Будни рекрутера @recruiter_live

2022-08-04 19:36:33 #fun Открыть/Комментировать

2022-08-03 22:07:31 Открыть/Комментировать

2022-08-03 17:06:07 ​​Как расстаться с сотрудником красиво и зачем это бизнесу

Иногда компании прибегают к аутплейсменту — процедуре, помогающей уволенному сотруднику справиться со стрессом увольнения и найти новое место работы. Такое происходит, если хороший работник попал под сокращение из-за оптимизации бизнес-процессов или просто стал слишком «дорогим» для компании.

Коуч и рекрутер Татьяна Иванова помогает компаниям максимально экологично пережить подобные ситуации и проводит тренинги по аутплейсменту с увольняемыми сотрудниками. Она работает с людьми в стрессе, умеет не только их успокоить, но и учит, как составить классное резюме и пройти собеседование в компанию мечты.

О том, почему бизнесу нужен аутплейсмент, что входит в «пакет заботы» о бывших сотрудниках и как проводить тренинг с людьми, которые тихо тебя ненавидят, читайте в интервью Татьяны Ивановой для Бутик-Ревью. Открыть/Комментировать

2022-08-03 13:46:19 Coca-Cola продолжит работу по шаблону Макдональдса. Новое название ещё более тупое, чем «Вкусно — и точка»: маркетологи придумали бренд «Добрый Cola». Видимо, вдохновились названием сока «Добрый», который принадлежит американцам. Для сока может и неплохо, а вот коктейль «виски Добрый Cola» заказывать будет как-то неловко.

Также Fanta превратится в «Добрый Orange», Schweppes — почему-то в «Rich тоник». Sprite чем-то заменить не смогли, но взамен покупателям предложат много других вкусов — Dushes, Cherry, Lemonade, Mango и Sib Travy.

Все заводы продолжают работу в России. Попробовать «добрые» напитки можно будет уже осенью. Открыть/Комментировать

2022-08-02 21:57:16 Друзья, я занимаюсь обновлением своего сайта tihragency.ru Если вы хотите дать рекомендацию по совместной работе со мной в коучинге, карьерном консультировании, подборе и пр. буду вам очень признательна. Эту рекомендацию я планирую разметить на сайте с… Открыть/Комментировать

2021-07-01 11:02:37 Иностранные IT-компании обязали открывать филиалы или представительства в России.

Закон об этом подписал Путин.

@SputnikLive Открыть/Комментировать

2021-07-01 09:22:10 2011 – 2028 GENERATION ALPHA (Digital native, поколение Youtube)
18 млн. чел (сейчас до 10 лет)

Воспитаны Поколением Y (изменение мира, в дефиците – частная жизнь и безопасность), Поколением Z (быть полезными миру, дефицит – живое общение) и Поколением Х (уникальность, в дефиците внимание родителей)

Выросли в интернете
По исследовниям Pew Research Center к 2 годам 90% детей владеют навыками использования планшета

По данным New York Times, современные родители посвящают детям в три раза больше времени, чем это было принято в 1975 году

Ценят персонализацию и индивидуальный подход,
Не разделяют реальный и виртуальный мир

Работа должна быт важной и положительно влиять на мир
Спасение планеты
Добро в мир

Общение на равных, честно
Сотрудничество, равноправие

Потребляют большое количество информации с большой скоростью
Важна репутация
Все подстраивается под них (ленты в соцсетях, магазины, реклама)
Не будут покупать, если доставка больше 2х дней

Стримы, челенджи, анпакинги, пранки

Потребляют и создают много контента
Абсурдно-юмористический контент
Анпакинг – новый вид роскоши
Важно количество просмотров

Эмансипация детей – равенство со взрослыми – зарабатывают, владеют технологиями

Создание миров
столкновение нескольких вселенных на смену одномерным вселенным
(«Человек паук. Через вселенные», «Ральф против интернета»)
Столкновение форматов – комикс, мультик, фильм, стрим, документалка все в одном
Нет границ, свободно перетекают

Хоррор-контент (бабка Гренни – выбраться из дома с сумасшедшей старухой), загадки и мистика (Gravity Falls, нетсталкинг – поиск информации через старые забытые сайты)

Влоги – непреукрашенные повседневные события с иронией

Хотят быть увиденными и услышанными

В дефиците – реальный мир

Наши дополнения и наблюдения:

Popit, Simple-Dimple, Minecraft,

Маленький ребенок справился найти информацию и прислать по интернету, а няня нет.

Обостренное отношение к ЛГБТ, к равенству, толерантность

Устройства – часть жизнь, не отобрать. Как ограничивать?
Все общение в интернете, знакомства в интернете.
Родительское ограничение времени проведения в интернете – от 1 часа до 3 часов (наш опыт)

Прекрасного дня! Открыть/Комментировать

2021-07-01 09:21:41 1 / 07 / 2021

Доброе утро! Сегодня в 2х частях - про поколение Z (часть 1) и поколение Alpha (часть 2)

1997 – 2010 GENERATION Z (iПоколение, Zoomerы, Homelanders, MeMeMe, Цифровое поколение)
17 млн. чел (сейчас 10 – 23 года)

Воспитаны Поколением Y (изменение мира, в дефиците – частная жизнь и безопасность) и Поколением Х (уникальность, в дефиците – внимание родителей)

Выросли под присмотром, со смартфоном в руках

Активное развитие интернета, мирового экономический кризис.
Гаджеты и соцсети

Полная безопасность
Техно+био+коммуникации
Наука, технологии, искусство
Развивающие игрушки
Соблюдают правила
Читают инструкции
мир безграничен,
всегда можно выбрать что-то другое,
нет места прочным связям,
виртуальная жизнь преобладает,
на первый план выходят нематериальные ценности.
Всегда в сети

Важно заинтересовать
Восприятие информации происходит на высоких скоростях,
удержать внимание очень сложно

Темы – глобальные проблемы, благотворительность
Хотят быть полезными миру
Не беспокоит тема политики, не смотрят новости
Информацию получают через блогеров и мемы

40% покупок совершают Z, влияют на расходы семьи

Деньги – возможности, воплощение идей
Не тратят деньги «здесь и сейчас», не берут в долг, экономят
Богатые – не авторитет
Авторитет – миллион подписчиков в соцсетях

Важно быть стильным, крутым, современным

Не ценят популярные бренды (несовременные)
Ценят хайповые продукты, что нравится друзьям и блогерам, сделано уникально для них

Тексты короткие, графические элементы яркие - 8 сек – продолжительность внимания

Обратная связь – хотят мгновенно ее получать – лайки, дислайки

В дефиците – живое общение (разговорная речь)

Наши дополнения и наблюдения:

Присоединился коллега из поколения Z – попросила прислать небольшое видеосообщение и попросила представиться (видеоролик из машины в стиле блогерства, про котика, мечты). По сравнению с коллегой с Y (классическое сообщение о себе, корпоративные фразы). Z - Хорошо снимают ролики

Синий цвет мороженого – для поколения Х – это синька - несъедобно, лучше черное. Для Z и Y – синее можно есть. Открыть/Комментировать

2021-06-30 10:24:32 Друзья, вдруг вам есть кого порекомендовать или кому переслать

Ищу:
-Maintenance manager, релокация в регион, завод крупной компании, динамическое оборудование
-Digital manager, российская FMCG, бренды ТОР-3 по Nielsen, интернет-продвижение, бюджеты от 1 млн. руб. Москва
-Консультант по оценке персонала, англ.яз, международная консалтинговая компания, Москва
-КАМ , FMCG, online канал, Москва
- инженер-технолог, кабельное производство, релокация
- программист 1с ERP, производство, релокация
- Менеджер по работе с market place, FMCG, Москва
- Head of R&D, органическая химия, релокация
- руководитель отдела по контенту, FMCG, Москва
- инженер (станки с ЧПУ), релокация

Буду рада резюме на ti@tihragency.ru Открыть/Комментировать

2021-06-30 10:10:58 28 / 06 / 2021

Доброе утро!

На этой неделе решили поговорить про теорию поколений.
Карл Манхейм – немецкий социолог, в 1928 году опубликовал эссе «Проблема поколений».
В 1991 году американские социологи Уильям Штраус и Нил Хоув
Книга «Поколения: история американского будущего, 1584–2069 гг.»
Российскую тему поколений активно исследует и продвигает Женя Шамис.

На ценности, убеждения и поведение, закладываемые в детстве, влияют:
1. Значимые события в этот период (в стране, мире)
2. Подходы к воспитанию предыдущего поколения
3. Информационное поле
4. Что было в дефиците

Каждое поколение примерно 15 - 20 лет.
Цикличность: подъем – стабильность – ухудшение - кризис (весна-лето-осень-зима)

В разных странах года могут сильно отличаться:

1883 – 1900 (лето/стабильность) Lost generation
1901 – 1927 (осень/революция) Greatest Generation
1928 – 1945 (зима/война) Silent Generation
1946 – 1964 (весна/подъем) Baby boomers
1965 – 1980 (лето/стабильность) Generation X (Pepsi)
1981 – 1996 (осень/распад союза) Generation Y (Millennials, Next)
1997 – 2012 (зима/кризис 2008) Generation Z (MeMeMe, Zoomer)
2013 – 202? (весна/подъем) Generation Alpha

В России на 2018 год было
Бэби бумеры – 39 млн. чел (сейчас 57 – 80 лет)
Поколение Х – 35 млн. чел (сейчас 40 – 56 лет)
Поколение Y – 30 млн. чел (сейчас 24 – 39 лет)
Поколение Z – 17 млн. чел (сейчас 9 – 23 года)
Поколение Alpha – 18 млн. чел (сейчас до 8 лет)

1946 - 1964 BABY BOOMERS

Более 50% списка Forbes – бэби бумеры
Психология победителей (торжество победы в войне)
Большие амбициозные цели – космос, целина
Желание совершить подвиг
Коллективизм и командный дух
Дружба, верность и надежность, преданность
Важно быть хорошим человеком, честным достойным
Соревнования командные, соперник должен быть достойным
Вера в будущее, оптимизм
Желание оставаться молодыми («Главное, ребята, сердцем не стареть»)
Поющее поколение («Команда молодости нашей»)
В дефиците было – материальные блага, стало ценностью

Наш опыт и восприятие этого поколения (мы почти все Х):

Костры, байдарки, поездки на капусту ("Изгиб гитары желтой")
Поднимали целину – где-то романтика, а где-то распределение
У них было больше стабильности и меньше свобод
Коллективизм в полной мере
Нацеленность на выдающиеся результаты
Важно мнение других – не хуже, чем у всех… как все, не выделяться
Выдающиеся стройки пришлись на их время
В пандемию – большинство терпят до последнего, не говорят о том, что болеют
есть, наоборот, паникуют от каждого чиха
«Мне ничего не надо – все вам» - сам не съем другому отдам
По американским исследованиям - более трети этого поколения очень хорошо справились с локдауном и пандемией

Есть ли среди нас бэби бумеры?
Что вы знаете, понимаете про это поколение?

Прекрасного дня! Открыть/Комментировать