Соционика | MBTI | Архетипы

2021-06-24 13:18:04 КАКИЕ СОЦИОТИПЫ ЧАСТО ШИФРУЮТСЯ?

Я знаю, ты любишь, когда мы говорим о тенденциях в поведении социотипов. Зачем анализировать семантику речи полтора часа, если прямо сейчас этот человек себя как-то перед тобой ВЕДЁТ?

Поведение и характер для типирования гораздо менее надёжны, потому что на них оказывает влияние гораздо больше факторов, чем на форму речи. Но поведение... Это же так интересно, правда?

Итак, самые ЗАКРЫТЫЕ социотипы.

Ты удивишься, но в этом списке не только интроверты. Я так называю тех, кто при первом контакте чаще остальных:
а) Требуют конфиденциальности общения, уточняют гарантии;
б) Стараются не рассказывать о себе и близких людях ничего личного (как следствие, вообще мало что рассказывают);
в) Дольше остальных проникаются к тебе доверием;
г) Почти не позволяют использовать их фото или видео, чаще других называя себя "непубличными людьми";
д) Часто подозревают тебя в каких-то скрытых мотивах и применении психологических техник во время общения;
е) Стараются ограничить свой ответ, не выходя далеко за рамки вопроса;
ё) Так же осторожничают, когда хотят спросить какие-то вещи у тебя (ценят свое и чужое личное пространство);
ж) Если выбирают типировщика, то часто готовы долго ждать, чтобы только протипироваться у того, которого дольше знают.

Барабанная дробь... Итак, что же это за социотипы? Порядке убывания закрытости:
1. Драйзер
2. Максим Горький
3. Штирлиц
4. Робеспьер

Очевидно, не все критерии "закрытости" одинаково подходят каждому из этих социотипов. Но средняя температура по палате вот такая.

О причинах такого поведения ты можешь догадаться сам. Часто этому способствует интроверсия (общая неконтактность), рациональность (предусмотрительность и ответы, ограниченные рациональной необходимостью), волевая сенсорика (стережем границы и безопасность), слабая интуиция возможностей ("мало ли, кабы чего не вышло") - это в случае с Драйзером, Горьким и Штирлицем. Или Робеспьеровская нелюбовь к публичности и общая незаинтересованность в личных темах (личная жизнь, как тема разговора, часто представляется им чем-то не столь важным, на фоне более абстрактных вопросов).

Ну и... Я был бы не Божко, если бы снова не напомнил: это лишь тенденции поведения, которые действительно проявляются часто. Но совершенно не обязательно проявятся в твоём случае. Ибо как лично знаю множество открытых и общительных представителей этих социотипов. И точно также, даже у самых экстравертных типов иногда находятся причины для закрытости, недоверия и повышенного шифрования. Наблюдай. Открыть/Комментировать

2021-06-23 21:50:50 ​​А Гордончика хотите? Открыть/Комментировать

2021-06-21 19:10:59 ​​В конце видео крутой ФЛЕШМОБ! Присоединяйся! Открыть/Комментировать

2021-06-17 16:02:10 Сегодня расскажу, что будет, если социотипы работают не в своей сфере!
16 социотипов делятся на 4-х Теоретиков, 4-х Статусников, 4-х Креативщиков и 4-х Мастеров. Поместим их в заведомо неподходящую профессиональную среду и посмотрим, чем это чревато!

1. ЕСЛИ ТЕОРЕТИКИ НЕ НА СВОЁМ МЕСТЕ
Теоретики в сфере статусников
Теоретики в сфере креативщиков
Теоретики в сфере мастеров

2. ЕСЛИ СТАТУСНИКИ НЕ НА СВОЁМ МЕСТЕ
Статусники в сфере теоретиков
Статусники в сфере креативщиков
Статусники в сфере мастеров

3. ЕСЛИ КРЕАТИВЩИКИ НЕ НА СВОЁМ МЕСТЕ
Креативщики в сфере теоретиков
Креативщики в сфере статусников
Креативщики в сфере мастеров

4. ЕСЛИ МАСТЕРА НЕ НА СВОЁМ МЕСТЕ
Мастера в сфере теоретиков
Мастера в сфере статусников
Мастера в сфере креативщиков

ВЕБИНАР СОСТОИТСЯ ТУТ:


17 ИЮНЯ, 19:00 YOUTUBE "СОЦИОНИКА СТИХИЙ" Открыть/Комментировать

2021-06-16 18:39:55 ​​ Осторожно! НЕСОЦИОНИКА!
Просто не могу не поделиться видосом с нашего яхтенного тура! Открыть/Комментировать

2021-06-16 13:00:45 Также для Штирлица является ценной информация по Этике Отношений (Отношения) и Интуиции Возможностей (Возможности). Эти функции у него слабые, но информация по ним весьма желанна. В жизни это проявляется так, что Администратору трудно проявить романтичность, эмпатию, уловить всю палитру человеческих чувств и мотивы в отношениях - Штирлиц с благодарностью принимает подсказки в вопросах этики, морали, причин чужих и собственных поступков. В его речи мало эпитетов, украшений, душевности, красочности, зато бывает много деловых подробностей и сенсорных деталей. То же касается сферы фантазий, генерации идей, тяжело привнести разнообразие и дух новизны. Также, из-за характерного погружения в текущие вопросы ("здесь и сейчас"), ему нелегко отстраниться и оценить ситуацию в перспективе, помечтать, представить будущее развитие.

Самая слабая сторона Штирлица - Интуиция Времени (Время). Во-первых, это говорит о том, что такие категории, как "дух эпохи", "исторические предпосылки", "футурологические прогнозы", "смысл бытия", "течение времени", "сила момента" анализируются им с трудом, недолго, и учитываются в последнюю очередь. Во-вторых, это часто выражается в обесценивании теоретических рассуждений о связи прошлого и будущего, а также, таких феноменов, как идеал, мечта, утопия. Трудно рассчитывать и точно прогнозировать затраты времени на то или иное занятие (чаще кажется, что всё можно успеть). Нелегко выбрать гармоничный ритм жизни, адаптироваться к чужому темпу (чаще получается довольно высокий темп). В-третьих, в восприятии, а следственно, и в речи Администратора попросту мало слов из категории Интуиции Времени. Всё это делает его непригодным в сферах, которые этого требуют (футурология, философия, история, сценарное мастерство, креативное искусство). Как следствие – он часто выглядит собранным, серьезным, строгим, деловитым, сконцентрированным на текущих задачах. А с таким набором характеристик редко становятся беззаботными весельчаками и романтиками. По простому, Штирлиц не пригодится там, где нужно работать с теоретическими, абстрактными понятиями, долго продумывать проекты с длительным ожиданием результатов, рассуждать о перспективах и истории, создавать лёгкую, непринуждённую атмосферу.

Таким образом, Администратор - прирожденный менеджер, организатор, карьерист, технолог, распорядитель, хозяйственник, оптимизатор и контролёр. Как никто другой, он способен последовательно и рационально составить план необходимых работ, обозначить измеримый результат и расставить задачи, организовать их выполнение и оптимизировать трудовой процесс, учтя все нюансы и детали. Открыть/Комментировать

2021-06-16 13:00:42 НОВОЕ ОПИСАНИЕ ШТИРЛИЦА

Штирлиц (Администратор) - самый трудолюбивый социотип. В первую очередь, воспринимает мир через свою главную линзу - это Деловая Логика (Технологии), потому и описывает его, как вместилище полезных ресурсов. Штирлиц склонен оценивать оптимальность и эффективность различных процессов, анализировать объекты с точки зрения их внутреннего устройства (как это работает?), практического применения. Стремится к автоматизации, эффективности, выгодному использованию ресурсов. В восприятии Администратора любой объект проходит сквозь фильтр "Как это можно применить?". Это же проявляется и в речи. Например, Штирлиц, рассуждая о своих романтических чувствах, может употреблять формулировки, лишенные всякого романтизма: не "Я пленён твоею красотою...", а "Мы будем заниматься построением семьи", или "Я готов вкладываться в эти отношения". Таким образом, даже чувственные диалоги с Администратором могут принимать оттенок бытового реализма.

Сильная Сенсорика Комфорта (Комфорт) побуждает Штирлица быть внимательным к деталям и анализировать объекты, в первую очередь, с точки зрения их физических свойств и назначения (да, так делают не все люди: некоторые социотипы делают акцент на эмоциях или историях, которые связаны с объектами). Администратор склонен давать оценку качеству и структуре материалов, удобству и эргономичности разных предметов, описывать внутренние свойства, составы и физические параметры чего-бы то ни было (габариты, консистенции, запахи, прочность и т.п.). Штирлицу относительно легко даётся понимание законов физики, потребностей тела, оценка удобства и бытовые вопросы. Есть задатки хозяйственника, менеджера, управленца. В совокупности две главные линзы восприятия работают так, что Штирлиц стремится отладить, оптимизировать, организовать и сделать более эффективным любой процесс, применяя при этом исключительную дотошность к материальным и техническим деталям и мелочам.

Поскольку Штирлиц - экстраверт-сенсорик (стимульная группа "Статус" - к ней также относятся Гюго, Жуков и Наполеон), он склонен к социальной активности, амбициозности, неусидчивости, решительности, экспансивному поведению. Восприятие и поверхностный анализ внешнего мира превалирует над саморефлексией. Достаточно сильным мотивом может быть преодоление трудностей, достижение, победа, обретение нового статуса, лидерство. То есть возможность побороть сложность, решить задачу и таким образом развиться, ценна сама по себе. В случае Штирлица таким мотиватором часто выступает карьерный рост.

Поскольку Штирлиц Рационал, он описывает объекты с точки зрения их пользы, результативности, эффективности, целесообразности. На практике это означает, что в большей степени он руководствуется формулировкой "Необходимо сделать корректно и правильно", нежели "Желаю сделать, как чувствую".

Речь Администратора можно назвать конкретной, точной, последовательной. Также она беспристрастная, порой, резковатая и несколько поспешная. Также она констатирующая, деловитая, с использованием множества глаголов и "деятельных" оборотов, отражающих действия, поступки, процессы. Например, вместо того, чтобы сказать "хороший человек", он скажет "человек, который много сделал для других". Редко звучат эпитеты, прилагательные и прочие украшения речи. Чаще озвучиваются голые фактические данные, нередко подкреплённые цифрами, процентами, успешными кейсами других людей. Вместо теоретических пояснений, склонен приводить конкретные примеры их жизни. Открыть/Комментировать

2021-06-14 20:21:57 4.4. Габен
Серьёзен, спокоен, молчалив, невозмутим. Трудно поддается раскачке. Говорит по делу, в стиле "есть вопрос - есть ответ". Темы выбирает реалистичные, практичные. Непосредственный и простой в самом лучшем смысле

ПРИМЕЧАНИЕ
Если ты не узнал себя в этом описании, это абсолютно нормально. Значит, ты не среднестатистический. Потому что социотип - это глубоко про восприятие, а не про поведение. Просто какие-то формы поведения и качества характера встречаются у данных социотипов чаще.

И ещё раз: никогда, никогда не типируй по поведению и качествам характера! Открыть/Комментировать

2021-06-14 20:21:53 16 СОЦИОТИПОВ В ОБЩЕНИИ

А сейчас я сделаю то, за что критикую другие школы соционики. Но прежде, вначале и в конце поста я дважды подчеркну, что это поведенческие и характерные ТЕНДЕНЦИИ, а не закономерности.

И я никогда не определяю социотип по тенденциям в характере, поведению или умениям. НИ КО ГДА. Это просто среднестатистические образы социотипов, слепленные из наблюдений.

Никогда, никогда не типируй по поведению и качествам характера!

КВАДРА

1.1. Робеспьер
Спокойный, тихий, конструктивный, холодный, беспристрастный. Склонен философствовать, умствовать, теоретизировать, усложнять простые темы. Ожидает инициативы и эмоциональной поддержки от партнёра

1.2. Гюго
Оживленный, подвижный, умеет вдохновить и ободрить. Часто что-нибудь восклицает, громко хохочет, эмоционирует, но без драматизма. Заботлив. Несмотря на экстраверсию, эмпатичен и внимателен к собеседнику. Инициативен и общителен при знакомстве

1.3. Дон Кихот
Интересный собеседник, почти не бывает скучным. Склонен демонстрировать эрудицию и сопрягать факты из самых разных сфер. Любит дискутировать. Может подолгу не обращать внимание на намёки собеседника. Слегка беспардонный, ему трудно долго быть внимательным джентльменом

1.4. Дюма
Умело подстраивается под собеседника, выражая не обязательно своё, но уместное в данной ситуации настроение. Слегка медлителен, но, по умолчанию, эмоционален. Крайне заботлив.

КВАДРА

2.1. Есенин
При первом контакте обычно больший интерес проявляет к собеседнику, задавая много вопросов, вовлечённо слушая и находя поводы для восхищения

2.2. Жуков
Для экстраверта говорит не много, но склонен к шумному поведению и комментированию всего, что делает, вслух. Вместо долгих пояснений и эпитетов, приводит примеры из жизни. В речи много глаголов и мало деликатности ("Вода в углу", вместо "Возьми, налей себе водички, если хочешь"). Ему нравится всё "самое большое", "самое дорогое" и "самое лучшее"

2.3. Гамлет
Склонен к преувеличениям и преуменьшениям для пущего эмоционального воздействия. Драматизирует, романтизирует, идеализирует, любит крайности. Импульсивен. Редко находит баланс: "пан", то "пропал". Характерный мечтательный взгляд "вдаль". Не обязательно громкий, вопреки стереотипам. Но почти всегда харизматичный и заметный

2.4. Горький
При первых или редких контактах ведёт себя весьма оживленно и улыбчиво. Но очень скоро становится серьёзным, с виду даже напряженным. Любит обсуждать свои достижения и вопросы справедливости. Крайне последователен в речи. Источает надежность

КВАДРА

3.1. Бальзак
Спокоен, сдержан, не громок, предпочитает тему работы, склонен к тонкому саркастичному юмору, проявляет исключительный интерес в вопросах типа "как это делается?"

3.2. Наполеон
Обычно много шутит, рассказывает о своих невероятных приключениях, ведёт себя относительно свободно и весьма громко. Легко теряет нить диалога. Щедр на похвалу

3.3. Джек
Быстро врывается в личные границы, почти сразу заговаривая "по делу", на ту тему, которая его интересует. Часто что-то предлагает или уходит в обсуждение перспектив. Иногда кажется излишне прагматичным

3.4. Драйзер
Долго держит дистанцию в отношениях, говорит формальные любезности, остерегается поднимать личные темы, бережет свои и чужие границы. Деликатен, учтив, импозантен, манерен

КВАДРА

4.1. Достоевский
Заметно тихая, спокойная речь, исключительная внимательность к собеседнику, в диалоге любит проговаривать свои и чужие чувства. Задаёт много уточняющих вопросов, любит прояснять мотивы

4.2. Штирлиц
Находясь в диалоге, остаётся внимательным к происходящему вокруг. Темы работы, инфраструктуры, недостатков социального устройства - любимые. Дотошно и обильно детализирует какие-то процессы.

4.3. Гексли
Весьма разговорчив, часто его бывает "много". Темы диалога меняются очень часто, трудно проследить цель и нить повествования. Зачастую, он просто делится впечатлениями и мыслями о людях Открыть/Комментировать

2021-06-14 15:48:51 Учимся типировать по видео! Пиши свои аргументы в комментариях! Открыть/Комментировать