Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Сарычева

Логотип телеграм канала @svarila_kompotique — Сарычева С
Логотип телеграм канала @svarila_kompotique — Сарычева
Адрес канала: @svarila_kompotique
Категории: Маркетинг, PR, реклама
Язык: Русский
Страна: Россия
Количество подписчиков: 11.87K
Описание канала:

Шальная редакторица | Книга о драматургии в тексте для бизнеса https://sarycheva.plus/book |
svarila@kompotique.ru |
Канал без рекламы

Рейтинги и Отзывы

4.00

2 отзыва

Оценить канал svarila_kompotique и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

1

4 звезд

0

3 звезд

1

2 звезд

0

1 звезд

0


Последние сообщения 9

2022-06-01 13:38:39
У нас даже есть товарный знак (спасибо юридической фирме «Башук, Чичканов»)
2.1K views10:38
Открыть/Комментировать
2022-06-01 13:38:21 Что может наше бюро

Последние года два я почти не работаю сама, а везде подключаю команду — редакторское бюро Гладлакс.

Всё, что мы делаем, —

помогаем компаниям налаживать взаимопонимание с клиентами

Возможно, вы чувствуете, что вам такое нужно, но не знаете, что делать, тогда пишите, мы разберемся и предложим решение. У нас их много.

Сайт компании. Мы можем сделать сайт целиком с разработкой, а можем написать или переработать текст.

Корпоративные книги, методички, внутренние руководства. Чтобы навсегда договориться с сотрудниками, как отвечать недовольным клиентам.

Соцсети, блог, медиа для тех, у кого уже есть сайт и хочется большего.

Редактор по подписке. Если есть много разных задач, но нет времени искать и обучать хорошего редактора. Мы будем скрупулезно принимать и уточнять задачи и вовремя их сдавать. Без отпуска, больничных, налогов.

Найм и обучение редакции. Разберемся, какие специалисты по тексту нужны, найдем их, соберем в команду, настроим процессы и сделаем так, чтобы у вас была редакция, за которой не нужно перепроверять.

Обучение редакторов. Здесь возможны разные форматы, лишь бы сами редакторы были заинтересованы в обучении.

Аудит коммуникации в компании, разработка стратегии и план перехода на нее. Если в компании уже есть шаблоны писем, мы их изучим и поможем улучшить.

Медицинский пиар. В нашем бюро есть супер специалист по пиару для медучреждений. Она умеет делать так, чтобы хорошие новости о больнице или клинике регулярно выходили в СМИ, причем бесплатно.


Если что-то интересно, пишите мне:
lyuda.pominova@gmail.com

Или сначала посмотрите сайт:
https://gladlax.ru/
1.9K viewsedited  10:38
Открыть/Комментировать
2022-05-31 09:28:49
Главредская мудрость: похвалу тоже нужно пояснять

Авторы иногда сомневаются в себе и думают, что если им написали «вот это огонь!», это не огонь, а ирония. Если расписать подробно, сомнений не будет.

Еще это полезно, потому что автор будет понимать, что именно получилось хорошо, и сможет использовать это в следующий раз.

Фрагмент из черновика статьи «Откуда берутся мысли о смерти».

Автор Екатерина Мокшанкина
Шефред Любовь Саранина
И я с крошечными правками, как те, что на скриншоте.

https://cuprum.media/lifestyle/intrusive-obsessions
2.9K views06:28
Открыть/Комментировать
2022-05-27 13:54:46 Делюсь презентацией с семинара, который проводила на этой неделе.

Мы работали с замечательной редакцией детских книг в Альпине, и придумывали, как можно сделать аннотации такими, чтобы книгу хотелось купить.

Теорию я переложила на примеры редакции, а потом отработали всё на практике.

Если вы тоже замечательная редакция и хотите семинар, зовите
1.6K views10:54
Открыть/Комментировать
2022-05-24 10:12:33 Эффект Даннинга-Крюгера помогает учиться

Вчера замечательные читатели написали много комментариев к посту о переходе на личности. Получилось столько хамства сразу, просто удивительно.

Среди комментариев было упоминание эффекта Даннинга-Крюгера. Обычно этот эффект интерпретируют так:

«Тупицы слишком самонадеянные и лезут во все задачи, потому что уверены, что справятся, а умные люди сомневаются в себе и своих способностях»

А я смотрю на это с другой стороны. Эффект Даннинга-Крюгера — супер-важный инструмент для обучения. Вот смотрите.


Я получила права и начала водить машину, поехала в магазин и стала парковаться. Я влезла в узкое место между машинами, перед которым еще был столб.

Пока водителей соседних машин не было, я с невозможной аккуратностью пыталась выехать оттуда, но с одной стороны стало еще уже. Пришлось снова придумывать, как вылезти с этого места, никого не задеть и перепарковываться. За это время у меня уже все ладони были потные от страха, и всё от моей тупости и самоуверенности. В итоге я справилась и теперь я знаю:

— когда выезжать на прямых колесах, а когда крутить руль;

— в какую сторону подруливать, когда уже частично выехала;

— на какие места лучше сразу не влезать.

Вот я и стала более опытной благодаря эффекту Даннинга-Крюгера


Так же в любой работе: новички не могут толком спрогнозировать сроки (я в этом тоже своего рода новичок), понять объем работы и справятся ли вообще с задачей. Но ведь пока они не влезут в эту задачу, они и не научатся.

Так что лучше быть самоуверенным тупицей и учиться, чем бояться не справиться и сидеть на месте.
1.6K viewsedited  07:12
Открыть/Комментировать
2022-05-23 15:50:07 Материться можно, хамить — нет

Главное правило критики — никогда не переходить на личности. Можно ругать работу, но не человека.

Иногда переход на личности выражается не так уж прямо, типа не «ты дурак что ли?» а как-то более изощренно:

— Каким местом ты читаешь подводки?

— Ты кажется, считаешь, что все должны заглядывать тебе в глаза и беспрекословно слушать?

— Ты опять всех подводишь, как всегда!

— Подумай тем местом, на котором у нормальных людей голова.

Заметьте, как хамски звучат эти фразы: в них нет грубых слов, лексика литературная, а звучит как максимальное неуважение. У нас в команде можно сколько угодно материться, но нельзя хамить, я за это увольняю.

Какие вы слышали фразы с переходом на личности? Как отвечали?

P. S. Я знаю, что второго поста за день вы от меня не ждали, но ведь нужна иногда непредсказуемость!
2.7K views12:50
Открыть/Комментировать
2022-05-23 11:32:46 Приходите в Парк учиться верстке

Парк — это сообщество, где собираются команды дизайнеров, редакторов и разработчиков и делают проекты под руководством опытых специалистов, и это бесплатно. В этом году Парк проводит подготовительные курсы по хтмл и цсс, веб-дизайну, Джаваскрипту и управлению проектами. На этой неделе начинается модуль «Веб-дизайн без компромиссов». И это платно:

https://intuition.team/park2022

Я главред и постоянный клиент бюро Интуиция по тысячи причин и важная из них — ребята делают дизайн в коде. То есть вместо картинки в Фигме они приносят рабочий прототип сайта. Для меня как заказчика это значит, что сайт будет выглядеть буквально так, каким я его согласовала.

А для дизайнеров, которые умеют так делать, это значит, что:

— можно проверять любые свои идеи самим, без участия разработчиков
— говорить с разработчиками на одном языке и понимать друг друга;
— брать дороже за свою работу.

Если хотите так уметь, приходите учиться. Это полезно дизайнерам, верстальщикам и особо продвинутым редакторам.

https://intuition.team/park2022
3.0K viewsedited  08:32
Открыть/Комментировать
2022-05-19 15:29:24
Хорошо быть главредом, можно запретить любые слова, которые не нравятся. Это из наших редакторских правил.
2.7K views12:29
Открыть/Комментировать
2022-05-16 12:11:02 «Людмила, как автору попасть в вашу команду?»

Так, я вспомнила, что у меня есть анкеты с вопросами. Буду периодически заглядывать и отвечать.

Нашла вот такой вопрос:
— Подскажите, пожалуйста, как автору попасть в вашу команду. Хочу прокачать скилы копирайтинга и редактуры под вашим руководством.

Отвечаю.


Вопрос предполагает, что прокачать скилы можно только через работу. Но это не совсем так.

Есть такие варианты:

— уговорить работодателя нанять меня как независимого главреда, который постоянно присматривает за редакторами, обучает, консультирует;

— прийти на стажировку, платную или бесплатную (сейчас стажировка работает в тестовом режиме, позже запустим);

— писать на почту с вопросами по редактуре и бесплатно получать ответ;

— читать книги, советы, этот канал;

— проходить курсы и вебинары (сейчас в работе, новые вебинары планируем в июне-июле, курс — готов, решаем оргвопросы и выкладываем).


Если вопрос именно в том, чтобы работать в команде, это сложнее.

Все проекты у нас укомплектованы, и я стараюсь не набирать слишком много клиентов, поэтому необходимость нанимать новых авторов у нас случается редко. В каждый проект я обязательно погружаюсь сама и работаю с клиентами. Так что новые проекты мы берем редко, а авторов еще реже, потому что уходить от нас никто не хочет :-)


Я знаю, что есть люди, готовые работать бесплатно ради роста в профессии, но это не в моих правилах. Работа должна быть за деньги.
2.4K views09:11
Открыть/Комментировать
2022-05-12 13:55:29
Два фрагмента из «Уступите место драме».

Почитайте книгу, в ней много толковых советов и веры в людей.

В продаже сейчас второй тираж, почти без опечаток (а скриншоты из первого). А еще книга умопомрачительно красивая.

https://book24.ru/~e9pjH
2.3K views10:55
Открыть/Комментировать