PRO Охрану труда

2022-06-08 06:32:00 Нашли для Вас интересный материал по СОУТ. По итогам спецоценки условия труда были признаны вредными (ранее они считались допустимыми). В какой срок после подписания отчета о СОУТ необходимо заключить допсоглашения к трудовым договорам? С какого момента следует предоставлять льготы работникам-«вредникам»? На эти вопросы ответили эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция».

Условия труда на рабочем месте — это один из обязательных реквизитов трудового договора (ст. 57 ТК РФ). Согласно статье 72 ТК РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон, которое заключается в письменной форме.

В трудовом ведомстве считают, что изменения в трудовой договор по итогам СОУТ следует внести сразу после утверждения отчета о результатах проведенной спецоценки условий труда. С указанной даты работникам предоставляются льготы и компенсации.

Напомним, что по итогам СОУТ работникам могут предоставляться различные льготы. Так, сотрудникам, которые трудятся на рабочих местах, отнесенных к вредному классу (подклассы 3.2, 3.3 и 3.4) или опасному классу, полагаются дополнительные отпуска (ст. 117 ТК РФ). Для тех, чьи рабочие места отнесены к классам 3.0 и 4.0 предусмотрено повышение к зарплате в размере не менее 4% оклада или ставки (ст. 147 ТК РФ). Открыть/Комментировать

2022-06-07 11:30:00 ПРИКАЗ
от 20 мая 2022 г. N 342н
Вступает в силу с 1 сентября 2022
Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование. Открыть/Комментировать

2022-06-07 07:50:00 Вступает в силу с 1 сентября 2022
Приказ от 12 мая 2022 г. N 291н
Об утверждении перечня вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, порядка осуществления компенсационной выплаты, в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов. Открыть/Комментировать

2022-06-06 11:28:11 Подготовили для Вас информацию про " Профилактический визит". Он проводится уполномоченным должностным лицом Федеральной службы по труду и занятости или ее территориального органа в форме профилактической беседы по месту осуществления деятельности контролируемого лица либо путем использования видео-конференц-связи в соответствии с положениями статьи 52 Закона о контроле (надзоре).
Обязательные профилактические визиты проводятся в отношении:
а) объектов контроля, отнесенных к категориям высокого и значительного риска;
б) контролируемых лиц, приступающих к осуществлению деятельности в сферах, имеющих высокий уровень наличия производственного травматизма, сопряженного с тяжелыми повреждениями здоровья либо со смертельным исходом, в течение 3 лет, предшествующих началу осуществления деятельности контролируемым лицом.
Срок проведения обязательного профилактического визита не может превышать 8 часов.
В ходе обязательного профилактического визита контролируемое лицо информируется об обязательных требованиях, предъявляемых к его деятельности, их соответствии критериям риска, основаниях и о рекомендуемых способах снижения категории риска, а также о видах, содержании и об интенсивности контрольных (надзорных) мероприятий, проводимых в отношении объекта контроля исходя из его отнесения к соответствующей категории риска. Открыть/Комментировать

2022-06-06 07:24:41 Открыть/Комментировать

2022-06-06 07:24:40 Коллеги, хотели провести опрос: Открыть/Комментировать

2022-06-05 10:50:00 Открыть/Комментировать

2022-06-05 07:03:00 Особенности охраны труда в зависимости от возраста работников // Библиотека инженера по охране труда. – 2022. - №4. – С.75-79

Персонал в возрасте до 25 лет попадает под категорию молодых работников согласно критериям Организации Объединенных Наций (ООН). Среди молодых работников вероятность возникновения несчастных случаев без смертельного исхода значительно выше, чем среди их старших коллег. Риск получения травмы велик как для молодых малоопытных, так и для пожилых людей. Применение эргономики и гибкого подхода в организации рабочего процесса способно не только обезопасить сотрудников, но и повысить их работоспособность.Читайте подробности в статье Открыть/Комментировать

2022-06-03 11:58:13 Открыть/Комментировать

2022-06-03 11:58:12 Открыть/Комментировать