ГЮЗЕЛЬ ГАРАЕВА | HR КОМПАС

2022-07-05 11:50:53 Я так хочу, чтобы меня ценили...

Представьте, что вы целую неделю трудитесь над какой-то важной задачей/проектом. Вы приходите рано, остаетесь допоздна и делаете все возможное, чтобы проработать каждую деталь

А во время презентации вместо признания и одобрения руководителя в ответ получаете: "Спасибо, но не сейчас". Вы вложили долгие часы и тонны энергии в эту задачу, и сейчас чувствуете себя спущенным колесом. От вашей мотивации не осталось и следа…

Что делать?

Во-первых, конечно же, нужно заслужить к себе должное отношение. А во-вторых, научиться продавать свои идеи. Потому как даже самой блестящей идее не суждено сбыться, если вы не сможете донести ее до других.

Как быть убедительным с боссом, коллегами и подчиненными расскажу 7 июля в 18.00 МСК на новом бесплатном мастер-классе "Как стать HR директором за 3 года? "

Это будет вечер практики, на котором вы сможете увидеть свое новое будущее.

Обещаю, что каждый получит СВОИ инсайты, которые помогут вывести карьеру на новый уровень. Даже в это неспокойное время Открыть/Комментировать

2022-07-04 17:05:00 Страх принятия решения

Случай из жизни. Молодой менеджер ищет себе в отдел сотрудника. Работы много, и он откровенно зашивается. Хотя менеджер уже и не такой молодой по годам, а вот управлять сотрудниками начал недавно.
⠀
HR-отдел старается беречь нашего бойца, отобрал и показал ему лучших из лучших. Но наш менеджер вовсе и не рад. Он настроился на серьезное изучение рынка труда и тщательный отбор лучшего из лучших. И со словами: «Я посмотрел всего трёх кандидатов и не готов брать этого хорошего. Вы мне таких еще 3-х отличных покажите».
⠀
Доводы:
⠀
о кадровом голоде,
пожалей себя, ты работаешь за двоих,
этот хороший тоже уйдет
⠀
НЕ РАБОТАЮТ
⠀
На мой взгляд, нет у человека навыка принятия решения. Он делает всё, чтобы его не принимать. Даже специально усложняет себе жизнь, и просит найти трёх равных кандидатов, чтобы потом окончательно впасть в паралич принятия решения. И это один из самых больших пороков в бизнесе. Решения должны приниматься быстро.
⠀
А что стоит за страхом принятия решения?
⠀
Боязнь сделать ошибку
Боязнь последствий
Страх ответственности
Страх потерять контроль
Страх своей некомпетентности
⠀
Что делать с таким менеджером, спросите вы? Зависит от степени его упертости и управляемости. Важно понять, что победит: его упрямство или его руководитель вместе с HR.
⠀
Если упрямство, то тогда эта позиция будет висеть в незакрытых 12 месяцев, и виноват будет только плохой HR, который не хочет искать отличных кандидатов. А наш менеджер наденет на голову терновый венец и будет страдать.
⠀
Если его руководитель имеет над ним влияние, то он вместе с HR выберет ему сотрудника. И будут они жить долго и счастливо.
⠀
Ну как, знакома вам такая ситуация? Как вам удавалось ее решить? Открыть/Комментировать

2022-07-04 10:21:03 КАЛЕНДАРЬ СОБЫТИЙ НА НЕДЕЛЮ

05.07 Старт 1 потока курса "Мама-рекрутер" в рамках программы "Мама работает" специализированного центра занятости «Моя карьера» (г. Москва)

05.07 Старт 1 потока нового курса "Карьера как искусство"

07.07 новый мастер-класс "Как стать HR директором за 3 года?"
Зарегистрироваться https://clck.ru/rmTNw Открыть/Комментировать

2022-07-01 10:56:35 Дорогие коллеги!

Ссылка на запись встречи с Гюзель " Как успешно запустить фабрику идей":

https://drive.google.com/file/d/151Z6e3NpCrhQjjexNl-iDlup0COCZ9GQ/view?usp=sharing

Приятного просмотра! Открыть/Комментировать

2022-06-30 15:51:42 Приглашение на онлайн- встречу

Ещё сегодня в 18:30 Мск провожу онлайн-встречу со своими студентами.

Приглашаю и вас

Обсудим тему: «Как успешно запустить фабрику идей»

Ссылка на встречу:

Подключиться к конференции Zoom
https://us02web.zoom.us/j/85865523293?pwd=BHEekDj-sDgtyMN_fqjFt7SCa7FGqT.1

Идентификатор конференции: 858 6552 3293
Код доступа: 319696

Буду рады видеть каждого! Открыть/Комментировать

2022-06-30 15:40:31 Фух...

У нас в школе активные денечки. Уже 5 июля стартует наш новый курс "Карьера как искусство". И мы активно заканчиваем подготовку модулей, съёмку, работу с другими спикерами и т.д. Короче говоря, работа кипит, а мой мозг - это браузер... Открыть/Комментировать

2022-06-28 17:04:10 Как продать идею бизнесу?

После работы в Coca-Cola я пришла в Bacardi и испытала то, что называется культурным шоком
⠀
В Coca-Cola HR в почёте и уважении. А в Bacardi на тот момент, когда я пришла, у него была просто ужасная репутация.
⠀
Моя подчинённая всё время занималась какой-то операционной работой вместо того, чтобы заниматься HR-проектами. Выяснилось, что она отвечала за оплату корпоративной мобильной связи. В середине дня у сотрудников вырубался телефон и она оплачивала по 2-3 счета на мобильную связь в день
⠀
Я позвонила в МТС и договорилась на пост-оплату. Как по мне, вопрос был решён виртуозно! Но коллеги на общем собрании раскритиковали меня в пух и прах! Им не нравилось в этом решении всё.
⠀
Я порыдала в своём кабинете, попереживала и научилась постепенно продавать свои идеи.
⠀
Я выработала свою технику. И выделила 3 группы аудитории для продажи идеи — начальник, коллеги и серые кардиналы.
⠀
Первым встречаетесь с начальником и делитесь с ним идеей, просите совета. Начальники любят, когда подчинённые с ними советуются.
⠀
Потом продаёте идею коллегам и серым кардиналам. Лучше в небольших группах. Опять спрашиваете совет и их мнение. Как правило, получаете отличные идеи и конструктивную критику.
⠀
К моменту, когда вы оглашаете проект на общем собрании, то все участники уже в курсе, предварительно согласны и, возможно, даже выделили бюджет.
⠀
А как вы продаёте идею коллегам?
#HRпрокачка Открыть/Комментировать

2022-06-27 14:45:25 Блок на деньги

В моем канале я рассказываю про управление персоналом, а не про то, как быстро разбогатеть. Но все же построение карьеры неразрывно связано с деньгами. Ведь мало вырасти в должности, надо, чтобы еще и доход пропорционально рос...

В подкасте вы узнаете, какие установки из детства мешают во взрослой жизни, и почему нельзя делать деньги главным мерилом успеха?

Подкаст 1 минута
Можно слушать х2
____________________________
Поделитесь этим постом с тем, кому актуально
Телеграм https://t.me/schoolhrcompass
ВКонтакте https://vk.com/hr_compass

#HRподкаст Открыть/Комментировать

2022-06-26 09:31:07 ​​Почему не стоит сравнивать себя с другими?

Я молодой HR, впервые получила доступ к зарплатам своих коллег
⠀
Помню свои эмоции в тот момент — за что ему платят такие деньги!!! А мне? А у этого-то сколько, ничего себе
⠀
Мне тогда было эмоционально плохо от этих цифр.
⠀
И что я поняла
⠀
Ревность и зависть — два качества, которые разрушают жизнь. Я смогла тогда справиться и дала себе слово сравнивать себя только с собой!
⠀
Это правило мне отлично помогает. Любое сравнение делает тебя несчастным. Всегда найдётся кто-то умнее тебя, красивее, удачливее. А уж сколько энергии это забирает. Порой даже трудно оправиться от переживаний
⠀
Поэтому смотрим на себя, на свои достижения вчера и чего ты достиг сегодня.
⠀
Постарайтесь каждый вечер хвалить себя за конкретные достижения. Это будет придавать вам силы и мотивацию на великие дела — большие и маленькие.
⠀
А в сравнении мы точно проиграем
⠀
Вы не будете сравнивать себе с другими людьми? Правда Открыть/Комментировать

2022-06-25 17:21:17 У нас такой мотоцикл был у Дяди. И мы ездили вдвоём с моей двоюродной сестрой на дачу в люльке. Не пристегнутые кстати.

А какие у Вас воспоминания? И знакомы ли Вы с таким транспортным средством? Открыть/Комментировать