Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Коллегия методологов

Логотип телеграм канала @college_of_methodologist — Коллегия методологов К
Логотип телеграм канала @college_of_methodologist — Коллегия методологов
Адрес канала: @college_of_methodologist
Категории: Карьера
Язык: Русский
Количество подписчиков: 644
Описание канала:

Здесь будут новости, статьи и эфиры коллегии.

Рейтинги и Отзывы

2.50

2 отзыва

Оценить канал college_of_methodologist и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

1

3 звезд

0

2 звезд

0

1 звезд

1


Последние сообщения

2022-11-28 15:13:12 Здравствуйте, коллеги!

На связи Светлана Толубеева, основатель Коллегии методологов онлайн-образования.

Этим постом хочу акцентировать ваше внимание: несмотря на то что не все желающие участвуют в Форсайте 2030, нам важно мнение каждого! Просим вас оставить ваши взгляды, проекты и инициативы в анкете по этой ссылке.

От лица Коллегии методологов онлайн-образования мы обязательно подведём итоги, поделимся ими здесь, в канале, и проведём большой нетворкинг для всех, кто отметил свою инициативу в анкете. Это крайне важно, чтобы создавать новые объединения, полезные проекты и мероприятия.

С огромным уважением к тому, что каждый из вас уже делает.

Вместе мы сильнее.

Чтобы делать образование более качественным.

Согласны?
347 viewsedited  12:13
Открыть/Комментировать
2022-11-26 15:37:09 Мы — неофициальные.



Вот так, удивлённо и с замешательством, реагируют на этот факт некоторые игроки самых разных сегментов рынка онлайн-образования. Те, кого мы активно приглашаем на Форсайт 2030.

И затем они уточняют:
Как, неужели Коллегия методологов никак не оформлена?
В самом деле работаете неофициально?
А какой у вас тогда статус?

Мы с уважением относимся к таким вопросам и понимаем — такие организации, как Коллегия методологов онлайн-образования, должны быть официально оформлены.

Но сейчас мы не можем этого сделать.

Говорим об этом открыто — нам нечего скрывать.

Мы — специалисты, которые плотно работают в инфобизнесе. Мы создаём инфо- и образовательные продукты для самых разных заказчиков, и мы постоянно загружены. Когда зарабатываешь на хлеб в условиях открытого рынка, затруднительно найти время на общественную деятельность. Но мы находим, жертвуя сном, общением с семьёй и другими важными гранями жизни. Потому что Коллегия — это идейное объединение идейных людей.

За нашими спинами нет покровителей, спонсоров и ещё какой-то поддержки. Мы всё делаем сами — тогда, когда можем и успеваем, и так, как получается. Нам очень хотелось бы развиваться по-другому, но для этого нужно полностью переключиться на работу в Коллегии. Но это не работа — здесь нам никто не платит.

Казалось бы, проблему решить просто — надо сделать из Коллегии бизнес и зарабатывать на этом. Обучать коллег-методологов, делать аудиты, консультировать — в общем, предоставлять стандартный набор услуг. Но и для этого требуется время на раскрутку предложений и формирование аудитории, нужно пройти все этапы запуска бизнеса. А это инвестиции: финансовые, временные, трудовые. Мы просто физически не можем вложить их в Коллегию, потому что зарабатываем в открытом рынке. Всё просто — либо клиенты, либо Коллегия. Мы создаём её изнутри этого рынка, и за нами — сильнейшие проекты самых разных игроков инфобизнеса, которые нам платят.

Если мы будем зарабатывать на Коллегии, чем она будет отличаться от других проектов инфобизнеса? Нам придётся играть по правилам рынка и удовлетворять потребности аудитории. А у нас миссия — задавать высокие стандарты. И есть риск, что кто-то решит проплатить эти стандарты, а по правилам рынка нам придётся выполнять требования заказчика и плясать под его дудку. Мы не хотим зависеть от этой системы.

Мы намерены формировать стандарты как идею, ориентир, вектор развития. Любое влияние извне эту идею может уничтожить.

Итак, прямо сейчас мы стоим перед крупной развилкой — выбором модели развития нашей организации. И учитывая все риски каждой модели понимаем: нам важно сохранять независимость и при этом получать доход, ведь у нас в сутках — так же 24 часа, как у всех. И нам так же, как и всем, надо что-то кушать.

Жить только идеей невозможно — да, она крайне важна, но и она требует сил, ресурсов, вложений.

Надо ли это рынку?
Кто готов поддерживать наше развитие и существование?
Как нам развиваться, сохраняя идеологию?

Мы проводим Форсайт 2030 в том числе для ответа на эти вопросы. Если выяснится, что рынку не нужны идеология и стандарты, то мы будем развиваться медленно — по принципу остаточных ресурсов, которые сможет вложить каждый из нас: основателей и членов Коллегии. Если же рынок поддержит нас, будет совсем другая история.

Так что да, мы неофициальные. По крайней мере сейчас. Что будет дальше — покажет Форсайт 2030.
415 viewsedited  12:37
Открыть/Комментировать
2022-11-25 15:03:47 Коллегия методологов pinned «Дорогие коллеги! Рада вас приветствовать! На связи Светлана Толубеева, основатель Коллегии методологов. И сразу к делу. У нас шикарные новости! Коллегия методологов инициировала и организует проведение очень значимого события для всего рынка онлайн образования.…»
12:03
Открыть/Комментировать
2022-11-16 19:24:19 Дорогие коллеги!
Рада вас приветствовать! На связи Светлана Толубеева, основатель Коллегии методологов.
И сразу к делу. У нас шикарные новости!

Коллегия методологов инициировала и организует проведение очень значимого события для всего рынка онлайн образования.

Форсайт: будущее онлайн образования 2030

Это событие объединит ключевых игроков рынка разных секторов:
корпоративный,
государственный / академический,
инфобизнес,
- ed-tech.

Цель форсайта — вместе составить картину будущего образования 2030 через призму 4 объектов:
потребитель будущего 2030 (его привычки, потребности, мотивация и др.),
технологии будущего 2030 (платформы, новые технологии и др.),
образовательные методики (как мы учим нашего потребителя),
маркетинг и продажи (какой образ образования мы формируем на рынке, кого готовим стране, что обещаем и как планируем исполнять и пр.).

На основе трендов и портрета продолженного настоящего мы будем формировать вызовы, которые ставит перед нами рынок и тренды:
как мы будем ему соответствовать,
что мы должны сделать сейчас, чтобы повлиять на формирование рынка,
как создавать онлайн-образование будущего, оставляя в наследие лучшие практики и качественные продукты.

Наш форсайт пройдёт в Сколково. Будет два формата: офлайн и онлайн. К участию приглашаются все неравнодушные!

Чтобы событие стало по настоящему резонирующим и полезным всем игрокам и участникам рынка, нам важно мнение каждого.

Количество участников у нас ограничено. Но нам важно ваше мнение.
Оставьте своё предложение по видению развития рынка и укажите, что готовы предложить в качестве усиления влияния по всем четырём трекам (объектам рассмотрения). Сделать это можно, заполнив анкету по ссылке ниже.

https://forms.gle/xribdcZXiLWo4tdj8

Мы рассмотрим все предложения, оставленные в анкетах, выберем самые рациональные, прикладные, актуальные и полезные комментарии и определим 3 человек для очного участия в Сколково и 10 человек для участия в онлайне.

В том числе нам нужна помощь волонтёров в этом значимом событии.
Кто готов выделить своё время — напишите в личные сообщения мне, Светлане Толубеевой @Svetlana_Tolubeeva. Я обрисую пул задач, и вы выберете, с чем хотели бы и можете помочь.

Будем держать вас в курсе.
874 viewsedited  16:24
Открыть/Комментировать
2022-09-18 07:58:23 Как выбрать формат образовательной онлайн-программы?

Приветствуем, коллеги! На связи Александра Хлызова, к. фил. н., доцент высшей школы, методолог с опытом работы в более чем 550 образовательных продуктов.

Прежде чем ответить на поставленный вопрос, давайте синхронизируемся. Важно утвердить единую позицию относительно того, кто несёт ответственность за выбор формата и какие дилеммы возникают сейчас в этом процессе.

Вижу, что на рынке онлайн-образования и инфобизнеса выбор формата образовательного онлайн-продукта обычно складывается так:
эксперт сказал, что хочет интенсив, значит, делаем его, и точка,
эксперт увидел формат у коллеги / конкурента и решил делать такой же,
продюсер сказал, что нужен онлайн-курс на 2 месяца, поэтому собираем курс как получится.

На мой взгляд, ответственность за грамотный выбор формата — прежде всего на методологе. Подчеркну: на методологе, не на методисте. Потому что именно методолог отвечает за формирование образовательной системы, а методист лишь выполняет поставленные ему задачи. Поэтому если эксперта и его продюсера устраивает выбор формата через уже обозначенные способы (они ключевые, могут быть вариации), то в проект корректнее приглашать методиста.

Однако далеко не факт, что образовательный результат будет достигнут
Потому что именно выбор подходящего формата — первый шаг на пути к итоговому конечному результату. И ни эксперт, ни продюсер, как правило, не могут учесть все нюансы образовательных форматов и выбрать тот, который оптимально подходит для достижения ИКР. Это нормально: у них другие задачи. Когда же они ставят образовательные задачи методисту, и он просто выполняет их — это тоже корректно, ведь методист — исполнитель.

Но когда ученики не получают нужный результат, не стоит обвинять в этом методиста: вполне вероятно, что методист ответственно делал все задания — так, как ему говорил эксперт. И скорее всего методист был уверен, что:
эксперт выстроил образовательную стратегию, учёл все факторы, влияющие на достижение результата учениками,
эксперт подобрал наилучшие методы, приёмы, инструменты для достижения этого результата,
эксперт точно понимает, что методист лишь упаковывает его указания, решения и подходы в путь ученика, текст, презентацию, сценарий урока и другие образовательные элементы, исполняя задачи в моменте.


Методист не видит стратегию — он тактик.
Методист не может учесть все риски и ограничения — он отвечает за указанный ему кусочек пазла, а не за весь пазл.
Методист не отвечает за всю образовательную систему — он работает прежде всего с шестерёнками, а не со всем механизмом.

Вот и получается, что шестерёнки могут быть отточены, смазаны и даже встроены на свои места, а механизм не работает
Потому что собирали часы, а нужен был секундомер.

Эта аналогия — про грамотный выбор формата. Определять его, выстраивая образовательную стратегию с учётом всех условий, — святая обязанность методолога.

Согласны?
Если да, то продолжим тему, как выбрать формат образовательного продукта.

Если нет, давайте обсудим возражения. Это крайне важно: выстраивать рассуждения нужно от единых установок.
929 viewsedited  04:58
Открыть/Комментировать
2022-09-08 18:45:34 Здравствуйте, дорогие коллеги!

На связи Светлана Толубеева
Я снова благодарю вас за отклики на вакансию методиста-ассистента.
Мы не ожидали, что вас будет так много, поэтому я вначале хотела созваниваться с вами, но поскольку желающих оказалось много, то физически не успеваю это сделать.

Поэтому мы сформулировали для вас анкету, где указали требования, задачи, мотивацию и задали вам несколько вопросов.

Все, кому актуальна вакансия, — заполните анкету, пожалуйста.
https://forms.gle/5c1j1frxLE1GPqAD6

С кем-то мы созвонимся, но письменную обратную связь получат все!

Мы на связи. Всё меняется: условия, задачи, объёмы, роли, функционал.... Мы гибко будем реагировать и расти.
Мы рады, если вместе с вами!
745 viewsedited  15:45
Открыть/Комментировать
2022-09-08 08:08:53 Коллеги, есть новости

Намедни мы провели рабочую встречу с членами Коллегии и утвердили план развития этого канала. Решено размещать по 2–3 публикации в неделю. Также коллегиально утверждён главный редактор канала — кандидат филологических наук, доцент высшей школы, методолог Александра Хлызова.

Помните, мы обещали вам полную прозрачность наших действий? Мы держим это слово: делимся с вами презентацией, в которой отражены цели, ценности, задачи канала Коллегии — так, как мы видим их сейчас.

https://docs.google.com/presentation/d/10FxP-xi7YcTuYKTqJlAbYC5HG-Qqv3RF7y4zh0xdNHc/edit

Посмотрели презентацию и у вас появились предложения?

Хотите написать материал для канала?

В чём-то сомневаетесь или не согласны с каким-то положениями?

Пишите нам в комментариях!
Мы выбрали основополагающим принципы открытости и прозрачности, поэтому ценим и уважаем любое мнение.
577 viewsedited  05:08
Открыть/Комментировать
2022-09-04 08:06:34 Коллеги, мы постепенно активизируем этот канал. Знаем, как вам важно регулярно и системно получать материалы про методологию, ситуацию на рынке онлайн-образования, опыт именитых и авторитетных коллег.

Прямо сейчас мы решаем, как организовать работу канала, чтобы вы получали максимальную пользу от него. И закрепили этот канал наверху не потому что мы об этом попросили, а потому что вы сами приняли такое решение

А пока делимся публикацией на не теряющую актуальность тему «Методолог: кто это?».

https://www.profguide.io/professions/metodolog-v-obrazovanii.html

Этот материал мы готовили по заказу портала «ПрофГид» ещё год назад, и всё это время он стабильно занимает первую строчку в поисковой выдаче по запросу «методолог это».

Приятного чтения! Будем рады вашим комментариям
669 views05:06
Открыть/Комментировать
2022-09-01 09:52:47 Коллеги, с Днём знаний нас!


Именно мы отвечаем за богатство, пользу, ценность всех учебных материалов.

Именно от нас зависит, насколько эффективным будет учебный процесс.

Именно мы обеспечиваем тот самый идеальный конечный результат, который ученики достигают прежде всего в процессе познания.

Пусть наша работа всегда обогащает (во всех смыслах этого слова) наших учеников и открывает им удивительный Мир Знаний!

С праздником, коллеги!
595 views06:52
Открыть/Комментировать
2022-08-22 11:18:28 Заходите, задавайте вопросы. Вам может когда-то прилететь заказ на него, а вы уже в курсе нюансов ))))
715 views08:18
Открыть/Комментировать