Будни рекрутера @recruiter_live

2021-06-30 10:09:36 30 / 06 / 2021

Доброе утро!

GENERATION Y (Миллениалы)

Воспитаны Поколением Х (ценность быть уникальным, в дефиците внимание родителей) и Бэби бумерами (командность и идеализм, в дефиците были материальные блага, уникальность)

Выросли в учебе и кружках/секциях

Ценности:

Оптимизм, ярко, позитивно
Путешествия, открытость мира
Следят за тенденциями, брендами
Делают многое для удовольствия
Верят, что нет ничего невозможного,
Развиваются по горизонтали,
Живут играючи, непостоянны,
Контактны

Деятельные, уверенные в себе борцы, отстаивающие свои ценности
Могут пройтись по головам
Свободные и стремящиеся к осознанной жизни
Естественность и непосредственность
Любят есть на ходу
Ни во что не уходят глубоко

Хотят эмоции, смыслы
Хотят сделать мир, страну лучше
Участвовать в больших задачах
Компания может изменить мир

Темы - Экология, климат

Несмотря на весь позитив, «игреки» глубоко ощущают хрупкость мира, поэтому и живут одним днем, не строя далеко идущих планов

Будущее воспринимают как неопределенное
Учат предметы, кот не пригодятся

С ними не проговорили ключевые смыслы – дружба, любовь, что хорошо, что плохо

Жажда деятельности

Важны технологичность и современность

Хотят публичности и общественного признания
Хотят тайн и закрытых сообществ

В дефиците – частная жизнь и безопасность

Наши дополнения и наблюдения:

Мы отметили разницу людей рожденных в 80е и рожденных в 90е

Про работу
Работу меняют раз в год, более пофигистичны
80е – надо выйти выйдем, 90е – никуда не выйдем

90е бережно себя несут

У поколения Х – потерял работу - трагедия
Мне не нравится – встал – ушел

Про семью – дольше живут с родителями, позже вступают в брак

Более легкое отношение к жизни. Интересуются политикой, экономикой. Много учатся.
Более свободные, бесстрашные, уверенные в себе

В нашей стране люди из 80х отличаются от людей из 90х

Пандемия – пока старшие поколения закупали кучу продуктов, миллениалы - нет

Обратная связь для Миллениалов – это интимное пространство – в публичном пространстве обсуждать нельзя, эмоционально нейтральный

Клубничное поколение на Тайвани – избалованные и живут на всем готовом

По исследованием ВШЭ с 1994 и 2016 и Pew Research Center – миллениалы и в городах и селах похожи и похожи на людей этого поколения в других странах– глобализация

Меньше употребляют алкоголь, больше заботятся о своем здоровье, больше занимаются спортом и постоянно сидят в интернете.

Perennials - как способность адаптироваться к новой поколенческой системе жизни, а не причитать "вот в наше время..., молодежь нынче не та пошла... "
Самое время адаптироваться по Alpha

Завтра поговорим про Z и Alpha

Прекрасного дня! Открыть/Комментировать

2021-06-29 13:21:39 29 / 06 / 2021

Доброе утро!

GENERATION X (Поколение Х, Поколение Пепси, Поколение MTV)
35 млн. чел (сейчас 40 – 56 лет) в России в 2018, 65 млн. чел в США в 2019

Воспитаны
Бэби Бумерами (командность и идеализм, в дефиците были материальные блага, уникальность) или Тихим поколением (жертвенность и экономность, в дефиците были выживание, еда)

Последние родившиеся в Советском Союзе
Перестройка, дефицит, война в Афганистане, рыночная экономика

Готовность к изменениям, легко пробуют новое
Выросли на улице (бэби бумеры выросли во дворе)

Ценности
Важно чувствовать свою уникальность, отличаться от других, «выпендриваться»
Индивидуализм
Неформальность взглядов

Поколение с ключом – дома одни, без присмотра
Свобода – выбирать что и как делать, когда приходить
Надежда на себя
Престижность
Амбициозность
Прагматизм
Информированность
Достичь успеха любой ценой

Любят «подкалывать/стебаться»
символьные фразы – цитаты, фразы из фильмов. анекдотов
Менее оптимистичны по поводу будущего

Много субкультур (панк, метал, рок, хип-хоп, гранж …)
При них появились - Компьютер, Пейджеры, Сотовые, Интернет

Для покупки важно наличие выбора, новизна
Бренду нужно постоянно оставаться на виду, напоминать о себе
Тема ностальгии

В дефиците – выбор, внимание родителей

Воспитывают Миллениалов и поколение Z

Наши дополнения и наблюдения:

Кто помнит Саманту Смит и Катю Лычеву – тот Х

Взгляд на заграницу – жажда выезжать за границу – железный занавес приоткрывался

Статус успеха – дипломаты – недостижимые для среднестатистического человека

Иммиграция в свете теории поколений – бэби бумеры – неуезжали за границу (позор), Х уезжали навсегда и бесповоротно (бегство), Y – просто переезжали, чтобы расширить свои границы, Z – стирается понятие «иммиграция»

По исследованиям Х хуже перенесли локдаун, чем другие поколения.
Наши догадки: 1) потому что выросли на улице и ценность свободы, 2) мы в середине бутерборда – Х заботится и о старшем и о младшем поколениях – все на их плечах

Открытость к обратной связи и восприятие похвалы – это всегда непросто
Признание других – вознаграждаются значимые

Всем прекрасного дня! Открыть/Комментировать

2021-06-28 17:51:28 Смотрите, какой интересный ресурс: https://pro-arctic.ru/17/06/2021/news/43884#read Открыть/Комментировать

2021-06-27 21:15:22 Порадую вас еще одним тестом. Это тест на определение способностей (Дж.Холланд):
https://psytests.org/profession/hollandA-run.html
В результатах будет 3 ведущих типа личности.

Интересно свериться с той профессией, которую вы выбрали для себя или когда-то «примеряли» (а не заняться ли мне...).

Так, художественный/артистический тип -это композиторы, дизайнеры, редакторы... Люди экспрессивные, независимые, погруженные в творчество.

Конвенциональный тип -это библиотекари, банковские работники, судебные приставы, оценщики, секретари. Люди, ценящие структуру, порядок, организованность.

Предприимчивый тип- это коммерсанты, агенты, репортеры, брокеры, адвокаты, директора. Люди, которые любят руководить, убеждать, они амбициозны и общительны.

Исследовательский тип -это стоматологи, фармацевты, геодезисты, ветеринары, биологи, архитекторы; любят математику, интеллектуальны, требовательны.

Реалистичный тип -плотник, полицейский, пожарный, летчик, механик, электрик. Любят работать с техникой или животными, но не с людьми, практичны.

Социальный тип -психологи, преподаватели, священники, воспитатели. Социально ответственны, обладают вербальными способностями, имеют потребность в общении с людьми.

Если 3 типа расположены в списке рядом, то говорят, что такому человеку легко делать профессиональный выбор.
А если вразброс, то трудно, слишком полярные способности, в таком случае скорее будет явно выраженное хобби помимо работы.

Как вам результаты?
У меня социальный, артистический, исследовательский. Мне кажется, что это похоже на правду.
А у вас?

#таланты #тест Открыть/Комментировать

2021-06-27 15:28:06 Ух, как... Зацепила картинка. А вам как? Открыть/Комментировать

2021-06-25 10:24:31 В коучинге выгорание определяют по физиологическим критериям со слов клиента: нарушение сна, тревожность, нет сил, злоупотребления алкоголем и пр.

Но вот, оказывается, есть и тест (куда же без него).

Я бы с аккуратностью отнеслась к результатам, но как один из ориентиров, наверное, можно использовать:

https://psytests.org/boyko/burnout-run.html

#тест #выгорание Открыть/Комментировать

2021-06-23 19:00:43 По примеру Байдена. Меркель призвала организовать встречу Путина с лидерами стран ЕС.

Канцлер ФРГ отметила, что Европе следует изменить курс во взаимодействии с Москвой на постепенное налаживание отношений.

Как пишет Financial Times, предложение поддержал Макрон.

@SputnikLive Открыть/Комментировать

2021-06-23 15:16:54 Есть ли у вас давняя большая цель, движения к которой нет или продвижение не такое быстрое, как вы хотели бы?

Есть ли у вас потребность в улучшении определенного навыка, действительно важного для вашего успеха на работе/в личной жизни?

Ставите ли вы себе задачу увеличить оборот своего бизнеса в разы?

Это цели, которые идеально подходят для долгосрочного коучинга, при условии, что вы готовы вкладываться в их реализацию.

Готова взять в работу 3-х клиентов на условиях 500 руб за 1 сессию (стандартная цена 2500) именно на длительный контакт (3-6 мес), чтобы достижение клиента можно было использовать потом в качестве продающего кейса (-обезличенно, без индивидуальных деталей, с разрешения клиента).

Встречи онлайн в удобное время, 1 раз в неделю, 3-6 мес, продолжительность встречи 45-50 минут. С возможностью остановиться, расторгнуть контракт в любое время.

Критично: цель вам очень нужна, и вы готовы узнавать себя/меняться, искать барьеры к достижению цели/преодолевать их.

Пишите, пожалуйста, в личку @tihragency

#коучинг Открыть/Комментировать

2021-06-23 13:55:57 Знаете, еще в период горячего желания все поменять, можно посмотреть: это желание от «недостатка» или от «избытка».

Есть такой тест про смысложизненные ориентации, он показывает, насколько в целом на текущий момент человек ощущает свою жизнь насыщенной, осмысленной.

И есть разбивка:
- цели (будущее)
- результаты (прошлое)
- процесс (качество жизни)
- локус контроля - я (уверенность в своих силах)
- локус контроля -жизнь (контроль над своей жизнью)

Любопытно. Как вам?

https://testometrika.com/personality-and-temper/meaning-of-life-test/

#выбор #ценности Открыть/Комментировать

2021-06-22 21:30:14 В контексте ценностей... фото из канала «Падать вверх» https://t.me/fallupfalldown Открыть/Комментировать