Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Соционика | MBTI | Архетипы

Логотип телеграм канала @tvoilyudi — Соционика | MBTI | Архетипы С
Логотип телеграм канала @tvoilyudi — Соционика | MBTI | Архетипы
Адрес канала: @tvoilyudi
Категории: Психология
Язык: Русский
Количество подписчиков: 6.03K
Описание канала:

Ищите единства в различиях!
www.andrewbozhko.com
#соционика #соционикастихий #андрейбожко #лесябурдейная #16personalities #MBTI

Рейтинги и Отзывы

2.00

3 отзыва

Оценить канал tvoilyudi и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

0

3 звезд

0

2 звезд

3

1 звезд

0


Последние сообщения 27

2021-08-21 09:22:36 Мы сделали на сайте новую страницу "ЧТО ТАКОЕ СОЦИОНИКА?".

Покажи её человеку, который совсем не в теме, и спроси, что он понял? Поделись его ответом в комментариях. Будь добр!
546 viewslikebot, 06:22
Открыть/Комментировать
2021-08-19 10:00:34 ​​"Работа - отдельно, призвание - отдельно!" - я слушал подкаст с двумя дипломированными психологом и философом, и именно эту мысль они продвигали все полтора часа. Говорят, мол, "если ты превратишь своё любимое занятие в работу, то очень быстро его возненавидишь. Ведь работа - это всегда рутина! Работа - это ради заработка. Работа - она такая: сделал, забыл, и пошел отдыхать..."

Не согласен, не согласен, не согласен!

Во-первых, мы проводим на работе бОльшую часть дня и, следственно, бОльшую часть жизни. Зачем просто отбывать это время ради заработка, если можно всё это время "пламенно гореть"?

Во-вторых, если ты хочешь бОльшей трудовой эффективности, то привнести в работу свою личность с ее особенностями, хотелками и потребностями просто крайне необходимо! Ты сразу заметишь, как возрастёт твоя увлеченность. Ведь это будет уже не просто "работа", но часть тебя. Тогда ты становишься не просто эффективным сотрудником, а харизматичным профессионалом.

В-третьих, люди не встраивают свои увлечения, ценности и желания в работу, и это приводит к тому, что они сидят такие "несчастненькие" и ждут пятницу. Вместо того, чтобы быть счастливыми и дарить это состояние другим: коллегам и клиентам...

У меня есть друг, который пишет сценарий к одной игре. Так вот директор ему сказал примерно следующее: "Чтобы сценарий игры получился реально крутым, привнеси в него свою личную историю: какие-то свои переживания, знакомых людей, события... Тебе самому это больше понравится, а значит, и остальным!".

Пойми, если ты сам не кайфуешь от своей профессии, то от результатов твоих трудов тоже никто не кайфонет. Просто "отбудешь" свою жизнь злобным ждунчиком, от зряплаты до зряплаты. Как говорится, "родился, потерпел, и умер...".

Не отчуждай свою работу от жизни. Ведь приносить социальную пользу - это один из самых лакомых её кусков! Свяжи своё призвание с профессией и ты заметишь, что теперь ждёшь не пятницы, а понедельника!
377 viewslikebot, edited  07:00
Открыть/Комментировать
2021-08-16 14:23:57 Одна и та же ситуация из раза в раз. Приходит человечек на коучинг по профориентации и думается ему, что ВСЁ интересно, что он сможет во ВСЕХ профессиях, что он разовьёт ЛЮБЫЕ качества, если, конечно, НАДО...

Но уже спустя пару сессий обнаруживается, что не всё ему интересно в одинаковой степени. И что он то СМОЖЕТ во многих профессиях, но ведь НЕ ХОЧЕТ. И по настоящему желает вариться лишь в парочке сфер. Да и качества ему не хочется любые развивать... Ведь реально ОН ВОТ ТАКОЙ, и от природы далеко не убежишь. Развить можно что угодно, а повседневно проявлять хочется лишь НЕКОТОРЫЕ свои таланты.

Особенно синдром "если НАДО, то СМОГУ" развит у Штирлицев, Жуковых и Горьких. Очень часто им труднее остальных обратиться к своим желаниям и потребностям. А ведь на одном лишь НАДО далеко не уедешь. Вот и копаем, копаем... до самых сокровенностей.

Ох уж этот XXI век с его иллюзией бесконечного выбора... Выбора профессий, хобби, людей, отношений...
880 viewslikebot, edited  11:23
Открыть/Комментировать
2021-08-12 08:53:15 1) Способность отказывать и говорить в лицо правду матку
2) Быть disagreeable и принимать то, что тебя не любят

Это необходимые качества лидера - об этом говорят в один голос и психолог Джордан Питерсон и бизнесмен Владимир Сидоренко.

Также мне доводилось типировать немало топ-менеджеров. И все из них без исключений (!) были либо Жуковы, либо Штирлицы. Как мы понимаем, ни этика, ни эмпатичность с интроверсией этим топам тОпить не мешает.

Как распорядиться этой информацией - дело вашенское.
761 viewslikebot, 05:53
Открыть/Комментировать
2021-08-10 20:40:11 ​​Наша супер парочка - муж и жена - Жуков и Бальзак! Смотрим!
696 viewslikebot, 17:40
Открыть/Комментировать
2021-08-09 16:41:48 РУБРИКА "ВОПРОС / ОТВЕТ"

ВОПРОС: Кому, исходя из вашей практики, сложнее определиться с профессией?

ОТВЕТ:
- Донам и Гексли. Потому что "это всё не точно", "а вдруг это не оно?", "а вдруг есть ещё варианты?", "а вдруг всех нас не существует?"... Мир возможностей слишком велик

- Жукам и Напам. Потому что они вечные "стартаперы" - им интересно запускать проекты, но не поддерживать и сопровождать.

- Есениным. Потому что лезут в точные сферы, когда лучше бы в творческие и психологию. Трудно составить себе цену, часто мыслят себя бесполезными.

Это лишь тенденции. Если ты узнал себя в описании, это не значит, что ты "тот самый социотип".

Автор ответов: Леся Бурдейная
905 viewslikebot, 13:41
Открыть/Комментировать
2021-08-08 10:33:38 СТРУКТУРНАЯ ЛОГИКА

(Сохраняй в копилку соционических шпаргалок)

Тот редкий случай, когда название функции классно отражает ее суть Но не потому, что Структурные логики всегда разговаривают логично и в структуре их речи не бывает косяков. Разницу между логикой в общепринятом диалекте и логикой в контексте соционики Леся подробно описала у себя в вечных инста-сторис (актуальное).

Если этики действительно в большинстве случаев тяготят к чувственному восприятию и описанию окружающего мира, то логики в свою очередь - к фактам, сухому анализу, статистике и т.д. При этом в обсуждении какого-либо вопроса ошибаться может, как этик, так и логик. Элементарно по причине нехватки знаний, присутствия ряда ошибочных убеждений. Социотип их будет проявляться не в том, кто какой теории придерживается, научной или антинаучной, а в этом, КАК они об этом будут говорить, через линзу каких функций.

Именно поэтому спор структурного логика и этика скорее всего сведётся к "ой, все " со стороны этика. (Заметили нелогичность в построении моих мыслей? Это предложение началось со слов "именно поэтому", подразумевая, что в предыдущем предложении находится причина описанного мною следствия. Хотя это не так Но я всегда так разговариваю, мне кажется, логично, но любой Структурный Логик уличил бы меня в нестройности мыслей. Подпись Леся)

Это один из самых частых аргументов этиков, которые считают себя логиками - "Но я же логично все сказала. Почему ты мне не веришь? Ты что меня не любишь?" - и снова все скатывается в этику и отсылку к чувствам, а не фактам.

Возвращаемся к теме. Структурная логика характеризуется большим количеством усложненных формулировок в речи, они не обязательно должны быть энциклопедическими или носить научный характер. Достаточно того, что Структурный логик вместо "женщина" употребляет "особь женского пола", а вместо "прогулка по парку" - "увеселительные мероприятия". Это не какая-то сверх заумно-научная терминология. Просто слова, словосочетания, которые мы все с вами знаем, имея элементарное школьное образование, но структурные логики употребляют их ЧАЩЕ других.

Что касается такой грани Структурной логики, как акцент на причинноследственных связях, тут снова таки важен сам факт их построения, акцентирования внимания на "потому что", "исходя из этого", "поэтому". Структурный логик обращает внимание на причины и следствия - озвучивает их в речи. Из недавнего диалога с Максимочкой: - Алена, как вам в Каше? Вы норм жару переносите? - Высокая температура воздуха не влияет на мой функционал, поэтому мне норм.

Структурные логики довольно часто привлекаются сферами научными, около научными, сферами, где нужна точность, четкость, потому что они и так воспринимают мир через эту линзу. Уже другой Максим, но тоже из сферы строительной инженерии, делился, как тщетно разбились его попытки со своей логикой зайти в сферу ресторанного бизнеса, где логика затмевается просто этикой, просто потому, что специфика сферы такова. Это как прийти в курятник и доказывать курам, что нелогично становиться лапами в ёмкость с водой, откуда ты потом будешь пить воду. Оно то может и не логично, но специфика курятника в другом.

Жми на кнопку ниже, там парочка видео с семантикой речи Структурного логика. Если будут вопросы, пиши в комментариях к посту. А лучше прям выписывай в туда семантику рассказчика, которую относишь к Структурной Логике.

Автор текста: Леся Бурдейная
1.0K viewslikebot, edited  07:33
Открыть/Комментировать
2021-08-04 21:11:55 ​​Отношения Жукова и Бальзака (муж и жена). Реальная пара. Скоро на ваших экранах. От создателей "Human | Соционика" :)
503 viewslikebot, 18:11
Открыть/Комментировать
2021-08-03 12:44:40 Также для Горького является ценной информация по Этике Эмоций (Эмоции) и Интуиции Времени (Время). Эти функции у него слабые, но информация по ним весьма желанна. В жизни это проявляется так, что Горькому трудно даётся фантазирование, мечтательность, создание необходимой эмоциональной атмосферы, пространные рассуждения о "духе времени" и "настроении эпохи". Несмотря на нехватку эмоциональности, инициативности и непринуждённой весёлости, он ценит эти качества в других людях. Ему трудно самому регулировать эмоциональную атмосферу, как следствие, в общении он нехотя вызывает у собеседника ощущение давления и проверки. Инспектору нравится, когда кто-то помогает ему разрядить обстановку, вызвать яркие эмоции, спровоцировать легкую драму, облечь в красивую обёртку сложный структурный механизм, также восхищают люди с развитым ораторским талантом. Также, из-за погружения в текущие задачи ("здесь и сейчас"), ему нелегко отстраниться и оценить ситуацию в перспективе, помечтать, представить будущее.

Самая слабая сторона Горького - Интуиция Возможностей (Креатив). Во-первых, это говорит о том, что такие категории, как "изобретательность", "оригинальность", "новый и непроверенный", "спонтанность", "фантазия", "поливариантность" анализируются им с трудом, недолго, и учитываются в последнюю очередь. Во-вторых, это часто выражается в обесценивании мечтательных и креативных качеств, а также, таких явлений, как теоретизирование, предположения, измышления. Трудно проявлять эксцентричность, эпатажность, выражать уникальность, изобретательность, тяжело даётся связывание далёких друг от друга категорий, помогать другим с набрасыванием разных вариантов действий. Энергозатратны процессы мозгоштурмов с несколькими участниками. Сложно посмотреть на ситуацию под несколькими углами зрения. Трудно выдать адекватную оценку чужой оригинальности, креативу и изобретательству. В-третьих, в восприятии, а следственно, и в речи Горького попросту мало слов из категории Интуиции Возможностей. Всё это делает его непригодным в сферах, которые этого требуют (педагогика, детские сады и школы, праздничные мероприятия, клиентская поддержка, креативный маркетинг, журналистика, сочинительство). Как следствие - он часто выглядит несколько топорным, неуклюжим, излишне прямолинейным и "сухим". А с таким набором характеристик редко становятся "весельчаками" и "заводилами". По-простому, Горький не пригодится там, где нужно создавать лёгкую, "воздушную", неформальную атмосферу, набрасывать варианты и креативить, устанавливать множество связей и контактов, договариваться "по душам".

Таким образом, Максим Горький - прирождённый систематизатор, контролёр, инспектор, организатор, исполнитель, управленец, тренер и карьерист. Как никто другой, он способен прописывать, контролировать и поддерживать правила, законы, свою и чужую дисциплину, преодолевать трудности, предлагать чёткие инструкции к действиям, оставаться трезвым и деятельным в экстренных ситуациях, организовывать и упорядочивать процессы, проекты и заботиться о вопросах безопасности.

Важно: описание социотипа - это не описание человека целиком. Социотип отражает лишь часть психики, которая ответственна за восприятие и обработку информации. Потому подобное описание является почти всегда утрированным и преувеличенным, когда мы применяем его к реальной личности со своими желаниями, опытом и ценностями. В жизни признаки социотипа могут быть не настолько ярко выраженными.
842 viewslikebot, 09:44
Открыть/Комментировать