чему необходимо научить. Проработать путь практики и оставить задел на .... самостоятельные проверочные работы)))

Это занимает время и силы.

3.Домашки, практика, проверочная работа, тесты. Да кому нужен курс с сухой теорией?

Помимо курса, который вы смотрите, должен быть пул самостоятельных работ, чтобы закрепить, отработать навык и т.д.

Это нужно придумывать, прорабатывать. Попробуйте 20ти тестах придумать НЕ правильные варианты

4.Видеозапись. Ничто не заставляет так потеть ладошки новоиспеченного преподавателя, как черная точка в метре от лица.

Чтобы получить 15 минут готового хорошего урока, нужно снять примерно час отвратительного. Переснимать, оговариваться, биться головой о стену.

А потом это нужно МОНТИРОВАТЬ! О боги...

Если сьемка в студии, а не дома, и есть монтажер, то мы приходим к затратам. Но мы же говорим про бесплатный курс.

Я не говорю вообще о необходимости происследовать, что нужно людям, ведь наверняка виденье одного эксперта однобоко. А он всегда хочет быть очень полезен.

Я не говорю о том, как они нервничают, когда публикуют курс.

Честно ли это? Столько сил и бесплатно?

Можно сформировать личный бренд, если курс получится классный, сообщество будет тебя знать. Можно сделать это на энтузиазме за спасибо.
Но факт есть факт, создание бесплатного курса может быть сильно не благодарной работой. Открыть/Комментировать

2021-01-17 06:42:05 О том, как представлять информацию. Вы знаете, я люблю с вами делится полезными инструментами. Будет полезно тем, кто готовит презентации, моим преподавателям - айтишникам и вообще, всем тем, кто визуализирует информацию.

Журналисты любят вот эту вот тему, чтобы визуализировать сложную информацию стильно и БЫСТРО. Их секретик, чтобы делать спецпроекты на сложные темы и упрощать донесение информации.

Это бесплатный сервис, с помощью которого можно строить сторимэп, визулизировать графики, строить блоксхемы, пошаговые инструкции.

Я НЕ ПОНИМАЮ, КАК Я БЕЗ ЭТОГО ЖИЛА???? В Канве даже анимация стильная, которую я прощала только prezi.

Ей богу, как мне ее показали, я чуть не расплакалась.

Результат работы генериться в Png, Gif, в формате видео и т.д.

Можно делать стильную инфографику, у которой задача сделать ПОНЯТНО для слушателя и приятно его глазу.

Берите....от сердца отрываю. Просто попробуйте. Так быстро я не визуализировала ничего в своей жизни. Открыть/Комментировать

2021-01-16 17:30:55 При работе с компаниями, я была уверена, что Data Scientist нужны всем компаниям на свете. При работе с саентистами, я была уверена, что их хотят все. Это самая понтовая часть айтишников. У них очень высокие зарплаты. Переманить их можно только за очень большие суммы, иногда они очень нагло требуют процент с продаж.

Вакансий по DS по всей России размещено 1% из 77 тысяч всех вакансий в айти.

Я никак не могла понять, почему складывается впечатление их нужности, если цифры говорят об обратном?
Тогда мы предположили, что HeadHunter слишком старомодная площадка для таких спецов и работодатели даже не пытаются размещать вакансии на ней. Но так ли это? Открыть/Комментировать

2021-01-15 18:33:10 Мы провели честную аналитику о том, какие профессии востребованы в IT, а какие нет.Собрали данные и обработали их. На графиках визуализировали спрос со стороны IT компаний (в процентах).

В этом, первом видео, сгруппированы вакансии в области (профессии), чтобы рассказать чем они занимаются и кого реально ищут работодатели.

Во втором, следующем видео, расскажу про зарплаты.



Открыть/Комментировать

2021-01-13 13:40:12 Еще одна "инициатива" Антона Горелкина. Вспоминаем наших новых героев (видимо наш новый рыженький из Иванушек Милонов)

IVI хотел выйти на IPO на Нью-Йоркской бирже Nasdaq, но пришел Горелкин, что-то предложил и все сломалось.

Мямлит что-то про отток капитала за рубеж.

https://www.forbes.ru/tehnologii/418339-ivi-perenesla-ipo-na-neopredelennyy-srok-iz-za-zakonoproekta-deputata-gorelkina Открыть/Комментировать