Удаленная работа для HR

2021-04-22 10:13:02 Добрый день!
Рекрутинговое агентство Profrecrut приглашает на постоянную удаленную работу рекрутера!!!

Готовы рассматривать кандидатов с небольшим опытом в подборе.

Что нужно делать:
-Оперативно и качественно закрывать вакансии. В основном это менеджеры, инженеры и топ персонал.
-Проводить оценку кандидатов
-Анализировать рынок
-Вести отчетность
-Выполнять план по закрытию вакансий

Что мы предлагаем:
-Работа в самом удобном и комфортном офисе - Вашем доме
-Гибкое начало рабочего дня (обсуждаем)
-Оплата за каждую закрытую вакансию + оклад
-Постоянное наличие заказов на подбор
-График 5/2, 9.00-17.00,10.00-18.00 (время работы обсуждаем)
-Дружный коллектив, возможность обучения, профессиональный и карьерный рост
-Ежемесячный доход зависит от количества закрываемых вакансий в месяц. Минимальный план - 3 вакансии.
-Испытательный срок 1 месяц.

Мы ждём тебя в команде, если ты:
-Активный Рекрутер, любящий свою работу и имеющий опыт в рекрутменте.
-Имеешь опыт «точечных закрытий»
-Умеешь работать из дома, способен самостоятельно организовать и спланировать свой день
-Ты можешь и любишь работать на результат
-Дружелюбность, позитивный взгляд на жизнь, «лёгкость» в общении - твои soft skills
-Важно! Мы не рассматриваем кандидатов, которые ищут подработку.

Ждем ваши отклики!

Контакты для связи 8981-806-00-50 Whatsapp
(fedorova.natali22@yandex.ru) Открыть/Комментировать

2021-04-21 14:17:03 Добрый день!

PwC ищет ресечера в дружную команду рекрутмента

Если ты мечтаешь о карьере в HR, мы тебя очень ждем!

Что нужно делать:
- поиск, отбор и анализ резюме;
- проведение телефонных интервью с кандидатами middle и senior уровня;
- координация интервью с бизнесом;
- ведение внутренней базы кандидатов;
- подготовка отчетов по запросу.

Что мы предлагаем:
- открытая и гибкая рабочая среда;
- доступ к уникальной экспертизе PwC;
- карьерные возможности в крупной транснациональной компании.

Резюме и вопросы направляйте Ольге @olga_yzh Открыть/Комментировать

2021-04-21 10:00:15 Несколько полезностей от канала Работология!

Ребята поделились основными идеями книги:
"Не сходите с ума на работе" (It Doesn't Have to Be Crazy at Work) Джейсона Фрайда и Дэвида Хайнемайер Хенссона и книги "Соединяя точки. Уроки лидерства" (Connecting the Dots Lessons for Leadership in a Startup World) Джона Чемберса

Сделали подборку актуальных HR новостей

Опубликовали статистику наиболее популярных вопросов на собеседовании. "Расскажите о себе" — первый в списке

В общем, полезно и интересно) Подписывайтесь, читайте, делитесь с друзьями Открыть/Комментировать

2021-04-20 10:00:15 Коллеги, добрый день.

Ищу рекрутера в команду на временный проект.

Удаленный режим работы, полный день.
Подбор в производственную, международную компанию.
Вакансии supply и sales по всей РФ.

Пожалуйста, направляйте своё резюме на почту
ekaterina.rusnak@hays.ru Открыть/Комментировать

2021-04-19 14:01:03 Ищем (Младшего)Специалиста по подбору персонала. Рекрутер/ФриЛансер (удаленный формат)

О компании
True Consulting – бутиковое агентство по подбору персонала с фокусом на высокотехнологические поиски (IT/Digital). Компания проводит поиск как руководителей, так и редких специалистов по запросам российских и международных клиентов

Обязанности:
Работать на результат по вверенным проектам, обеспечивая профильную воронку кандидатов (акцент на поиск, организацию встреч, ведение кандидата в процессе отбора, самостоятельное проведение интервью - опционально)
- выполнять качественное исследование рынка кандидатов, согласно озвученному запросу
- координировать/проводить интервью с кандидатами, либо проводить технический скрининг, сопровождая кандидата на всем этапе отбора
- работать с мотивацией кандидата, тщательно вникая в первопричину его выбора работы и проводить с ним аргументированный диалог, сопровождая его уход из компании
- предоставлять отчетность и документы по стандартам компании
Осуществлять успешный и своевременный подбор персонала на вакансии широкого спектра с использованием различных каналов привлечения (открытые источники, профильные соц сети (facebook, linkedin, Мой круг), отраслевые порталы, Telegram каналы, своя база, и др)
Ведение всех проектов в облачной Рекрутмент Системе компании
Ведение ~ 5 проектов в работе одновременно (иногда может быть больше)
Осуществлять полный цикл работы с кандидатами в рамках доверенного проекта

Профиль кандидата:
Образование высшее (HR/Информационные Технологии/Математика /другое);
Желателен опыт в подборе персонала с пониманием процесса подбора и всех ключевых этапов
Высокая работоспособность, нацеленность на результат, любовь к людям и выбранной профессии
Приветствуется знание английского языка
Хорошие навыки коммуникации, высокий уровень энергии
Развитое логическое мышление и умение решать комплексные задачи

Готовы предложить:
Долгосрочное взаимодействие со стабильным доходом (оклад)
Рассматривается удаленная форма сотрудничества в комфортном графике (желательно полный рабочий день, с удобными перерывами)

Контакты @research77
( l.buranova@trueconsulting.ru ) Открыть/Комментировать

2021-04-19 10:00:15 Коллеги, приглашаем удалённых рекрутеров (или Москва, м. Сокол):

полная занятость,
высокий оклад, оформление и белая з/пл с первого дня,
90% искать менеджеров по продажам,
только сорсинг и первичное собеседование.

Подробности на: bit.ly/3tuSYpH

Пишите, всё расскажу подробнее
@lab_hr Открыть/Комментировать

2021-04-18 11:30:00 Компания BiCo активно расширяет штат экспертов по продажам.
Я одна не успеваю со всеми проводить собеседования.
На две недели по 3-4 часа ищу интервьюера!

Задачи:
-Быстро освоить информацию о компании;
-Гибко проводить собеседования с кандидатами по сценарию, скрипту;
-Вести диалог таким образом, чтобы соискатель захотел на собеседование в офис;
-Заполнять таблицу-отчет по кандидатам;
-Присылать запись интервью.

Требования:
-Опыт работы по телефону от 6 месяцев
-Приятный голос и уверенная подача информации
-Умение расположить к себе человека по телефону
-Умение слышать человека, чтобы гибко подстраивать скрипт под интервью
-Телефон на Andriod (чтобы была возможность записи звонков) или статический ip.

Кто точно справится:
-телемаркетолог
-менеджер по продажам
-рекрутер

Кто точно НЕ подойдет:
кто никогда не работал на звонках

Оплата:
-Раз в неделю по понедельникам по итогам работы предыдущей недели
-Оплата: 500 рублей за каждого кандидата дошедшего до следующего этапа (РОПа)
-Примерно 3 из 5 кандидатов доходит до второго этапа (это 1500 рублей)
-Выплата переводом на карту.

Если интересно, заполните анкету
bit.ly/3tGsKjO Открыть/Комментировать

2021-04-17 10:00:19 Вакансия HR-менеджера в онлайн-школу

Ниша проекта: обучение бизнесу с нуля через «хочу», а не через «надо» с Экспертом Анастасией Пилецкой — создателем лучших танцевальных школ Москвы Dadadance

Спектр ваших будущих задач:
— Найм и формирование кадрового резерва ( грамотное составление и размещение вакансий )
— Отбор кандидатов, назначение и проведение собеседования
— Ввод в должность и помощь в адаптации новых членов команды на первых этапах
— Составление тестовых заданий
— Создание внутреннего обучения
— Создание и поддержание мотивации (KPI + оклад и т.п.) (взаимодействие с командой и поддержание эффективного настроя)
— Составление корпоративной культуры
— План развития для желающих расти членов команды и помощь в их развитии
— Разработка и улучшение организационной структуры
— Поиск новых источников и методов для поиска кадров
— Анализ эффективности работы членов команды, выявление их слабых и сильных зон

Мы предлагаем:
— Личностное и карьерное развитие, прокачка себя в новых инструментах и мышлении
— Масштабные цели, общение с топ-менеджерами и предпринимателями
— Возможность раскрыть свой потенциал, прокачать свои коммуникационные навыки
— Работа в команде на принципах ответственности, взаимопомощи и поддержки
— ЗП: от 50000р по результатам собеседования исходя из вашего опыта

Какого человека мы хотим видеть в команде:
— С опытом в найме сотрудников, желательно в онлайн-школах
— Владение эффективной структурой собеседования
— С развитыми soft-skills, умением и желанием искать подход к людям
— С желанием быть причастным к большому проекту, меняющему жизни людей

Чтобы стать частью нашей команды, заполняйте анкету
bit.ly/3tq1PJ2 Открыть/Комментировать

2021-04-16 10:01:04 В аутсорсинговую компанию “Fast-Solution”, которая специализируется на линейном подборе персонала требуется удаленный рекрутер с опытом закрытия от 15-20 вакансий в месяц.

Наша компания подбирает линейный персонал на склады/производства/ ритейл (как вахтовый метод работы так и постоянная основа).
Мы расширяемся, и в отдел подбора требуется рекрутер с главной задачей – закрытие позиций в компании наших клиентов.

Что вы получите:
- Заработную плату от 40 000 (зависит от закрытых позиций, без оклада)
- Удаленную работу, в которой вы напрямую влияете на свой доход
- График 5/2 с временем работы 09:00-18:00 по Москве
- Работа вместе с сильным руководителем

Что нужно будет делать:
- Главное – подбирать максимальное количество сотрудников в компании наших клиентов
- Составлять продающие вакансии и работать с откликами.

Кого мы в идеале хотели бы видеть на данной должности:
- Вы уже работали рекрутером (в идеале в кадровых или аутсорсинговых компаниях), закрывали от 10 вакансий и умеете нанимать персонал
- Вы любите общаться с людьми и готовы к ежедневной занятости в виде большого количества звонков и общения
- Вы сможете самоорганизовать свою активность работая удаленно
- Для работы у нас вам понадобиться пройти внутреннее обучение правилам работы и деталям подбора в нашем агентстве

Присылайте ваше резюме на почту
realization@fast-solution.ru Открыть/Комментировать

2021-04-15 10:00:07 Рекрутер! Нам очень нужен рекрутер! Можно два.
В идеале – с опытом подбора производственников, включая масс-подбор.

Локация не особо важна, важно знание регионов, где водятся необходимые кандидаты. Условия: fix+ бонусная часть.

Жду резюме zelenova@ngcon.ru Открыть/Комментировать