Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Удаленная работа для HR

Логотип телеграм канала @work_hr — Удаленная работа для HR У
Логотип телеграм канала @work_hr — Удаленная работа для HR
Адрес канала: @work_hr
Категории: Карьера
Язык: Русский
Страна: Россия
Количество подписчиков: 7.16K
Описание канала:

Канал для HR, где можно найти:
• Удалённую вакансию
• Заказ на подбор персонала
• Быть в тренде рынка HR-услуг
• Секреты по развитию личного бренда
📌Разместить вакансию→ @vnn_vi
📌По вопросам→ @MatveevaaKaterinaa
📌Реклама → https://telega.in/c/work_

Рейтинги и Отзывы

1.00

2 отзыва

Оценить канал work_hr и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

0

3 звезд

0

2 звезд

0

1 звезд

2


Последние сообщения 47

2021-05-20 09:17:06 Название компании: artvolkov
Должность: IT HR ( рекрутер)

Что нужно делать:
- Искать программистов
- Закрывать вакансии

Нужные требования:
- Опыт в it hr от 2-х лет
- Умение работать с несколькими вакансиями одновременно
- Иметь доступы к сайтам с резюме

Условия для вас:
Оплата: 150000-250000 р/мес

Контакты @mikevolkov Михаил
(sm@artvolkov.ru)
680 views06:17
Открыть/Комментировать
2021-05-19 10:12:01 Добрый день, коллеги.

Автомобильная компания ищет рекрутера на частичную занятость или удаленный формат работы.

Открыты вакансии в 3-х регионах: Нижний Новгород, Саранск, Уфа. Рассматривает разные форматы сотрудничества!
Условия по оплате услуг хорошие!!!

Пишите +7 961 634 15 10 (WhatsApp)!
(hr@kolobox.ru)
949 views07:12
Открыть/Комментировать
2021-05-18 10:17:01 Команда ИТ-подбора СберЛогистики ищет к себе ИТ-рекрутера (in-house или freelance).

СберЛогистика – это компания экосистемы Сбера, логистический оператор федерального масштаба, развивающий собственную складскую инфраструктуру, курьерскую доставку, сети пунктов выдачи заказов и постаматов в России.

Команда ИТ-подбора занимается поиском и подбором ИТ-специалистов, которые реализуют концепцию 5PL-логистики. Сейчас происходит масштабирование бизнеса, в основе которого лежит множество ИТ-решений. Это приводит к кратному увеличению ИТ-специалистов (поэтому мы активно расширяем нашу команду).

Ваши задачи:
– вести полный цикл рекрутмента: от согласования описания вакансии и профиля кандидата с нанимающим менеджером до вывода специалиста на работу;
– подбирать IT-специалистов от уровня junior до team lead и выше (разработчики, тестировщики, бизнес и системные аналитики, дата сайентисты и дата инженеры, сисадмины, саппорты, сетевые инженеры, девопсы, проджекты, продакт оунеры и др.);
– вести аналитику и отчетность (но не много!).

Наши ожидания:
– опыт работы в рекрутинге 2+ лет (1+ лет в ИТ-рекрутинге по нескольким стекам);
– знание каналов и различных инструментов сорсинга ИТ-специалистов;
– знание методов оценки и опыт их применения (STAR, CASE, и пр.);
– умение выстраивать эффективную коммуникацию с заказчиком.

Отправляйте свои CV, задавайте вопросы и уточняйте подробности!

Контакты @kirill_l_hr
(lavrenyuk.k.i@sblogistica.ru)
Кирилл Л., менеджер ИТ-подбора СберЛогистики
594 views07:17
Открыть/Комментировать
2021-05-17 14:11:05
Вакансия HR-менеджер (удалённо)

StudyAmerica — первая в мире онлайн-школа по подготовке к поступлению в топ-университеты США (Columbia, Yale, Cornell и другие) с получением финансирования
Более 10 лет на рынке
Лучшая онлайн-школа по подготовке к поступлению в США по версии The Best Business Awards 2020
Более 15 000 учеников со всего мира

Задачи
подбор, найм и адаптация персонала
разработка и внедрение HR стратегии
разработка систем обучения, адаптации, мотивации сотрудников (материальной и нематериальной)
развитие корп. культуры
участие в составлении внутренних инструкций

Требования
Опыт работы HR-менеджером от года
Опыт работы с онлайн-бизнесом
Опыт проведения тестирований по типированию личности будет преимуществом

Условия
Полностью удаленная работа
Работа в первой в мире онлайн-школе по поступлению в университеты США
График работы свободный, выходные сб/вс
Зарплата обсуждается с кандидатом после собеседования

Для отклика заполните, пожалуйста, анкету bit.ly/3hAr7B9
661 views11:11
Открыть/Комментировать
2021-05-17 10:12:05 Всем привет!

Ищу рекрутера-фрилансера для постоянного сотрудничества.

График работы - свободный.
Задача: ежемесячно выводить от 1 до 3 хороших удаленных менеджеров по продажам.
Продукт - регистрация товарных знаков.
Работа для менеджера постоянная, доход конкурентный, продукт экологичный.
Также возможны другие вакансии по запросу.
Оплата сдельная

Информация о нас: http://znaki.expert/

Присылайте предложения и информацию о себе в личку
@YanaPanova88
415 views07:12
Открыть/Комментировать
2021-05-14 10:13:02 Всем доброго дня! Нужно закрыть эти вакансии под ключ, нужен факт выхода сотрудников на работу
В крупную инвестиционную компанию (локация: г. Москва) ищем:

Специалистов по работе с клиентами в операционном зале, с опытом работы с клиентами или в продажах от 6 мес. Необходимы навыки делового общения и презентабельный внешний вид. График 2/2.
Специалистов клиентской поддержки (работа в офисе) с аналогичным опытом, или с опытом работы в call-центре. Консультирование клиентов по различным каналам (телефон, мессенджеры, социальные сети, чат-боты). График 2/2, возможна работа в ночь.ВАКАНСИИ в компании NEWMANN

Писать @Kepmi

можно напрямую в наш Отдел кадров: +7 909 994 76 23 Кермен
Наш адрес: г. Москва, Верхняя Радищевская, д.7 строение 4
664 views07:13
Открыть/Комментировать
2021-05-13 16:20:38 Всем, привет.

Название компании: artvolkov
Должность: IT HR

Что нужно делать:
- Искать программистов
- Закрывать вакансии

Нужные требования:
- Опыт в it hr от 2-х лет
- Умение работать с несколькими вакансиями одновременно
- Иметь доступы к сайтам с резюме

Условия для вас:
- График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
- Бонусы по результатам работы

Зарплата: 150000-250000 р/мес
Контакты @mikevolkov Михаил
(sm@artvolkov.ru)
412 views13:20
Открыть/Комментировать
2021-05-13 10:13:01 Ищу в нашу международную People Team энергичного IT Talent Acquisition специалиста для инжиниринга.

Мы - Alyce - series-B стартап, продуктовая компания, основанная в 2015 году в Бостоне. За это время мы привлекли более $40 млн инвестиций и выросли до команды в 200 человек по всему миру. Мы входим в Top-100 2021 America's Best Startup Employers by Forbes, в LinkedIn's 50 Best Startups To Work For In 2020.

Важно:
- 2+ лет в ИТ рекрутинге (международный опыт как +)
- отличное понимание рынка, трендов
- умение управлять процессами, работать с candidates experience
- разговорный английский.
Найм преимущественно в России и США.

Даем:
- ремоут с возможностью поработать в приятном офисе в центре СПб
- работу в сильной продуктовой команде
- возможность реально влиять на процессы
- разумно быстрое принятие решений
- тесное международное взаимодействие
- хороший пакет бенефитов - от ДМС, обучения и wellness compensation до donations matching (и не только).

По деньгам - 110-150 на руки, надо общаться. Квартальные performance-based бонусы - в среднем от 15% до 30% от месячного оклада. Все белое.

За full jd / деталями @ingitore
(ingitore@alyce.com)
715 views07:13
Открыть/Комментировать
2021-05-12 10:09:05 Добрый день!

Открыта вакансия ИТ - рекрутера г. Москва на срочный договор на 3 месяца (на проект). Возможность работать удаленно!

Буду благодарна за рекомендацию!

За подробной информацией пишите bit.ly/3uHWdL1
(hrsinayskaya@yandex.ru)
1.0K views07:09
Открыть/Комментировать
2021-05-11 10:12:01
Всем привет!
В агентство FAQMarketing ищем помощника HR-менеджера с функциями рекрутера.

Работа полностью удаленная. Занятость full time (10-18 по Мск). Совмещать c другой деятельностью не получится. Опыт не обязателен.

Что нужно будет делать:
- Размещать вакансии
- Заниматься первичным отбором кандидатов
- Участвовать в процессе онбординга

О команде:
- У нас очень крутая команда из 80+ человек, доброжелательная и сплоченная
- Наши корпоративы проходят на Бали
- У нас классный пакет бенефитов и плюшек
- Мы постоянно растем и развиваемся, и ты также будешь расти как профессионально, так и финансово вместе с нами

Что предлагаем:
- ЗП: на период стажировки фикс 15т руб. + возможен бонус за вовлеченность и эффективность, дальше - фикс 20т + KPI.
- Возможность профессионального и финансового роста в стабильно растущей компании
- Помощь в адаптации и поддержку молодой неравнодушной команды
- Испытательный срок 1-3 месяца

Чтобы откликнуться, заполни анкету: bit.ly/3asEAqm

Вопросы @tanya_bez_sna
373 viewsedited  07:12
Открыть/Комментировать