Синеморцо

2022-04-24 12:16:30 Со светлой Пасхой, с праздником, Друзья

Мира и достатка в дом, счастья в жизни, любви и тепла в сердца, ясных и добрых помыслов. Открыть/Комментировать

2022-04-22 09:15:52 До и после Открыть/Комментировать

2022-04-22 09:12:16 Утро началось блестяще

Сегодня на ферму вернулся первый самовар после реставрации. Весь горит и переливается.

Ещё в Инстаграме, а потом и в Телеграме наблюдал за одним проектом. Смотрел как мастер с душой подходит к возвращению к жизни вот таких старинных предметов.

Мне всё очень импонировало и я решил передать в реставрацию сразу несколько медных, латунных предметов и пару самоваров.

И вот наш главный самоварчик готов. Он трудяга, всегда готовим чаёк для гостей фермы и туристов. Приезжайте в гости, Друзья, к нам на пикничок.

А если хотите вернуть к жизни дорогие вам предметы, искренне рекомендую https://t.me/samovar30ru Открыть/Комментировать

2022-04-21 21:55:50 Открыть/Комментировать

2022-04-21 19:20:45 Создаём рыбий комфорт

Весной самое главное успеть до половодья рассадить рыбу попросторней после зимовки.

Пока вода в реке холодная, осётр и стерлядь сидят кучно и наверно греются друг от друга. Они медлительные и томные.

Но как только температура воды начинает расти, у них просыпается природный темперамент. Начинают носится по садку и могут запросто травмировать сородичей.

Разделяем их по просторным квартирам. Пусть теперь наслаждаются, растут, жирок нагуливают и икоркой наполняются... Открыть/Комментировать

2022-04-21 06:10:45 Краски утра

Во сне мы даже не задумывается о завтраке, но с пробуждением сразу хочется маленьких вкусных радостей, а может и не маленьких...

В любом случае пусть наш с вами день, Друзья, сегодня начинается с приятного)
Доброе утро! Открыть/Комментировать

2022-04-20 19:32:30 Геймификация в бизнесе.

Как дополнительная мотивация менеджеров. Как в отделе продаж,так и в отделе производства.

В отделе продаж в этом месяце, помимо финансовой мотивации, ведётся игра «Морской бой».

Расположение кораблей знаю я. Ребята стреляют за каждый чек и при попадании выигрывают приятный сюрприз.

В отделе производства игры нет, есть беспроигрышная лотерея. Вытягивая из шапки записочку ребята получают указанный в записке приз.

Встраивание игр, лотерей и прочих развлечений, помимо финансовой мотивации, укрепляет боевой дух команды и конечно же поднимает настроение, что сказывается на рабочем процессе и атмосфере в коллективе. Открыть/Комментировать

2022-04-20 19:32:30 Закулисье в нашем отделе продаж

София, как директор Синеморцо и РОП в одном лице, активно не только изучает управление, а ещё старается по максималке внедрить мотивационные фишки во все трудовые процессы.

Наше, буквально ежедневное обучение в компании Grebenuk Resulting, с августа прошлого года, даёт свои плоды и сильно помогает расти. Сейчас мы уже во второй программе. Открыть/Комментировать

2022-04-20 15:22:49 Страницы истории Астрахани

Астрахань - рыбная столица Российской империи

Часть 9

Памяти автора Львова Сергея Германовича

"Женщины - работницы были одеты в специальные костюмы: короткая кофта, короткий же фартук - спереди, длинные шерстяные чулки и кожанные ботинки, иногда мужские сапоги.

Прежде всего они сортировали рыбу и либо нанизывали её через голову от шести до десяти штук в связке на толстую пряжу (вобла, тарань) либо потрошили и надрезали по бокам и спине (вобла, лещ, судак, сазан)
Отсортированная сельдь на первом этапе не обрабатывалась.

Соответственно выполняемым задачам женщины делились на резалок и низальщиц. Впечатляли их нормы выработки.
Так при резке рыбы каждая женщина - резалка должна была в день вырезать 1100 рыб.
При выработанных годами навыках опытная резалка проделывала эту работу в течении 6-7 часов и могла в случае отсутствия рыбы, что называется почивать на лаврах.

Однако в страдную пору весенней путины, когда рыба "шла" густо, и каждая резалка была "на вес золота", она по правилам промысла должна была оставаться на плоту до 12 часов ночи, зато в награду ей руководство предприятия обязано было платить сверхурочные (по 30 копеек за каждую дополнительную тысячу рыб).

Низальщицы в случае использования крупной рыбы должны были изготовить за рабочий день минимум 800 петель (в каждой петле по 6 рыб), или, если рыба шла мелкая, нормы соответственно понижались: уже только 500 петель (по 10 рыб в каждой петле). Соответственно поощрялся сверхнормативный труд.

Дальше рыбу мыли и сдавали "тысячникам", которые на носилках или в тачках доставляли её либо в выходы, либо в лабазы.
"Тысячники" представляли собой особый контингент рабочей силы. Они работали не за путинную определённую плату, а получали зарплату с каждой тысячи убранной рыбы.

Нанимались они в Астрахани из бездомных чернорабочих, приезжавших в низовой город в поисках "золотого дна" и искавших на дельте Волги шальное рыбацкое счастье. Большой улов сулил им крупный куш, но в случае недолова они уходили с промысла с пустыми руками.

Поражали нормативы "тысячников". Так, всю выловленную на тонях и доставленную к ватаге рыбу они должны были "вылить" с прорезей на плот"... Открыть/Комментировать

2022-04-20 15:22:01 Открыть/Комментировать